为切实加强我院职业精神

《为切实加强我院职业精神》由会员分享，可在线阅读，更多相关《为切实加强我院职业精神（17页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、为切实加强我院职业精神 第一篇： 关于开展优质服务年活动的实施方案 一、指导思想 和总体目标 以_理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照“忠诚、为民、公正、廉洁”的工作原则,进一步优化服务环境,健全和完善自我约束机制，全面加强行风建设，转变工作作风,提高服务质量和工作效率,更好的为广大人民群众提供优质、高效、便捷的服务。 通过开展“优质服务提升年”活动，促进法院机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，力争在较短时间内达到办案办事效率有明显提高、工作作风有明显转变、司法能力有明显增强的目标,提高机关干警的思想政治素质和职业道德意识，建设廉洁、勤政、务实、高效的

2、司法机关,为促进我区经济转型发展营造良好的法治环境。 二、活动重点内容 结合实际，这次我院“优质服务提升年”活动要重点突出,着力解决以下七个方面的问题： (一）着力解决敬业奉献和开拓进取精神不足,引导广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，坚持与时俱进、不断进取的思想。 （二)着力解决群众观念淡薄，特权思想严重，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题,强化司法为民意识。 (三)着力解决审判执行和其他工作效率不高，办案拖拉,办事拖沓，推诿扯皮,强化勤政、效率意识。 (四）着力解决司法行为不规范,不遵守开庭规程和司法礼仪，庭审作风散漫，着装不整齐，言语不文明，动作不规范

3、的问题,严肃庭审工作纪律。 (五)着力解决违反最高人民法院“五个严禁”的规定，即接受案件当事人及相关人员的请客送礼，违反规定与律师进行不正当交往,插手过问他人办理的案件,在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊，泄露审判工作秘密的问题，确保司法廉洁。 （六）着力解决不遵守机关规章制度,纪律松弛，上班迟到、早退,外出不请假甚至旷工,上班时间炒股、聊天、玩游戏、串门闲扯、出工不出力等问题,营造风清气正、克已奉公的机关作风。 （七)着力解决机关制度不健全，制度执行不到位的问题,加强制度化、规范化管理。 对照活动重点要解决的七个方面的问题,这次我院优质服务提升要在以下六个方面见成效: （一)增强服务大局的主动

4、性。改进工作作风,主动联合企业及相关部门开展调查研究,探讨应对金融危机、维护金融安全,促进农村改革发展,帮助企业共渡时艰的有效办法，创建最优发展环境,服务经济社会发展大局。 （二）延伸司法服务群众的平台。逐步建立遍布全区乡村、社区的司法协作网络,积极推广“党委牵头、法院指导、社会参与”的司法协助网络的经验和做法，探索司法服务群众的新路径，切实增强人民群众对司法的认同感。 (三）实行制度化、规范化管理。对各类规章制度进行清理，建立和完善各项管理制度，形成制度汇编。管理制度要覆盖法院建设的各个方面,并严格执行，实行管理“无缝隙”。推行目标考核，强化审判管理职能，通过严格管理提升工作效能；建立个人工

5、作绩效考评结果与奖惩晋职挂钩的长效机制。以绩效考核制来评价工作实绩,以责任追究制来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序,堵塞机关管理漏洞,完善机关工作运行机制,实现以制度规范行为，以制度管人管事。 （四）严格遵守司法礼仪。立案、接访、法庭等一线窗口岗位人员要严格遵守法官、法警和其他工作人员的行为规范,严格警风警纪。上班期间要按规定统一着法官服或法警服,庄重、整洁,举止文明，动作规范,言语得体。 (五)提升办案办事透明度。全面落实审判公开、政务公开制度,实行立案、庭审、证据采信、事实认定、法律依据、判决理由、裁判文书公开和委托评估、拍卖等执行过程公开，不断增强审判活动的透明度。

6、切实加强对审判执行权、干部人事权、司法行政权运行的监督,开展对政府采购、“收支两条线”执行、国有资产管理以及基建工作的监督、检查,按有关规定实行“阳光操作”。 （六）提高审判执行工作效率。严格执行案件审理流程管理规则,对立案、分案、开庭、结案、归档等不同审理阶段进行跟踪管理，重点抓好审理（执行）期限管理。各类案件法定审限内结案率(结案总数不包括经批准延长审限审结的案件和具有法定扣除审限事由而审结的案件)要达到100。人民群众来信来访及督查督办件要即时登记造册，在法定期限内答复。 三、方法、步骤 我院开展“优质服务提升年”活动,要紧紧围绕上级法院的统一部署,采取内部查摆与群众评议相结合、查处违纪

7、违法案件与宣传表彰先进相结合、加强监督管理与建章立制相结合的方法,集中解决影响法院优质服务提升的突出问题。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。 (一)学习动员阶段 通过学习动员,进一步明确开展“优质服务提升年”活动的总体要求、工作重点和方法步骤，充分认识开展“优质服务提升年”活动的重要性和必要性,切实增强搞好“优质服务提升年”的自觉性和责任感,在全院上下营造人人讲服务的浓厚氛围。 1.思想发动 结合本院实际,召开“优质服务提升年”活动动员大会,由王院长代表党组作动员报告,做思想发动。为全院干警作党风廉政建设专题授课。 2.学习讨论 采取个人自学、专题辅导、集中讨论、案例剖析、观看

8、警示教育片、培训班、法官论坛等多种形式,结合深入学习实践科学发展观活动,组织全体干警认真学习实施方案,学习最高人民法院“五个严禁”等文件、规定以及有关法律法规、工作制度、工作纪律等。通过学习,进一步提高认识，统一思想，使广大干警充分认识到机关作风效能是机关干部思想素质、业务素质、工作作风、办事效率的综合反映，事关法院工作能否服务好科学发展，服务好人民群众，事关人民法院工作的长远发展,进一步明确加强法院机关作风效能建设的极端重要性，为认真查找和整改优质服务提升方面存在的问题打下坚实的思想基础。 (二)组织实施阶段 坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，按照实施方案各项要求，坚持存在什么问题

9、就查找什么问题,什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重查找和解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及优质服务提升方面的问题。具体采取以下步骤、措施： .自查自纠，查摆自身存在的不足。每一个部门和每一名干警要对照“优质服务提升年”的有关规定,实事求是地分析和查找自身在纪律、作风、效能等方面存在的不足。对查找出来的问题不能就事论事，要触及思想灵魂,深入剖析原因，抓住问题实质,研究解决办法。要选择一些反面典型案例,开展警示教育,使机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，切实解决存在的突出问题。根据上级法院的要求,每一个部门都要写出开展警示教育的总结报告,每一位干

10、警都要撰写接受警示教育的感受体会。 2开门纳谏，虚心听取群众意见。要采取“走出去，请进来”的办法,通过走访、座谈、函调、问卷调查、满意度测评、邀请旁听庭审等形式,广泛征求和虚心听取党代会代表、人大代表、政协委员、人民陪审员、司法监督员和社会各界对法院工作特别是优质服务提升提出的意见和建议。对他们提出的意见和建议,要认真梳理,分类整理，及时向有关部门和个人反馈，限期整改。 3理清问题,提出整改方案。对查找出来的问题,尤其是突出问题，要区分问题的性质，区分轻重缓急,制定出整改方案，有计划、有层次地加以解决。整改方案要明确任务，突出重点，落实责任,做到整改项目、整改办法、分管院领导、责任部门、完成时

11、限“五明确”。 （三）考核总结阶段 考核实施过程中要与市中级法院对基层法院的考核要求和党风廉政建设责任制百分制考核紧密结合，采取明查暗访、交叉检查、随机抽查、跟踪追查等方式,开展考核、检查。并结合年终工作总结、绩效考核和目标管理考评,对优质服务提升年活动进行总结评比,考核结果报上级法院优质服务提升年活动领导小组。对开展“优质服务提升年”活动不力的部门和个人,进行通报批评,并限期整改。 四、工作要求 优质服务提升年是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。要周密安排,精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。 （一）加强组织领导，明确工作责任。要把开展“优质服务提升

12、年”活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措,真正列入重要议事日程。为确保活动有条不紊进行，法院“优质服务提升年”活动领导小组，党组书记、院长任组长,其他院领导任副组长，各部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在纪检组监察室，负责对活动的具体组织协调、监督检查。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把“优质服务提升年”活动落到实处。 （二）做到“优质服务提升年”活动“三结合”。一是与深入学习实践科学发展观活动和“大学习、大讨论”活动结合起来;二是与进一步学习宣传“政法干警核心价值观”活动结合起来;三是

13、与全面贯彻执行上级法院目标管理考评、绩效考核办法结合起来。 (三）要把人民群众满意作为“优质服务提升年”活动的基本要求。通过“优质服务提升年”活动,不断完善和创新便民、利民、护民的工作机制,最大限度地方便企业和群众诉讼、最大限度地排民忧、解民难,彰显司法的人民性、大众化。“优质服务提升年”活动领导小组办公室和纪检组监察室要建立健全作风效能投诉受理机制,认真受理和办理人民群众的有关优质服务提升的投诉，做到“事事有回音，件件有着落”。凡是查证属实违反规定的,一律依纪依法进行处理。同时，要定期或不定期地进行明查暗访。 (四)注重实效,坚决避免形式主义和走过场。对在“优质服务提升年”活动中发现的各种违

14、法违纪线索，要动真格，组织专门力量，专案专办,不管涉及到什么人，都要一查到底。对作风涣散、工作不得力的部门,建议院党组对部门负责人予以调整。对不适宜在现岗位工作的人员，要组织离岗培训。凡违反最高人民法院“五个严禁”规定，不适宜继续从事审判、执行工作的,要坚决调离岗位；对情节严重的,要坚决依纪依法处理,切实做到令行禁止，有效地预防腐败。 (五)要发挥典型示范作用。大力弘扬求真务实、敬业奉献、公正高效、廉洁自律的法院机关工作作风，大力培育效能文化,认真总结、及时宣扬“优质服务提升年”活动中不同层面、不同类型的先进典型，并适时进行表彰和奖励,充分发挥典型示范作用，推动“优质服务提升年”活动深入扎实开

15、展。要以大力树立正面典型、弘扬正气为主,以公开曝光影响“优质服务提升年”的反面典型为辅,为“优质服务提升年”活动营造良好的舆论氛围,让人民群众和社会各界感受到人民法院新气象、新变化,努力提升人民法院的公信力。 第二篇： 为切实加强学校安全管理为切实加强学校安全管理，让小学生充分认识雷电的危害,并学会预防雷电袭击的知识，采取有效措施防止雷击事件的发生。现将雷电小知识讲给大家。“据专家介绍，如果说在室内(学校或者说在家）遇到 雷电天气，应该做到以下几点: （1）立即关闭电视、电脑，注意千万不要使用电视机的室外天线,因为雷电一旦击中电视的天线,雷电就会沿着电缆线传入室内,威胁电器和 人生安全。 (2

16、)尽可能的关闭各类家用电器，拔掉一切电源插头，以防雷电从电源线入侵,造成火灾或人员触电伤亡。（3)不要触摸或靠近金属水管以及与屋顶相连的上下水管道、不要在电灯下站立。尽量不要使用电话、手 机,以防雷电波沿通信信号线入侵,造成危险。 (4）关好门窗。打雷时,不要开窗户、不要把头或手伸出窗外。 (5)不要在室外参加体育活动,如赛跑、打球、游泳等。 （6)不要到室外收取晾晒在铁丝上的衣物。 这是我们在学校、或者说室内的防雷办法,那么，如果在室外,或 者上放学的路途中遇到雷电天气，应该怎么办呢。 (1)最好就近进入避雷装置良好的建筑物内,这是最安全的。千万不要进入庄稼地的小棚房，小草棚，因为在那里避雷

17、雨很容易遭受雷击。 (2)要远离高烟囱、铁塔、电线杆和大树等物体,千万不要站在大树下 避雨，否则是很危险的。 (4)打雷下雨时,注意不要打金属骨架雨伞,或者扛举长形物体，不要 骑摩托车或者自行车。 （5)不要惊慌，不要奔跑，最好双脚并拢，双手抱膝就地蹲下，越低越 好。 航天小学安全教育办公室 第三篇: 为切实加强学校安全工作为切实加强学校安全工作，牢固树立“安全第一”思想，确保全体师生生命、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序,根据中心校对安全工作的要求，结合学校实际，特制定本工作计划。 一、指导思想 认 真履行上级有关部门关于“稳定压倒一切”和“高度重视、扎实工作、加强建设、严加防范、树立信

18、心、确保稳定”的工作方针，切实抓好学校安全工作,确保师生安全和教育教学工作的正常进行,努力杜绝一切因工作失误而造成的安全责任事故，消除学校安全隐患,使师生有一个安全祥和的工作环境和学习环境。 二、工作目标 通过安全教育活动，在全体师生中树立安全观念,进一步加强对安全工作的领导，落实安全责任,强代安全管理意识和能力,建立健全各项安全制度,并狠抓落实,促进规范管理,消除安全隐患,防止各类事故发生,力争本年度不发生安全事故，致力打造一个和谐平安的校园。 三、具体措施 1、成立安全工作领导小组： 主要职责:全面排查学校校舍安全隐患,落实“一月一查”制度,主要是校舍、学生活动设施、消防安全、饮良卫生安全

19、、消防及用电安全、危险品安全等检查,及时发现并排除安全隐患，落实整改措施，并形成书面报告。组长：主持学校全面安全工作； 副组长：主管全镇学校安全工作及日常安全工作； 成员:主管中心本部、幼儿园安全工作及日常安全工作；：主管小学安全工作及日常安全工作;:主管小学安全工作及日常安全工作;：主管小学安全工作及日常安全工作；主管相应初小安全工作及日常安全工作。 各班班主任协助学校安全工作,负责学生安全教育工作，提高学生安全意识及课间午休本班的突发事件处理工作。 、建立健全各项安全制度，促进规范管理。进一步完善学校各项安全制度，促进学校安全工作规范管理，从制度上加强安全工作，全体教师要深入学习,熟记于心

20、，并狠抓落实。 1）加强门卫制度,实行来客来访登记制度,严禁来访者携带易燃、易爆、管制刀具等危险品进入校园;严禁校外机动车辆（含摩托车)未经允许进入校园;要在校门口设立警示牌;值日教师要及时开关校门。 2)学生放学由教师护送制度，学校根据学生住址分路线，行政班子要深入一线,掌握好分管路队的情况，按照“谁分管，谁负责”的原则,处理各种突发情况。各路队责任教师放学后要第一时间到各自的路队去,整理队伍，清点人数，并填好护送日志，队伍行进中要做到有形有序，注意路队安全及各种突发情况并作妥善处理,重大情况或不能处理的情况要上报所分管的行政人员。不得随意请假或缺送，确因有事请假的要报告所分管的行政人员，由

21、行政人员代送。行政值日、值日教师、少队干部要注意站队时的纪律,对追打戏闹、打架、玩危险品等现象要及时制止,并作扣分处理。 3）建立“一日安全常规”和“月报告”制度。各班班主任对学生每天上学、放学、课间、午休等教育教学活动的各个环节提出具体要求；实行行政值日、值周教师、值日教师“一日安全”负责制，特别要注意学生攀爬栏杆、后窗、篮球架、旗杆台、溜滑扶梯、到禁区玩耍等现象,要防止打架现象的发生，发生重大流血事件要追究相关人员的责任。“月报告表”于次月5日前报中心小学总部。4）建立安全教育制度。对学生的安全教育,学校每学期至少在期初、期中、期末组织三次,要充分利用广播、板报等工具,充分发挥集会的功能,

22、全方位对学生宣传,渗透安全知识,提高学生安全意识。各班班主任要充分利用班会、晨会的机会，对学生进行交通安全、饮食卫生及传染病预防、防火、防触电、防溺水、校内活动安全及生活中各类安全教育等,提高学生的安全意识和自我防范能力。要负责与学生家长签订好安全防范责任书，并及时回收上交学校。安全课科任教师要上好,要教课,不得将其上成自习课或其它课，发现一例将从严处罚。)集体外出活动申报制度。教师要组织学生集体外出，须报主持和主管学校安全的校长批准，不得擅自组织学生集体外出，否则后果自负。严格控制集体外出人数和次数,若确实需要集体外出,必须落实专人负责,做好相关防范措施。6)安全事故报告制度。（1）若上课时

23、间出现安全事故,科任教师要妥善处理并及时向校长报告。（2)课余出现安全事故应及时向时政值日、值日教师报告。(3）若出现重大安全事故，由校长及时向上级主管部门汇报。 ）安全工作考核制度。学校每学期对各班各位教师进行安全评估、考核，考核结果直接记入教师当年档案。对发生事故的责任人不评优、不晋级;对因官僚主义、玩忽职守而酿成重大安全事故者，追究有关人员的行政和刑事责任。8)安全责任分工制度。学校校长为安全工作的第一责任人。分管安全的校长有分管责任。班主任为该班的安全工作直接责任人,科任教师为该课时的直接责任人。9)其他安全注意事项 加强体育课安全，科任教师要有强烈的安全意识,不得随意上下课，课内不准

24、离开岗位，不得进行放羊式教学,不得让学生时行危险性游戏，对有危险的体育活动,体育教师必须在场进行保护，以防事故发生。 教师要加强用电用气安全，做到人离电关，注意防止因电引起火灾事故的发生;住宿教师的煤气灶及煤球灶等装置，也要注意安全，防止煤气泄漏和煤气中毒、及火灾事故的发生。 教师不得在宿舍、楼道存放危险品。 四、学校安全主要工作及活动安排年月份: 、学校期末安全检查、排查。 、寒假安全教育签订学校安全责任状。月份。 .学校开学安全工作自查。 2、学校食品卫生专项检查。 3.卫生知识讲座4学校安全教育宣传月活动月份: 、法制教育讲座。 2、交通安全讲座。 3、学校安全宣传周活动。 4、学生心理

25、健康讲座。月份。 1、学校安全工作例会,总结上半年学校安全工作。 第四篇： 为切实加强卫生应急工作为切实加强卫生应急工作，提高卫生应急工作队伍的业务水平,科学、规范、有序应对突发公共卫生事件，近日，陈大镇举办卫生应急知识培训班,市卫生局林宏亮主任、区卫生局陈旭月局长、叶玉坤副局长、村医及镇辖卫生院、厂矿、学校、社区、各村主要负责人等96人参加培训,发放卫生应急宣传知识手册2021余份。 培训以授课为主,考试为辅。市卫生局林宏亮主任、区卫生局陈旭月局长、叶玉坤副局长分别对当前卫生应急工作的现状，卫生应急相关法律法规，突发公共卫生事件报告流程，卫生应急预案的制定与实施等内容进行讲解和指导。授课结束

26、后，以考试的形式对此次培训工作进行评估。通过培训，进一步提高卫生应急员的责任意识和工作水平,有效促进卫生应急工作的开展。 中新常熟网月0日电。4月日下午，市疾控中心组织进行了一次公共卫生应急知识业务培训,中心各现场科室、检验科等30多名专业人员参加。 培训会由应急科钱均琪科长主讲，主要内容包括回顾历史重大突发公共卫生应急事件及应对的保障措施和技术,并重点讲解了突发公共卫生事件应急准备、监测、预警、报告和分级反应,现场工作人员防护,现场应急处理,现场卫生学评价,信息发布与通报，公众的引导与群体心理干预，卫生应急的终止与善后处理等知识。培训内容将理论知识紧密地与自身的突发公共卫生事件应急处置经验相

27、结合，深入浅出的讲解，达到了较好的培训效果。 此次卫生应急知识业务培训，是年初制定的职工继续教育培训计划之一，通过培训使专业人员进一步巩固和熟悉了卫生应急知识与技能,有效提高中心突发公共卫生事件应急处置水平,加强了应急处置专业人员现场调查处理、采样、消毒、综合分析等能力。 第五篇：弘扬井冈山精神，切实加强党性修养弘扬井冈山精神,切实加强党性修养 11月15日，县委组织部组织了一次题为“弘扬井冈山精神，切实加强党性修养”的集中学习，这次的学习时间虽然短暂，却是一堂深刻而生动的加强党性修养课程。过去，我对井冈山精神的认识了解局限于书本上、电视里所给予的那一部分,更多是处于感性认识，很肤浅，在这次集

28、中学习过程中，我感受到了中国革命成功所经历的艰辛,感受到我党的伟大和光荣,感受到了“胸怀理想、坚定信念、实事求是、勇闯新路、艰苦奋斗、敢于胜利、依靠群众、无私奉献”的井冈山精神,心灵上受到了强烈震撼，思想上受到了深刻教育，境界上得到了升华,对于井冈山精神的内涵实质有了更加深刻的理性认识。 在人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的新形势新时期下,作为一名主管政法工作的干部,想要进一步增强政治敏锐性，强化忧患意识，始终保持清醒头脑，深刻认识经济快速发展和社会急剧转型可能带来的风险和挑战,充分估量前进道路中可能遇到的困难和问题,进一步提高驾驭各种复杂局面、应对各种突发事件的能力,为经济社会发

29、展提供坚强有力的政法保障，就需要强大的理论基础，这就是“胸怀理想、坚定信念、实事求是、勇闯新路、艰苦奋斗、敢于胜利、依靠群众、无私奉献”井冈山精神,井冈山精神不是停留在文字上，而是实践在行动中、体现在成绩里，因此扎实抓好“三个加强”，永葆“三个坚定”显得尤为重要。一要加强理论学习，坚定共产主义理想信念。胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调“全党同志特别是党的各级领导干部都要不断提高思想政治水平，坚定理想信念,增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性,咬定青山不放松,真正做到坚定不移、矢志不渝”,这一重 要论述表明，认真加强理论学习，坚持用党的创新理论武装全党,对于进一步坚定党员干

30、部理想信念、不断开创中国特色社会主义事业新局面具有重要意义。自从参加工作以来，我深刻认识到,作为一名干部,只有自己的信念坚定,工作才能按照正确的轨迹，逐步推进，特别在日益复杂的社会环境中,面对来自于各方面的压力与诱惑，加强党性修养、坚定理想信念已成为一项永恒课题,需要我终其一生,孜孜以求，而“井冈山精神”是我们党的宝贵精神财富,集中反映了我们党的优良传统和作风,是新时期应该弘扬,也必须弘扬的伟大理论，因此我需要把自觉学习”井冈山精神”作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界,苦学不倦,不断增强为人民服务的本领，成为一名组织放心、人民满意的好干部。 二要加强干群联系,坚定干部群众感情。在经济发

31、展大潮中,我们需要一支团结的队伍，确保我们的宏伟目标早日实现。为达到这一目标,必须加强干群关系,与人民群众保持密切的联系。从我主管的政法工作而言，其最终目的是为了社会大局稳定,这就决定了参与政法工作的干部必须深入一线，与群众密切沟通交流,从实际上说来,群众就是我们的监督员,群众才真正能够了解最及时、最真实的信息,为我们政法工作寻找突破口,打开工作局面。因此我们必须始终牢记密切联系群众的宗旨和方法，自觉摆正位置,不断增进同人民群众的深厚感情,将“井冈山精神”依靠群众的根本办法运用到政法工作中来,更加注重与人民群众的血肉联系,为人民群众提供有力的法律服务和法治保障。 三要加强自我整改,坚定艰苦奋斗

32、的作风。艰苦奋斗是我党一贯的优良传统，特别在井冈山时期面对敌人的不断压迫,中国共产党人吃尽苦、受尽累，却从不低头,始终坚定艰苦奋斗的作风,终于换了民主革命胜利。作为改革发展的传承者，一定要常自警、常自查，做到工作环境改善了， 艰苦奋斗的传统不能变；职务升迁了，艰苦奋斗的工作作风不能变；待遇提高了，勤俭节约的精神不能变。做好政法工作是坚守革命先烈用鲜血与生命换来的老阵地，同时开辟新时期经济社会事业发展新阵地的重要保证,面对政法工作依然复杂的局面,依然尖锐矛盾，我们必须心怀“井冈山精神”，传承艰苦奋斗的工作作风,以更大的决心、更务实态度、更硬的举措抓紧、抓实、抓牢，使革命先烈的奋斗成果在我们手中得

33、以延续并壮大,为后人诠释共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，使艰苦奋斗成为自觉行为,成为永远不变的精神风貌和政治品质。 伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。“井冈山精神”是与农村包围城市,武装夺取政权的中国特色革命道路开创相伴而生的。今天，建设中国特色社会主义的伟大事业，需要我们结合新的实践和时代要求,不断创新理论成果、丰富实践经验,充实、丰富和发展井冈山精神的内涵，使井冈山精神始终充满活力与生命力。一次井冈学，一生受益，我将会把弘扬井冈山精神,加强党性修养作为终身课题,终身学习、终身实践,牢记人民的厚望和重托，解放思想、开拓进取，立足本职、扎实工作、永争一流，为法律的公正公平，社会的和谐稳定而不懈奋斗。 第 17 页 共 17 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。