安全责任追究莫手软

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全责任追究莫手软 安全责任追究是强化安全生产监督管理的法律手段，是防止和减少安全生产事故的重要举措。我国安全生产法及相关管理条例、规章制度等,均对安全责任追究作了明确规定。然而，笔者从一些企业乃至地方政府对安全责任追究的调查情况看，部分存有雷声大、雨点小的现象,严重缺乏动真碰硬的惩处力度。这不仅使安全责任追究的法律法规和相关规章执行大打折扣,更重要的是直接影响安全生产工作的有效落实。 安全责任追究不到位，主要表现在三个方面。一是“以罚代责”。一些企业特别是中小型私营企业,发生一般性人员伤亡事故后，只注重于经济赔偿,即由企业个体老板出钱赔偿后一了百了；而对于行业

2、(行政）管理部门的经济处罚等,往往流于形式，大多数是不了了之。甚至有些企业发生人员重伤等非人员死亡事故，根本不报案,通过双方“私了”的办法解决，完全是以经济赔偿代替责任追究。二是重奖轻惩。一些企业及少数地方政府部门,在年度安全工作和阶段性安全活动目标考核中,制定的奖惩办法大多数不能体现出同奖同惩的要求，严重存在着重奖轻惩现象，从根本上弱化了安全责任追究。三是隐瞒袒护。有些企业对发生的非重特大事故,能瞒则瞒，使相关责任人得不到应有的处罚，逃脱责任追究。对重特大事故，一些企业乃至少数地方政府领导，受“官本位”思想影响,想方设法转移责任，通常利用“死无对证”的办法，尽量把事故直接和主要责任转嫁到死亡

3、人员身上;更有甚者,少数地方政府从保护干部出发,通过各种关系向负责事故定性与处理的上级部门说情,甚至采取行贿等手段，全力为企业负责人和相关政府官员减轻责任追究。据了解，202X年某县发生一次性死亡20人以上的特大恶性事故，仅给该县分管安全生产副县长降一级工资的处理。 鉴于上述状况,相关企业和地方政府要进一步树立“以法治安”的责任意识，在重视安全管理中事前预防的同时，努力消除事后处理中责任追究的手软现象。 一要强化宣传教育，增强安全责任追究法制意识。各级政府和企业要加大对安全责任追究法律法规的宣传教育力度,通过举办安全生产法律法规培训班等形式,引导各级领导干部和企业负责人不断增强安全责任追究的责

4、任意识和法制观念，切实履行法律法规所赋予的安全管理职责。 二要完善管理规章,实现安全责任追究“对号入座”。各个地方政府、部门及企业要不断完善内部安全责任追究规章，真正把干部职务升降、经济重罚、待岗等触及责任人切身利益的内容列入之中。要尽量细化安全责任追究内部处罚办法,做到责任人够哪一条就按哪一条追究，实现有规可依。 三要加大督查力度,确保安全责任追究不打折扣。各级安全生产监管和纪检监察部门，要加大对安全责任追究的执法力度，敢于捅破事故处理的地方保护伞，严查重惩各类重特大事故责任人。同时，要充分发挥舆论监督作用，对各类重特大事故责任人的处理结果,要适时进行公开,接受社会监督,确保安全责任追究到位。第 3 页 共 3 页