从同学聚会看到职业规划.doc

从同学聚会看到职业规划 从同学聚会看到职业规划。 202_年春节前的一天下午，我们6个大学同学，有从北京来的，有从____赶来的，还有我们两个深圳本地的，为了迎接从美国来的同学，难得地在深圳小聚了一把。叙旧之类，打趣之类，展望之类，就不详细说了。互相看看，还是当年的相貌，但明显和大学毕业的1995年，还是有了差距，特别象个中年人了，但大家同时变老，也很有意思。再看这6个人从事的职业，就更有趣了。我们以前是清华大学电机系，都是学电力系统自动化专业，学了很多很多强电和弱电的学问，我记得光数学就学了7门，可大家如今都做什么呢? 1、我毕业以后做了一个月的彩电设计，然后直接做了销售代表，卖海信牌彩电，大学毕业直接做销售，估计在1995年是很少的。以前有个讲师讲他是北大毕业，等于零，我当时也是那样的。后来觉得国有企业，体制有问题，就跑到深圳做手机销售。在大约从事了7年销售工作之后，做了企业内部讲师，后来做了自由培训讲师，现居深圳，属于有课上，就是人摸狗样的讲师，没课上，就是在家带孩子的宅男。 2、一个98年就到了华为，一直做到如今，去过印度工作过大概两年，去过俄罗斯，还去过很多国家，家里从世界各地带回来的古玩，放满了一个书架。后来转去做技术管理，如今回归技术了(高深的技术，我们都不懂，根本上是根底研究之类的，他如今的目的是获国际大奖)，也在深圳，很巧住在我家附近。 3、一个已经是美国人了，宣过誓，但在上海工作，做咨询工程，客户都是华为之类的大公司(我更不懂)。提着皮包，满世界出差，真是满世界呀。经常在美国呆上三个月，再去____，最后回上海。我最远就是到____，再是到澳门。 4、一个在美国工作，还是中国人，拿个绿卡，两个孩子。在做电力芯片设计之类的工作，中产阶级。他在上学时，学习成绩比我都差，没想到去了美国，最快拿了博士。我笑话他说是不是搞定了导师，他说是因为教育体制的问题，在那里发挥出来了。 5、一个在投资银行工作，但家在美国，自己一个人在____工作。在美国读过MBA课程，在这之前一直做技术咨询。他在美国工作了几年，都是做技术咨询的工作，根本上也是属于，我们这些凡人不懂的技术类。但他的人际关系才能很强，转到投资银行，真是很对口，应该早走这条路。 6、一个在北京工作，在银行做高级客户经理。当年做过几年的电力系统规划，后来读了清华的MBA，再后来去了国内银行，如今跳到了外资银行。他的客户根本上是华为这样级别的，于是可以和任总这样的企业英雄，共进午餐，当然有他的老板陪同。 假设我20年以前知道如今做培训讲师，我就不上清华的什么电力系统了，而应该去北大读哲学或历史，遗憾!以上的同学，大抵也是如此，在生命中，浪费了很多时间!规划呀，规划!我的下一个目的是什么呢?他们呢? 毕业___年，我们偶尔相见，我们大家是这样的，那再过10年呢? WwW.Om 从球员看职业规划 要问当下最火的是什么，肯定要算硝烟刚刚散去，热情还未冷却的202_年南非世界杯了。赛前，一些研究机构对职场球迷做过一项主题为202_年世界杯期间职场球迷观赛行为的调查，结果根本一致：有九成人准备熬夜看球赛，有的找理由请假看球，甚至有人为了看球决然辞职。看来，一个小小皮球的魅力真是难以抵挡，那么，在足球之外，遥远的世界杯赛场的竞技与争斗又能给我们以什么样的启迪与借鉴?本期特约向阳生涯首席规划师洪向阳以及职业咨询参谋江霞，带读者们进展一次与职业生涯规划有关的足球之旅。 从球场悟职场10大生存法那么 其实，职场也是一个赛场，每一场比赛，都有人晋升，有人被淘汰。在看球的同时，职场人能否从世界杯中得到更多有益于个人职业生涯开展的启示呢?本期专家特从本届世界杯32支队伍的表现中总结出职场10大生存法那么 法那么一：别跟老板对着干 代表队：高卢雄鸡法国 在本届南非世界杯上，法国队的表现异常低迷，小组赛中一平两负排名垫底被早早淘汰。在此期间，法国队接连爆发内讧丑闻。球队内部____斗争剧烈，主帅没有了控制场面的威严和才能。于是，法国队在最后一场小组赛前先后发生了球员回绝训练、全体队员签名发布公告对球队开除阿尔内尔卡表示不满、以罢训的形式向其表示支持等系列事件。最后，法国队也在与上司叫板的过程中，成了彻底的失败者。 点评： 顶头上司是你每天朝夕相处的人，你的表现统统被他看在眼中，你的晋升同样也掌握在他的手里，要想职业稳定、拓展开展空间，与上司搞好关系是每一个职场人的必修课。当然，反过来说，身为老板也要注意团结好属下，否那么，民心尽失，独木难支，最后自己也很难生存。 法那么二：慢热无异于送死 代表队：蓝衣军团意大利 在小组赛最后一轮意大利对斯洛伐克的比赛中，这支明显处于慢热状态的队伍上半场毫无建树，直到第82分钟才扳回一球!就在补时阶段进入第2分钟，又扳回1球，比分3∶2。此时的意大利只有两三分钟的时间来拯救自己!斯洛伐克咬牙坚持，将比分保持到比赛完毕。意大利的慢热终于把自己送到了南非世界杯的最后一站，上届世界杯冠军就此败北。 点评： 逆水行舟，不进那么退。原地踏步在职场中混日子，小字辈都跑到你前头了，被淘汰的自然就是你了! 法那么三：苦练内功抢先机 代表队：日耳曼战车德国 德国队就像是世界杯赛场上一个神秘大礼包，不断制造新惊喜。在大胜澳大利亚、意外负于塞尔维亚和困难战胜加纳之后，年轻的德国队在与英格兰队的大战中表现精彩，奉献了一场进攻盛宴。德国战车年轻一代引领德国足球转型，他们保持了原有攻防有序的优势，作战持续力强，以钢铁般的意志发扬新技术，令人耳目一新。 点评： 足球赛场上战术及上场球员的分工，其实就等同于我们在职场中什么人适宜在什么职位上一样。一个人要想获得最大的职业成功，就要将自己的优势发挥得淋漓尽致。假设能苦练内功，强处更强，补充短板，那么职业开展必将获得良好的前景。 法那么四：肩负使命尽力而为 代表队：东道主南非 南非队在小组赛中就遭淘汰，成为世界杯历史上第一个没能进入复赛的东道主。然而，被南非球迷爱称为布法纳男孩儿的南非队员，却是用一场成功向所有支持他们的球迷辞别。以这样一种方式说再见，球员和球迷在公众面前都是昂着头分开，看台上的呜呜祖拉的声音要比赛前更加响亮。 点评： 东道主南非最后一场小组赛尽管输赢已经不重要，但他们还是为了国家的荣誉而战，拼尽全力赢得比赛。职场亦当如此!尽力而为，坚持到底。 法那么五：年轻就是资本 代表队：荣耀之师斯洛伐克 能在生死大战中以3比2淘汰卫冕冠军意大利队，还有什么事情斯洛伐克人办不到?大局部的斯洛伐克足球运发动都是不折不扣的90后，而无惧权威、敢于挑战正是90后的青春气质。戴上队长袖标的哈姆西克如今不过23岁，另一位中场主力小魏斯出生于***年过度年轻化的球队难免会有成绩起伏，但这也成为了斯洛伐克足球今后继续进步的根底。 点评： 没有一定工作经历的年轻人确实会受到企业的白眼，但一个表现优异、实力过人的年轻人却是各大企业竞相争抢的对象。年轻就是资本，趁年轻的时候，做好自己的职业生涯规划，规划好开展目的和通道，有了明确的目的和方向，再提升实力，金子总有发光时。 职业规划，从脚下开场 王越(化名)，一位名牌大学应届研究生，从一个四星级酒店的行李员实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，清扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录取意向。王越说，必需要有自己的判断，找到一条适宜自己的道路，然后坚持走下去。王越的故事对你有所触动吗?你是否也有类似的职业规划? 从结合国的厕所开场 Saddy27岁留学生 在小公司干了两年，我觉得没前途想出国留学，没想到一个师姐的经历却改变了我的想法。师姐当年在结合国里打工做清洁工、清扫厕所，后来，其他工作人员偶跟她交谈时，发现她原来是个在读研究生，于是有些整理文件的杂活，别人会问她愿不愿做，师姐二话没说接了下来。她做得好，别人给她的任务越来越多，越来越信任她。等到师姐毕业，便成了结合国的正式员工。 之前觉得小公司开展没有机遇，但是说不定这家小公司就是我事业生涯中的结合国的厕所。受到师姐和王越故事的启发，我调低了自己出国读书的期望，放平心态，什么样的工作都可以尝试一下，好的前景是做出来的，不能光靠脑子想。 学的就是一种态度 山姆26岁 我今年也面临研究生毕业，我学的电子，跟王越同学的旅游相差很多，因为术业有专攻，我们的开展规划肯定不太一样。我认识的读酒店管理的同学，都会有这样的经历，在豪华酒店最苦最累的岗位上实习，许多跨国公司招收的管理培训生，遵循的也是你要学管理先学会被人管理的原那么，把综合素质高的学生派到最根底的岗位实习一年。我自己也不介意从工厂的工人做起，可以熟悉制作的工艺，但这样做是为了有更好的开展而打地基，假设长期在这个岗位上干活，我是不太可以承受的。我想王越同学也应该是一样的想法。 我觉得王越最可贵的是他肯干、谦虚的态度。我如今签约的工作，虽然是研究性质的，但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯，会很苦，已经有人开场抱怨公司这样做是否有必要，很明显大家对待工作的态度，在这里便拉开差距了。工人的工作不难做，但是有人一脸抱怨地做，有人睁大了眼睛认真地做，做的时间越长两者的差距会越大。王越的成功，简单地看是干体力活干出来的，我看还是他谦虚学习的态度决定了一切。我们有很多刷马桶的时机，但假设我们的态度不改变，恐怕刷不出我们的职业将来。 确定了就认真干 AngelaCao 毕业后我被安排去一家有名的连锁超市实习做收银员。为了能理解超市的整个运作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年，我主动要求加班，一加就是三天，回家后脚肿得连鞋子也脱不下来了，可我坚信：天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。一个星期后，总公司招聘财务，不是财务专业的我竟意外地被推荐了，并且因老实好学的态度被录取。为了能迅速进步专业程度，我利用业余时间报名参加了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让相信我的人绝望!分开这家公司后，我又很顺利地进了一家外资企业的财务部工作。 有时候职业规划应随实际做调整，这样才实际可行。但确定目的后，就必须认真对待，这样才有希望。 从周易谈职业规划 从乾卦角度阐述职业规划该如何做(多一种角度理解职业规划，仅供参考) 我们知道，职业规划是一个持续变化的动态过程。因此，如何将快速变化、不好掌控的事情处理得井井有条，就需要我们懂得易经中变与不变的道理。 一、职业规划的重要 职业生涯会陪伴我们几十个年头，单从时间上讲，这份投资就已经是不容小觑的了。另外还有生存根本资的获取，人生价值的实现，个人才能的展示，社会交际活动等等，许许多多其它的因素。不管怎么说，职业生涯是我们一生之中的重头戏。 不过对于职业开展的规划不是每个人都会作，有很多人甚至从来没有想过要规划。当然不排除局部人根本就没有规划的动机，跟着潮流走。但假设我们想在职场上获得成功，在整个人生的旅途上过得更加精彩的话，规划就是不可防止的。 人最痛苦的时候就是迷茫的时候，当我们不知道做什么，不知道怎么做，就算有满腔热情、高超技艺同样也会一事无成。假设大家认为职业规划很重要的话，下面的内容可能就有帮助了。 二、乾卦就是人生 周易中总共有____卦，每一卦都有假设干种变化，____个卦象以及卦与卦之间的联络、运动形成了错综复杂的体系。初次接触易经的时候会觉得东西非常多，变化太复杂了，不知道怎么入手。可能看了好几年的易经之后仍然觉得易经是易经，生活是生活。不能灵敏运用，这根本算是没有入门。 易经体系非常庞大是事实，我们学习的关键点在于找到切入点。易经的切入点在于乾、坤两卦。将这两卦研究透了，其余的卦象都是类似的。想学习易经的朋友不妨从这两卦入手学习看看。 乾卦就是人生，它描绘了人一辈子开展的起起落落：有沉静，也有激情;有失落，也有得意;有初出茅庐的冲动，也有老于世故的稳重;有飞黄腾达的显贵，也有日暮西山的凄凉。 曾经针对自己的情况写了三篇关于乾卦的文章，在短短的几年之内确实就能感受到开展的起伏，形势变化的时机。仅仅是简简单单的一个乾卦，就能提醒出整个人生，易经的智慧确实是博大精深。这里的职业规划也是按照乾卦的思路来讲解。有些是自己的经历，有些是借鉴别人的心得，再结合易经的道理，希望能将职业规划略微说的明白些。 至于坤卦，看得不是特别多，只是有一次给一个朋友出主意，用到了一点坤卦中蕴含的道理。留待以后继续探究吧。 三、两个阶段、六种状态 下面是乾卦的卦象，以及每一爻的爻辞。图示中的标记在后面会详细说明。 3.1 由内而外、内外兼修 3.1.1 内卦与外卦 大家看上面的这幅图，乾卦由六条平行的线段组成。每个线段就是一爻，总共六爻，顺序由下至上，分别为初九、九二、九三、九四、九五、上九。每一爻代表一种状态，每个状态都有这个状态下我们需要做的事，需要注意的方面。我们的状态是随时可能变的，在变化的时候看自己的选择，加上外部环境的影响，状态有可能往上变化也有可能往下变化。 初九、九二、九三，这三爻组成内卦，在整个卦象的下方。内卦代表的是自身。 九四、九五、上九，这三爻组成外卦，在整个卦象的上方。外卦代表的是环境。 内卦为起点，外卦为终点。《大学》中说的，修身、齐家、治国、平天下，同样是告诉我们要由内而外一步步开展。内卦与外卦是这个卦象的两个阶段。 开展的巅峰在外卦的九五爻，也就是说仅仅进步自身的才能是不够的，必需要和外部的环境结合起来，开展到外卦才能获得最终的成功。 3.1.2 内职业与外职业 上面说的内卦与外卦，是易经中的专业术语。假设换成现代的词汇应该就是内职业与外职业。那什么是内职业与外职业，这两者又有什么区别呢? 内职业是自身的素质，包括IQ、EQ、经历、技能等。内职业是通过自己的学习、理论一点一滴积累起来的，是属于自己独有的东西，并不是别人给予，并且不会随着环境变化而改变。比方说你会C#编程，这就属于内职业范畴，就算有一天你分开这家公司去了别的地方，这个技能仍然是跟随着你的人走，不会被留在公司、或者被剥夺。 外职业是所处的位，包括岗位、职能、待遇、影响力、自己创办的企业等。外职业是由外界条件给予，会随着环境变化而改变。可能在这家公司当上经理了，但跳槽到另外一家公司，仍然要从基层做起。外职业的特点就是它有可能被别人剥夺，在不同的环境中，外职业会有很大的差异。 内卦代表自身，就是内职业;外卦代表环境，就是外职业。我们应该从内职业开场开展，逐渐开展到外职业。一个成功的人，必定是内职业与外职业同时到达一定的高度才能成功。 我们做职业规划既需要考虑内职业，也需要考虑外职业。假设只考虑内职业的开展，这样的规划是有局限性的;假设只考虑外职业的开展，这样的规划是不现实的。由内而外，内外兼修是做职业规划的关键点。 3.2 开展历程 上面讲了开展的两个阶段，接下来详细介绍开展的六种状态。当然这些状态是有先后顺序的，按照易经的惯例，卦象中由下到上的排列。 初九 潜龙勿用 假设自己所处的环境不适宜，这时候应该像埋伏的龙一样。这里的勿用并不是说什么都不做，消极等待。而是勿显其用，也就是老年人经常说我们的：年轻人，不要太露锋芒。 处于人生开展的初级阶段，那么潜龙勿用的道理是非常重要的。这也是内职业开展的起点，刚开场什么都不会就沉下心来多学点东西。 九二 见龙在田，利见大人 见龙在田指的是从地下到了地上，虽然海拔高度差不多，但却有了一个本质的区别。而这个时候重要的一点就是见大人。大人不一定是指的头头，所有能帮助我们的人都是大人。在准备出风头的时候，重要的就是要有人帮助。有人帮助，再加上初爻韬光养晦积攒的能量今后才能做一番大事情。 从外表上看，这一爻似乎是讲到外职业的开展了。其实不然，这里的利见大人仅仅是寻求别人帮助自己提升才能，自己仍然是一个学徒的身份。学习同样不能埋头苦学，在有些时候能得到别人的指点，很可能少走好几个月的弯路。所以九二爻讲的是内职业开展时需要充分利用外界的环境，不能两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。 九三 终日乾乾，夕惕假设厉 乾为天，天行健。这里的乾乾就是自强不息的意思。爻辞说：君子啊，就应该自强不息，就连晚上也应该提神警觉，就好似有什么危险的东西在身边一样，假设你能听我的话，那么就不会有事了，安心吧。 第二阶段的时候已经有一些起色了，怎么往前走了一步情况反而变得糟糕了呢? 其实想想这也是合理的，事物的开展都是应该有起有伏的，这才有意思。而在前一个阶段的见龙在田时快乐了一把，随后就利见大人。等到再前进了一步，反而变成上不着天、下不着地了。如今要是放弃的话，之前的工作算是白费，只好硬着头皮继续上。这应该是面对为难的唯一有效措施吧。 这时的内职业开展到最高点，下一步就要关注外职业的开展了。不少技术牛人就陷在这一爻，不能继续往上开展的。 九四 或跃在渊 或者再进一步，事业腾飞;或者回到九三爻，精益求精，不管怎么选择，结果都是无咎。和九三爻一样，位置都处于中间，但九三爻是内卦的最上一爻，而九四是外卦的第一爻。已经进入了第二个阶段外职业开展期。 这里由前面的为难变为了如今的主动，怎样来选择完全看自己的决定。 刚进入外职业的开展，对外界的环境有了更加清醒地认识。自己的才能到底怎么样，是还欠缺一些还是已经绰绰有余，经过一段时间的外职业开展应该就比拟清楚。假设才能足够，那么恭喜你，有时机晋级到下一个状态;假设才能还不够，那也是好事，该放就要放，暂时回到内职业的阶段继续修行，将来可以获得更大的成功。 九五 飞龙在天，利见大人 到了九五爻，职业开展的一个最高点，就像龙已经飞到了天空，翻云覆雨，翱翔九天。可以说是全卦中最好的一爻，也是我们每个人开展的最正确状态。事业有成说得就是处于这一爻的人了。 对照九二爻来看，有个共同点就是利见大人。处于九五的位置，自己已经是很多人的大人了，为什么仍然要见大人?就像上面说的，大人指的就是能帮助我们的人，包括合作伙伴或者朋友或者竞争对手。但九二的时候利见大人，是寻求别人的帮助来进步自己的才能与程度，是侧重于内职业的开展。九五的利见大人是寻求别人的帮助，一起完成一个伟大的事业，已经到了开展自身外职业的时候。 不管是处于开展初期还是开展后期，找到能帮助自己的大人都是非常重要的。我们需要随时注意利见大人这一点。 上九 亢龙有悔 物极必反，当事情开展到最高，随后必定是走下滑的道路。亢就是过高的意思，高处不胜寒，当一个人的位置太高，以致于之前一起拼搏、合作过的大人们都接触不到的时候，也就到了懊悔的时候。不过这已经到了日暮西山，人走茶凉的处境，根本上很难重新开场了。 假设一个人能长时间地保持自己九五爻的位置，那是非常难得的。 3.3 由内到外的关键点 大家注意到，从九三到九四的这个变化点非常关键。九三、九四同样都是处于不上不下的一个为难位置，为什么九四要比九三好很多。主要原因在于主动权。 九三的处境是不能上不能下，因为这一爻仍然处于内卦，只是开展了内职业。对外界没有影响力与控制权。很多才能强的人都不能成功，是说明他们不厉害吗?不是的。他们的内职业开展要远远超出普通人，但就是因为他们没有开展自己的外职业，所以处于九三这种不上不下的位置。最终也不能进化到大师级别。 九四的位置是既能上也能下，这一爻就已经摆脱了内卦的限制，在内职业开展到一定阶段时开场开展外职业。开展外职业后才能得到对外界的影响力与控制权。也就是我们所说的影响环境、改造环境。有了自身的实力，加上对环境的影响力，所以虽然位置和九三爻差不多，但结果却大不一样。假设能到达这个状态，那么是上是下完全是自己的选择。不管做什么决定都不会陷入被动。 通过比拟九三和九四的不同，我们可以发现，刚开场的时候我们需要开展内职业，并且这时候内职业是比拟好开展的。等到内职业开展到一定的阶段，这时我们需要开展自己的外职业，拿到对环境的主动权。只有有了主动权才能进一步往前开展。 就我对自己的分析^p ，现阶段我是处于九三爻这个位置。所以最近我也是特别注意这一点。 四、九五之尊 九五之尊这个词一般是形容皇帝至高无上的地位，但为什么是九五而不是别的。原因就在易经里面。易经的乾卦中九五爻是最好的一爻，所以我们用九五之尊这个词来表示尊贵。 九五爻就是我们每个人职业开展的一个顶峰，前面讲过了要开展到这个顶峰要经过的内卦与外卦两个阶段，初九到九五这五个状态。将易经的道理对应到职业规划中来，能让我们运用易经的智慧来帮助我们做决策。 每个人的开展都会是上面的这个规律，但每个人开展又各不一样。我们可以在理解乾卦的根底上，首先给自己一个定位，看看自己如今终究是处在那一爻，然后可以大致看出今后开展的一个脉络以及注意的事项。 另外还有一点非常重要，就是时间问题。比方说我如今处于九三爻，那我在这个九三爻到底要呆多长时间，几个月还是几年?这就要根据我们每个人不同的情况来详细分析^p 了。 孤阴不生、孤阳不长，没有绝对的阴，也没有绝对的阳。同样，没有绝对的内职业开展阶段，也没有绝对的外职业开展阶段。在我们开展内职业的时候，同样会和自己所处的环境打交道，这个过程也在开展外职业。假设哪位朋友看了我的文章，发现自己处于内卦阶段，然后就专心修炼内功，不闻窗外事，那我的罪过就大了。所以这里明确提出来讲清楚，内职业与外职业是同时开展的，只不过在不同的阶段我们的关注点会不一样。 从职业指导到职业生涯教育 从职业指导，到职业生涯教育，有着本质的区别。 改革开放后不断完善的市场就业体制，不但为职业指导工作在我国施行的第二春创造了条件，而且为生涯咨询、生涯教育的推进提供了机遇。 由于方案经济和城乡二元构造等原因，在20世纪20年代前后由中华职业教育社和北京清华学校引进我国的职业指导，解放后几乎销声匿迹。改革开放以后，特别是明确建立社会市场经济体制以来，职业指导受到了应有的重视。 劳动人事部于1986年组织出版了《就业指导》，成为职业指导开场大面积施行的标志性教材。在1996年开场施行的《中华人民共和国职业教育法》明确规定职业学校要进展职业指导。1999年我国开场推行职业指导师职业资格证书制度，202_年，职业指导纳入中等职业学校德育必修课，202_年《教育部关于加强职业技术学校职业指导工作的意见》正式公布。随着高校扩招，职业指导在高等院校也日益受到重视。 职业生涯咨询是职业指导的衍生物，即生涯咨询自于职业指导，但己发生质变，是高于职业指导的新事物、新理念。在改革开放不断深化的大背景下，20世纪80年代刚刚诞生于美国的生涯咨询和生涯教育，很快就被引入我国。职教工作者潜心研究适应中国国情和就业特点、符合职业院校学生需要的职业生涯教育内涵，找到了经济社会开展与从业者职业生涯开展的结合点，形成了以开展为灵魂的职业生涯教育的框架。劳动部门积极推进职业生涯咨询工作和相关职业资格标准的开发，教育部门开展了面向全国中职生的职业生涯设计比赛，《职业生涯规划》即将成为中等职业学校独立设置的德育必修课。 一滴水能反映太阳的光芒。从职业指导到职业生涯教育的引进和升华，从一个侧面反映了改革开放30年来就业体制的变化，以及以效劳为宗旨、以就业为导向的职业教育对市场就业体制的适应，表达了经济社会开展与从业者开展之间的和谐。 职业规划 从底层做起 王越(化名)，一位名牌大学应届研究生，从一个四星级酒店的行李员实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，清扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录取意向。王越说，必需要有自己的判断，找到一条适宜自己的道路，然后坚持走下去。王越的故事对你有所触动吗?你是否也有类似的职业规划? 从结合国的厕所开场 Saddy27岁留学生 在小公司干了两年，我觉得没前途想出国留学，没想到一个师姐的经历却改变了我的想法。师姐当年在结合国里打工做清洁工、清扫厕所，后来，其他工作人员偶跟她交谈时，发现她原来是个在读研究生，于是有些整理文件的杂活，别人会问她愿不愿做，师姐二话没说接了下来。她做得好，别人给她的任务越来越多，越来越信任她。等到师姐毕业，便成了结合国的正式员工。 之前觉得小公司开展没有机遇，但是说不定这家小公司就是我事业生涯中的结合国的厕所。受到师姐和王越故事的启发，我调低了自己出国读书的期望，放平心态，什么样的工作都可以尝试一下，好的前景是做出来的，不能光靠脑子想。 学的就是一种态度 山姆26岁 我今年也面临研究生毕业，我学的电子，跟王越同学的旅游相差很多，因为术业有专攻，我们的开展规划肯定不太一样。我认识的读酒店管理的同学，都会有这样的经历，在豪华酒店最苦最累的岗位上实习，许多跨国公司招收的管理培训生，遵循的也是你要学管理先学会被人管理的原那么，把综合素质高的学生派到最根底的岗位实习一年。我自己也不介意从工厂的工人做起，可以熟悉制作的工艺，但这样做是为了有更好的开展而打地基，假设长期在这个岗位上干活，我是不太可以承受的。我想王越同学也应该是一样的想法。 我觉得王越最可贵的是他肯干、谦虚的态度。我如今签约的工作，虽然是研究性质的，但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯，会很苦，已经有人开场抱怨公司这样做是否有必要，很明显大家对待工作的态度，在这里便拉开差距了。工人的工作不难做，但是有人一脸抱怨地做，有人睁大了眼睛认真地做，做的时间越长两者的差距会越大。王越的成功，简单地看是干体力活干出来的，我看还是他谦虚学习的态度决定了一切。我们有很多刷马桶的时机，但假设我们的态度不改变，恐怕刷不出我们的职业将来。 确定了就认真干 AngelaCao 毕业后我被安排去一家有名的连锁超市实习做收银员。为了能理解超市的整个运作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年，我主动要求加班，一加就是三天，回家后脚肿得连鞋子也脱不下来了，可我坚信：天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。一个星期后，总公司招聘财务，不是财务专业的我竟意外地被推荐了，并且因老实好学的态度被录取。为了能迅速进步专业程度，我利用业余时间报名参加了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让相信我的人绝望!分开这家公司后，我又很顺利地进了一家外资企业的财务部工作。 有时候职业规划应随实际做调整，这样才实际可行。但确定目的后，就必须认真对待，这样才有希望。 职业规划，从底层做起 王越(化名)，一位名牌大学应届研究生，从一个四星级酒店的行李员实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，清扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录取意向。王越说，必需要有自己的判断，找到一条适宜自己的道路，然后坚持走下去。王越的故事对你有所触动吗?你是否也有类似的职业规划? 从结合国的厕所开场 Saddy27岁留学生 在小公司干了两年，我觉得没前途想出国留学，没想到一个师姐的经历却改变了我的想法。师姐当年在结合国里打工做清洁工、清扫厕所，后来，其他工作人员偶跟她交谈时，发现她原来是个在读研究生，于是有些整理文件的杂活，别人会问她愿不愿做，师姐二话没说接了下来。她做得好，别人给她的任务越来越多，越来越信任她。等到师姐毕业，便成了结合国的正式员工。 之前觉得小公司开展没有机遇，但是说不定这家小公司就是我事业生涯中的结合国的厕所。受到师姐和王越故事的启发，我调低了自己出国读书的期望，放平心态，什么样的工作都可以尝试一下，好的前景是做出来的，不能光靠脑子想。 学的就是一种态度 山姆26岁 我今年也面临研究生毕业，我学的电子，跟王越同学的旅游相差很多，因为术业有专攻，我们的开展规划肯定不太一样。我认识的读酒店管理的同学，都会有这样的经历，在豪华酒店最苦最累的岗位上实习，许多跨国公司招收的管理培训生，遵循的也是你要学管理先学会被人管理的原那么，把综合素质高的学生派到最根底的岗位实习一年。我自己也不介意从工厂的工人做起，可以熟悉制作的工艺，但这样做是为了有更好的开展而打地基，假设长期在这个岗位上干活，我是不太可以承受的。我想王越同学也应该是一样的想法。 我觉得王越最可贵的是他肯干、谦虚的态度。我如今签约的工作，虽然是研究性质的，但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯，会很苦，已经有人开场抱怨公司这样做是否有必要，很明显大家对待工作的态度，在这里便拉开差距了。工人的工作不难做，但是有人一脸抱怨地做，有人睁大了眼睛认真地做，做的时间越长两者的差距会越大。王越的成功，简单地看是干体力活干出来的，我看还是他谦虚学习的态度决定了一切。我们有很多刷马桶的时机，但假设我们的态度不改变，恐怕刷不出我们的职业将来。 确定了就认真干 AngelaCao 毕业后我被安排去一家有名的连锁超市实习做收银员。为了能理解超市的整个运作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年，我主动要求加班，一加就是三天，回家后脚肿得连鞋子也脱不下来了，可我坚信：天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。一个星期后，总公司招聘财务，不是财务专业的我竟意外地被推荐了，并且因老实好学的态度被录取。为了能迅速进步专业程度，我利用业余时间报名参加了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让相信我的人绝望!分开这家公司后，我又很顺利地进了一家外资企业的财务部工作。 有时候职业规划应随实际做调整，这样才实际可行。但确定目的后，就必须认真对待，这样才有希望。 从生活认知的职业规划 用我自己的话说，职业生涯规划就是：你打算选择什么样的行业?什么样的职业?想到达什么样的成就?想过一种什么样的生活?如何通过学习和工作到达你的目的?其实面对日益剧烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题:我将来的路在哪里?如何找到我满意的工作?所以每个人都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划，但也许只是个很模糊的意识。 从理论上说，个人职业生涯规划是个人对自己一生职业开展道路的设想和规划，它包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业队伍中担负什么职务等内容。一般来说，个人希望从职业生涯的经历中不断得到成长和开展。个人通过职业生涯规划，可以使自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方向，充分地发挥自己的潜能，使自己走向成功。 职业生涯规划首先要对个人特点进展分析^p ，再对所在组织环境和社会环境进展分析^p ，然后根据分析^p 结果制定一个人的事业奋斗目的，选择实现这一事业目的的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动方案，并对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。 自我评估 自我评估是对自己做出全面的分析^p ，主要包括对个人的需求、才能、兴趣、性格、气质等等的分析^p ，以确定什么样的职业比拟适宜自己和自己具备哪些才能。 性格与职业 人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。职业心理学的研究说明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适宜某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养、开展相应的职业性格。近年来，一些教育学心理学研究人员根据我国的实际情况，将职业性格分为8种根本类型。 1，变化型在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快，喜欢有变化的和多样化的工作，擅长转移注意力。 适宜的职业：记者、推销员、演员。 2，重复型适宜连续从事同样的工作，按固定的方案或进度办事，喜欢重复的、有规律的、有标准的工种。 适宜的职业：纺织工、机床工、印刷工、电影放映员。 3，服从型愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任。 适宜的职业：办公室职员、秘书、翻译。 4，独立型喜欢方案自己的活动和指导别人活动或对将来的事情做出决定，在独立负责的工作情境中感到愉快。 适宜的职业：管理人员、律师、警察、侦察员。 5，协作型在与人协同工作时感到愉快，擅长引导别人，并想得到同事们的喜欢。 适宜的职业：社会工作者、咨询人员。 6，机智型在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意外和过失时不慌不忙出色地完成任务。 适宜的职业：驾驶员、飞行员、公安员、消防员、求生员。 7，自我表现型喜欢表现自己的爱好和个性，根据自己的感情做出选择，能过自己的工作来表现自己的思想。 适宜的职业：演员、诗人、音乐家、画家。 8，严谨型注重工作过程中各个环节、细节的准确性。愿意按一套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。 适宜的职业：会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员。 每个人都需要选择职业，每个人都渴望成功，许多人并不知道什么职业最适宜自己，怎样设计才容易事业有成。比方经商热时，一些并无商业才能的人也纷纷下海去办公司;研究生、大学生毕业时，大多首先选择经济兴隆地区和大单位，然后才考虑专业及个人所长。这种随大流、随热门的职业选择方式，由于欠缺对自身特点和环境的认识，往往难以在事业中有所开展。要想成就一番事业，就必须规划自己的职业生涯。 假设不先认识自己、分析^p 需求，将难以进展职业开展方案，自我剖析与定位，是确定人生战略选择的前提。按照关键性，应该从以下三个序列进展，才能选对方向走对路。 个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质，与可以后天培养、开展的兴趣不同，但我们往往不晓得自己的天赋所在，以致于无法出类拔萃，盖洛普公司所开展的优势理论恰如其分地证实了这个观点。不同的职业有不同的天赋要求，也决定了每个员工的工作业绩，从运发动、音乐工作者的表现可以明显地看出。假设属于严谨型的人，个性上比拟注重工作过程中各个环节、细节的准确性，愿意按一套规划和步骤，倾向于严格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此种性格那么适宜担任会计、审计、档案管理员等等。 其次，是兴趣因素。在工作中找不到乐趣是大局部人转换工作的主要原因，有些人喜欢从事详细的工作，并且希望很快看到自己的劳动成果，从完成的产品中得到满足，那么从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等那么非常适宜。反之，要他们仅仅参与作业的过程，并在短期内得不到评价的工作，那么在缺乏鼓励诱因之下，会因此逐渐丧失工作的驱动力。在《选对池塘钓大鱼》这本书里，作者雷恩?吉尔森将钓鱼和生涯规划进展比拟分析^p ，他举了一个例子：你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你该如何选择呢?大多数人的答案是：我会选择自己喜欢的工作。但是，一旦面对现实，当收入程度的上下差距超出了我们心理承受才能时，大多数人都会心理失衡，反而大多数人真实的想法是：先承受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟。作者认为，仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的时机，实在是很愚蠢。事实上，低薪水本身就是对个人心态的一种考验，许多人为了得到高薪的工作，往往习惯性地模糊自己的追求和兴趣，并且强迫自己和别人相信，这就是最正确的选择。 最后一个因素才是个人的专业。但是对一个刚踏入职场的新颖人来说，在学校花了数年所学习的专业知识其实并不管用，充其量只是根底知识，更多的隐性知识要在工作中渐渐积累获得。为了迁就专业，有时会失去更多的时机本钱，毕竟在实际工作中的职业类别比起学校里有的专业丰富多了，见树不见林反倒会漏失了不少触类旁通的时机。进入一个新的工作，IQ确实重要，这是在对方还不熟悉你的情况之下唯一承受你的指标，而EQ是决定晋升的关键，这与专业无关，却与工作环境去留产生联络，证明了心理素质与性格，比专业在职业上的表现更值得重视。 所谓的生涯的成功或成功的生涯就是指你可以在生涯的过程中，真正去活出你个人很主观所认定的价值观，而同时又能对你所工作(投入)的领域有奉献我们从生涯(careersuccess)的定义中不难发现生涯规划careerplanning)重点有三： 一、你的信念、你的人生观、价值观终究是什么?有的人一辈子都没想过这样的问题，所以生涯比拟难有好的开展。 二、如何去为你的人生观、价值观而活，但同时又能对别人(对所投入的工作领域)有所奉献? 三、你做事的动力是什么? 搞明白这些之后，就应当无怨无悔的投注你的一生于此，不要再心怀二意、心怀不平或这山看着那山高，这样将一事无成。生涯规划完全是个人的事情，简单点说：就是你这一生想做什么(why)?能做什么(what)和怎样去做(howto)? 假设你能创立一种工作方式，满足以下三个条件。第一，你对从事的工作具有与生俱来或上帝赐予的天赋，并且运用天赋有可能成为最好的(我觉得我生来就是干这个的)。第二，你从事的工作有丰厚的回报。第三，你对从事的工作充满激情，完全乐意去干，享受工作过程本身带来的乐趣。(我希望一起床就立即投入工作，并且笃信我做的一切。假设你能向三环的重叠局部努力，把它转变成一个简单而明确的概念，用来指导你的人生选择，你就得到一个属于自己的理念。 如何找到你的理念 一、先找出你的兴趣何在? 1.什么事是你永远有兴趣的，不管你心情再不好也都愿意去做的? 2.你不一定能找到完全符合自己的兴趣的，但你的生涯规划至少不能与你的兴趣相矛盾。(好歹总要有些关连) 二、再找出你的生活的最少需求是多少? 1.我们不一定要求荣华富贵，但至少一定不能挨饿。(贫贱百事哀) 2.所以我们要找出我们生活至少要有多少的收入才够用。 3.用你自己的标准去找出这个答案，不必管别人的看法如何，你的标准比别人高很多或低很多也没关系，但你一定要有自己所认定的一番道理就是了。(也就是说不能是胡乱说个数字) 三、想一想你最希望获得的是什么? 当你决定在生活中保持愉快，在工作中保持效率并为此付出努力时，你可能用两种不同的需要作为动力。比拟普遍的一种是所谓的缺陷或缺乏动力，如你需要公司的某种奖励比方晋升或加薪来获得对自身才能与价值的肯定。另一种那么更为积极，于自身内在开展的需要，叫做开展动力。如一个技术人员升为主管后，他就必须使自己掌握相应的管理才能，才有可能胜任新的角色。 你生涯中的动力应当是要求自我完善、自我开展的迫切愿望，而不应是那种外在的弥补缺乏的被动需要。只要你认识到自己还需要开展进步，并能不断的使自己的生活充实起来，就足够了。只要选择以开展为动力，你最终一定可以支配自己的生活。有了这种支配才能，你便可以主宰自己的命运，既不会感到____为力，也不会人云亦云。有了这种支配才能，你便可以决定自己的外部环境。 四、以上三点都应该完全用你内心深处最真实的感觉来寻找，千万不要顾虑到别人的想法或看法。 将前三点连成一个三角形，在这个三角形靠近中心的位置，就应该是你的理念之所在。 面试时被问到职业规划如何答复 在面试中被问到职业规划的问题，真的是很让人纠结的啊! 其是对应届生来说，其实这个问题真的没有什么太大的意义。这类问题对已经工作了一段时间的求职者来说，是一个考量对自己才能、特质的认识进而开展方向的判断，对一个刚刚进入社会的求职者来说，只会增加其困惑。 有一点想特别和大家说明，职业规划问题的设置并不是为了考量各位的自信心，所以你答复准备3到5年做到董事长，总裁这类的答复只能说是一个笑话，或者答复像您一样成功的人之类带有恭维的话也没有意义，至于原因我会在以后单独开帖子里做解释。职业规划是一个基于对自己的理解，进而找到符合自己性格、爱好的职业开展方向后的一个规划。所以当你答复相关职业规划的问题时候，你的所有回容许该和你中山招聘自己表现出来的性格、爱好相吻合，或者和你的实习经历有关联，这样面试官才有可能相信你的规划是经过考虑后形成的，而不是拍脑袋。 和大家分享一下我以前面试时，被问到职业规划问题时候的答复： 关于职业规划，我是这么考虑的。我是双子座，性格多变，所以特别喜欢说话，也喜欢和人打交道，所以我总是喜欢我所从事的可以是那种可以说话，可以和不同人打交道的工作。所以之前，我做过销售、市场调查、广告公司，会务筹划，都是可以和人聊天，与人打交道的。将来假设有时机，我想做哪些可以通过我的专业知识，帮助到别人的职业，比方律师、咨询师、HR，这些都是我将来的职业规划方向。 个答复其实并不复杂，只是一个模板而已。首先我告诉面试官，我接下来说的都是基于我对自己的认识而作出的分析^p 和判断，(双子座，性格多变)出于我的性格和爱好，我希望得到的工作的状态(与人打交道，和人谈话)。然后我告诉面试官之前佛山招聘无论从事过什么工作，都是围绕着这个特点而选择的，最后告诉面试官即便是将来我也是遵循着一样的法那么在很屡次面试的时候，我也一样会问到应聘者这个问题，有些答复是明显存在问题的，在这里也和大家一起分享一下，各位TX有那么改之，无那么加勉。 1、将职业规划等同于职级规划 大多数应聘者会告诉你，他的职业规划是如今从基层销售开场做起，将来希望可以做到管理岗位。这个就是一个明显的职级规划，或者说是一个无意义的答复，因为大多数人在职场都是希望自己从基层渐渐做到管理层的。所以这个答复虽然听上去充满了自信和目的，其实是一个无效的答复。 2、将职业规划等同于收入规划。 有些人会告诉你，他的职业规划是如今的收入怎么样，3年之后可以租房，多少年后可以买房，所有的目的都数量化了。假设以收入来衡量的话，其实和职业是没有关系的，因为大家其实都知道，最赚钱的行业肯定不是在职场，社会上能赚钱厦门最新招聘信息的行业多了去了。这份工作是不是可以满足你的收入规划，面试官心里很清楚，所以你的时机就不会很大了。 3、将自己的最终职业目的定为创业。 一些人会告诉你，如今他的职业规划是尽可能地学习更多的企业经营、管理经历，最终想自己开个店之类的。老实说，在面试的时候听到这样的答复是非常让人抓狂的，因为我实在不知道为什么有人会在面试的时候说这样的话，其目的到底是什么呢?难道是为了向面试官证明自己是个有想法，有闯劲的人?摒弃这样的想法，试问有哪个面试官可以大度地将一个摆明了来偷艺的，最终一定会分开的人发放OFFER呢?即便你真的有这样的打算，也是可以婉转地表达出来的，而不是用这样直接而容易引起冲突的方式。 职业规划从专业选择做起 由于大学专业选择的失误导致职业定位不清或开展瓶颈。那终究该如何正确选择专业呢? 职业规划从专业选择做起 今年高考填报志愿已经开场，考生和家长要科学选择专业，职业定位和规划是根本。如何把职业定位和规划的意识运用到专业选择上，向阳生涯首席职业规划师洪向阳建议： 首先是要有明确的目的。根据个人兴趣选择适宜的方向，假设将来希望留学，或者做研究型人才，选择根底学科更适宜一些。考生应该对自己有一个职业规划，个人的职业生涯规划不一样，选择的专业就不同。 其次，选报热门不无视冷门。报考时要注意冷热结合，集中选择几个热门专业，然后搭配几个冷门而且个人又比拟感兴趣的专业。 第三，要结合个人的学习情况来选择热门专业。热门专业的分数线一般都较高，假设学习成绩不太突出，最好避热就冷。 最后，很重要的一点是要充分理解热门专业的行情。由于热门专业有时效性，并非所有的热门专业都会一直吃香，考生在报考前应理解该专业目前的情况及就业形势， 当然，进入大学后也要认真考虑设计自己大学阶段的生涯规划，针对社会环境就业形势不断对自己的选择和个人情况进展完善补充，加强自我的拓展理论，从而使自己所学专业知识与社会需求开展、自身潜力和将来职业开展共频共振。专业选择还要注意机变性，所谓机变性，就是一旦在确定了一个你认为正确的专业时，经过一段时间，当发现这个专业与初衷违犯时，可以凭借自己的适当的争取和努力进展及时的修正，譬如换专业等。 专业选择不仅仅是学一门专业的问题，更是决定将来四年我们要面对什么，甚至关乎我们一生工作的问题。作为全国领先的职业生涯管理专业供给商，向阳生涯希望所有高考考生及其家长慎重对待专业选择，必要时不妨请专业的职业规划人士出谋划策，要知道，良好的开端是成功的一半! 专业选择三大误区 1、缺乏理解。不仅对自己的不理解，还有对专业不理解，从专业名称外表去理解其涵义，觉得自己很喜欢，而真正进入大学之后却发现，所学的东西与自己的想象相差甚远。曾就有个上海交大生命科学专业的案例，咨询者很着迷于中国的命相学，也想以后从事这方面的研究，在报考生命科学专业之前一直以为应该是学习像易经、命理之类的东西,没想到真正开设的课程却是有关人体、基因、解剖方面的,为此非常绝望。由于前期对专业的不理解，从而导致自己进入了一个不喜欢的领域。试想，大学刚刚接触专业就了无兴趣，如何可以把它学好?又如何能喜欢与之相关的工作?如何可以在将来把工作做好? 2、惟命是从。听从家长的安排，家长由于各方面的考虑，希望自己的子女可以从事一些他们认为好的专业，从而忽略了孩子本身的爱好。向阳生涯在调查中上海某高校浙籍的一位女学生说，她的理想是做一名伸张正义的律师，在高考填志愿时因为她舅舅是浙江某金融机构的高管，遂父母帮她选择了上海高校的金融专业，希望她在以后的开展中也有个靠山。最后，律师只能成为她心目中萦绕的梦想。 3、跟风现象。在高考填专业中，盲目跟风的现象占有相当大一局部比例，这几年哪个专业吃香，报考的人数就呈直线增加，不管是父母还是自己的选择，都没有考虑适不适宜自己，四年大学读完后的市场前景会怎样?单就前几年非常火的财务专业，如今已是趋于平静，但就业市场上仍是供大于求。 如何防止盲目选择 针对专业选择失败的众多案例，CCDM中国职业规划师认证培训中心指出，要防止在专业选择上的盲目性，高考生和其家长需要注意以下关键点： 1、理解高考生的真正兴趣所在，并对这些专业进展深化理解。可以登录相关专业学校的网站，理解一下专业培养的方向，开设的主要课程内容，以及毕业生的大概去向。这样就对自己要选择的专业有了一个大概的认识。然后确认一下这些课程是不是自己感兴趣的，对于将来可能从事的工作是不是同样有热情。假设觉得没兴趣，千万别勉强自己，毕竟兴趣才是学习的动力，假设兴趣不复存在，大学四年将过得很有压力。 2、高考生对于家长的建议既不要轻言不顾，也不要盲目听从，要有取舍地全面把握。家长是站在一个过来人的角度，给一个现代人自己的建议，不可防止地常与孩子想法产生冲突，但是，要明确，最终面对大学四年的，还是考生自己。因此，考生要深化想一下，什么是自己想要的，假设听从父母的建议，自己是不是可以按照父母设计的道路一直走下去呢? 考生可以与通过与家长的沟通，获得家长的理解，当然，考虑到自己的阅历尚浅，也可以在教师或师兄师姐的帮助下，取舍性地采纳家长的建议。最重要的是，无论你最后是坚持了自己的意见，还是屈服了父母的想法，都要先让自己爱上将来相伴四年的专业，才能心甘情愿地努力下去。李同学家境富庶，父母单独经营一个企业，所以特别希望儿子可以学习管理方面的专业以便毕业后回家继承家族事业。然而这个同学内向文静，喜欢摆弄些机器小玩意儿，羞于与人沟通。上大学后与同学间交流少，对父母也一直有抵触情绪。期间职业规划师与李同学及其父母深化沟通，大二转到软件开发专业，大四时参加大学生挑战杯科技竞赛他设计的身份证识别系统获一等奖。当然，类似的例子不胜枚举。 3、跟风是最不明智的。假设是在没有考虑自己兴趣的情况下跟随大流，一旦大势已去，很容易被大流摒弃而落下。当时的风潮只能说明当时的现实状况，这是由于当时的社会情形造成的，而你面对的是将来，你就要带着一个开展的目光去分析^p ：这个专业是不是自己兴趣所在呢;这个专业是不是适宜自己呢;按如此情形膨胀下去，会不会出现饱和现象呢;自己可不可以另辟蹊径，找到一个随社会情形开展而踊跃而出的黑马型专业呢 近年来就业形势严峻，许多高考生及其父母在大学专业选择上都希望找到既符合自己兴趣又符合社会需要的专业。因为这样不仅在大学学习时得心应手，将来工作更是水到渠成。从这个意义上来说，大学专业的选择与将来职业以及长远的人生规划是直接相关的。大学专业的选择，就是人生规划的第一步! 职业规划从“大一”开场 大学