机关机关效能建设作风整顿自查剖析阶段总结

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1、机关机关效能建设作风整顿自查剖析阶段总结 机关作风效能建设情况自查报告 今年来,我局机关效能建设工作,紧密结合*工作实际,以依法行政和规范办事行为为重点，以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，全面推进机关效能建设。根据局机关效能建设自查自纠工作的若干规定，认真对照,深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析,以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。 一、存在的问题 (一)学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事。局里日常工作较多，对于理论学习有些放松，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性,以致在实际工作

2、中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。 （二)工作方法特别机械，遇到困难泛急躁情绪。未能认真学习，仔细思考,把学习知识灵活运用到实际中去。 （三）创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性。 二、原因分析 经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因: （一)是客观的政策约束，工作循规蹈矩,按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 (二）是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈,与群众的要求和希望还

3、有一定的距离,在处理横向和纵向关系上存在缺失,表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距。 三、改进方法 （一）加强学习。结合开展“爱岗敬业，二次学习”活动。珍惜来之不易的工作岗位，珍惜乌什县发展的好形势，加强学习贯彻科学发展观重要思想、党的十七大精神,注重学以致用,理论联系实际,不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。 (二)善于思考。没有思考就没有智慧,没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑,胜过百次草率行动。思考的越深入,目标就越清晰，做起事来就越到位,越能产生事半功倍的效果。 (三）转变作风,积极工作,增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,努力为困难群众排忧解难。 第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。