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1、优秀员工及优秀班组评选通知和标准篇一:关于开展优秀员工、优秀班组评选活动的方案通知 关于开展优秀员工、优秀班组评比活动的通知 各生产车间、科室、全体员工：为增强员工对企业的认同感和归属感,认同和感受企业文化氛围。弘扬正气，树立楷模，引导员工敬业爱岗，鼓励员工奋发向上，激励员工的工作热情,增强企业向心力和凝聚力,奖励先进，鞭策落后。经总经理办公室会议研究决定在全体员工中开展“优秀员工”“优秀班组”评比活动，现将相关事项通知如下： 一、优秀员工评比标准(6个月评选一次，年终评选优秀员工标兵）、自入职起工作满6个月,无旷工、迟到、早退、及违纪行为; 2、模范遵守公司各项规章制度，诚实正直,品行端正,
2、乐于奉献,不计较个人得失； 3、热爱本职工作，工作积极主动,吃苦耐劳，勤勤恳恳,服务配合各级管理人员的领导和安排;、工作态度积极，认真,目标明确，生产效率高，保质保量完成个人和班组的各项生产任务指标；、具有团队协作精神，关心公司发展,处处维护公司形象和声誉,积极为公司各项事业发展献言献策； 二、优秀班组评选标准(6个月一次，年终评选先进集体） 、认真贯彻落实公司各项规章制度,在规定评选周期内,所在班组无违纪行为； 2、按照公司生产要求,保质保量在规定时间内完成公司下达的各项生产任务; 3、强化安全生产、消防安全，在规定评选周期内所在班组无安全事故发生； 4、积极推行6管理，保证生产作业场所清洁
3、卫生，生产工具定位摆放，原材料、半成品、成品按规定要求存放；、具备强烈的团队意识和集体荣誉感，所在班组生产战斗力强，随时配合公司下达的突击性生产任务。三、评选方法、步骤 1、优秀员工所在车间组织实施,按照员工总数5比例评选上报总经理办公室批准生效; 2、优秀班组评选由管理部组织实施，按照要求评选：先进班组个，优秀班组长2名；由各车间推荐优秀班组1个，优秀班组长1名，管理部组织评选并将评选结果予以公示，交由总经理办公室会批准生效。 四、奖励方法 对评选出来的优秀员工、班组、班组长公司将给予现金奖励,制作优秀员工风采专栏，大力弘扬、表彰、宣传他们的先进事迹和团队精神。 五、组织要求各生产车间要精心
4、组织，全员参与。本着“公平、公正、公开”原则，极力将那些优秀员工、班组评选出来,以此激励广大员工的工作热情和斗志,以饱满的热情超额完成集团公司赋予港城202年度的宏伟任务目标而努力拼搏，再创港城新辉煌。 张家港市港城毛纺织有限公司202X年3月日篇二：关于开展202X年度“优秀班组”及“优秀员工”评选活动的通知 关于开展22X年度“优秀班组”及“优秀员工”评 选活动的通知 各项目部： 为进一步落实企业精神进班组,迎合总公司“创先争优”活动的开展，陕西公司运营部将在陕西分公司范围内开展22X年度”优秀班组”及“优秀员工”评选活动，通过评选活动的开展，深入挖掘能持之以恒严格按照标准工作的员工及班组;能积极主动进行工作改善的员工和班组;能主动践行公司企业精神所提倡的“忠诚、务实、诚信、和谐”的员工和班组。以先进人物、班组事迹的评选和广泛宣传，最终实现以文促事、以文化人的工作氛围。望各项目部接到通知后,在员工中积极宣传，做好先进典型的挖掘与推荐工作，并鼓励员工和班组踊跃自荐。 附：20X年度“优秀班组”及“优秀员工”评选办法 运营管理部 0X年12月4日 批准： 审核：编制：篇三：优秀员工、优秀班组评选制度
优秀员工及优秀班组评选通知和标准
