会计述职集锦六篇

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1、撰写人：_日 期：_会计述职集锦六篇 一、加强理论学习，提高自身综合素质。 一年来，本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强思想道德建设，提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”,牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;能够牢固树立“客户至上”的服务理念,时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督,定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人;能够积极参加信用社举行的各种学习、培训活动，认

2、真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用；在业余时间,自学本科课程,参加远程教育考试，为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。二、恪守规章制度，履行岗位职责。 在担任出纳工作时，能够坚持“钱帐分管，双人临柜，双人管库”的要求，做到“自觉、自律、自制”。每日营业终了认真轧计现金收入、付出登记簿发生额,并与现金库存核对一致,确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符,做到帐实相符、账款相符。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清楚；能够及时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格按照金库保管制度,做好库房的保管工作，做到库匙分管、同进同出。 三、增强防范意识

3、,落实“三防一保”。安全保卫方面。一年来，本人能够不断地增强安全防范意识,值班守库期间能够严格按照“三防一保”的要求,认真落实各项防范措施,熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，做好“三门”反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常,防范器械性能是否处于良好状态，当出现异常情况,能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，能够时刻保持清醒的头脑，增强安全防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控,保护信用社的财产安全。 三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。 “团结他人,与人为善”一直是我待人的准则。在工作中,能够团结同事，和睦相处,相互学习、相互促进;在生活中，互相帮助，

4、互相关心，共同创造和谐的氛围。同时,不断地进行自我定位,更新观念，提高服务意识，增强服务水平。总之，一年来,在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高,虽然在某此方面还存在着很多不足,如对金融财会知识了解不够,对信用社改革有待作进一步的了解等，但我相信，在上级领导的关心支持下,在同事的热情帮助下,我必定会把工作做得更稳更好,争取在新的一年中会有更好的成绩。 述职人:xx 年月日 会计述职 篇2 工作成效来树立形象。回顾既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,企业财务工作是一项专业相当强的工作,作为财务人员,必

5、须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力，至此，我 遵照会计法、企业会计制度学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，又压各位领导,各位同事,回顾自己这一年来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,取得了一定的成绩,但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高,我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见,认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。 谢谢大家。顾既紧张而又充实的202X年,

6、感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年。感谢所领导为我提供各种锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。一年来，我基本上完成了自己的本职工作，较好地履行了岗位职责,现就我一年来于党政办与产业化部门履行职责的情况作如下述职，请予以评议: 一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平。 具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下,我认真学习了十七届五中全会精神和“十二五”规划精神等一系列的文件精神与政治理论知识，以及参加了工委党校第1期入党培训。同时还在工作

7、中及工作之余积极参加了财务相关课程的学习，先后学习了会计电算化、会计基捶和财经法规与会计职业道德,还参加了市统计局组织召开的劳资统计工作培训会议，顺利通过考核并取得了会计电算化证和会计从业资格证。 二、勤于动笔，增强文字功底。党政办的具体工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详劲准确，这样才能保证向领导反映准确信息,为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手,细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲，最后定稿。在工作之余,我翻阅文件资料，虚心学习同事们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应

8、用到实际工作之中。 三、摆正位置，服从领导安排,做好领导的助手。 工作中,我随时提醒自己摆正位置,服从领导的工作安排,不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报,以使领导及时掌握最新情况。对于工作中存在的问题,我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献力。 一、勤学苦练,尽快适应工作,提高自己的业务水平和技能。 从最基本做起,从学习开始，以前辈、同事为榜样，以书本为老师,把单位同事作为一面镜子,做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯通,学以致用,不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自 己的基本上掌握了业务操作规程和要领,对自己应承担的

9、工作能够独立完成,也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。 二、恪守规章制度，履行岗位职责。 办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户；坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理五无、帐户核算六相符等;办理储蓄业务时能够认真落实实名制规定,登记好相关证件手续等等.每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度.填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致. 三、团结奋进,共同营造良好的工作环境。 在工作中,能够团结同

10、事,和睦相处，相互学习,相互促进；在生活中，互相帮助，互相关心,共同创造和谐的氛围。同时,不断进行自我定位，更新观念,提高服务意识，增强服务水平。 总之,在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大程度的提高,但我深刻体会到,这与组织的要求还有一定的差距，有些方面还存在着很多不足,对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信，在上级领导的关心支持下,在同事的热情帮助下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设,树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好,争取在以后的工作中能有更好的成绩。 会计述职 篇3

11、公司领导: 我从20X年底入职xx公司以来, 首先感谢各级领导的信任和栽培，在公司总和分公司x经理的领导下,积极配合宣总、林经理做好公司上市前的基础数据统计汇总工作。 我以前一直从事的就是财务工作，十多年的工作历练,让我从浮躁走向了沉稳。金融、财务是企业的命脉，是企业管理的风向标,为领导提供决策准确依据，为企业发展完善后勤保障,是我们财务工作者的职责。 从起初的现金出纳会计到总帐会计；从统计证书到初级会计师证的逐步进取,给我的工作积累了厚实的基础。其间5年混凝土企业总帐磨砺，感受到财务工作的责任重大！入职近一年来,在两级领导的指导下,我和同事们先后负责固定资产台帐、往来台帐、材料出入库台帐、费

12、用审批等方面财务档案梳理,负责对公司的大数据汇总以及年终的汇算清缴工作,为总公司的上市铺成作出我们应有的贡献。 为了确保9月份的审计得以顺利完成,目前我又在xx分公司负责总帐工作，积极配合褚经理整理会计档案、凭证，开户资料。因为调帐一些资料要重新装订,加之交织的业务多,还有今年1-月份的原始费用录用工作需要整理,可以说财务工作是琐碎而又繁杂,但为了公司的跨越转型、兴旺发展，我们加班加点,毫无怨言！我们财务部门在于、褚两位领导的统筹下，方向明确、目标一致,各项工作开展起来有条不紊。我们的工作虽然是紧张和忙碌的,但拥有更多的是充实和快乐的!不可否认，由于时间紧、任务重，我们的财务工作还面临巨大的压

13、力，具体表现以下几方面: 1、因之前由代帐公司处理帐务工作，很多数据及资料不完善,需要再次整理、汇总,理清各公司现在资产及往来帐;、因财务软件到3月底才开始正式使用,网络又非常不稳定,5月份是汇算清缴的最后一月，为了不影响各项工作顺利完成，经常早上:00来加班，务求尽早完成上半年的各项申报工作；3、由于0X年工作中部分汇款是从私人帐户付款，不符合审计要求,更不能享受到税收优惠政策，所以工作中要不断的协商,力求把帐做到完美。 概而言之,目前现有注册公司5家,虽有很多是零申报企业,可是季度及年报工商税务申报的工作压力非常大,需要经常加班加点。因公司不仅仅是公司及x分公司两个公司业务,还负责x公司、

14、x公司等1家公司,鉴于目前独立完成做帐及申报的会计仅三人，但实际工作已是超负荷运行。 以上是我近一年来所做工作的简要概括，基本达到了总帐会计的职位要求！但我深知,要想成为一名优秀的财务管理人员，不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务知识。学习的过程就是提高的过程,如果有幸能够成为一名会计主管,我将在不断努力提高自身素质的同时,再从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋: 一、建立一套完整的财务会计核算体系，形成财务管理大格局。这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定详实的标准。 二、建立一套会计人员岗职描述，定人定岗,明确工作方向。将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样

15、做，干到什么程度都给予量化、做好规范。 三、在财务部门创造一个积极向上、充满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素质,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道:学无止境！ 我希望以这次述职为契机，超越过去,挑战自我,虚心接受评议意见，以更加饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质，争取实现工作中的理想目标! 会计述职篇4 202X对我们国家来说是很不寻常、很不平凡的一年,祖国在冰雪中挺立,在震荡中坚强。无以伦比的奥运,一飞冲天的神七，圆了国人百年的梦想,向世界展示了中国的力量。 22X年也是经济金融形势复杂多变,不稳定不确定

16、因素明显增多的一年。我国经济运行中的困难增加，经济下行压力加大,企业经营困难增多,金融领域潜在风险增加。 欣喜的是,中国农业银行股改方案获得国务院的批准，终于让我们踏上了建设股份制商业银行的新征程。 一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下: 一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。 为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题，我行于年初召开

17、了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。 会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作： 1、以抓中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引和在会计基础管理工作会议上签订的会计基础管理及内控建设责任书的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门）负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理

18、关系更清晰,会计内控管理层次得到提升。 2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。 从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额

19、7750元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。 3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。 州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对

20、会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。 4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,202X年,我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力。02X年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力。 二、深入学习实践报

21、告科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加员工行为守则教育检查活动。 1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点: (1)坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”,是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现“又好又快”地发

22、展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先,是一种发展观念的转变。对银行来讲,首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。 (2)坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。 （3)坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，必

23、须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。2、认真组织部门员工和业务条线参加员工行为守则教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。 学习好、领会好、遵守好守则，将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助

24、于防范合规风险和操作风险；有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照怒江州分行开展中国农业银行员工行为守则教育检查活动实施方案的部署，积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。 我本人参加了省分行开展员工行为守则教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习员工行为守则并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我还公开在部室内进行了述合规,自觉接受大家的监督，同时组织部室员工进行对照检查

25、评分,签署了承诺书,教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室。 通过集中系统的员工行为守则教育检查活动,让我更加深刻地理解了守则的内在涵义，更准确地把握守则具体条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自觉用守则标准规范自身行为。我决心认真执行守则,率先垂范,力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。 三、加强金库管理，规范金库运转。 根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求，我按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管理中心，在人员极其有限的情况下，通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。对不符合保留条件的兰坪

26、金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得到加强,一是调整充实了人员,二是先后组织了20余次突击查库活动，检查了辖内大小所有金库,通过专项督导，诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正,金库门不合规等问题得到及时解决,进一步强化对全辖库款安全管理,健全金库管理制度。四、配合风险资产管理部（资产处置部）做好不良资产剥离各环节工作,确保剥离数据准确无误,做到了应剥尽剥,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其

27、中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。 为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、主动参与,及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对,确保C贷款凭证号与CS贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致,不一致的，查明原因,按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要求，认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作,逐个账户填写非信贷不良资产账务划转信息清单，规范填写账户合并、拆分信息表,确保剥离日成功划转。根据财政

28、部最后确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付对价款，对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息,都不再支付对价款，需要无偿剥离，并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此，要对系统已自动进行账务处理，但不符合财政部要求的部分账务进行冲正，同时,还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理,才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下，在十分紧张的时限要求内，准确无误地完成了所有后续账务处理,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算，为剥离工作划上了一个完美的休止符。 五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作

29、202X里，总行继续聘请外部审计机构对我行20X年年末和20X年中期进行全面审计,因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举措产生重要影响，其时间的要求是刚性的,贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担，我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来,以高度的责任感和使命感，按时按质按量完成任务。与此同时，实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措,是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。202年,我一是按照上级行统一部署,完成202X年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好202X年中期（季

30、度、半年度)及年度会计报表转换。三是在四季度,陆续完成了新旧准则差异的落账调整，实现在会计报告和会计核算层面与新准则对接。 六、组织会计核算清理，净化账面数据。 为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序,确保会计信息的真实、完整、合规，为股份公司发展奠定会计核算基础,同时也是落实外审管理建议,按照总行的统一部署，我积极组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改,补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。 七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统,管理手段得到创新和加强。 针对基层网点“

31、明码、飞卡”的问题，推广上线“柜员指纹认证系统”，实现柜员身份的活体认证，通过技术手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位，对账率偏低的问题,在对全州单位结算账户摸底清查的基础上，推广电子对账管理系统，进行集中对账，实现对账、记账的分离，提升对账管理层次，增强对账工作的及时性、真实性。 如果说我的努力对会计工作有所推动的话,那最重要的不是我做了什么；重要的是我知道,我们还有什么没做。在今后的工作中，我将按照褚行长提出的“学习第一、认真第一、责任第一”的要求加强自我管理，提升自身修养，把“一种根植于内心的素养，一种处处为他人着想的善良，一种不需要他人提醒的自觉，一种以承认约束为前提的自由”

32、最为不懈的追求。在管理上,坚持以科学发展观统领全局,进一步加强制度建设、系统建设和队伍建设，夯实会计管理基础，创新内控管理技术手段，强化会计内控管理，提高清算业务处理能力，认真推进新会计准则实施,严格控制会计操作风险，努力适应农业银行股改需要，保障业务经营顺利进行。 会计述职 篇 春去秋来,四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们会计部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多

33、的工作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门,合理控制成本（费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,会计部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的,在销售额与

34、上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、会计费用)却比去年同期下降了.%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。 二、会计部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐，从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合总经办顺利

35、完成了202年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、会计、物流中心数据口径一致。 四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得,熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外,我们合理地安排每位员工的外勤

36、工作,让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难,通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的会计资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感触:其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何

37、主动的发扬团队精神呢具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。就拿会计部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展,会计的概念越来越抽

38、象,它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们会计人员提出了更高的要求-逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。 会计述职 篇6财务部门是一个企业的神经中枢，能够对企业信息进行全面掌控，对于公司战略规划、预算管理、资金管理、内部控制、成本控制、纳税管理起着至关重要的作用。强大的财务设计能力和运营能力,是支撑公司健康成长的基石和保障。 几年来，在xx公司正确领导下,我们以会计基础工作达标和开展财务管理年

39、活动为契机，从基础工作入手，在公司党委和董事会的大力支持下,以“加强费用管理”为突破口，紧密结合我公司财务管理工作的实际,努力在加强财务管理,规范财务核算，提高财务管理水平上下功夫，取得了一定成绩，推动了我公司整体财务管理工作上了一个新的台阶。 一、健全管理制度,强化制度管理 公司成立以来，为完善财务管理制度，根据会计基础规范的要求,先后制订了内部会计管理制度体系、会计人员岗位责任制、内部牵制制度、稽核制度、成本核算制度等十二项内部管理制度。针对我公司在财务管理方面存在的问题，先后制定了关于工资发放的暂行规定、02X年财务核算及奖励办法及补充规定、关于IC卡使用规定中心厨房核算程序、关于公寓收

40、费办法的暂行规定、关于机关人员见习期工资标准的规定、关于使用公司车辆的暂行规定、关于维修费用收取的暂行规定等具体管理办法、规定。 按照ISO220_(请自填）认证的要求,规范了固定资产购置、修理、报废程序，并印制了专用表格,从资金、费用、生产、销售等各个环节,实行内部控制和监督，做到制度上墙,岗位责任到人，既人人目标明确,又相互协作,从制度上堵塞漏洞,取得较好的效果。电话费等日常开支、零星购置费用降低明显，非生产性开支基本杜绝,毛利率水平比去年同期有了较大提高。 二、加强会计队伍建设,提高会计队伍素质财务管理工作对于企业经营具有十分重要的作用，财务人员的素质又是提高财务管理水平的关键。为此，针

41、对各经营单位会计人员业务基础薄弱的现状，我们把提高基层财务人员素质作为一项重要工作。加强业务培训,提高基层单位会计人员业务素质；加强会计职业道德培训,强化会计人员职业道德水平;加强会计人员法律培训，增强会计人员遵纪守法意识。 每年举行大型财务培训4期,培训人次达280人次，通过培训,使广大会计人员的综合素质和整体水平得到有效提高。为配合全省粮食系统会计知识大奖赛,我公司于7月日举办了公司第二界会计知识大奖赛,并选出1名选手参加了省局组织的比赛,荣获团体三等奖。 三、加强内部审计监督、促进企业规范发展 为促进企业规范发展,今年以来我们加大内部审计监督力度，定期组织专门力量,对所属单位的经营情况、

42、会计资料进行全面审计。审计前,制定审计程序，明确审计目标、审计范围;审计中，根据审计进度和存在的问题，及时调整审计程序；审计结束后,召开专门会议，汇总审计情况，讨论审计意见,据以提出审计报告。在审计过程中，坚持报送审计和就地审计相结合,一般审计和专题审计相结合，注重内部管理制度的执行和落实情况，查找制度没有执行和落实的原因,是制度本身制定缺陷，还是根本没有认真执行;注重经济效益的审计，查找原因，推广经验;注重现场兼盘工作，特别是现金的存放、保管，固定资产的使用、维修,原材物料的实存、质量。 对于发现的一般问题,当场提出整改意见,限期整改。对于突出问题,帮助他们制定整改措施，按照会计基础工作规范

43、化要求，提出建设性整改意见,并在规定时间内，要求单位回复整改情况。另外，我们十分注重审计档案的建立，对于审计结果建立电子版审计档案。 通过加强内部审计监督，使快餐店、招待所内部管理制度得到落实,会计基础工作得到加强、财务管理更加规范、到位。 四、统一程序,规范管理，财务管理程序化、规范化 (1)实行划片包干,保证会计队伍稳定,圆满完成会计核算。 随着企业经营的发展,一部分会计走向经理岗位，会计人员变动频繁。为加强会计工作,提高经营单位会计核算水平,对快餐店实行了分片包干制度。 财务审计部所有人员每人负责几个店的会计工作，给与帮助、指导、检查。分工协作,对于会计基础方面的工作专人负责,便于掌握日

44、常工作中出现的问题及时得到解决，整改到人，切实起到传、帮、带作用。通过采取划片包干措施，提高了快餐店会计核算水平，保证了各经营单位会计核算工作正常进行，做到完整、准确、及时。 （2）配合会计达标工作,规范会计凭证。为进一步适应经营需要，按照会计基础工作规范化评审工作要求,我们对会计凭证全面整改，对凭证内容及所附原始凭证、会计报告、会计帐薄逐项检查、逐项落实。在济南市财政局举办的会计基础工作规范化评审活动中，我公司代表金德利集团参加了评审,获会计档案规范管理奖。 (）做好财务分析、提高财务数据的有效性。 为了促进快餐店更好的发展，根据各店经营情况，公司每月进行一次店经理参加的业务分析会，从财务数

45、据x企业资金状况，盈利能力、费用收支、经济运行、店与店之间数据对比，查找问题、对照差距、相互学习、提出整改建议，为企业的发展提供参考依据。五、加强财务监管，提高管理水平(1）加强费用控制,大力压缩非生产支出。 为全面加强费用管理工作,对超过100元以上消费性开支,按照程序报批。从02X年6月份开始快餐店不准再出现零星购置，一切支出由公司统一办理。 ()加强资金管理、确保资金安全。 一是对所属单位不定期现场进行现金盘点,检查出纳人员是否严格现金流量的手续制度;二是自二月份起公司已将所有员工工资由银行代管；三是规定每月货款结算日,到期及时支付货款。通过这一系列措施，既保证资金的安全、完整,又使公司

46、资金得到合理使用、流动。 （）为了加大中心厨房配送力度,统一原材料价格、统一质量标准、统一进货渠道,公司规定原材料由运营部和中心厨房统一配送。财务审计部全力配合,加大审计力度，杜绝自购原材料，每月公布采购情况，从而降低了生产成本,堵塞了漏洞。 （4)做好财产清查,确保国有资产增值保值。 根据企业会计制度和公司内部管理制度要求,公司坚持对原材料、周转材料、每月进行一次盘点，对固定资产每半年进行一次盘点，确实做到账实相符、账账相符、帐表相符，保证国有资产的安全、完整,保值、增值。 六、加大投入,实现财务管理电算化，提高信息化水平 在市局、集团统一领导下,我公司投入近0万元购买电脑、服务器、打印机，

47、安装了“用友财务软件”，财务管理实现电算化。组织人员参加培训,按财务会计电算化操作办法财务会计电算化管理员、记账员、审核员岗位规范的要求制定措施，明确方法、步骤、搞好帐据交接。电算化的实施不仅降低了会计人员的工作强度，提高了工作效率，使财务管理真正实现了电算化。为配合中心厨房管理需要,新上用友业务软件一套，实现了原材料购进、领用、生产、发货电算化管理,提高了管理效率,保障了中心厨房正常运营。目前财务软件已和手工操作同步，报表生成数据与手工帐完全统一，运行结果无误。初步做到中心厨房、运营、人力资源、办公室相关数据共享，信息化水平进一步提高。 总之，在x财务处的正确领导下，在xx公司董事会的大力支持下，通过会计基础工作达标和财务管理年活动的开展、会计基础知识和会计技能大奖赛的举行，我们公司的财务管理工作和会计核算水平上了一个新的台阶，会计人员整体素质和业务水平有了较大幅度的提高，有效的推动了企业发展,所有这些成绩的取得，是与各级领导的大力支持分不开。