有关聘用合同模板集合5篇

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1、关于聘用协议模板集合5篇 聘用协议 篇1 甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等基础上，协商一致，达成以下条款：一、 甲方聘请乙方为专职司机。二、 本协议自年月日起至年月日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，能够另签劳动协议。三、 其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动协议，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、 乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再偿还甲方暂保管。五、 自愿作为乙方确保人，若确保人是自然人，则必须无任何违法犯罪统计，并拥有正当全部权车子或房子作抵押，确保人

2、自愿对乙方行为所产生任何后果负担连带赔偿责任。六、 甲方每个月向乙方支付工资人民币 元，每个月日为发薪日，甲方应按时支付工资。七、 乙方应恪守甲方企业全部要求，尽忠职守，维护企业利益。八、 乙方应定时保养车子，如换机油、检验轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方负担全部赔偿责任。九、 乙方应严格推行本协议约定，如有违反，乙方还要赔偿所以给甲方造成损失。十、 乙方聘用期间须服从企业安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，企业依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十一、 乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之

3、行为，如有发觉一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十二、 乙方关于安全驾驶等管理之要求，按照国家交通管理法律法规办理。十三、 乙方应杜绝贪 污、侵占企业财物，不然，一经发觉立刻开除，情节严重者移交司法机关处理。十四、 甲、乙方应严格按本协议推行，若有违反，则要赔偿所以而给对方造成一切损失。十五、 本协议经双方及确保人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方代表人： 甲方：身份证字号： 甲方代表人：住址： 住址：乙方确保人：身份证字号：订立日期： 年 月 日 聘用协议 篇2 甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方依照国家关于法律、法规及政策要求，依法确定双方劳动关系，明

4、确双方劳动权利、义务，经双方协商达成以下协议：一、协议期限：年月年月日终止。二、工作任务：（一）甲方依照工作需要，安排乙方在锅炉工岗位工作，负担冬季供暖暂时工作任务。（二）乙方要严格恪守安全操作规程，自觉恪守单位制订各项规章制度，坚守岗位，不脱岗、睡岗，保持锅炉房洁净整齐。（三）乙方在工作中，如发觉设备隐患，要及时向主管责任人汇报，并配合后勤人员进行简单维修。（四）乙方在工作期间应视天气情况，确保师生取暖前提下适量用煤，并确保暖气设施不得冻坏（包含周末）。三、劳动酬劳：按国家关于要求和单位实际情况，甲方按月以现金形式支付乙方工资元月，食宿单位负责。四、经济赔偿与赔偿：（一）经与乙方协商一致，甲

5、方按乙方实际工作时间发放工资，假如乙方中途解除协议，未提前征得甲方同意，甲方按乙方违约，扣发乙方半个月工资作为对甲方损失赔偿。（二）假如因为乙方工作失误及违章操作所产生任何损失由乙方自行负担，后果严重解除协议。五、其余：乙方必须身体健康，熟悉供暖工作，若因本身原因未能完成供暖任务和发生其余事故，由乙方本人负担。六、其余未尽事宜，双方协商处理。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 聘用协议 篇3 聘请协议甲方：_法定代表人：_委托代理人：_甲方地址：_乙方：_居民身份证号码：_文化程度：_教师资格证编号：_家庭住址：_依照中华人民共和国

6、教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教育促进法及中华人民共和国劳动协议法相关要求，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿订立本协议并共同恪守。一、协议期限第一条 本协议期限类型为_固定_期限协议。本协议自_年_月_日起生效，其中试用期为_个月。终止日期为_年_月_日。二、工作岗位与工作量第二条 乙方同意依照甲方工作需要，担任_工作。工作量为_。第三条 乙方应依照甲方正当要求，按时完成教育教学工作任务。第六条 甲方为乙方提供必要工作条件和教学用具，建立健全关于教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作正常安全进行。三、工作酬劳第八条 甲方确定工作酬劳应遵照按劳分配标准。第九条 执行

7、定时工作制或综共计算工时工作制，甲方每个月_日以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或年薪为_元。要求了试用期，其中试用期间工资为每个月_元。执行课时制，工资支付按_执行。协议期限内有寒暑假且执行定时工作制或综共计算工时工作制，甲方应依法支付乙方寒署假期间薪金。第十条 因为甲方原因使乙方下岗待工，甲方确保乙方月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应该按国家关于要求缴纳职员养老、失业和大病医疗统筹及其余社会保险费用。第十二条 乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救助费和医疗待遇按照_执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤工资和医病保险待遇按国家关于要求执行。六、工作纪律、奖励与惩处

8、第十五条 乙方应该认真推行法定义务，恪守甲方依法制订规章制度；恪守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。第十六条 甲方负责对乙方工作进行考评。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异，甲方给予表彰、奖励。双方就奖励做以下约定：_。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校规章制度，给予纪律处罚，直至解除本协议。乙方有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改过或品行不良、欺侮学生，影响恶劣，甲方可依法给予行政处罚，直至解除本协议。七、劳动协议变更、解除、终止、续订第十七条 订立本协议所依据法律、行政法规、规章发生改变，本协

9、议应变更相关内容。第十八条 订立本协议客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第二十条 乙方有以下情形之一，甲方能够解除本协议：（1）在试用期间，被证实不符合录用条件；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改过或品行不良、欺侮学生，影响恶劣；（4）被撤消教师资格；（5）被依法追究刑事责任。第二十一条 以下情形之一，甲方能够解除本协议，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

10、方另行安排工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）双方不能依据本协议第十八条就变更协议达成协议。第二十二条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整理期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门汇报后，能够解除本协议。第二十三条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本协议第二十一条、第二十二条终止、解除本协议：（1）患病或非因工负伤，在要求医疗期内；（2）女教师在孕期、产期或哺乳期内；第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终止，经县以上劳动判定委员会确认完全或部分丧失劳动能力，按办理，不得依据本协议第二十一条、第二十二条解除劳动协议。第二十五

11、条 乙方解除本协议，应该提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条 有以下情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押关于证件等伎俩强迫从事教学工作；（3）甲方不能按照本协议要求支付劳动酬劳或者提供劳动条件。第二十七条 本协议期限届满，甲乙双方协商同意，能够续订劳动协议。第二十八条 订立无固定时限劳动协议，乙方离休、退休、退职及死亡或本协议约定解除条件出现，本协议终止。八、经济赔偿与赔偿第二十九条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动协议，应按以下标准支付乙方经济赔偿金：（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时

12、间工资酬劳，除在要求时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%经济赔偿金。（2）甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准，要在补足低于标准部分同时，另外支付相当子低于部分25%经济赔偿金。第三十条 以下情形之一，甲方应依照乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除协议前十二个月平均工资一个月经济赔偿金，最多不超出十二个月：（1）经与乙方协商一致，甲方解除本协议；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本协议。第三十一条 以下情形之一，甲方应依照乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月经济赔偿金：（1）乙方患病或因工负伤，

13、经劳动判定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作而解除本协议；（2）劳动协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议，由甲方解除劳动协议；（3）甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整理期间，必须淘汰人员。以上三种情况，假如乙方被解除本协议前十二个月平均工资高于本单位上年月平均工资，按本人月平均工资计发。第三十二条 甲方解除本协议后，未按要求给予乙方经济赔偿，除全额发给经济赔偿金外，还须按该经济赔偿金数额50%支付额外经济赔偿金。第三十三条 支付乙方经济赔偿金时，乙方在甲方工作不满一年，按一年标准发给经济赔偿金。 聘用协议 篇4 甲

14、方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方依照国家和本市关于法规、要求，按照自愿、平等、协商一致标准，订立本协议。第一条协议期限1、协议使用期：自_年_月_日至_年_月_日止（实习期为天），协议期满聘用关系自然终止。2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用协议。3、订立聘用协议期限，不得超出国家要求退离休时间，国家和本市另有要求能够延长（推迟）退休年纪（时间），可在乙方达成法定离退休年纪时，再依照要求条件，续订聘用协议。4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方依照工作任务需要及乙方岗位意向确定乙方工作岗位为运行总监，并

15、依照企业管理制度中运行总监岗位责任明确乙方详细权限和职责。2、乙方工作职责、事项由甲方依乙方职务，并视乙方能力及甲方需要进行分配。第三条工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家要求安全卫生工作环境，确保乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作。2、乙方考勤与管理悉按甲方关于企业管理制度办理。3、甲方可依照工作需要组织乙方参加必要业务知识培训。第四条工作酬劳1、依照国家和企业关于要求，乙方工作岗位，甲方按月支付乙方工资为：元，大写：人民币；佣金分成按所主管项目年销售总额10%提取；甲方扣留乙方培训金为月佣金分成20%，在乙方依照企业要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总

16、销售任务后最终纯利润10%。2、甲方依照单位关于要求和实际情况，可与乙方协商调整乙方工资。3、乙方享受企业制度要求相关福利待遇。4、甲方依照工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒事由外，乙方应予配合，关于加班事宜，依企业管理制度办理。5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应恪守国家法律、法规。2、乙方应恪守甲方要求各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理、教育。3、甲方按单位关于要求，依照乙方工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方按单位关于要求经予处罚。5、乙方在任职期内不得参加其它与本企业业务相类似经济活动。如甲方企

17、业查实乙方利用甲方资源交易非甲方业务事件，甲方将扣除乙方年底佣金并解除协议关系。第六条聘用协议变更、终止和解除1、聘用协议依法订立后，协议双方必须全方面推行协议要求义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原订立程序变更协议。双方未达成一致意见，原协议继续有效。2、聘用协议期满或者双方约定协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，能够续订聘用协议。3、甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议能够解除。5、乙方有以下情形之一，甲方能够立刻解除聘用协议。（1）在实习期内被证实不符合聘用条件；（2）严重违

18、反工作纪律或聘用单位规章制度；（3）有意不完成工作任务，给企业造成严重损失；（4）严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害；（5）在任职期内参加其它与本企业业务相类似经济活动；（6）被依法追究刑事责任。6、有以下情形之一，甲方能够解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使已订立聘用协议无法推行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议；（4）乙方不推行聘用协议。7、有以下情形之一，

19、甲方不能终止或解除聘用协议（1）乙方因工负伤在要求医疗期内；（2）法律、法规要求其余情形。8、有以下情形之一，乙方能够通知聘用单位解除聘用协议。（1）甲方未按照聘用协议约定支付工作酬劳。9、乙方要求解除聘用协议，应该提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用协议经济赔偿1、经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议，甲方应依照乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资经济赔偿，最多不超出十二个月。2、聘用协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使已订立协议无法推行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个

20、月工资经济赔偿金。3、甲方单位被撤消，甲方应在被撤消前按乙方在本单位工作年限支付经济赔偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资经济赔偿金。（经济赔偿金工资计算数为乙方被解除聘用协议上一年月平均工资）。4、甲方无故终止和解除本协议，应支付人民币三万元作为违约金给乙方，并返还所扣乙方培训金。5、聘用协议推行期间，乙方无故要求解除聘用协议或因乙方从事其它与本企业业务相类似经济活动，应支付人民币三万元作为违约金给甲方，并不返还所扣培训金。6、乙方因“用人单位未按照聘用协议约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用协议，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议同时支付欠发工作酬劳。第八条其它事项1、甲乙双方因实施

21、聘用协议发生人事争议，按法律要求，可申请劳动仲裁。2、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 聘用协议 篇5 甲 方：乙方：法定代表人： 身份证号码：企业地址： 地 址：电 话： 电 话：依照中华人民共和国劳动协议法及相关法律法规，在平等、自愿基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方企业专职人员。双方共同恪守以下条款：一、协议期限乙方先在甲方处经过年月止）(即为试用期) 。乙方试用期经甲方综合考评认可后，方成为甲方正式

22、员工(即本协议自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务 贰 年（即自年 月 日至年 月 日止）。二、工作内容第一条 甲方安排乙方在 岗位工作。乙方岗位工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位岗位职责及关于规章制度为准，乙方必须严格执行。第二条 甲方有权配合营运需要，调整乙方岗位。三、劳动纪律第一条 乙方必须自觉恪守甲方规章制度，维护甲方荣誉和利益，爱护甲方财产，尽职尽责，服从管理，主动做好工作。第二条 乙方违反甲方规章制度，甲方可依据甲方规章制度，对应地给予处理（即从该员工薪资中扣减对应金额），直至开除。四、薪资第一条 乙方每个月按个人业绩分成 %，(其中：全勤奖 元)。每个月按

23、任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %分成，任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %分成，未能完成当月目标按完成百分比发放工资，年度总目标完成补回。第二条 甲方每个月 15 号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。五、协议终止、解除第一条 经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第二条 协议期满，本协议自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新订立聘用协议。第三条 在协议期内，有以下情形之一，甲方能够解除协议：1乙方严重违反甲方规章制度而被开除。2乙方严重渎职，对甲方利益造成重大损害而被开除。3乙方有贪污、偷窃、营私舞弊行为而被开除。4乙方行为不妥对甲方声誉造成重大损害而被开

24、除。5乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除。6乙方在职期间，在与甲方经营范围相近企业以及与本企业有业务关系企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近企业而被开除。7乙方以欺诈伎俩订立本协议而被开除。8乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除。9甲方经营发生严重困难或濒临破产整理、关闭营运、改变全部权期间而被解聘。10乙方不能胜任本协议约定工作（乙方有意不配合不属此情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被解聘。11乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作而被解聘。乙方有本条第2、3、4、5、6款情形，甲方除解除本协议外，乙方必须按甲方损失数额负担赔

25、偿责任。第四条 在协议期内，甲方不按协议约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方能够解除协议。第五条 乙方欲解除劳动协议，必须提前三十日以书面形式通知甲方。第六条 乙方任何形式终止本协议而离职，视为违约,应负担违约责任。甲方有权按双倍违约金要求给予双倍赔偿损失处理。第七条 乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面培训、指导，努力提升乙方工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每个月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20XX元金额为止，作为乙方支付给甲方培训费。本协议期满或属本协议第三条第9、11情况，甲方将培训费如数发还给乙方；如乙方提前解除本协议或属本协

26、议第三条（第9、10、11款除外）情况，甲方不发还乙方该培训费；如属本协议第三条第10款情况，甲方发还给乙方二分之一培训费。第八条 乙方在任何情况下(含协议期满后)离开康翔肉业有限企业后壹年内，不得在六盘水地域内开设肉业方面专卖店（与本企业合作开店不在限制之内）。六、关于赔偿事宜1.甲方出资技术培训或出资招收乙方，甲方会于乙方试用期合格后从每个月工资中扣除10%培训费用，违反本协议约定解除劳动协议，培训费用一律不退还。2.培训费用退还情况。（1） 乙方在协议期满后，协议期内没有违反企业关于规章制度，并按正常程序提交书面离职申请，经企业领导签字同意后可全额退还培训费。（2） 乙方在甲方工作期间没

27、有造成任何经济损失，可全额退还培训费。3有以下情形之一不退还培训费。（1） 乙方在工作期间不恪守企业规章制度。（2） 乙方工作期间给甲方造成利益受损。（3） 协议期未满离开企业。（4） 未按企业流程办理离职手续。（5） 未恪守企业规章制度被开除。七、其它约定第一条 甲方全部规章制度均为本协议附件，对乙方具备约束力。第二条 月份，甲乙双方各持一份。第三条 甲乙双方任何一方违约以上条款要求视为违约，应赔偿对方所以所造成经济损失。八、协议未尽事宜，或与国家关于要求相悖，按国家关于要求执行。以及针对本协议内容完善，双方可作“补充协议”，“补充协议”与本协议具备同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人： 身份证号码：年月日 年 月 日