北京市律师事务所聘用合同标准格式及必备

《北京市律师事务所聘用合同标准格式及必备》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京市律师事务所聘用合同标准格式及必备（51页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、北京市律师事务所聘用协议标准格式及必备聘用方：律师事务所受聘方：姓名性别出生年月日身份证号码住址第一条协议依据。（说明：依照北京市律师事务所聘用协议管理方法及聘用协议标准格式及必备条款、本律师事务要求制订本协议。）第二条受聘方申请在聘用方从事工作。（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。）第三条聘用方同意受聘方申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。（说明：如因法律要求或政策改变致使受聘方所欲从事工作无法取得政府关于部门许可，则本协议终止。但假如受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府关于部门颁发行政辅助人员工作证情况

2、下继续为聘用方工作，则本协议依然有效。）如因受聘方未能如实依要求提供关于个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府关于部门从业许可，则本协议终止。且聘用方能够保留追偿所以而发生法律责任权利。第四条本协议使用期为年。自年月日至年月日。其中试用期为个月。试用期计入协议期。（说明：协议期限不得少于1年。能够不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超出6个月）。第五条受聘方工作内容。（说明：详细内容由律师事务所自定。）第六条受聘方在事务所工作期间酬劳支付与计算方式为：（说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入一定百分比或其余计算方式领取酬劳；固定工资加分成；固定工资加奖

3、金；等等）。酬劳支付时间为：固定工资数额为：月薪；年薪其它可报销费用：（说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。）第七条律师事务所为受聘人员设置以下保险或社会统筹保险基金；（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师能够不设置保险条款。）保险条款生效期：（说明：考虑到申请办理各类证件期间，律师事务所能够尤其要求保险条款生效期。）第八条受聘人员调离律师事务所时保险处理方法。（说明：由律师事务所自定。）第九条受聘人应恪守工作纪律：（说明：由律师事务所自定。）第十条受聘人在协议要求酬劳外所享受福利：（说明：由律师事务所自定。）第十一条协议解除条款（说明：

4、北京市律师事务所聘用协议管理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。）第十二条因为受聘人原因致使律师事务所产生经济损失赔偿方式：（说明：由律师事务所自定，但应符合律师法要求。）第十三条本协议自生效。聘用方：律师事务所（公章）法定代表人（签字）日期年月日受聘方：我已详细阅读本协议，并承诺在律师事务所工作期间依法推行职责，恪守规章制度。若出现违约情况，自愿接收律师事务所处理。（签字）日期年月日延伸阅读北京市律师事务所聘用协议标准格式及必备条款聘用方：律师事务所 受聘方：姓名性别出生年月日 身份证号码住址 第一条协议依据。 （说明：依照北京市律师事务所聘用协议管理方法及聘

5、用协议标准格式及必备条款、本律师事务要求制订本协议。） 第二条受聘方申请在聘用方从事工作。 （说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。） 第三条聘用方同意受聘方申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。 （说明：如因法律要求或政策改变致使受聘方所欲从事工作无法取得政府关于部门许可，则本协议终止。但假如受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府关于部门颁发行政辅助人员工作证情况下继续为聘用方工作，则本协议依然有效。） 如因受聘方未能如实依要求提供关于个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府关于部门从业许可，则本协议终止

6、。且聘用方能够保留追偿所以而发生法律责任权利。 第四条本协议使用期为年。自年月日至年月日。其中试用期为个月。试用期计入协议期。 （说明：协议期限不得少于年。能够不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超出个月）。 第五条受聘方工作内容。 （说明：详细内容由律师事务所自定。） 第六条受聘方在事务所工作期间酬劳支付与计算方式为： （说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入一定百分比或其余计算方式领取酬劳；固定工资加分成；固定工资加奖金；等等）。 酬劳支付时间为： 固定工资数额为：月薪；年薪 其它可报销费用： （说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。） 第七条律师事务所

7、为受聘人员设置以下保险或社会统筹保险基金； （说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师能够不设置保险条款。） 保险条款生效期： （说明：考虑到申请办理各类证件期间，律师事务所能够尤其要求保险条款生效期。） 第八条受聘人员调离律师事务所时保险处理方法。 （说明：由律师事务所自定。） 第九条受聘人应恪守工作纪律： （说明：由律师事务所自定。） 第十条受聘人在协议要求酬劳外所享受福利： （说明：由律师事务所自定。） 第十一条协议解除条款 （说明：北京市律师事务所聘用协议管理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。） 第十二条因

8、为受聘人原因致使律师事务所产生经济损失赔偿方式： （说明：由律师事务所自定，但应符合律师法要求。） 第十三条本协议自生效。 聘用方： 律师事务所（公章） 法定代表人（签字） 日期年月日 受聘方：我已详细阅读本协议，并承诺在律师事务所工作期间依法推行职责，恪守规章制度。若出现违约情况，自愿接收律师事务所处理。 （签字） 日期年月日北京市律师事务所（聘用协议）标准格式及必备条款聘用方：律师事务所受聘方：姓名性别出生年月日身份证号码住址第一条协议依据。（说明：依照北京市律师事务所聘用协议管理方法及聘用协议标准格式及必备条款、本律师事务要求制订本协议。）第二条受聘方申请在聘用方从事工作。（说明：内容限

9、定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。）第三条聘用方同意受聘方申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。（说明：如因法律要求或政策改变致使受聘方所欲从事工作无法取得政府关于部门许可，则本协议终止。但假如受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府关于部门颁发行政辅助人员工作证情况下继续为聘用方工作，则本协议依然有效。）如因受聘方未能如实依要求提供关于个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府关于部门从业许可，则本协议终止。且聘用方能够保留追偿所以而发生法律责任权利。第四条本协议使用期为年。自年月日至年月日。其中试用期为个月。试用期

10、计入协议期。（说明：协议期限不得少于年。能够不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超出个月）。第五条受聘方工作内容。（说明：详细内容由律师事务所自定。）第六条受聘方在事务所工作期间酬劳支付与计算方式为：（说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入一定百分比或其余计算方式领取酬劳；固定工资加分成；固定工资加奖金；等等）。酬劳支付时间为：固定工资数额为：月薪；年薪其它可报销费用：（说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。）第七条律师事务所为受聘人员设置以下保险或社会统筹保险基金；（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师能够

11、不设置保险条款。）保险条款生效期：（说明：考虑到申请办理各类证件期间，律师事务所能够尤其要求保险条款生效期。）第八条受聘人员调离律师事务所时保险处理方法。（说明：由律师事务所自定。）第九条受聘人应恪守工作纪律：（说明：由律师事务所自定。）第十条受聘人在协议要求酬劳外所享受福利：（说明：由律师事务所自定。）第十一条协议解除条款（说明：北京市律师事务所聘用协议管理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。）第十二条因为受聘人原因致使律师事务所产生经济损失赔偿方式：（说明：由律师事务所自定，但应符合律师法要求。）第十三条本协议自生效。聘用方：律师事务所（公章）法定代表人（签

12、字）日期年月日受聘方：我已详细阅读本协议，并承诺在律师事务所工作期间依法推行职责，恪守规章制度。若出现违约情况，自愿接收律师事务所处理。（签字）日期年月日北京律师事务所聘用协议范文及必备条款依照北京市律师事务所聘用协议管理方法及聘用协议标准格式及必备条款、本律师事务_要求制订本协议。聘用方：律师事务所受聘方：姓名性别出生年月日身份证号码住址第一条协议依据。（说明：依照北京市律师事务所聘用协议管理方法及聘用协议标准格式及必备条款、本律师事务_要求制订本协议。）第二条受聘方申请在聘用方从事工作。（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。）第三条聘用方同意受聘

13、方申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。（说明：如因法律要求或政策改变致使受聘方所欲从事工作无法取得政府关于部门许可，则本协议终止。但假如受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府关于部门颁发行政辅助人员工作证情况下继续为聘用方工作，则本协议依然有效。）如因受聘方未能如实依要求提供关于个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府关于部门从业许可，则本协议终止。且聘用方能够保留追偿所以而发生法律责任权利。第四条本协议使用期为_年。自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月。试用期计入协议期。（说明：协议期限不得少于1年。能够不约定试用期。但如约定试用期

14、，则最长不得超出6个月）第五条受聘方工作内容。（说明：详细内容由律师事务所自定。）第六条受聘方在事务所工作期间酬劳支付与计算方式为：（说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入一定百分比或其余计算方式领取酬劳；固定工资加分成；固定工资加奖金；等等）酬劳支付时间为：固定工资数额为：月薪；年薪其它可报销费用：（说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。）第七条律师事务所为受聘人员设置以下保险或社会统筹保险基金；（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师能够不设置保险条款。）保险条款生效期：（说明：考虑到申请办理各类证件期间，律师

15、事务所能够尤其要求保险条款生效期。）第八条受聘人员调离律师事务所时保险处理方法。（说明：由律师事务所自定。）第九条受聘人应恪守工作纪律：（说明：由律师事务所自定。）第十条受聘人在协议要求酬劳外所享受福利：（说明：由律师事务所自定。）第十一条协议解除条款（说明：北京市律师事务所聘用协议管理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。）第十二条因为受聘人原因致使律师事务所产生经济损失赔偿方式：（说明：由律师事务所自定，但应符合律师法要求。）第十三条本协议自_生效。聘用方：_律师事务所（公章）法定代表人（签字）日期年月日受聘方：我已详细阅读本协议，并承诺在律师事务所工作期间依

16、法推行职责，恪守规章制度。若出现违约情况，自愿接收律师事务所处理。_（签字）日期年月日北京市律师聘用协议（北京市律师事务所）协议范文频道为大家整理了北京市律师聘用协议（北京市律师事务所），供大家学习参考。聘用方：_律师事务所受聘方：_性别：_出生年月日：_年_月_日身份证号码：_住址：_第一条协议依据：_。（说明：依照北京市律师事务所聘用协议管理方法及聘用协议标准格式及必备条款、本律师事务所_要求制订本协议。）第二条受聘方申请在聘用方从事以下工作：_。（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。）第三条聘用方同意受聘方申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律

17、师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能如实依要求提供关于个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府关于部门从业许可，则本协议终止。且聘用方能够保留追偿所以而发生法律责任权利。（说明：如因法律要求或政策改变致使受聘方所欲从事工作无法取得政府关于部门许可，则本协议终止。但假如受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府关于部门颁发行政辅助人员工作证情况下继续为聘用方工作，则本协议依然有效。）第四条本协议使用期为_年。自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月。试用期计入协议期。（说明：协议期限不得少于1年。能够不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超出6个月）。第五条受聘方工

18、作内容：_。（说明：详细内容由律师事务所自定。）第六条受聘方在事务所工作期间酬劳支付与计算方式为：_。（说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入一定百分比或其余计算方式领取酬劳；固定工资加分成；固定工资加奖金；等等年餐、电话费等。由律师事务所自定）。第七条律师事务所为受聘人员设置以下保险或社会统筹保险基金：_。（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师能够不设置保险条款。考虑到申请办理各类证件期间，律师事务所能够尤其要求保险条款生效期。）第八条受聘人员调离律师事务所时保险处理方法：_。（说明：由律师事务所自定。）第九条受聘

19、人应恪守工作纪律：_。（说明：由律师事务所自定。）第十条受聘人在协议要求酬劳外所享受福利：_。（说明：由律师事务所自定。）第十一条协议解除条款：_。（说明：北京市律师事务所聘用协议管理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。）第十二条因为受聘人原因致使律师事务所产生经济损失赔偿方式：_。（说明：由律师事务所自定，但应符合律师法要求。）第十三条本协议自_生效。聘用方（盖章）：_律师事务所受聘方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日订立地点：_订立地点：_北京市律师聘用协议（北京市律师事务所）新聘用方：_律师事务所受聘方：_性别：_出生年月日：_年_月

20、_日身份证号码：_住址：_第一条协议依据：_。（说明：依照北京市律师事务所聘用协议管理方法及聘用协议标准格式及必备条款、本律师事务所_要求制订本协议。）第二条受聘方申请在聘用方从事以下工作：_。（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。）第三条聘用方同意受聘方申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能如实依要求提供关于个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府关于部门从业许可，则本协议终止。且聘用方能够保留追偿所以而发生法律责任权利。（说明：如因法律要求或政策改变致使受聘方所欲从事工作无法取得政府关于部门许可，则

21、本协议终止。但假如受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府关于部门颁发行政辅助人员工作证情况下继续为聘用方工作，则本协议依然有效。）第四条本协议使用期为_年。自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月。试用期计入协议期。（说明：协议期限不得少于1年。能够不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超出6个月）。第五条受聘方工作内容：_。（说明：详细内容由律师事务所自定。）第六条受聘方在事务所工作期间酬劳支付与计算方式为：_。（说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入一定百分比或其余计算方式领取酬劳；固定工资加分成；固定工资加奖金；等等年餐、电话费等。由律师

22、事务所自定）。第七条律师事务所为受聘人员设置以下保险或社会统筹保险基金：_。（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师能够不设置保险条款。考虑到申请办理各类证件期间，律师事务所能够尤其要求保险条款生效期。）第八条受聘人员调离律师事务所时保险处理方法：_。（说明：由律师事务所自定。）第九条受聘人应恪守工作纪律：_。（说明：由律师事务所自定。）第十条受聘人在协议要求酬劳外所享受福利：_。（说明：由律师事务所自定。）第十一条协议解除条款：_。（说明：北京市律师事务所聘用协议管理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。）第十二条

23、因为受聘人原因致使律师事务所产生经济损失赔偿方式：_。（说明：由律师事务所自定，但应符合律师法要求。）第十三条本协议自_生效。聘用方（盖章）：_律师事务所受聘方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日订立地点：_订立地点：_律师事务所律师聘用协议以下是为大家整理关于律师事务所律师聘用协议，供大家学习参考！甲方： 律师事务所法定代表人：注册地：乙方：（姓名）住址：律师证号码：甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其余相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会关于要求，经协商一致后订立本协议。各项条款以下：第一条、协议期限1本协议期限自年月日起至年月日止。2乙方如与甲方首次签定本协议，

24、则本协议期限内前个月为试用期。3甲、乙双方中任何一方如希望续订聘用协议，可在本协议期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，能够续订聘用协议。4如本协议期限届满后，双方虽未续订本协议，但依然按本协议要求各项条件实际推行，则本协议自动延续一年。第二条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审关于手续，乙方应主动帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳费用均由甲方负担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或确保金。2、甲方应指定专员对乙方就甲方内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解本身工作

25、环境和工作要求。3、甲方应向乙方提供适当工作场所以及办公条件，同时有权依照自己业务需要及乙方工作情况，合理调整乙方办公地点及工作方式，或由甲方合作人安排乙方出庭或出差。4、乙方应依照法律、法规以及司法行政部门和律师协会关于要求，按照甲方制订工作标准或提出业务要求，努力完成甲方合作人安排各项工作。5、甲方可依照乙方业务情况，结合合作人对乙方评价，定时或不定时地对乙方工作表现进行考评，并可依照考评结果适当调整乙方薪资或奖金。乙方有权了解甲方考评结果，并可向主管合作人反应自己意见，但应服从甲方最终决定。6、乙方整年业务工作量为小时（或创收额）。乙方应按甲方要求如实填写、提交和修改业务工作统计。但甲方

26、合作人有权依照客户反应以及乙方实际工作情况，在合理范围内调整乙方业务工作统计（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合作人调整决定不服，能够向甲方主管合作人申诉。第三条、工作时间1、甲方实施不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方要求其余休假制度外，乙方天天应依照甲方要求按时上班，并完成不少于八小时出勤时间。2、甲方合作人因工作需要，能够要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并依照甲方统一安排办理对应调休手续。第四条、薪资及福利聘用律师能够选择薪资方式：年薪制1、甲方在本协议期限内每年向乙方

27、支付年薪元人民币，其中包含除奖金以外工资、加班费、补助和津贴等一切酬劳。甲方合作人可依照甲方经济效益不时修订甲方薪酬制度，并所以确定或对应调整乙方薪资标准。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每个月日前以现金电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外特殊情况适当提前或顺延发放。3、甲方可依照关于法律、法规和行政性要求，自行制订或修改其奖金政策，并可依照其经济效益以及对乙方考评结果向乙方发放各类奖金（注：包含但不限于分成奖、绩效奖、年底奖等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中个人所得税以及社会保险金中乙方应自行负担部分。同时，甲方也可依照自己能力以及业务特点，决

28、定向乙方提供其余适宜保险或福利项目。5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经同意。甲方应依照法律、法规要求和甲方规章制度，向乙方支付休假期间法定工资。分成工资制1、乙方业务创收在20（这个数字由事务所依照本身情况而定）万元以内，薪金分成百分比为50；超出20万元，超出部分每增加 10万元，分成百分比提升5，但不得超出70；（关于分成百分比不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等原因）2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方分成工资中支；3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五条、工作纪

29、律1、乙方应严格恪遵法律、法规、司法行政部门行政性要求，以及律师协会制订各项要求；严格恪守甲方不时制订、修订并公布各项规章制度；严格恪守律师职业道德和执业纪律。2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合作人和甲方客户商业秘密。甲方、甲方合作人和甲方客户任何业务或财务资料，包含但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、初稿以及笔记等形式记载或存放文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，不然未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外地

30、方。3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，推行对甲方全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其余任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本协议之后一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方名义为甲方现有或曾有客户，或为与甲方客户相对立一方提供任何有偿或无偿法律服务。4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市关于政府部门办理了引进外地人才必要手续，乙方应对甲方推行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后第二天

31、起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本协议期限，则本协议期限将对应顺延。假如乙方在服务期中与甲方解除本协议，或甲方因乙方违反本协议关于要求与乙方解除本协议，乙方应负担违约责任。5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具正当票据，应客户请求或者其余原因，由乙方代收、代交关于费用，乙方应向甲方提交客户委托书。6、如乙方违反上述工作纪律，除应负担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前个月全部收入。如乙方违约行为给甲方造成了经济损失，而且该经济损失超出了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间差额。第六条、协议解除1、乙方有以下情形之一

32、，甲方能够在协议期届满前随时解除本协议：（1）在试用期期间经考评不符合录用条件；（2）违反本协议第五条工作纪律关于要求；（3）在工作中因严重渎职被客户投诉并经甲方调查确认属实；（4）伪造个人学历和经历：（5）因个人渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害；（6）被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处罚。2、甲方有以下情形之一，乙方能够随时解除协议：（1）不按协议约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件；（2）以暴力威胁或非法限制人身自由伎俩强迫乙方工作。3、乙方有以下情形之一，甲方能够解除本协议，但应该提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在

33、甲方连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资（注：不到六个月折算半个月工资）标准向乙方支付赔偿金。（1）患病或非因工负伤，经个月医疗期（注：可参考苏州市劳动行政部门关于要求确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排其余工作；（2）经考评不能胜任工作，经过培训后依然不能胜任工作；（3）本协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使本协议到时无法推行，经甲、乙双方协商不能就变更本协议达成协议。4、乙方如希望解除本协议，应提前个月书面通知甲方，不然，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月全部收入。如乙方违约行为给甲方造成了经济损失，而且该经济损失超出了违约金，甲方有权要求乙方

34、赔偿其损失和违约金之间差额。5、如甲方违反本协议关于要求并给乙方造成损失，乙方能够随时通知甲方解除本协议，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。6、当本协议提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须依照甲方要求：（1）立刻停顿以甲方名义从事一切活动或完成甲方未了事务；（2）及时向甲方移交其全部业务和全部工作；（3）及时向甲方交还其所保留或管理全部甲方财产，包含但不限于本协议第五条第2款中列举一切甲方文件和资料；（4）按甲方要求结清全部账目。7、除非乙方还有未了业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，不然甲方应在本协议提前解除或期满终止后30天内为乙方办理离职或转所手续。第七条、争议处理

35、甲、乙双方因推行本协议而发生、或者与对本协议了解关于一切争议，应由双方依照苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会经过调解方式加以解炔。调解不成，甲乙双方任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条、协议生效及其余1、本协议由甲方与乙方于年月日签定并生效。2本协议未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。3本协议一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具备同等效力。甲方： 律师事务所（盖章乙方：（签字）日期：律师事务所律师聘用协议新甲方： 律师事务所法定代表人：注册地：乙方：（姓名）住址：律师证号码：甲、乙双方依据中华人民共和

36、国律师法及其余相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会关于要求，经协商一致后订立本协议。各项条款以下：第一条、协议期限1本协议期限自年月日起至年月日止。2乙方如与甲方首次签定本协议，则本协议期限内前个月为试用期。3甲、乙双方中任何一方如希望续订聘用协议，可在本协议期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，能够续订聘用协议。4如本协议期限届满后，双方虽未续订本协议，但依然按本协议要求各项条件实际推行，则本协议自动延续一年。第二条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审关于手续，乙方应主动帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执

37、业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳费用均由甲方负担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或确保金。2、甲方应指定专员对乙方就甲方内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解本身工作环境和工作要求。3、甲方应向乙方提供适当工作场所以及办公条件，同时有权依照自己业务需要及乙方工作情况，合理调整乙方办公地点及工作方式，或由甲方合作人安排乙方出庭或出差。4、乙方应依照法律、法规以及司法行政部门和律师协会关于要求，按照甲方制订工作标准或提出业务要求，努力完成甲方合作人安排各项工作。5、甲方可依照乙方业务情况，结合合作人对乙方评价，定时或不定时地对乙方工作表现进行考评，并可依照考评结果适当调整乙方薪资或

38、奖金。乙方有权了解甲方考评结果，并可向主管合作人反应自己意见，但应服从甲方最终决定。6、乙方整年业务工作量为小时（或创收额）。乙方应按甲方要求如实填写、提交和修改业务工作统计。但甲方合作人有权依照客户反应以及乙方实际工作情况，在合理范围内调整乙方业务工作统计（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合作人调整决定不服，能够向甲方主管合作人申诉。第三条、工作时间1、甲方实施不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方要求其余休假制度外，乙方天天应依照甲方要求按时上班，并完成不少于八小时出勤时间。2、甲方合作人因工作需要，能够要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安

39、排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并依照甲方统一安排办理对应调休手续。第四条、薪资及福利聘用律师能够选择薪资方式：年薪制1、甲方在本协议期限内每年向乙方支付年薪元人民币，其中包含除奖金以外工资、加班费、补助和津贴等一切酬劳。甲方合作人可依照甲方经济效益不时修订甲方薪酬制度，并所以确定或对应调整乙方薪资标准。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每个月日前以现金电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外特殊情况适当提前或顺延发放。3、甲方可依照关于法律、法规和行政性要求，自行制订或修改其奖金政策，并可依照其经济效益以及对乙方考评结果向乙方发放各类奖金（注：包含但不限于

40、分成奖、绩效奖、年底奖等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中个人所得税以及社会保险金中乙方应自行负担部分。同时，甲方也可依照自己能力以及业务特点，决定向乙方提供其余适宜保险或福利项目。5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经同意。甲方应依照法律、法规要求和甲方规章制度，向乙方支付休假期间法定工资。分成工资制1、乙方业务创收在20（这个数字由事务所依照本身情况而定）万元以内，薪金分成百分比为50；超出20万元，超出部分每增加 10万元，分成百分比提升5，但最高不得超出70；（关于分成百分比不宜过高，事务所应考虑成本、税务

41、、利润、行业中通行做法等原因）2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方分成工资中支；3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五条、工作纪律1、乙方应严格恪遵法律、法规、司法行政部门行政性要求，以及律师协会制订各项要求；严格恪守甲方不时制订、修订并公布各项规章制度；严格恪守律师职业道德和执业纪律。2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合作人和甲方客户商业秘密。甲方、甲方合作人和甲方客户任何业务或财务资料，包含但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、初稿以及笔记等形式记载或存放文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表

42、格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，不然未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外地方。3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，推行对甲方全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其余任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本协议之后一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方名义为甲方现有或曾有客户，或为与甲方客户相对立一方提供任何有偿或无偿法律服务。4、乙方在甲方工作期

43、间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市关于政府部门办理了引进外地人才必要手续，乙方应对甲方推行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本协议期限，则本协议期限将对应顺延。假如乙方在服务期中与甲方解除本协议，或甲方因乙方违反本协议关于要求与乙方解除本协议，乙方应负担违约责任。5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具正当票据，应客户请求或者其余原因，由乙方代收、代交关于费用，乙方应向甲方提交客户委托书。6、如乙方违反上述工作纪律，除应负担违约责任外，还应向甲方支付违约金。

44、违约金相当于乙方离职前个月全部收入。如乙方违约行为给甲方造成了经济损失，而且该经济损失超出了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间差额。第六条、协议解除1、乙方有以下情形之一，甲方能够在协议期届满前随时解除本协议：（1）在试用期期间经考评不符合录用条件；（2）违反本协议第五条工作纪律关于要求；（3）在工作中因严重渎职被客户投诉并经甲方调查确认属实；（4）伪造个人学历和经历：（5）因个人渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害；（6）被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处罚。2、甲方有以下情形之一，乙方能够随时解除协议：（1）不按协议约定，向乙方支付应得薪金或提供工

45、作条件；（2）以暴力威胁或非法限制人身自由伎俩强迫乙方工作。3、乙方有以下情形之一，甲方能够解除本协议，但应该提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资（注：不到六个月折算半个月工资）标准向乙方支付赔偿金。（1）患病或非因工负伤，经个月医疗期（注：可参考苏州市劳动行政部门关于要求确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排其余工作；（2）经考评不能胜任工作，经过培训后依然不能胜任工作；（3）本协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使本协议到时无法推行，经甲、乙双方协商不能就变更本协议达成协议。4、乙方如希望解

46、除本协议，应提前个月书面通知甲方，不然，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月全部收入。如乙方违约行为给甲方造成了经济损失，而且该经济损失超出了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间差额。5、如甲方违反本协议关于要求并给乙方造成损失，乙方能够随时通知甲方解除本协议，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。6、当本协议提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须依照甲方要求：（1）立刻停顿以甲方名义从事一切活动或完成甲方未了事务；（2）及时向甲方移交其全部业务和全部工作；（3）及时向甲方交还其所保留或管理全部甲方财产，包含但不限于本协议第五条第2款中列举一切甲方文件和资料；（

47、4）按甲方要求结清全部账目。7、除非乙方还有未了业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，不然甲方应在本协议提前解除或期满终止后30天内为乙方办理离职或转所手续。第七条、争议处理甲、乙双方因推行本协议而发生、或者与对本协议了解关于一切争议，应由双方依照苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会经过调解方式加以解炔。调解不成，甲乙双方任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条、协议生效及其余1、本协议由甲方与乙方于年月日签定并生效。2本协议未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。3本协议一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具备同等效力。甲方： 律师事务所（盖章乙方：（签字）日期：看了这篇我给大家提供文章内容，大家是否能够用得上呢，更多“北京市律师事务所聘用协议标准格式及必备”相关内容请关注我们会计师事务所保密协议，天天更新大量内容供大家参考借鉴！