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1、公司违纪处分通告范文处分通知范文最新合集处分通知范文最新精选处分通知书最新5篇精选罚款通知最新集锦处分通知书最新5篇汇总公司违纪处分通告范文1我公司_部门_员工在上班，利用公司 无故拨打私人 。如此个人占用公司资行为，违犯了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。_(签署人签名、盖章)20_年_月_日公司违纪处分通告范文23月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科_因加班费一事，与消费科_发生争执，_对_骂出脏话，_就动手打了_一耳光，双方当场
2、在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工_因小推车领料一事，与_发生争执，_动手将_当场打晕，造成_受伤休息半天。根据公司平安消费、文明办公的精神，按照公司加强内部管理假设干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科_四月份岗位工资100元，扣企管科_四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间_四月份岗位工资100元，_受伤休息半天，扣当日工资74._元，由_承担;罚责任部门总装车间100元。望公司全体员工引以
3、为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告_公司公司违纪处分通告范文3公司全体员工:20_年_月_日中午12点左右,我公司女员工_在销售过程中与_员工发生争执，并且_员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工_和_员工在操作间双方进展了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。_这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违犯了公司章程。现决定处理如下：1. 对杨_予以开除处理决定。鉴于杨_不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2. 对朝阳店经理_：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于_整个事件过程中没在现场，不予开除处理。3. 对公司直接负
4、责人_：平安意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深化检讨。并处以4000元罚款。以上事件说明，我公司上至公司指导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假设不深化反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。假设发生无论责任方在谁，统统开除。2. 假设经理在场，没有制止或参与者,予以开除。本决定通报公司全体员工,希望我们员工可以从以上事件,痛定思痛,汲取教训,深化反省,引以为戒._20_年_月_日公司违纪处分通告范文4员工违纪处分通告员工姓名：_，现任公司外联部专员，20_年6
5、月16日14时，经公司指导发如今公司占用工作时间阅读_网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违犯了公司纪律。为加强公司职业道德建立，严肃公司标准，根据公司制度及员工守那么规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的开展做出奉献。特此通知_公司违纪处分通告范文5各部门、车间：关于20_年4月29日晚11：40左右车间员工_、_、_、_与_刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20_年4月29日晚，员工_未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并
6、喝酒，同楼层_、_等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，_、_等人冲进_宿舍欧打外来人员，_维护外来人员进展帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1._严重违犯公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2._、_在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违犯公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。3._、_在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违犯公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安_未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处分。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处分，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，实在遵守公司相关规定，特此通报!行政部20_-5-3第 6 页 共 6 页
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