2021创办早教中心项目策划书

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1、创办早教中心项目策划书关于创办早教中心策划书一、基本情况(一）注册1、名称：北辰区兴辰天使早教中心2、性质：以创办一家专业的、保教结合的早教中心为起点，成功在天津市北辰区照此模式不断复制，能产生品牌效应下，实现市场的整合，直至所有育龄家庭享受早教的益处。达到公益化、社会化、科学化、系统化，引领北辰早教的事业发展3、早教中心总部选址：北辰生殖健康中心4、投资金额：见祥目（二）中心组织结构：初期公司和早教中心定员基本重合（充分授权与扁平化）。会计：公司兼早教中心；行政人员：公司行政主管兼早教中心行政后勤和运营主管；公司研发与培训主管兼中心教学主管（必须是早教专业背景）；中心的教师参与研发和培训，以

2、便为下一个中心的开设准备和培养力量；等等。公司和中心的定员最终由中心的规模大小来决定，即开设班级的多少。（三）早教中心规模中心本着高水准、高品质、高要求的原则，以园本教育理念为依托，综合全球知名早教中心之精华，创办专业级的高端婴幼儿早期教育培训基地，不仅让孩子得到最好的全方面开发与教育，同时教会代养人如何正确科学的育儿。真正做到家园共育，服务百姓，为幼儿一生的成长奠定扎实的基础。中心教室设置及室内配备设施：1、游泳抚触馆：（1）婴儿泳池、泳圈、婴儿洗澡区（配备婴儿专用洗澡用品）、抚触台（配备婴儿专用抚触用品）、婴儿身高、体重测量用具、家长休息区、衣帽柜、一次性消毒用具，育婴师对宝宝进行专业的引

3、导，锻炼宝宝的胆量及四肢的协调与配合能力，从而刺激大脑的发育（2）泳后进行婴儿抚触操的练习，让身体全方位得到放松，刺激淋巴系统，提升抵抗疾病的能力，改善消化系统功能，安抚宝宝的情绪，减少哭闹。同时对宝宝稚嫩的骨骼进行力量练习，使其头、颈、肩、背、四肢有序的得到训练，加深宝宝睡眠的深度，延长睡眠时间，提高睡眠质量。（3）根据宝宝的月龄，课程时间为20-40分钟，小班制训练，每班4名宝宝，0-6个月的宝宝均可参加（建议每周1次）2、感觉统合训练馆：软包训练器械、万象组合、操作教具、录音机、防滑软包地面、软包墙板、（1）训练项目：大动作（体能发展）、精细动作（手部小肌肉发展）、认知训练、语言发展、社

4、会性（合作与分享）（2）宝宝一天一天的在成长，每个时期都有不可错过的敏感期，小到宝宝的感知觉发展（听觉、视觉、嗅觉、触觉、味觉），大至宝宝的身体素质培养（仰、俯、坐、站、钻、爬、跑、跳）都是家长不容忽视的，感觉统合训练是宝宝身体得到均衡发展的前提下，可以大大的减少晕车、晕船、易摔跤、不协调的现象，是宝宝今后德、智发展至关重要的组成部分（3）课程时间为50分钟，小班制教学，每班4-8名幼儿，配备2名指导师，6-36个月的宝宝均可参加（建议每周1-2次）3、艺术训练馆（音乐、美术）：桌椅、木质地板、可拆卸地垫、音响、泡沫隔音墙板、美术用具、音乐教具(1)音乐训练项目：结合妙士多音乐花园及奥尔夫音乐

5、学堂，对宝宝的音乐天赋进行开发，增强宝宝的音乐节奏感，丰富基础乐理常识，满足宝宝的自我表现欲望。课程内容包括：音乐游戏、乐理常识、乐器玩奏等(2)美术训练项目：通过多种美术操作工具（婴幼儿专用水洗颜料），给宝宝一个自由想象的空间，并以画面的形式表现出来，不单单用画笔来画画，借助于生活中常见的材料，或者宝宝的身体进行创意性美术，从平面到立体丰富宝宝的生活经验(3)课程时间50分钟，小班制教学，每班6名幼儿，配备1名指导师，2-4岁幼儿均可参加（建议每周美术、音乐各1次）4、妈咪宝贝馆：桌椅、大屏幕、电脑、讲台、幼儿测评工具及用品(1)定期开展妈咪课堂（产前、产后），普及早教理念，丰富年轻妈妈（孕

6、妈妈）的育婴常识及婴幼儿营养膳食与保健，解除年轻父母在育儿过程中遇到的问题，专业的育儿讲师针对0-3个月的宝宝实行上门服务(2)定期对宝宝进行测评，包括：智力测评、能力测评、微量元素测评5、另配备教师备课室1间、玩教具存放室1间二、目标市场及服务人群(一)服务人群1、初级标准（区内人群）：针对孕期出生后3个月的早教宝宝免费开放服务内容：(1)孕期家长课堂及家长学校讲座（每月1次）(2)为准妈妈提供婴儿房间设计及0-3个月婴幼儿所需物品祥案1份(3)产后婴儿游泳抚触训练（每月2次）2、中级标准：针对孕产妇及0-3岁婴幼儿（160元/月）服务项目：(1)赠送家长课堂和教育小书。(2)根据宝宝月龄发

7、展，为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案。(3)婴幼儿游泳抚触训练（每月2次）(4)感觉统合训练（每月4次）(5)宝宝健康测评1次2、高级标准：针对孕产妇及0-3岁婴幼儿（VIP会员制 680/月）建议与全球知名品牌的早教中心协作，完善配套设施及师资力量，打造出高端专业性的早教基地，做到尽善尽美，服务于北辰区各镇街乃至全市婴幼儿。服务项目：(1)孕产期家长课堂及妈咪沙龙（每月1次）(2)根据宝宝月龄发展，为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案(3)育婴师一对一上门辅导（每月1次）(4)婴儿游泳抚触训练（每周1次0-6个月）(5)感觉统合训练（每周1-次6-36个月）(6)音乐美术训练（每周1-2

8、次 24个月以上）(7)宝宝健康测评（每月1次）(8)建立婴幼儿成长档案，记录宝宝成长的每个瞬间。(9)保健师为您提供各月龄段宝宝的营养膳食(10)根据宝宝的月龄，提供相应的玩教具、图书的免费借阅与租用(一)服务内容与形式（1）上午9:00-12:00，每班50分钟一节课，（2）每班最多8个孩子，两个教师（主班和助理），家长或其他带养人参与；（3）目标：以提高家长或其他带养人的家庭保育与教养水平为主；（4）开设与儿童年龄、发展水平和个性相符的课程（语言，探索，创造，身体运动）；（5）为家庭间儿童交往提供课程、时间和其他方面的具体安排；（6）提供即时性家庭教养咨询以及家庭亲子活动指导；（7）开设

9、定期家长与主要带养人家庭保育与教养沙龙和讲座；（8）免费提供家庭保育与教养系列小书。三、师资（一）招聘条件和要求1、条件：五年以上幼儿园或亲子园一线教师工作经验，有育婴师或幼儿园教师证或教师证，身体条件符合政府法规健康标准，高中以上学历。有幼师或心理学、教育学、学前教育专业的大专、大学学历者优先。2、其他要求：具备良好的口头沟通和书面语言能力。为人诚实、正直、有亲和力、注重细节、条理清楚、善于学习、善于沟通、有团队精神。从心底热爱幼教事业和婴幼儿，并具备能读懂孩子的能力。（二）培训：1、各基地（1）人员配置：中心主任1名、育婴师4名、保健师1名、指导师4名、教育顾问2名（2）上岗标准：以上人员

10、均需参加正规专业的岗前培训及考核，持教育机构颁发的等级资格证书上岗，定期参加教育机构的等级标准培训及考核（3）积极主动参加园内教研、教学、教育活动的研讨工作，要求工作内容有创新，对待婴幼儿有耐心，家长满意反馈率高2、各镇街：（1）组织各镇街积极志愿者、骨干宣传干部学习婴幼儿早期教育的理念、理论及基础知识（2）提高个人早教意识，普及镇街早教家庭（三）工资待遇：教师的工资待遇应定在市场均值的高位，并不是公办园的均值（市场均值不包括公办幼儿园）。在天津，其幼儿园和亲子园教师市场工资的均值在2,000元/月（幼师和大专毕业，两年以上工作经验）左右。因为我们要做高档早教中心，教师试用期工资定在800-1

11、000元/月，转正后定在1000-1500元/月。这样，再加上保险金，每个教师的人力开销在2,000元/月左右。以这样的工资保准，招聘到好的教师是没有问题的。在我们的培训项目和人性化企业文化的熏陶中，成为优秀的教师只是时间的问题。上岗：教师上岗是相继的。即首先招聘旗舰中心所需教师数量的一半（约6-7位）进行培训上岗。随着需求的增加（开新班或孩子数量增长），再继续招聘新教师。新教师的培训也要经过相同的培训流程。旗舰中心招满后，一旦计划开第二个中心，即开始招聘储备教师（复制培训）。四、实施步骤1.商讨探讨项目可行性。2.确定公司章程，讨论战略方案，组织结构方案，项目实施方案，预算方案等。3.物价局

12、审批。4.品牌形象设计。5.建构网站。6.选旗舰中心地址。7.装修，买设备，教室布置。8.编写和印制宣传品。9.招生试运营。10.开始营销。五、实施流程1.旗舰中心址挂横幅宣传；2.旗舰中心所在小区及周边高档小区宣传（通过物业信箱投递和会所投放宣传册）；3.网站宣传（发帖，博克，针对高档俱乐部等的网站链接）；4.中小规模的目标客户群讲座；5.天津电视台采访宣传；6.软性广告投放宣传；7.通过私人关系在高级俱乐部投放宣传册；8.入托孩子达到一定数量后，举行盛大开业大典，邀请电视台和报社记者参与报道。六、公司运营目标1.旗舰中心在运营半年内，服务效果达到客户高度一致好评，建立稳定有偿服务关系；2.

13、旗舰中心在运营一年内，入托率满额（80个孩子）；3.首年底达到收支平衡；七、投资估算（一）使用项目1、公司注册费用；2、亲子中心租赁费用3、办公设备采购元，台式电脑两台，笔记本两台，打印传真复印扫描一体机一台，办公桌椅等；4、品牌形象设计费；5、公司宣传广告费6、装修费用7、中心设备及玩教育采购费；8、运营储备金；9、合计：元。（二）公司暨早教中心年运营支出项目1.人员工资2.水、电、气与电话费用3.办公消耗4.公关招待费用5.交通费用6.合计20000元/月左右（三）公司暨早教中心年运营收入八、分析按照目前计生委的发展情况，以作坊式的发展亦可，但不能为日后系统性的发展奠定良好的基础，会成为日后发展的瓶颈，所以我建议，既然想做好，就应先从根里将管理基础打牢，将发展的定位明确；这样才能避免以后出现诸多工作问题，不影响发展，谢谢商榷！冉亦青2010-7-1