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1、2023年企业职工人事管理规章制度5篇职工管理制度规范下面是我收集的企业职工人事管理规章制度5篇 职工管理制度规范，以供参考。企业职工人事管理规章制度11、遵守考勤制度，上下班须刚好打卡，不得漏打或代打。2、上下班走员工通道，并接受保安的检查。3、上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作。4、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听手机音乐，不准大声喧哗或闲聊。5、员工不准运用电梯，上班时必需穿工作服。6、了解当日客勤状况，及当天工作支配，熟记当天菜品、酒水供应状况，急推，沽清、特色菜品等。7、餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏，保证硬件设施正常运转。8、餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按
2、标准摆放整齐。9、按所定岗位立岗，面带微笑，标准站姿，热忱迎客，无论在何时何地只要见到客人必需微笑问好。10、客人到时，必需问清晰客人订餐状况，引领至包厢。11、服务中不行扎堆闲聊，不行倚靠在物品上，始终保持正确的站姿。12、有针对性的为客人主动推销适合的菜品及酒水。13、餐中盯台人员为客人进行热忱周到，敏捷的服务，做到四勤：(眼勤、手勤、脚勤、嘴勤)。14、餐中服务人员进行崔菜或其他事情时，必需找其他人员接替。15、上菜时要求先整理后台，撤去多余盘上菜，必需报菜名。16、餐中保持台面清洁，桌面无杂物，清理时必需运用托盘。17、对于客人换台、换菜、退菜，餐中预定等要求，必需刚好通知上级。18、
3、对突发事务和客人投诉，能敏捷应变，处理不了时刚好上报上级。19、客人离店主动提示客人不要遗忘物品，如有发觉刚好上交吧台，不行私自保留，一旦发觉赐予开除。20、餐后整理要整齐、有速，台面全部物品复原。21、关闭全部电源后方可离开。22、值班人员必需巡察每个岗位，无平安隐患，填写当天值班记录，方可离岗。请餐饮部每位员工，自觉遵守此规章制度。企业职工人事管理规章制度2一、全体保安员要树立高度的责任感和事业心，忠于职守尽职尽责，争做优秀员工。二、仔细学习公司的各项制度和部门规定，严于律己、克己奉公，仔细学习法律学问，加强法律观念，遵纪遵守法律。三、按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位、工作时间不办私
4、事，不得利用工作之便进行违法犯罪活动。四、上班着装整齐，仪容端庄，精神饱满，坚持文明礼貌执勤，()严禁打人骂人、侵扰他人人身权利。不做有损公司形象的行为，处事机灵快速坚决，按章办事。五、敢于与一切不良行为作斗争，发觉违法犯罪分子主动奋勇擒拿。六、上下班交接手续清晰明白。七、主动主动维护公司的治安交通秩序，做好“五防”(防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾难事故)工作。企业职工人事管理规章制度3第一章、总则一、目的为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增加队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，
5、以公司发展为己任。二、工作纪律1、坚决听从领导，听从领导支配。2、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，听从公司的正常调动和工作支配。3、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。4、不得无故串岗、聚众闲聊谈笑、争吵吵闹、高声喧哗。5、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。6、工作时间严禁玩嬉戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。7、衣着得体，干净整齐。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。8、保持工作场所和办公设施用品的整齐。9、爱惜、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。10、敬重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。
6、其次章、考勤管理一、工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为7.5小时，其中：周一至周五：上午：8：30-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间;12：00-13：30为午餐休息;实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。二、考勤1、全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金
7、。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假(1)病假a、员工病假须于上班起先的前30分钟内，即8：30-9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司赐予工作支配。(2)事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。企业职工人事管理规章制度41、公司范围内一切设施属公司全部，爱惜一切公物设施，损坏照价赔偿，员工必需由后门进入，早上九点前
8、及晚上六点后，员工不得随意进入后门，若有事外出者，需顺手将一楼后门关上。2、团结一样，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和作奸犯科活动。3、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品。宿舍内不得存放任何危急物品和有碍卫生的物品。4、室内设施不准随意移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整齐，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨头等随意丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内。5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带离本店
9、。6、不准将饭菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐时间，此后，不能去厨房热饭或要求他人热饭。7、员工不得随意进入办公室、水果房及吧台。8、留意节约用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，禁止运用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持宁静，寝后关灯。10、上班时间内不得接见挚友或将其带入公司内，必要时，需经上级领导同意方可。11、宿舍锁匙只准本人运用，不得转借同宿舍员工以外的任何人，舍内电灯坏了或线路出现故障，应刚好报告进行修理，避开造成事故。12、希全体同仁共同遵守各项守则及管理制度，防火
10、、防盗、帮助公司做好综合性管理工作。企业职工人事管理规章制度51)员工应具有剧烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2)员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。3)如遇不明事项应听从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公允对待。4)员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。5)员工对待工作与顾客应谦恭恳切，满腔热忱。遇事不行推诿，不行意气用事，更不行有意刁难顾客。6)员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。7)员工应疼惜店内财物，限制各项费用与支出，杜绝奢侈现象。8)员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。9)员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以惩罚。
2023年企业职工人事管理规章制度5篇职工管理制度规范
