学校校长述职报告.doc

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1、学校校长述职报告我是心怀着对教育的梦想到*学校任职的，我心中经常在追问，什么是真正的教育，办怎样一所学校才可以实现真正的教育。因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，在*学校工作的两年多来我非常幸福，我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作，在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为这所学校留下一些或许对将来有用的东西，我的心中充满快乐。刚过去的一年对*学校来说非同寻常。这一年，我们有非常难得的机遇，振兴和加强初中成为整个上海教育关注的焦点，我认为，一旦我们没有可以把握机遇乘势而上，成为虹口区乃至上海市知名的品牌学校，那么我们将不仅愧对学校那么多前辈们的期待

2、，而且，我们可能连学校将来的生存权都会葬送掉。所幸的是，我们全校教职员工齐心协力，靠我们自己，克制了并校引起的管理困难、克制了学生来质量不尽理想的困难、克制了由来已久的财政困难、克制了学生人数过多引起的场地太小设施较差平安隐患过多的困难、克制了生锐减招生困难和人员充裕的困难，我们不仅没有被困难击垮，在一年的乐观情绪和充分的自信中，*学校反而一越而成为令整个上海教育界瞩目和震动的新兴学校，市委、市政府、市政协、市教委、区政府、区教育局领导先后亲临我校指导工作，一年中我们接待来自全国各地、上海各区县和兄弟学校教育代表团达47 批。我校由一所被兄弟学校同情的学校一变为关注和争议的对象，成为令许多名校

3、恐惧的竞争对手。一年中我校师生共获各类市区级奖项 308人次，共213项，学校所获荣誉的数量和级别为办校以来之最。初三毕业年级完成预定的升学指标，小学一年级完成招生任务，生数量和质量都是近年来最高的。学生和家长对学校的总满意率达78.66%，年投诉率共76起，小于千分之三。教职工对学校很满意和较满意率达97.56%。今年暑期学校克制了来自各方面的压力自筹资金150万用于第二期办学设施改造，进一步为师生提供良好的环境。今年也是我校创收最好的一年，学校年总收入达3399452元。今年也是老师福利待遇最好的一年，奖金福利达3729288.60元，含学校承当的四金1298654.82元。今年十二月中旬

4、，由我校独立编撰的初中仿真练习题库共五册由出版社正式出版发行，我校还将承当三十二册的一课一练编撰任务，预计明年五月将面世，这一举措一方面打造了学校品牌，另一方面锻炼和培养了我校老师的命题才能，为这些老师成为*学校引以为豪的名师创造了条件。今年年底，学校在近几年中首次实现财政赢余，为明年学校进一步振兴开展创造了较好的条件。今年区教育督导室对我校进展了督导检查，被评为优秀，全区共l2所学校被评为优秀。今年12月初，我校正式被区教育局认定为重点扶持的初中，将在将来三年内受到政府给予的特殊优惠政策，姚宗强副区长亲自联络我校。我相信，我校有正确的办学理念和战略决策，有全体教职工的敬业精神和创新精神，有政

5、府的大力扶持，*学校一定有美妙的将来，一定能成为上海名校。总结一年来获得的成绩，我认为我们做对了三件事，这三件事却围绕着一个主题，即“坚持以校为本，走自主开展道路，确保学校的可持续开展”。我们做的三件事分别是，一、我们围绕办学理念以校为本作出符合校情的战略选择，我们的战略选择是200l学年度的管理与合作年，20O2学年度的学习与效劳年，20xx学年度的质量与创新年。在管理合作年中，我们初步建构了教育效劳诚信体系，这一体系包含四个内容，1是作出质量承诺，2是制定质量管理制度，3是改革质量管理部门，4是建立校内人才市场。这四个内容中，我们已和五个年级的家长签订了质量承诺书，质量管理手册已进入全面施

6、行阶段，信息室、开发室、主管室、质管室四大部门已独立开展工作，部门间的磨合已日趋成熟，校内第一次竞聘活动已顺利完成，竞聘上岗的教职工工作非常努力，团结协作风气日盛。正是通过管理与合作年，我校成功地完成合并任务，并成功地管理了64个班级，为今后其他学校的“关停并转” 树立了典范。今年下半年的学习与效劳年，是我校围绕为每个孩子创造美妙将来的办学理念，初步完成教育以人为本的观念转变的关键一年，预计这一年中，将发生许多真实的思想观念冲突，我认为思想观念冲突是改革中必然的过程，我希望通过这一年的学习与争论，我校将形成教育效劳观念，为下一学年的质量与创新年打下思想根底。二是我们努力施行民主管理，为学校中教

7、职工的专业开展创造良好的制度环境。我们加强了校务公开工作，施行民主决策，改革了教代会制度，初步改变了学校管理方式，我相信，经过三到五年的努力，人性化、扁平化、同心圆式的现代民主管理形式一定会在*学校形成。三是我们在努力塑造学校文化，努力形成学校共同价值观体系。我们正在形成学校和教职工的真善美的三个世界，即求真的知识世界，向善的人际世界，美妙的心灵世界。学校文化积淀是一个长期的任务，也许需要广阔教职工一趣努力花费五至十年的时间才能初步形成。我们努力在做的三件事，已带动了学校可持续开展，我想*学校的崛起将不是偶尔的，而是持久的。为了有效地带着这所学校成向成功，这一年中我个人做了以下几件事：1、我坚

8、持读书学习，我认为校长不是一个职务，而是一个职业，假如是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和才能，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所学校不被剧烈的竞争淘汰。我坚持不懈地汲取哲学、经济学、历史、教育、企业经营管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、考虑、写作成为我生命中不可缺少的习惯。2、我努力完成自己的角色转变，努力由老师转变成时代所需要的教育思想家、学校经营者，这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的教育思想，二是学会开拓市场，为

9、学校争取更多的外部资，我认为这两件新的工作更符合学校利益。为了做好这两件新工作，我几乎不参加各种各样的应景的应酬活动，放弃了许多休息的时间。3、我在努力使自己保持清醒。首先对自己的言行保持清醒，虽然我个人的成就和知名度为学校带来了一些收益，这所学校的无形资产在增值，使我心中充满个人价值得到实现后的喜悦，但是，我清醒地知道，是这所学校中每一个人的努力造就了我，假如我不能更努力地将学校命运与自己个人命运联络在一起，不能与这所学校荣侮辱与共的话，我的所谓名声也将会被轻易毁掉。第二，对这所学校的现状保持清醒，我清醒地意识到学校的办学行为与我们的理念之间存在着多么大的间隔 ，我们才起步不久，假如我们不能

10、每年有所进步，那么，我们的所谓名声也将不会长久。因此，我将发现问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式。4、我立志为学校振兴长期工作。校内外总有些人出于好意猜想我将要分开*学校，虽然我不会一辈子留在这里，我把我分开*学校的时间设定为：1、我已亲眼目睹了这所学校成为名校，而且真正进入良性循环，地位不可动摇。2、大家对我厌倦了之前我会自动退出，总有一天大家会对我厌倦的，人们总喜欢新事物，我也喜欢新事物。3、我犯错误了，我就会分开。我最厌恶的是不做为，我宁愿犯错误也不愿不做为。我经常犯错误，因为我喜欢挑战权威挑战许多司空见惯的东西，喜欢冒险，所以我不停地犯错误。而一旦我犯了大家无法原谅的错误时，我

11、自动走下_台，我不会恳求宽恕，假如我的所做所为不符合学校利益，我应该对自己的行为负责，应该付出代价。我在这所学校中所做的事极少有短期的战术上的考虑，大多是长期的战略上的筹划。所以，我如今并不打算分开，我还有很多事没有做，我还有那么多梦想。到今天为止，没有一个领导找我谈过话，征求过我意见，我准备了一大堆话打算在领导找我谈话时要说，可没人找我谈。最后，我代表我们领导班子集体，也代表我个人，对每一位为学校振兴做出努力的教职工表示感谢，我认为所谓的管理就是合作，我与中层以上干部合作非常愉快，他们非常尽力，在承受着各种各样的压力，我为他们自豪。我与老师们合作也非常愉快，正是你们的工作，奠定了学校开展的根

12、底，我为学校的每一个人骄傲。我期待着明年，我们合作愉快。学校校长述职报告范文经教育局党委考察任命，我于20xx年4月起任沈北新区少年儿童业余体校校长至今。如今，根据教育局党委的有关要求，做述职报告如下。一、主要工作及其成果回忆1.体校新址的维修工作。新区教育局为体校提供了新的办学地址原电子学校训练馆。学校新领导班子为节省经费，带着大家自己动手，放弃节假日和休息日，修缮训练馆。2.人才基地的检查工作。市体育局体育重点工程后备人才基地检查在即，体校全体同志从8月中旬开场准备。在我和田凯师书记带着下，夜以继日，积极准备。有关工作目前已完毕。3. 体校体制的转换工作。在沈北新区区委、区政府的重视和关心

13、下，为进一步优化教育资，凸现办学优势，进步办学效益，20xx年3月12日，经沈北新区机构编制委员会批准，少儿业余体校由区文体广电新闻出版局下属事业单位调整为区教育局下属事业单位。随着体教结合新形式的建立，打破了多年来体教别离的场面，下设的训练网点学校的场馆器材等体育资和教育资有机整体结合在一起，实现了资共享，可充分发挥少体校教练师资的优势，呈现出一种有生命力的培养体育人才形式。可以说，这是在新形势下，开展竞技体育的新探究，也是教育拥有体育强势的一种机制和体制创新，使教育和体育走上“双赢”之路。对于少体校而言，最明显的就是在招生生上获得了优势，解决了队员借读难的问题，少体校教练亦可发挥教育优势，

14、招收四年级以下甚至更多的小队员，有利于扩大生范围，进步生质量。13名体校的教练员被直接下派到全区各中小学，在学校担任体育老师，利用课余时间进展训练。比方，到兴隆台锡伯族九年一贯制学校的2名教练，依托锡伯族的民间传统，在学校成立了射箭队，获得了20xx年辽宁省团体第一名。其他下派教练员也充分发挥自身优势，逐步建立了各工程运动队。这样的做法，既解决了学校体育专项师资缺乏的问题，又为体校提供了高程度的后备人才。体校还在新城子街第二小学、119中学、146中学和辉山学校等体育传统学校设立了训练网点，平时的训练由学校体育老师负责，体校教练每周定期到网点学校指导和进展专项训练。如今，体校领导班子成员带头早

15、来晚走，深化点校，深化群众，深化一线，实现了工作重心下移。全校的相貌焕然一新，教练们普遍反映，学校领导班子的凝聚力增强了，党员的表率作用表达出来了，干群关系和谐了，工作条件改善了，总之，学校管理越来越走向正轨。二、以身作那么，树立勤政廉政的良好形象作为学校的管理者，我始终坚持艰辛奋斗、节俭节约的优良传统，告诫自己要立党为公，执政为民，要权为民所用，利用民所谋，情为民所系。1.谋政，把学校开展作为我的第一目的。学校领导是全体师生的公仆。我经常深化基层调查，理解情况，为加快学校开展出谋划策。采取制度管理和人文关心相结合的方式，不断增强教职工的凝聚力、战斗力，在想方设法改善老师福利待遇的同时，还对老

16、师的生活给予了无微不至的关心。2.勤政，把真抓实干作为我的第一追求。我始终把效劳广阔师生当作主要责任。不断努力学习，拓宽知识领域，进步科学判断、驾驭教育规律，应对繁杂场面，依法执政和总揽全局的才能，注重实际，力戒形式，真正把师生的事当做自己的事情来办，勤政到位。3.廉政，把清正廉洁作为我的第一责任。担任校长以来，我时时告诫自己，要在各个方面严格要求自己。在思想政治上，以讲政治、讲大局、讲纪律为根本准那么，做到遵纪守法、政令畅通；在工作上，以务实、高效、创优为目的，所有工作都尽量做到目的明确、方法科学。在作风上，我以民主、公正、效劳、负责为根本标准。管好自己的心，严格遵守党纪、政纪规定，树立正确

17、的人生观；管好自己的手，树立正确的权利观；管好自己的嘴，除因正常的公务坐陪和日常应酬外，绝不大喝大吃，更不胡说八道；管好自己的腿，合理安排好8小时以外的生活，追求安康文明的生活乐趣。三、存在的主要问题学校的开展与广阔人民群众承受优质体育教育的要求还存有一定差距；老师的思想观念与形势开展的要求存有差距；老师队伍建立和学校开展存在一定的差距；在自身要求上有差距。在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然，这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。四、今后的努力方向1、以“十七大”精神严格要求自己，自觉坚持科学开展，擅长领导科学开展，精于统筹谋划科学开

18、展。对待开展有信心，考虑开展有思路，推动开展有方法。坚持廉政自律，带头执行党风廉政建立责任制。在思想上，刻苦磨练意志；在工作上，不畏困难，勇挑重担；在生活上，不贪图享乐，不追求豪华。做到少琢磨一点个人荣辱升迁，多想一想为教职工实事好事；少琢磨一点个人利益享受，多想一想带着老师艰辛奋斗；少琢磨一点个人政绩得失，多想一想更好地践行“三个代表”重要思想。回忆自己的工作和所获得的工作成绩，我认为：我所做的工作及其学校所获得的成绩，一是归功于教职工的理解、支持及其卓有成效的工作，二是归功于行政人员识大体，顾大局，各行其职，各负其责的合作精神，三是归功于上级领导部门对我的信任，为我的工作营造一个宽松的环境

19、，为我提供人生更广阔的舞台。借此时机，请允许我向一贯关心和支持我开展工作的各位领导和老师表示衷心的感谢！培训学校校长述职报告夜深人静，坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆匆流过的岁月。想到即将离别，一股失落感就爬上了心头。也唯有用朴实的文字去记录鎏金岁月。6月27号中午吃饭，意外地接了两个来自家长的 ，详细的咨询培训班的事，并问什么时间能报名。当时由于没想到还没下市场就有人报名，我也随口告诉她明天报名。然后想想明天才下市场，万一家长明天早上去没人怎么办。所以说第二天就急迫地要下市场。第二天清晨，带上准备好的行李匆匆下市场了。坐在到目的地xx的车上，心中无法平静。第一年当校长，害怕招不到人，下边的老师怎

20、么办，怎么处理与园长的关系。总之有很多问题萦绕在脑边。当xx幼儿园外面五颜六色的墙渐渐映入眼帘时，心反而平静下来。作为校长，要始终站在最前面，去迎接任何困难，去解决任何问题。永远都要坚强。翻开车门，踏上xx的土地，我们美妙的40天生活就开场了，同样艰辛又充满挑战的十天招生期也就拉开了序幕。到目前为止，xx分校共招221人。这221人是我们校区十二个兄弟姐妹口水，泪水和汗水的结晶。总结我们校区所获得成绩，我认为以下几点至关重要。第一，良好的团队气氛。我们校区招生期共有12名老师。来自4个学校，这其中有大学同班同学，有高中同学，大学室友，关系也是很复杂。这样很容易形成小团体。为了防止这种情况出现，

21、在人员搭配，吃饭的时候，开会的时候，把握好全局不要让一个人被冷落，让大家做到彼此熟悉理解，做到关系融洽。其次良好的团队气氛还包括高昂的团队激情。xx的激情永远是那么高昂。高昂的激情给我们持续不断动力。招生期难免遇到困难和挫折，而且天气炎热，一天不停走路讲解。任何人都会感到疲倦。为了防止疲倦传染，无论私下聊天，吃饭还是开会去讲一些招生趣事和一些感动的事。再者就是女生体质差，女生要轮着做固定组。还有就是开会和第二天出发前我们一起加油。总之感情是根底，团队里面的人只要彼此信任彼此大家就会全力以赴，只要时刻充满激情，就会攻无不克。第二，制定合理的招生范围，来之前就要打印好目的地地图，招生的时候都要问问

22、详细的地方。同时这个合理的范围也要实地考察一番，村庄的大小及密集度村庄的富裕程度都在考察范围之内。根据你这些因素划定一个合理的范围。我们校区制定了一个方圆六里的范围。制定合理的范围才不会浪费过多时间和人力。第三，宣传战略，这些宣传方式也是根据总校培训所讲的，早上在镇上跑步是一个很有影响力的宣传方式。我们用我们的激情去感动家长。十天的招生期分三个阶段，前两三天全面撒网，把划定的范围发一遍传单，不错过一户人家，目的是让家长有知道暑假补习班这件事。让它成为家长茶余饭后谈话的话题。第二个阶段重点捞鱼，对那些有意愿进展详细的讲解。记住他们的详细信息。第三个阶段，也就到了招生后期，查漏补缺。对划定的区域漏

23、网的学生做最后的讲解。也可以向略微远的地方在发传单。第四，人员的合理分配及运用，讲到人员合理的运用，就不得不说有经历老师的运用。我们市场的x_师去年我们暑假一起干过一年的暑假补习班，很庆幸她来了xx，干过一年毕竟很有经历，她在招生中起着至关重要的作用，假如没有她，是绝对没有xx的今天，真的很感谢她。对于她的运用，让她分别带着新的老师去招生，把经历都传授给他们。开会的时候，也让她讲讲经历个技巧，对于人员的分配采取差异化，招生过程中主要针对两种，一种是家长，另一种是学生，所以说在分配人员的时候，把分别对家长和学生有亲和力的老师分在一组，这样工作就容易做好。说到这，就得提起号称“中年妇女杀手”的贺海

24、鹏老师，他是我大学的同班同学，感情相当的深，至于说到能和家长聊得来这方面，他真的让我大吃一惊，并给了我一个很大的惊喜，他和家长一聊就是两三个小时，往往聊的家长心服口服，当即点头同意报名。虽然他有事提早分开了xx，走的那天天空飘着小雨，大家哭的稀里哗啦，连这小雨都为他的提早分开而伤心落泪，我们剩下的兄弟姐妹们也会深深的想念他。想想大家就快要分别了，我们都会彼此记住对方？有时候不得不相信时间会冲淡一切，所以说真心希望我们多联络，多走动。第五，好的招生技巧和方法。就像我们去招生讲到孩子学习，孩子智商差(ch)不(bu)多(du)，那为什就学不好，那就是没用好的学习方法。反过来说招生，招生同样需要方法

25、，每天都要开会将招生遇到问题，然后针对这些问题提出解决方法，比方遇到留守儿童，他想去，爷爷奶奶坐不了主。说要打 问孩子家长。遇到这种情况可以当时把 拨过去。总之招生需要很多方法，通过学生招学生，煽动家长帮助招。以上五点相当重要，xx校区还有以下做得缺乏。第一，后勤做的不是很好。老师得住。到了教课期才知道老师睡觉经常被热醒。以前问过老师住宿情况。可能比拟害羞没有提出来，自己也没有深化理解。很愧疚半个月在闷热的环境睡觉。宋总校长和李副总校长都说过校长就是全职的保姆。管着老师的衣食住行，只有后勤做得好，工作才能做好第二，没有深化理解每个人，吃饭的时候也只是聊聊开心事，开会的时候也只是讲讲问题。作为校

26、长，没有深化理解他们和他们聊聊，是一个失误。感觉深化的沟通很有必要，沟通有助于增加团队凝聚力。这些就是招生期的大致总结。同样工作中时刻充满着感动。六月二十九号宋总校长和李副总校长来慰问我们校区，给我们带来了丰富的慰问品。第一天我们没有招到人，心中压力很大 大家才下乡一天，就被晒得黑黝黝的， 想想大家付出那么多却还没有看到回报。当吃饭的时候还剩下几块肉，大家都不吃。这时罗巧玉老师给我加了一块肉，说“校长，这块肉你吃。”这一刻被感动了。有一种想哭的感觉。自己受到他们的尊重，心痛着他们受的苦。李盼老师和x_师为了一个厌学的孩子和家长深化交流孩子的教育问题，谈到感人时，一副四人对泣的场面深深出动了我的

27、心。我们不是为招生而招生，我们要改变我们遇到的每个孩子。当陈宝华老师和张俊霞老师为了一个很愿意上补习班但家长不同议讲解到深夜时那种精神让我感动，虽说没说服家长，但我们尽我们最大努力。冷建老师和朱小影老师中午休息那种工作精神让人感动。张校长和于璐老师在夜里回学校的路上仍然对路边乘凉进展讲解也深深触动了我。招生期每个人感动着彼此，正是这种感动让我们相扶前行。十天的招生期从不认识到熟悉，再到理解，感情一步步升华。那些激情跑操队伍，那些晒得黝黑的面庞，那些被汗水浸透衣衫，那些背靠大树午休的情景，那些夜里回来骑着自行车得身影已经被定格。成为过去，但感情还在延续 。七月十号开学了。教课期就正式开场了。已经

28、三星期过去了。突然感觉教学效果没那么好。总结一下教课期，第一，平安始终放在第一位。“百年大计，平安第一”为了保障学生平安，下课老师也要注意这学生，制止危险举动，同时开得也有平安教育课加强学生的平安意识。第二，教育方面做得缺乏。一些孩子的单独辅导没做到位。对孩子的学习情况没有随时理解，就剩下一星期，整个校区都要紧张起来，进步教学效率，做到每节课都要有人督查。第三，对于提升孩子积极性，开展课外活动做得也不是很足。自在第三周开展朗读比赛。我校区的体育课感觉还是有吸引力的。我们的陈宝华体育老师从没有把体育课当副课教，他自己对四周的体育课做精心的安排。让他们学不少东西。同样，我们的音乐课也相当不错。第四

29、，做好家访工作。第三星期的家访是对孩子在学校情况的汇报同时也是对教学意见的搜集。做到一个学生也不能落下。平稳的教课期我们迎来了两位老师，x_师和x_师，张老师是个实干的人经常很少说话，不管谁值班，她也会仔细的干。x_师刚来两三天，虽没有深化沟通，但从他教课可以看出是个很有激情的人。平稳的教课期也有触动人心的事，x_师回家带来的鸡，熬的鸡汤让我们美美吃了一顿。其实王老师虽说只经历一天招生期，但就这一天就晒黑了好多，回家父母很是心疼，劝她不要来了。但她仍然来了，还带了一只鸡。李盼老师学生带来的西瓜是对我们老师的认可。三个星期中，冷建老师的生日让我们梦回在校生活。好久没有放开自己大吃大喝了。总之，教课期就是平稳不失欢快。这些天，我感觉成熟了很多，有些方面没到达总校要求。剩下的一个星期，全力以赴，做好完美的结局。这些天，认识了很多人，感谢每个人。幼儿园的贾楠楠姐及做饭的姨都给予了很大的帮助，无论是帮助招生还是在教课期提的建议。真心的感谢她们。四十天的我们校区兄弟姐妹一起生活的日子。这其中的酸甜苦辣，我将珍藏，毕生难忘。第 18 页 共 18 页