公司财务会计的辞职报告

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1、-范文最新举荐- 公司财务会计的辞职报告下面是为您打算的公司财务会计的辞职报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!公司财务(会计)辞职报告各位领导：提及辞职，在许多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不情愿看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加情愿选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，好像我从步入岗位起先到现在从未学会这一套，这和家族的正统教化有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平常的公

2、司管理和财务工作过程中，那些真正把热忱奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热忱我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声感谢。我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是依据一般的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的逆境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造学问，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上夜以继日就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探究成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发觉自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的失眠，工作时间和照

3、看医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的陈情表，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的出师表更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业学问不强，组织实力不佳，协调实力太差。刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的境况一样，好像公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司始终还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很准确的说，我至少变更了aa的一部分，是主动的一部分，在2018-2018年度没有会计明细账

4、目(前会计留下的致命硬伤)的状况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水照旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个净化的过程，这就是人员的管理。而关于净化，我们投入的专业性人才的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司将来的猜忌许多，消极思想很重，我们应当要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领下，全身心的为公司创建利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。回来到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源找寻缘由的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员

5、工又是创建价值的群体，我们更加不能容忍陈总在2018年度10月份咆哮式的管理方式，咆哮是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不信任张总是一个万恶的资本家。我记得2018年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是阅历主义?事实上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年头的小米加*干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有尚方宝剑一般的威历和权力，时下的员工须要专业的声音，公允的声音，和谐的关怀。更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分

6、的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是依据自己的思路操作，往远了说是官办主义和封建集中制，这已经不是皇权至上的年头，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一样和数据披露差错。当然，最近几年温州的老板被金融危机和老高问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰aa同天和在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要短暂延长到税务限制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一

7、个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应当在税务限制和发票虚开这个客观存在问题上放开了讲。一旦老张在税务系统的关系网不成立，我们这些当会计只能是治不了兜着走。再则，就是关于目前运用的aa管理系统，我们购买的ERP模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最终的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个蛛网的模式，一个地方破了须要花很长时间去弥补，而且不确定弥补的完备，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位(材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳)。依据大型集团化公司的

8、管理阅历，一个全新的ERP的上线，是须要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当时老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告知我们，分散化数据管理的可行性和重要性，ERP数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商和客户数据核对(周娅娅与周笑燕，委外成本核算(周娅娅帮助)，自产部分成

9、本核算(中间依据产量核算)，各类仓库单据的审核核对(工作量极大)，另外还有一些经贸局节能减排的项目申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监督盘点和数据维护，供应应贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星选购。而之前的这个过程中，财务主管扮演了全部的角色，我想说我终归不是国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。一个岗位设置也须要确定的科学性和合理性，且与本人的实际工作实力仅仅的挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应当是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他(非人力资源部门要求下)工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终说明权在

10、各职能部门主管之间。而公司越级管理的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出岗位制度和岗位职能责任问责细则至关重要。考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细微环节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像小学生日常行为准则一样，深化人心。在会议支配上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的支配，必须要有中层以上员工的参与，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成问题册推出细化的管理方案，在原先的基础上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，依据各个职能部门的须要，各个职能部门单独的支配开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作

11、问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必需有各职能部门代表出场到位，公司供应必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。对于2018年，财务的首要任务是要组建一个内部限制纲领，细化各项制度。领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一切都是空谈。年初存货管理制度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品(大棒料/小棒料)，在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品-锻件，成产品-铸件等，目前经过本年度最终一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料(铸件/锻件)由帐卡管理，加强日常数量管理，刚好登记帐卡，

12、另外滞留的棒料货架问题，半成品-棒料 仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们希望一个新的会计期间的存货在初始化起先应当的精确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带来诸多不便，让财务工作很难绽开。本人近期将打算一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的聘请工作。再次感谢aa家族里的每一个成员。此致敬礼!辞职人：xx辞职时间：xx年xx月xx日 20XX年7月毕业于上海同济高校房地产经营管理专业，20XX年8月进入上海名华建筑工程有限公司工作，20XX年现就职于上海炜邦建设发展有限公司龙阳酒店项目部。自参与工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度

13、，主动听从领导的工作支配，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，主动响应公司的号召，仔细贯彻执行公司文件及会议精神。工作主动努力，任劳任怨，仔细学习相关试验学问，不断充溢完善自己。回顾过去一年的工作，20XX年既是劳碌又是充溢的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的学问，现在工作中一点一滴积累起来的实践阅历，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，仔细工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身实力。将这一年工作简要总结如下：一、政治、思想我身着剧烈的主子翁意识，随时关注上海炜邦建设有限公司发展，切身想到上海炜邦建设有限公司、项目部的利益，坚决上海炜邦建设有限公司会不断的

14、发展、壮大，对上海炜邦建设有限的将来充溢了热忱与期望。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入宏大的中国共产党。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中不遗余力，孜孜不倦地作出成果，我要不断的提高自己的岗位本事，努力精通本职的岗位学问，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地?做好本职工作。二、工作看法无论在工作还是生活当中，我始终信任一份耕耘，一份收获，所以我始终在努力，不断努力学习，不断努力工作。酷爱自

15、己本职工作能够正确仔细对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。三、岗位职责经过数年的努力，炜邦公司已建立了严格的管理体系，并且获得了国际承认的建筑施工企业的三大认证：质量管理体系(ISO9001)认证、职业平安健康管理体系(OSHMS)认证、环境管理体系(ISO14001)认证，公司仔细贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及探讨开发的方针政策;按国家规定，做到所做每项工作都有法可依。我主要的工作是做好项

16、目报验，竣工资料、平安方面等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于资料多，时间不一，提前将工作做到位，避开造成技术人员不了解工程检验结果及技术指标而延误工期，影响进度。四、详细工作我所从事的工作主要提交一些工程类材料(水泥、砂、石子、钢材、砖、细木工板、大理石等)及成品(钢筋焊件、混凝土试块等)进行试验、检验;每次进场材料的合格证，报验单及厂家营业执造等资料的收集及报审;工程上的隐藏资料的制作及交档，文件收发，资料的归档及整理，工程上定期会议、进场教化、平安教化 、特殊节假日教化等会议的记录整理等。 详细举例如下：（一）为了更好加强工程的有效管理，主动响应上海市有关文件精神，努力供应施工管理水

17、平和技术技能，符合项目部特制订管理人员学习制度。1、每周四，管理人员集中到办公室学习有关新技术、新工艺、新规范。2、刚好组织学习有关上级文件。3、定期开展平安、电气的有关学问竞赛。4、结合平常的学习记录状况进行年终考证。（二）为更好项目部人员合作，制定仓库保管制度，并严格按章执行。1、材料器具入库凭进料单和验收合格后，建立材料登记册。2、入库材料应分类分项堆放整齐，并标上标签，对易燃爆物品作专业隔离存放。3、领取材料器具，必需经过出料登记方可领取。4、器材收回后必需经过验收，若发觉损坏现象，依据损坏程度的轻重和器材单价予以适当的赔偿。5、仓库保管员必需坚守岗位，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸

18、烟，聚会消遣。6、负责刚好发放劳保防护用品，领取数量需经平安员签字核实后方可发放。7、每有盘存，核对材料库存状况上报领导。我刚参与工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题登记来以吸取阅历教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐性的听取他提出的看法、建议，改进工作。因为我所在的时间只限在办公室工作，不能坐以待毙，我常常还时常的与现场及业主、监理等多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的工作。五、工作成果我在工作中学到了许多东西，也熬炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平提

19、高，已做好几个项目的竣工验收资料(川沙办公楼，龙阳酒店等)并有确定的好评。六、小结这一年当中虽然我也取得了一些小小的成果，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导支配的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为炜邦公司这支强大的铁军作出更大的贡献。 当工作进行到确定阶段或告一段落时，须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是为大家整理的2018春节前平安检查总结，欢迎参考篇一：2018春节

20、前平安检查总结为仔细落实XX县平安生产工作会议精神，切实做好我镇的平安生产工作，确保平安生产形势稳定。我镇通过全面深化的检查，进一步落实企业平安生产主体责任和政府平安监管责任，彻底排查治理事故隐患，解决平安管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效和坚决遏制事故的发生。我镇于201x年1月14日起先，用5天时间，由镇安监站牵头组织工商、公安、交警部门联合开展了春节平安生产大检查大整治，现将检查状况总结如下：一、领导重视，机构健全。为了仔细实行县政府关于201x年春节平安生产大排查大整治工作精神，镇党委、政府高度重视，1月12日召开了相关驻镇单位和科室负责人会议，仔细分析探讨了我镇平安生产大排查大整治

21、工作形势，同时镇政府成立了以镇长杨侃为组长、党委副书记宋文虎、纪委副书记刘佳为副组长、相关单位和科室负责人为成员的镇平安生产大排查大整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在镇安监站，负责办理日常工作。二、全面部署，夯实责任。依据XX县人民政府办公室关于切实做好平安生产大检查大整治工作的通知XX县安委会关于开展平安生产大排查大整治活动的通知文件精神，结合我镇实际，下发了新集镇关于切实做好平安生产大排查大整治活动的通知，对全镇平安生产大排查大整治工作做了详细支配。明确了工作范围和重点,详细了工作内容,细化了工作时间。本次大排查大整治活动实行条块结合、以块为主、分级负责工作机制。各村负责辖

22、区大排查大整治工作的统一领导，各企业单位的大排查大整治工作,驻镇各职能单位负责本行业的大排查大整治工作。三、仔细检查、刚好督查。平安生产大排查大整治活动开展以来，我镇仔细组织相关单位开展平安生产大检查，全镇共出动186人次，对到西成客专施工企业和辖区内学校、重点企业、加油站、网吧、超市、饭店、单位等进行平安生产检查，对在检查中发觉的平安隐患,当场向负责人指出,并限时整改。在检查的同时,加强对职能单位的督查,对工作不深不细的单位提出了工作要求。四、大力宣扬，营造氛围。我镇以国务院平安生产电视电话会议精神为契机，大力开展平安生产宣扬，通过广播、宣扬栏、横幅、标语等形式，对此次平安生产大检查活动进行

23、宣扬，使村民、企业、单位都对平安生产高度重视，同时加强对平安生产法律法规和平安学问的宣扬，营造关爱生命、关注平安的社会氛围。五、加强值班和信息报送我镇依据实际状况，落实详细的值班人员，并明确值班人员的职责，要刚好驾驭平安生产动态，确保信息渠道畅通，对出现的各种突发事故和异样状况必需马上上报，同时依据事故发生的行政村，要刚好通知村干部进行协作处理，力争把事故造成的损失限制在最低限度。同时，我们每周以周报和统计表的方式，向县上刚好互通状况。春节平安生产工作是一项重要、艰难的工作，这根弦时刻不敢放松。在后阶段的工作中，我们将进一步夯实平安生产工作责任，进一步完善全镇平安生产工作制度，接着加大平安隐患

24、的排查治理力度，加大宣扬教化力度，强化平安生产监督检查，做到警钟长鸣，防患于未然，为全镇人民创建一个平安和谐的春节环境。篇二：2018春节前平安检查总结我站全面开展春节前的平安生产大检查工作，依据公司安委发201x1号文件精神，以此次为契机，全面提高我站全体干部职工的平安生产意识，进一步筑牢平安防线，增加员工的平安防范意识。依据大检查的要求我站马上组织召开了平安大会，传达公司平安指示精神并针对我站实际制定春节前平安生产大检查工作支配，主要开展了以下工作：1、加强领导，做好春节前平安生产大检查的组织工作要求领导干部、管理人员加强领导，落实责任，针对本站的实际状况，制定了大检查详细支配。支配突出重

25、点紧贴实际，强调针对性和操作性，防止和克服形式主义以及走过场思想，把以人为本，平安第一的理念和大检查相关要求结合起来。2、深化开展平安生产宣扬教化培训活动我站以往年平安隐患问题，开展冬季防火和各项平安学问教化，从而提高管理人员和职工的平安意识。尤其是在学习、宣扬和贯彻中华人民共和国平安生产法、道路交通平安法、关于进一步加强平安生产工作的确定上作为本次检查的重点。3、开展平安生产专项检查和自治自理活动大检查期间，我站针对季节性易发生触电、火灾等事故的特点，马上组织开展平安专项检查。特殊是对平安生产责任制、平安生产教化培训制度以及重大平安事故应急救援制度的落实状况等。对检查中发觉的平安隐患，刚好消

26、退;对违章指挥、违章行为马上整改，防止各类事故的发生。确保春节前的各项平安。同时，党政工团齐抓共管制定措施，书记、站长还作了春节前的平安生产大检查工作的详细要求。主要分以下七个方面：第一，认清形式，加强现场管理春节放假期间，特殊是重点要害部位，在节日期间，我们必须要有新的相识。要严格依据标准规范办事，决不能原地踏步，固步自封。在值班值宿的管理中，严格要求，对值班人员更要有高起点、高标准、严要求的意识，要尽职尽责。加强巡察。其次，夯实基础，重视建章立制我们严格按文件精神和要求，把职责、目标层层分解落实。在抓好春节前的硬件投入的同时抓好制度的落实性，要有针对性、时效性，专项平安巡察制度必需做到平安

27、检查、巡察、管理到位。第三，齐抓共管，体现综合效应认清春节前的平安大检查的必要性，认清平安职责已变得更加专职化、法规化，因此邹站长要求大家首先要转变观念，与时俱进，不能老是一包究竟，要正确理解标准要求，实行层层分解，责任到人，走出误区，使平安管理真正形成齐抓共管，体现综合管理效应。第四，从严执法，强化平安监督充分利用、发动各班组长的主动性，让他们参与检查，共同讲评。使现场管理归纳到谁家孩子谁家抱，做到奖罚分明，从严治理，使自己真正成为一名专业的平安监督员，执法员。第五，突出重点，抓好专项自治结合hse管理体系和hse监督工作，把车库、库房、厂院、用电、消防设施和站应急预案等列为专项重点自治项目

28、。把好检查关，健全平安制度，发觉问题，马上整改。另外重点加强人员平安学问防范学习，拒绝各种违反平安规定现象。第六，以人为本，搞好教化培训以春节前平安生产大检查工作为契机，大力开展平安的宣扬教化，营造和谐平安的氛围，使全体人员全面提高平安防范意识，努力做到人人讲平安，事事讲平安。把平安工作真正做到横向到边，纵向究竟，使一切平安隐患消逝在萌芽状态。我站在开展春节前大检查后，全体干部职工一样表示响应公司号召，严格依据文件精神和工作要求，执行好春节前的各项平安工作，我们的目的就是要通过春节前平安生产大检查工作使全体干部职工的平安生产意识真正有所提高，在执行平安制度上真正严格起来，度过一个平安、和谐、圆满的春节。 15 / 16