教师劳动合同范本

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1、细心整理 老师劳动合同范本 老师劳动作为人类劳动一种特殊形态，除具有育人价值和社会价值外，还具有真善美统一精神价值，老师劳动合同是怎么一回事呢?以下是学习啦小编为大家整理老师劳动合同范文，欢送参考阅读。老师劳动合同范文1 甲方：法定代表人：地址： 联系电话： 乙方：身份证号：现住址： 联系电话：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规规定，经过同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条 合同期限(一)试用期(最长不超过2个月)：自 年 月 日起至 年 月 日。(二)正式聘用期：自 年 月 日起至 年 月 日。(三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续

2、订聘用合同。(四)依据乙方工作表现，甲方有权延长乙方试用期，但试用期最长时间必需符合劳动合同法规定。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条乙方权利1.按约定取得劳动酬报 ：底薪：本科1100元/月，专科1000元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一 人0元)+全勤奖100，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付局部，辅导期间每次考核合格课时5元/次。周末辅导双倍工资(底薪 22.5)招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提0元。多招多得，奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。.乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五

3、工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课老师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，那么视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间缺乏38小时，可劳动7天补足38小时。因工作须要，甲方还须要乙方加时，乙方须予听从。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。.甲方依据工作须要，可以调整乙方休息时间(调休)。.乙方依法享有法定假日。任课老师依法享受寒暑假，合同期内寒暑假期发根本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。第三条 乙方义务1.自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定各项规章制度，听从甲方管理。. 为甲方授课踊跃准备教案、针对自己所带学生进展学习考

4、评及分析学生学习缺点 并刚好同学生、家长沟通;.尽职尽责，遵守职业道德，不断提高职业技能，谨慎、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课质量; .对学生进展考勤及纪律管理;刚好解决我辅导班内部学生全部课业疑难，不得推卸责任.如有学生反响老师相关问题没有解决,一次扣0 元;如出现状况较为紧要,且对我辅导班声誉造成恶劣影响，那么甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如: 学生反响问题得不到解决而造成退费;家长屡次反响没有刚好反响而造成退费;)老师因自身缘由造成生源流失并对我校造成影响，第一次扣100元/人，其次次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。 .遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，具体请参考

5、老师行为参考标准员工日常行为守那么;.在本合同期间及本合同任何缘由终止后 三 年内，严格保守甲方技术隐私和商业隐私。甲方赐予乙方根本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当赐予乙方保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。第四条 甲方权利1.甲方聘用乙方在星成辅导站从事老师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8-10号。依据甲方工作须要、人事支配、人事调整或乙方工作实力或敬业状况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方工作岗位，亦有权临时支配乙方从事其岗位以外工作，乙方须予听从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担当某项管理职务，也可以免除乙方该管理职务，是否任命

6、或免除乙方管理职务，属于甲方自主管理行为，不构成合同义务。甲方调整乙方工作岗位，按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担当某项管理职务，在乙方担当该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行赐予相应职务津贴，各项津贴不属工资。.乙方必需全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得干脆或间接从事任何兼职工作(无论是否领取酬报)。.必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进展岗位培训或及之相关培训。第五条 甲方义务1.无特殊状况甲方需在次月15号支付乙方上一个月授课酬报，遇法定休息日及节假日顺延，缺乏一个月那么累计到下月计算。.向乙方供应学生背景资料，讲明授课要到达目，帮助供应和授课有关业务资料。第六条

7、 本合同变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定义务，任何一方不得擅自变更 合同。.确需变更合同，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法 ，原合同接着有效。.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。.本合同期满或者双方约定合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合 同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。.有以下情形之一，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗力，即不能预见、不能幸免并不能克制客观状况而导致课程不能继 续支配;(2)甲方经营发生紧要困难依照国家相关规定宣布破产;(3)乙方被证明不符合聘用条件;(如没

8、有老师资格或实力)(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课准备。(5)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格;(6)乙方被依法追究刑事责任。除以上缘由外，甲方提前解除合同，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失，应当 赔偿。.有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件;(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等支配，导致无法按时上课或不能完成教学准备，需供

9、应相关证明，同时应担当所耽搁课时酬劳两倍违约责任。. 违反合同责任(1)由当事人一方过错，造成合同不能完成履行，由有过错一方担当违约责任; 如属双方责任，依据实际状况，双方担当各自应负责任。(2)当事人由于不行抗拒力缘由不能履行合同，应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同理由，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或不履行，并看依据状况局部或者全部免于担当违约责任。(3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金 1500 元。给对方造成经济损失，应依据责任大小及造成后果再另行追究经济赔偿责任。第七条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，

10、先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。.本合同条款如及国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日老师劳动合同范文2 甲方：乙方：依据开展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议：一、甲方在 年 学期，聘请乙方担当 层次 专业课程教学工作。二、甲方职责：1.甲方按 元/课时标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。.开学前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课

11、准备表课程表、上课时辰表、学生点名册。.对乙方进展教学平常检查、学期(年)考核。确定成果，指出缺乏。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进展听课和教学测评。.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未刚好通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，那么甲方按课酬50%付给乙方。.每学期评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生看法大予以辞退。三、乙方职责：1.全面贯彻党教化方针，严格遵照教学大纲要求，遵守课堂教学常规，谨慎备课，按时完成教务处规定课程讲授、指导、批改作业等教学任务。.应常常主动及负责人联系，探究有关教学中存在问题，承受教学质量检查及日常教学评价

12、，刚好反映学生学习要求，对甲方教学管理可提出看法或建议。.维持课堂纪律和正常教学秩序，严格考勤。.按时报送学生成果及学习状况。.学校制止停课，原那么上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理。.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商前方可解除合同。凡中途解除合同老师，一律不补发课酬差额局部。.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方工作纪律。四、在以下情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节紧要，甲方可单方解除合同：1.讲课无教案或不遵照授课准备进展授课。.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。.不履行手续，擅自调课、停课。.按正常手续停课两次

13、以上(不含两次)。.不履行本合同或违反学校规章制度。.上课期间学生出现违纪现象而未刚好处理。五、乙方单方面解除合同条件：1.因不行抗力致使不能实现合同目。.甲方因未刚好发放课酬或未按约定供应必要教学设备、设施。. 法律规定其它情形。六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起起先结算。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日老师劳动合同范文3 甲方：乙方： 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循

14、同等自愿、协商一样原那么签订本合同。一、合同期限本合同暂定期限为： 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容甲方聘请乙方从事 工作，如遇特殊状况，甲方可调整工作内容，乙方应听从。三、工作时间甲方支配乙方从事工作内容、任务实行责任制，乙方应本着恳切信用原那么按甲方要求完成工作任务。工作时间遵照岗位不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行 制。四、劳动酬报和社会保险1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按 元(大写 元整)执行。、社会保险由乙方自办，甲方应当担当社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方担当社会保险费用。、节日

15、补贴及在职教职工同等享受。五、规章制度1、乙方应当遵守甲方依法制定各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，听从甲方管理。、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。六、合同变更、解除、终止1、合同期限届满，本合同终止。、订立本合同所依据客观状况发生重大变更，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商一样，本合同解除。、甲方因人事调整或政策变更等缘由可以终止本合同。、甲乙双方协商一样，本合同可以变更。七、双方认为可须要约定其他条款1、乙方必需按甲方要求供应真实、合格、有效各类证件及资料。假设乙方供应证件及资料有虚假、欺瞒等现象，甲方有权解除本合同，不

16、向乙方作任何经济补偿。假设乙方因此给甲方造成损失，甲方有权找乙方索赔。、甲方或乙方解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失，乙方应全额赔偿。、在签订本合同时，乙方已熟知甲方规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违反甲方规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿。、甲方所订立规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目标责任书作为本合同附件，及本合同具有一样法律效力。八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日看了老师劳动合同人还看了：1.老师劳动合同范本2.老师劳动合同模板3.老师劳动合同书4.老师聘用合同范本5.老师劳动合同格式