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1、聘 用 合 同甲方：乙方： 甲方因工作须要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。 一、合同期限 本合同有效期一年，自 年 月 目起至 年 月 日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策变更或调整，出现不能接着履行合同的状况，则合同自动终止。 二、工作内容 甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方供应驾驶服务，保证甲方工作须要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。 三、甲乙双方的权利和义务 甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应担当为乙方供应必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填
2、写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），依法供应正常休假和劳动酬劳的义务。乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动酬劳和福利权。乙方需担当以下义务：1、遵纪遵守法律，严格遵守甲方的各项规章制度。2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车平安。3、小车归库除特别状况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。 4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整齐。 5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特别状况外不再另行加油。 6、小车须要修理时，乙方必需事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管领
3、导同意后，由甲方伴同乙方一起到政府选购点修理。修理完毕后，按政府选购规定办理相关结算手续。7、听从甲方的管理，听从工作安排，主动完成甲方交办的其它工作任务。8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应担当相应责任。问题严峻的，甲方有权对其予以辞退。 四、工资及福利待遇 1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元月。 2、通讯补助。保证手机畅通，甲方赐予乙方通讯补助 元月。3、平安责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方赐予乙方平安责任奖200元月。其嘉奖状况是：(1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50扣发平安责任奖。 (2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月平安责任奖全部扣发，
4、并自行担当每次违章罚款。(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的平安事故，甲方主要负责人找其谈话提示其留意平安问题并扣发年终绩效嘉奖。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严峻平安事故，应担当相关责任，甲方对其予以辞退。4、全勤奖。甲方赐予乙方全勤奖 元月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。5、出车补助。乙方因工作须要，在公休日因公出车，甲方赐予乙方补休支配；的确不能补休的，甲方赐予乙方出车补助，其标准为平日 元天，节假日 元天。6、食堂补贴。甲方赐予乙方食堂补贴费 元月。 7、政策性社保费。
5、甲方赐予乙方政策性社保费 元月，由乙方自行交纳社保，甲方不再担当乙方社保缴费。8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效嘉奖发放标准，需经党组会探讨通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。甲方每年在车险中为乙方购买人身意外损害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外损害险担当，甲方不再另外担当乙方医疗费。乙方因伤病须要停止工作治疗时，经甲方同意后赐予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。 8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。 五、合同中止的条件 l、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下状
6、况，双方不再另外续签合同：机关干部满足测评度在50以下；乙方自愿放弃本工作岗位。2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。3、乙方在合同期间严峻违反工作纪律、失职渎职、作奸犯科，甲方可随时中止合同并责令乙方担当相应责任。4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动解除。5、甲乙双方因其它缘由不能接着履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。六、其它事宜本合同执行中出现争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁。本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签字：合同签订日期：
7、 年 月 日小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各举荐一名优秀学生担当（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公允选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担当，也可以依据本班的实际状况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以依据须要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应留意，必需把卫生、纪律部门的检查学生先选举在
8、中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担当。4、在班级公开、公允选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标记，大队长由少先队大队部授予大队长标记。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发觉任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出详细的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整齐的等等，依据你班的须要自行定出若干相应职责，让各位队长清晰自己的职权，有详细可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标记的佩戴状况。3、大、中、小队长标记要求各队长必需每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可依据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。5
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