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1、高品质文档2023年4月教育培训个人工作总结 细心整理了XX年4月训练培训个人工作总结，望给大家带来关心! 今年干部训练培训工作，在县委的正确领导下，依据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大训练、大培训”工作，取得了肯定的成效。现总结报告如下： 一、基本状况 全县共有干部*人，其中*党员*人，高校本科以上学历*人，大专学历*人，中专学历*人，高中及以下学历*人。*年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训*期，培训在职干部*人，占在职干部总数的*.*%，培训农村党员、干部*人，其中：举办科级领导干部轮训班*期，培训*人;举
2、办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训*人;举办科级以下公务员培训班*期，培训*人;举办企业经营管理者培训班*期，培训*人;举办专业技术人员培训班*期，培训*人;举办非*党员干部培训班*期，培训*人;举办理论骨干培训班*期，培训*人;举办妇女干部培训班*期，培训*人;举办基层团干培训班*期，培训*人;举办农村党支部书记、村主任培训班各*期，培训*人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。 另外，上派了*名县级领导干部、*名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参与省、市委党校的培训，有*名县级领导参与了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训
3、班，全面完成了上级的调学任务。 二、主要做法 (一)着力抓好集中正规化培训 1、加强领导，提高培训工作的方案性。根据“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训训练工作领导小组，制定下发了关于开展大规模培训干部工作的意见和*年度党员干部培训方案，转发了市委办公室关于印发吉安市干部“大训练、大培训”学分制实施方法的通知。并根据干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政支配预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的方案性。 2、创新培训模式，调整办学思路。根据“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下
4、公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为*天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次*人左右，缩减为*人。 3、创新培训内容和方式。根据“加强理论、严格管理、注意实效”的要求，既注意马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注意贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业训练、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的力量。同时，乐观探究和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。 4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班
5、均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天支配一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。 (二)切实抓好干部在岗自学 组织了全县*名公务员参与更新学问第三、第四阶段的考试，并根据市委组织部的要求，组织了干部在岗自学教材社会主义市场经济理论和英语*句的征订工作。为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查，共抽查*名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的老师进行了仔细评阅，并在全县进行了通报。 (三)努力抓好干部的实践熬炼 1、
6、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县*个招商组，共外派干部*余人。同时，选派平都镇村*名农夫到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农夫*名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌讨论所学习食用菌技术。这些农夫打工学习回来后，利用所学技术，进展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村*户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入*余元;严田镇种植食用菌的有*户，种植花卉苗木的有*多户，楠桥村*户农夫就种植花卉苗木*多亩，规模比较大，农夫的收入得到明显提高。 2、结合县直单位包村挂村工作，选择了*名县直单位的年轻
7、干部，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村关心工作一年，使他们经受熬炼和考验。 三、存在的问题和不足 我县干部训练培训工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部训练培训工作缺乏正确的熟悉，参训和组织支配干部培训的乐观性不高，存在应付的思想;二是一些领导干部，特殊是主要领导干部调学有肯定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力讨论对策，切实加以解决。 四、*年干部训练培训的思路 *年，我县干部训练培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推动干部训练培训工作的新进展。 1、连续抓好集
8、中正规化培训。以县委党校、县行政学校为主阵地，扎实开展干部训练培训工作。县委党校(行政学校)方案全年举办主体培训班*期，培训干部*人，其中：举办科级干部轮训班*期，培训*人;纪检监察干部培训班*期，培训*人;专业技术人员理论学习班*期，培训*人;基层团干培训班*期，培训*人;科级以下公务员培训班*期，培训*人;科级后备干部培训班*期，培训*人;统战理论培训班*期，培训*人;农村党支部书记培训班*期，培训*人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到*人。 2、进一步强化干部的实践熬炼和在岗自学。年内，拟选派*名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职熬炼和谋职招商，选派*名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区熬炼，使他们在实践中增长才能，提高综合素养。干部在岗自学主要是学习社会主义市场经济理论、英语*句和计算机学问，并要组织考试，检验学习的效果。同时，连续对科级领导干部的读书笔记进行一次以上抽查，并仔细组织评阅，对调阅读书笔记的状况进行通报，嘉奖先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，机关一般干部的读书笔记也要抽查。 3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干部训练培训的管理方法，切实解决部分干部特殊是主要领导和专业技术人员调学难的问题。 优质文档5
2023年4月教育培训个人工作总结
