全年一次性奖金及年薪问题

上传人:仙*** 文档编号:208293269 上传时间:2023-05-09 格式:PPT 页数:15 大小:1.89MB
收藏 版权申诉 举报 下载
全年一次性奖金及年薪问题_第1页
第1页 / 共15页
全年一次性奖金及年薪问题_第2页
第2页 / 共15页
全年一次性奖金及年薪问题_第3页
第3页 / 共15页
资源描述:

《全年一次性奖金及年薪问题》由会员分享,可在线阅读,更多相关《全年一次性奖金及年薪问题(15页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、安徽新球集团安徽新球集团全年一次性奖金及年薪设计集团集团-吴旭初吴旭初-1-安徽新球集团安徽新球集团全年一次性奖金关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知(国税发20059号):一、全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、全年一次性奖金单独作为一个月工资所得计算纳税,(一)先将一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。安徽新球集团安徽新球集团(二)将全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数三、在一个纳税

2、年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。四、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。安徽新球集团安徽新球集团-4-数确定税率和速算扣除数确定税率和速算扣除计算应纳税额计算应纳税额(1)当月工资超过费用扣除额商数全年一次性奖金/12,按其商数确定适用税率和速算扣除数应纳税额雇员当月取得全年一次性奖金适用税率速算扣除数(2)当月工资未超过费用扣除额商数(全年一次性奖金雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)/12,按其商数确定适用税率和速算扣除数应纳税额(雇员当月取得全年一次性奖金雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率速算扣除数安

3、徽新球集团安徽新球集团-5-安徽新球集团安徽新球集团例1:假定中国公民李某2013年在我国境内1至12月每月的工资为3800元,12月31日又一次性领取年终含税奖金60000元。请计算李某取得年终奖金应缴纳的个人所得税。(1)按12个月分摊后,每月的奖金60000125000(元),适用的税率和速算扣除数分别为20%、555元。(2)年终奖应缴纳个人所得税为:应纳税额年终奖金收入适用的税率速算扣除数6000020%5551200055511445(元)-6-安徽新球集团安徽新球集团说明:1、如果不按全年一次性奖金计算年终奖应缴纳个人所得税为:应纳税额年终奖金收入适用的税率速算扣除数600003

4、5%550521000550515495(元)2、切忌不是这样计算(60000/12*20%-555)*12=5340(元)-7-安徽新球集团安徽新球集团例2、李丽为中国公民,2013年12月份的工资为3300元,12月31日又一次性领取年终奖24200元。请计算李丽取得该笔奖金应缴纳的个人所得税。商数24200(35003300)122000(元)适用的税率为10%,速算扣除数为105应纳税额24200(35003300)10%1052295(元)-8-安徽新球集团安徽新球集团正确看待国税发(2005)9号文件1,确实为纳税人减轻了税收负担。2,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只

5、允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间。要点:一个人一年一次,离职他就,两处以上取得工资,都只能适用一次。-9-安徽新球集团安徽新球集团3,全年一次性奖金,除以12找税率,但计算税额时,只扣除一次速算扣除数。4,找税率时,商数是全年一次性奖金除以“12”得出的结果,这里的12应是指全年12个月的意思,当这个职员在这个公司中工作未满12个月,也应以“12”来计算,因为一年一个人只能用一次。-10-安徽新球集团安徽新球集团国税发20059号设置一次性奖励,需避开异常区间例3:吴某2014年年终奖18000元,宋某18001元吴某年终奖的税后收入18000180003%17460;宋某

6、年终奖的税后收入18001【1800110%105】180011695.116305.9;奖金多了1元,税后收入少了1154.1。-11-安徽新球集团安徽新球集团例4、居某2014年一次性奖励54000,当月工资400054000/12=4500适用税率10%,扣除数105扣税:54000*10%-105=5295;工资扣税(4000-3500)*3%=15如果发55000元,则55000/124500,税率20%,扣除数55555000*20%-555=10445-12-安徽新球集团安徽新球集团税率税率速算扣速算扣除数除数 年终奖临年终奖临界点界点 筹划点筹划点 年终奖无效区域年终奖无效区域

7、3%3%0 010%10%105105180001800019283.3319283.3318000-19283.3318000-19283.3320%20%555555540005400060187.5060187.5054000-60187.5054000-60187.5025%25%10051005108000108000114600 114600 108000-114600108000-11460030%30%27552755 420000 420000447500447500420000-447500420000-44750035%35%55055505660000660000706538706538660000-606538660000-60653845%45%1350513505 960000 9600001120000 1120000 960000-1120000960000-1120000-13-安徽新球集团安徽新球集团年薪设计个税(10).xls-14-安徽新球集团安徽新球集团-15-谢谢大家!谢谢大家!

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!