分享月嫂合同的标准范本(6篇).doc

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1、分享月嫂合同的标准范本(6篇)分享月嫂合同的标准范本(6篇)。现如今社会开展迅速，合同其实在我们的生活中随处可见，签订合同对于我们有非常大的帮助，您知道合同最重要的内容是什么吗？在此，你不妨阅读一下分享月嫂合同的标准范本，供你参考，希望能帮到你。分享月嫂合同的标准范本 篇1 雇用(甲方)：_身份证号码：_月嫂(乙方)：_身份证号码：_由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供月嫂效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的月嫂效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.效劳期限：(1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_

2、天。(2)国家法定节假日，乙方是否休息由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日工资标准支付乙方报酬(200元.天)。2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费_元(大写_)。其中：合同签订当日，甲方向乙方支付定金500元;其余局部在效劳终止日支付。3.效劳内容：(1)产妇：a.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;b.指导产妇进展_按摩与护理，防止_下垂、松驰;c.协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;(2)婴儿：a.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的营养需要;b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿安康发育，及时为婴儿更

3、换衣物、尿布等;d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。XX培养婴儿良好的生活习惯。二、甲乙双方的权利和义务1.甲方的权利甲方有权要求乙方体检，并提供有效的安康证明。2.甲方的义务(1)按时向乙方支付效劳费;(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;(3)为乙方提供与甲方根本一样的食宿条件。3.乙方的权利(1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;(2)乙方有权回绝甲方不合理的工作安排。4.乙方的义务(1)严格按效劳内容为甲方提供效劳;(2)在工作时，乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成

4、损失的，乙方给予赔偿。三、在合同期内，乙方有以下情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1.违背国家法律、法规;2.不服从甲方合理工作安排的;3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;4.被证明有盗窃行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1.甲方的工作安排违背国家法律、法规;2.甲方以任何理由对乙方施行搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威胁等行为。五、其他约定：1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承当相关责任，赔偿甲方损失。2.乙方在效劳期间(包括路途中)

5、，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_常住地址：_ 常住地址：_联络 ：_ 联络 ：_日期：_日期分享月嫂合同的标准范本 篇2 甲方：省妇女就业效劳中心乙方：(东家)经_、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，_乙双方必须遵履各自的权益义务。一、_方责任(一)_方向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出“月嫂”效劳员，假如孕妇提早或推延分娩，_方三天内派出月嫂。(二)效劳时间：

6、白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。(三)效劳内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。(2)产妇、婴儿的卫生。(3)对新生儿开展抚触。(4)指导产妇做产妇_、恢复体形。(5)产妇房间的卫生。(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳二、乙方责任(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提早一个月通知_方，否那么180元介绍费不退。(三)月嫂的_，由乙方在签订合同时一次_给_方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给_方。(四)月嫂的工作期为一个月(28天)

7、，一个月(28天)满后自行解除合同关系。假设乙方需求延长效劳期，应征得_方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。(五)_方派出的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。四、本合同争议处理_、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，假设_、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。本合同一式二份，中心一份，东家一份。_方：(公章)乙方：(签字)签订地点：签订日期：分享月嫂合同的标准范本 篇3 甲 方：_(雇主) 证件号

8、码：_ (附身份证复印件)乙 方：_(雇员) 证件号码：_(附身份证复印件)本合同根据起草, 由于(甲方)有雇 用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方方协商，自愿签订， 就乙方为甲方进展月嫂效劳达成以下协议：第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承当。第二条：乙方效劳范围：(1)产妇： A.平安、卫生、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌; B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; C.指导产妇进展_按摩

9、与护理，防止_下垂、松驰;指导产妇产后运动; D.协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复安康;F .随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿： A.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的营养需要; B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等; C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB 的情感交流，促进婴儿安康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等; D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;E .随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。F .培养婴儿良好的生活习惯。第三条：乙方私自外出期间以及为甲方效劳

10、期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承当任何责任。第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进展人格污辱，不得进展虐待。不得完全限制其人身自由等。如有上述情况发生，乙方有权单方终止合同，并对甲方终止效劳。第五条：乙方为甲方进展家政效劳期间，因乙方忽略而造成效劳对象身体受到伤害，乙方应负全部责任。甲方私有财产假如非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。第六条：乙方向甲方提供劳务发票。第七条：合同期限_年_月_日至_年_月_日。效劳收费 (春节期间从初一到初七为双薪)。第八条：本合同从签

11、订之日起立即生效，到期后自行终止。第九条：合同期满以后，甲方仍需乙方为其效劳，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方： _乙方：_ ： _ ： _身份证号： _身份证号：_附：(甲乙身份复印件 月嫂安康证 上岗证)分享月嫂合同的标准范本 篇4 雇用方(_方)：_号码：_月嫂(乙方)：_号码：_职业资格_书名称及编号：_,由于_(_方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)愿意为_方提供“月嫂”效劳，并承诺为_方提供_、优质、平安的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守一、_乙双方约定事项效劳期限

12、：共计_天，起终日期为_年_月_日至_年_月_日。效劳费用：(1)_方向乙方支付效劳费_元，效劳费支付的时间为效劳期终止日：_年_月_日。(2)如双方合同中途终止，最终效劳费按实际效劳天数计算。效劳内容：(1)产妇：a.科学、合理安排产妇膳食(即月子餐)，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;b.指导并配合产妇实行母乳亲养、按需哺喂;c.为产妇进展_按摩与护理(包括开奶)，防止_皲裂、乳腺炎，防止_下垂、松驰;指导产妇产后运动;d.为产妇进展个人卫生清洁和恶露观察，做好会_冲洗及伤口护理，防止细菌感染;做好产妇用品(包括被褥、衣物、尿布、奶具等)的清洗、整理与消毒;e.对产妇休养环境进展清洁、消毒

13、、通风，保_房间内空气清新，无刺激_气味，相对安静，感觉舒适;f.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇_劳，尽快恢复安康;g.随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿：a.科学、合理安康喂养婴儿，保_婴儿安康的营养需要;b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠，处理溢奶等;c.做好婴儿洗澡、按摩、抚触、被动_、行为训练，增加与bb的情感交流，促进婴儿安康发育;d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;e.及时为婴儿更换衣物、尿布等，做好婴儿用品(包括被褥、衣物、尿布、奶具等)的清洗、整理与消毒;f.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、睡眠、大小便、黄疸等)观察记录，并做好妥善处理;g.培养婴

14、儿良好的生活习惯。(3)其他：a.做好婴儿湿疹、尿布疹、鹅口疮、脓疱疮、脐炎、消化不良、呼吸道感染等的预防、观察及护理，防止相关疾患发生;b.做好婴儿护理，防止烫伤、摔伤、呛奶、窒息等意外伤害的发生;c.在月子餐之外，负责产妇家人的三餐安排。二、_乙双方的权利和义务1._方的权利(1)_方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作;(2)_方有权要求乙方体检，并提供有效的安康_。2._方的义务(1)按时向乙方支付效劳费;(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;(3)为乙方提供根本的食宿条件。3.乙方的权利(1)_方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;(2)乙方有权回绝_方不合

15、理的工作安排。4.乙方的义务(1)严格按效劳内容为_方提供效劳;(2)在工作时，乙方需保护_方的财物，如因乙方的原因，给_方造成损失的，乙方给予赔偿。三、在合同期内，乙方有以下情况之一时，_方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1.违背国家法律、法规;2.不服从_方合理工作安排的;3.未经_方同意，乙方擅自离岗;4.有盗窃行为的;5.不能胜任相应工作，工作质量效率不能到达_方满意的;6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，_方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求_方按工作天折算费用：1._方的工作安排违背国家法律、法规;2._方以任何理由对乙方施行搜身、扣押钱物

16、、殴打谩骂、威胁等行为。五、其他约定：1.由于乙方的违法行为或其他责任造成_方损失的，由乙方承当相关责任，赔偿_方损失。2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。3.假设乙方在效劳期间表现良好，_方愿无偿为乙方提供客或进展推荐。4.效劳期完毕后，如_方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区_法院提出诉讼。七、本合同自_乙双方签字后生效。本合同一式二份，_乙双方各执一份。_方：_乙方：_常住地址：_常住地址：_联络 ：_联络 ：_日期：_

17、日期：_分享月嫂合同的标准范本 篇5 甲方：_(雇佣方)乙方：_(月嫂)丙方：_(介绍方)甲、乙、丙三方经协商一致同意就履行效劳事项达成如下协议，以便共同遵守。一、 由丙方把乙方介绍到甲方家做月嫂，月嫂要为甲方提供优质的专业护理效劳，并遵守本公司效劳人员守那么，全心全意为甲方效劳。二、 甲方为乙方提供工作休息的环境，全日制(昼夜)效劳者，甲方要保证乙方每天_小时的睡眠时间，(可安排白天适当休息)三、 效劳人员应具备的技能或到达的要求_四、 效劳期从_年_月_日起至_年_月_日止。共计_天工作日。五、甲方先付丙方定金(_)元整，到岗后双方满意补付丙方余款(_)元整。如一方不满意，按平均日工资(_

18、)元整支付乙方工资，由丙方为甲方调换适宜的效劳人员。如甲方不愿履行合同丙方收取手续费贰佰元整。六、乙方到甲方工作，必须全心全意旅行自己的职责不得参与甲方家庭事务或邻里纠纷，甲方不在家时，乙方应回绝任何人进入甲方居室。乙方有事外出必须向甲方请假。甲方家 未经同意，乙方不得私自使用，回家时应主动请甲方检查自己携带物品，在上岗期间不得私自分开工作岗位，否那么后果自负。七、乙方在工作期间注意自己的仪容仪表，讲究个人卫生。八、甲方贵重物品保管好，以免发生不必要争议，甲、乙方双方要互相尊重对方。九、乙方在为甲方效劳期间，由乙方造成的损害乙方负责。分享月嫂合同的标准范本 篇6 甲方(母婴护理公司)：_效劳

19、：_经营地址：_乙方(用户)：_身份证号：_联络 ：_住宅地址：_根据中华人民共和国民法典合同编及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、老实信誉的原那么，就母婴护理效劳相关事宜签订本合同。第一条 效劳内容甲方推荐并委派符合上岗条件(体检合格，经培训获得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的月嫂为乙方承当照料孕、产妇与新生儿护理效劳工作。第二条 效劳地点地点：_.第三条 效劳期限1、效劳期限_天，从_年_月_日_时起至_年_月_日_时止，实际效劳时间从月嫂到岗之日起算。2、效劳时间每月按30天计，保证效劳工作日26天，休息4天(请在内打：每周休息1天;月底合同完毕前休4天)，其中遇国

20、家节假期_日，效劳报酬为日工资的三倍，即_元/天。第四条 效劳费用和定金的支付期限与方式1、乙方每月一次性支付效劳费_元，包括月嫂效劳报酬和甲方管理费。其中月嫂效劳报酬由甲方收取后再支付给月嫂。凡缺乏月者按26天/月的日平均效劳费结算。2、多胞胎、早产儿、病症产妇或婴儿加收月嫂效劳报酬：_元/月。3、乙方在月嫂到岗前将以上费用通过_方式付给甲方。A、打入甲方指定账户：_银行，用户名：_账号：_;B、到甲方处交付;C、甲方派人到乙方处收取。4、签约时乙方向甲方支付定金_元。定金可抵作乙方需要支付的效劳费用。第五条 甲方的义务和权利1、委派有真实身份证明，体检合格，通过岗前培训并获得合格证书的月嫂

21、，并提供月嫂的真实资料，包括身份证、安康证、培训证等。2、负责月嫂的教育和管理工作。承受乙方与月嫂的投诉，理解并核实乙方投诉或月嫂反映情况的真实性。协调乙方与月嫂的关系，妥善处理投诉和调换要求，协助解决乙方、月嫂双方产生的纠纷。3、及时为乙方做好售后效劳及调换月嫂等工作，接到乙方更换和退回月嫂的通知，应在24小时内协调处理。如一方决定更换或终止合同的，应在3天内调换与约定效劳工程才能相当同级别的月嫂或给予办理解除合同手续。详细的月嫂合同标准范本通用(6篇) 在这个经济快速开展的社会，合同已经不知不觉间地走进了我们的生活，合同是适用私有制的商品经济的客观要求而出现的，有没有可以参考借鉴的合同模板

22、呢？为此，你可能需要看看“详细的月嫂合同标准范本”，相信你能从本文中找到需要的内容。详细的月嫂合同标准范本 篇1 甲方：_乙方：_地址：_地址：_身份证号码_：身份证号码：_联络 ：_联络 ：_由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1、效劳期限：(1) _年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。(2)每天向甲方提供小时内的不定时效劳，工作个月天。2、效劳费用：合同全期聘用金为元(人民币)整，支付的时间为效劳期终止

23、日：_年_月_日3、效劳范围：(1)产妇：1)科学、合理地安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;2)指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;3)指导产妇进展_按摩与护理，防止_下垂、松弛;4)指导产妇产后运动;5)协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止下阴感染;6)舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复安康;7)随时对产妇的身体状况观察、记录，做好产妇营养、饮食的配制。(2)婴儿：1)科学、合理安康地喂养婴儿，给婴儿冲奶、喂食，保证婴儿安康的营养需要;2)安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;3)定期为婴儿洗澡、洗头、按摩、抚触，及时为婴儿清洗五官及口腔，增加与婴儿的情感交

24、流，促进婴儿安康发育;4)及时为婴儿换洗衣服、尿布等，保证婴儿卫生、干爽，放置臀部湿疹;5)做好脐部、臀部护理，保持干爽，防止感染;6)随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、提问、大小便等)观察记录，培养婴儿良好的生活习惯。二、甲乙双方的义务1、甲方的义务1)见面时交订金元，并按时向乙方支付效劳费用;2)配合乙方做好“月嫂”工作，并提供合理的协助;3)为乙方提供与甲方根本一样的食宿条件。2、乙方的义务1)严格按效劳内容为甲方提供效劳;2)在工作时，乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。3)乙方如不能按时为甲方提供效劳，需把订金退还甲方或推荐适宜人选为甲方提供效劳。

25、三、甲乙双方权利(1)在合同期内，乙方有以下情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天数折算费用给乙方：1、违背国家法律、法规;2、不服从甲方合理工作安排的;3、未经甲方同意，乙方擅自离岗;4、被证明有偷窃行为的;5、不能胜任相应工作的;6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。(2)在合同期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天数折算费用：1、甲方的工作安排违背国家法律、法规;2、甲方以任何理由对乙方施行搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威胁等行为。四、因履行本合同发生争议的解决方法：双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;如协商不成，可向所属地方人民法院提出诉讼。五、本

26、合同自甲乙双方签订后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：_乙方：_地址：_地址：_联络 ：_联络 ：_日期_年_月_日：日期：_年_月_日详细的月嫂合同标准范本 篇2 月嫂合同书甲方用户 身份证号码：乙方月嫂 身份证号码： 编号 丙方：长春好素质月嫂效劳中心一、经丙方介绍，甲方用户乙方月嫂双方协商决定：甲方从年月 日起至 年月 日止，聘乙方分为家庭月嫂，月工资 整。包吃住月工作日为28天，法定假日除外假如乙方在法定假日加班，甲方每天应付乙方一天工资。二、效劳工程：24小时照顾产妇和婴儿。为产妇煲营养汤、下奶汤、做营养餐，清扫产妇和婴儿房间卫生、协助产妇沐浴、洗产妇衣服等

27、；给婴儿洗澡、抚触、喂奶、换洗尿布、婴儿用品清洗和消毒、婴儿的脐部护理和皮肤护理、卫生和病理的观察、婴儿的视觉听觉语言潜力的开发等等。三、甲方乙方权利和义务：甲方：1因乙方效劳达不到甲方满意，有权进展辞退调换。2尊重乙方人格，劳动及合法权利、平等待人、不准虐待，有责任保护乙方的人身、财、物平安。3甲方要按月支付乙方工资，不得克扣拖欠。工作未满一个月，工资按天支付。4无偿为乙方提供食宿，保证乙方不与异性成年人同居一室。乙方：1由于甲方不能正常执行合同时，有权提出辞职调换。2保质保量完成合同规定的效劳工程。3不得擅自外出，不带亲戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿动用甲方家物品。4不参与甲方家庭纠纷

28、，不泄露甲方家庭机密和隐私。5有权回绝合同规定之外的效劳工程。丙方：1有权按协议对甲、乙方监视管理并并负责协调双方纠纷。2在合同期内有义务为甲方推荐、调换月嫂，为乙方调换用户。3有义务为甲方、乙方提供家政效劳咨询，业务指导，为乙方进展职业道德和技能培训，联络体检等事宜。四、合同签订和解除：1丙方仅是中介机构，为甲乙双方提供签约时机，而不是乙方的管理单位。甲方乙方如违约或给对方造成损失，丙方不承当法律责任。如有违法乱纪行为申报公、检、法部门解决。2本合同一试两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。签订合同时，甲方应按规定向丙方另外交纳中介费100元，预付月嫂工资1000元合计1100元剩余公子

29、待产妇满月后一次性付给月嫂。不满一个月，工资按天支付，预签合同乙方向丙方交纳定金200元。违约订金不退，上岗三天后返还乙方。3甲乙双方解除合同需提早3天通知对方，双方签字同意后本合同自行终止。4合同签订后，中介费不退。五、未尽事宜，经甲乙丙三方协商做出补充规定。与本合同具有同等效力。甲方签字： ： 住址：乙方签字： ： 住址：丙方盖章： ： 手机：地址：详细的月嫂合同标准范本 篇3 甲方：乙方：为明确双方权利和义务，本着互惠互利，自主自愿的原那么立如下协议合同：壹：甲方根据乙方的恳求，为乙方委派技术级别为级的月嫂，给甲方预交全额费用，第一期(28天)为人民币现金：元，效劳期限为至。假设使用公司

30、物品时见清单(另列附件)。贰：月嫂在为乙方效劳期间，吃住行随乙方，不能特殊化。工作中乙方应积极配合月嫂效劳工作，并承受月嫂正确指导，平等相处。工作完毕时，乙方据实给月嫂签发用于回执给甲方的满意程度表。叁：甲方所委派的月嫂工作行为标准要符合甲方章程。除必须自带物品外，工作中所需物品由乙方保质保量保期备齐。月嫂代表甲方提供详细效劳事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。假设确实因月嫂失误造成乙方损害的。扣除月嫂相应工资赔偿乙方。甲方要求月嫂不承受乙方的红包和礼品。肆：乙方假设要求延长或缩短效劳期间，均需提早三天告知甲方，并说明原因。甲方同意时办理相关手续。工作中假设需要第三方协助时，所需费用由

31、乙方另行支付。伍：为保证甲乙双方长期利益，甲乙双方要保持及时的沟通联络，绝不允许私下进展违背三方利益的行为，力求建立长期的互相信赖的合作关系，甲方愿为乙方的母婴护理相关事物做出全力以赴的努力。附加内容，甲乙双方己协商：如丙方不能胜任此工作，根乙方要求可做及时调换，否那么，乙方付丙方实际上工作天数工资，预交现金余额由甲方退还乙方。陆：未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同一式两份，双方各持一份。甲方：乙方：地址：住址： ：年月日详细的月嫂合同标准范本 篇4 甲方雇用者：_ ：身份证号码：_乙方： ：营业执照号码：现甲方雇用乙方母婴护理员简称月嫂，姓名，身份证号码：，乙方愿意为甲方提供专业、优质、平安

32、的“月嫂”效劳，为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1、效劳期限：参照甲方预产期，在乙方接到甲方住院待产 通知后，从乙方派遣月嫂进入医院陪护之日起连续效劳天。2、效劳费用：甲方应支付乙方效劳费共计元整人民币。其中，定金支付的时间为_年_月_日。乙方月嫂能及时到岗为甲方效劳时，效劳费用的余款在月嫂正式上岗之日支付给乙方；假设乙方月嫂未能及时到岗为甲方提供效劳，乙方需立即无偿为甲方安排备用月嫂月嫂备用：身份证号：接手工作，余款在备用月嫂工作3日并得到甲方认可后，由甲方支付给乙方。3、乙方月嫂效劳内容：1效劳对象：产妇A、产妇的生活护理，协助产妇进展

33、个人卫生清洁，清洁产妇衣物、被褥；做好会阴冲洗及伤口护理，煮沐浴药水帮产妇擦身，观察恶露；B、产妇的_护理，帮助产妇通乳，解决_胀痛等问题，产妇如何清洁_和双手后挤奶或进展_按摩，产妇正确的哺喂姿势，支持并指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；D、为产妇绑绷带，产妇做产后恢复操；需要时为产妇做保健按摩，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；E、与产妇交流主动交流，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，防止产后抑郁症的出现；F、随时对产妇的身体状况观察、记录。G、满足孕产妇的其他效劳需求。2效劳对象：婴

34、儿A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡等；为宝宝每天按摩、抚触，锻炼身体，适时帮助宝宝游泳；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；B、安康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况如食欲、食量、体温、脉搏，血压，呼吸，大小便等观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；C、常见病的观察和护理，月嫂需断定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调才能，给宝宝听音乐，开发大脑并给予宝宝情感抚慰；E、给予

35、婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。F、满足婴幼儿其他效劳需求。3其它：1、在产妇住院期间提供住院护理、陪夜效劳。二、甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利1甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作；2甲方有权要求乙方出示营业执照及税务登记证，并保存复印件；3甲方有权要求乙方推荐的月嫂体检并出示有效证件原件身份证、安康证、上岗证等，并保存复印件；4甲方有权回绝乙方临时更换为甲方效劳的月嫂之行为。5乙方或乙方派遣月嫂存在以下问题时，甲方有随时解除本合同并向乙方索赔的权利a乙方向甲方出示伪造的营业执照及税务登记证；b乙方月嫂提供的身份证明、体检证明、技能证书有虚假内容；c乙方月嫂工作才能差或态度

36、散漫恶劣、不服从甲方合理工作安排、不能胜任相应工作；d未经甲方同意，乙方月嫂在合同期间擅自离岗；e乙方月嫂因个人原因或乙方原因，不能继续从事月嫂工作，完本钱合同工作内容；f乙方月嫂存在违背国家法律的行为；g乙方派遣的月嫂不能及时到岗且乙方不能提供甲方满意的备用月嫂时；2、甲方的义务1按时向乙方支付其安排的月嫂的效劳费；2配合乙方月嫂的工作；3、乙方的权利1在甲方未及时支付效劳费的情况下，乙方有权随时解除本合同。4、乙方或乙方月嫂的义务1为甲方提供合格的月嫂，要求月嫂按本合同效劳内容为甲方提供平安优质的24小时效劳；2在接到甲方的住院待产通知后，应立即按照甲方的要求，派遣本合同约定的月嫂到甲方所

37、在医院进展效劳；3效劳期间内由于乙方所派遣月嫂的过失，造成甲方及其宝宝受到伤害等事故，乙方及乙方派遣保姆必须承当相应法律责任和赔偿责任。4乙方派遣的月嫂不能及时到岗且乙方不能提供甲方满意的备用月嫂时，乙方应向甲方赔偿双倍定金。三、终止合同一合同到期，正常终止；二在合同期内，甲乙方有违背以上双方权利义务规定的，权益被损害方有权立即终止合同，并向对方追索损失。四、因履行本合同发生争议的解决方法：双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。六、本合同自甲乙双方签字按手印后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方公司名：_乙方：_甲方代表：_日期：_日期：

38、_详细的月嫂合同标准范本 篇5 雇主方：_ 身份码：_ 月嫂方：_ 身份码：_鉴于 _(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1、效劳期限：(1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。(因产妇预产期无法精准预测，如产妇实际消费的日期与约定的起始日期不符，以产妇实际消费日期为准，时间顺延。)(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进展护理，为乙方安康，甲方应安排乙方休息_天。2、效劳费用： 效劳费用为人民币50

39、00元，本合同签订时，甲方已向乙方支付订金人民币500元，余款于效劳期终止日支付(以实际效劳期终止日为准)。3、效劳内容：(1)产妇：A、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;B、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C、指导产妇进展_按摩与护理;指导产妇产后运动;D、协助产妇进展个人卫生清洁，保证产妇的休养环境; E、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复安康; F、随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿：A、科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的营养需要;B、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;C、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与婴儿的情感交流，促进婴儿安康发育，及时为

40、婴儿更换衣物、尿布等;D、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染; E、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。二、甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作;(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的安康证明。2、甲方的义务(1)按时向乙方支付效劳费;(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;(3)为乙方提供与甲方根本一样的食宿条件。3、乙方的权利(1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;(2)乙方有权回绝甲方不合理的工作安排。(3)一个月满后(26天)自行解除协议关系。4、乙方的义务(1)严格按效劳内容

41、为甲方提供效劳;(2)在工作时，乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。三、本合同自甲乙双方签字时生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_常住地址：_ 常住地址：_联络 ：_ 联络 ：_签订日期：_ 签订日期：_详细的月嫂合同标准范本 篇6 甲方：省妇女就业效劳中心乙方：(东家)经_、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，_乙双方必须遵履各自的权益义务。一、_方责任(一)_方向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出“月嫂”效劳员，假如孕妇提早或推延分娩，_方三天内派出月嫂。(二)效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。(三)效劳内

42、容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。(2)产妇、婴儿的卫生。(3)对新生儿开展抚触。(4)指导产妇做产妇_、恢复体形。(5)产妇房间的卫生。(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳二、乙方责任(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提早一个月通知_方，否那么180元介绍费不退。(三)月嫂的_，由乙方在签订合同时一次_给_方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给_方。(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。假设乙方需

43、求延长效劳期，应征得_方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。(五)_方派出的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。四、本合同争议处理_、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，假设_、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。本合同一式二份，中心一份，东家一份。_方：(公章)乙方：(签字)签订地点：签订日期：双方签订的月嫂合同标准范本6篇 随着现今很多公民的_意识在不断增强，在交易过程中一般都需要使用到合同，签订

44、合同可以增加交易顺利完成的成功率。那么正式、标准的合同是什么样的呢?你不妨看看双方签订的月嫂合同标准范本，希望能为你提供更多的参考。双方签订的月嫂合同标准范本 篇1 甲方：省妇女就业效劳中心乙方：(东家)经_、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，_乙双方必须遵履各自的权益义务。一、_方责任(一)_方向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出“月嫂”效劳员，假如孕妇提早或推延分娩，_方三天内派出月嫂。(二)效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。(三)效劳内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。(2)产妇、婴儿的卫生。(3)对新生儿开展抚触。(4)指导产妇做产妇_、恢复体

45、形。(5)产妇房间的卫生。(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳二、乙方责任(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提早一个月通知_方，否那么180元介绍费不退。(三)月嫂的_，由乙方在签订合同时一次_给_方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给_方。(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。假设乙方需求延长效劳期，应征得_方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。(五)_方派出

46、的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。四、本合同争议处理_、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，假设_、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。本合同一式二份，中心一份，东家一份。_方：(公章)乙方：(签字)签订地点：签订日期：双方签订的月嫂合同标准范本 篇2 聘用单位：_以下简称甲方地址：_法定代表人：_委托代理人：_联络方式：_受聘人：_以下简称乙方性别：_现住址：_身份证号：_联络方式：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法以及国家和本市的其他有关法规

47、、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止其中_年_月_日至_年_月_日为见习期、试用期，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长推延退休年龄时间的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、乙方根据甲方的工作需要，担任xx岗位的工作。工种2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作

48、才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行_的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要注意的是：用人单位违犯限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千

49、元以下的准那么处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，按照前款限定处分。第四条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教

50、育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的

51、，甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的；3成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的。7、有以下

52、情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合施行意见第三条第5款规定者除外；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合施行意见第三条第5款规定者除外；3法律、法规规定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。1在试用期内的；2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条 违背和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的不包括在见习期，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜

53、任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。5、聘用合同履行期间，乙方要求

54、解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法

55、规相抵触时，以国家法律、法规为准。风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深化，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格按照法律的规定进展管理是极其重要的，否那么将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此，聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据搜集意识，搜集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把管理工作进一步推向科学化标准化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。甲方盖章：_乙方签字：_代表人签字：_年_月_日_年_