北京语言大学22秋“人力资源管理”《人力资源统计学》综合作业考核（一）附答案

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1、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 北京语言大学22秋“人力资源管理”人力资源统计学综合作业考核（一）附答案（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.综合考核(共10题)1.劳动争议人数是指每件争议案件所涉及的争议双方的人数。()A.正确B.错误2.劳动生产率的结构影响指数是反映各组成单位人员结构变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。()A.正确B.错误3.在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成()。A.没有关系B.正比C.反比4.人力资源统计调查、统计整理、统计分析既是人力资源统计工作过程相互联系的三个阶段

2、，又是人力资源统计研究的基本内容。()A.错误B.正确5.计算人工成本，必须以企业名义支付费用为准；以个人名义支付的，不能计算在内。()A.正确B.错误6.退休金系数是指退休人员人均退休金除以()。A.企业全部从业人员人数B.企业全部退休人员人数C.企业全部从业人员与全部退休人员的和7.企业劳动者的工作时间，按其构成要素可以分为：日历时间和制度公休时间。()A.错误B.正确8.平均差是数列中各单位标志值与其算术平均数之间绝对离差的平均数，反映数列中相互差异的标志值的平均离散水平或差异程度。()A.正确B.错误9.分析职工的工资外收入最常见的方法是分析工资外收入占职工总收入的比重。()A.正确B.错误10.统计报表制度是一种自下而上布置，自上而下通过填制统计报表搜集数据的制度。()A.错误B.正确第1卷一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：A3.参考答案：C4.参考答案：B5.参考答案：A6.参考答案：A7.参考答案：A8.参考答案：A9.参考答案：A10.参考答案：A