公司劳动合同范文汇总5篇

公司劳动合同范文汇总5篇 公司劳动合同 篇1 　　编号： 　　劳 动 合 同 书 　　（固定期限） 　　甲 方：_________________________ 　　乙 方： 　　签订日期： _____ 年 _ 月日 　　劳动合同双方当事人基本情况 　　甲 方______________________________________ 　　法定代表人 __ 　　注 册 地址 ___________________________ 　　经 营 地址 ________________________________ 　　乙方 性别 　　户籍类型（非农业、农业） 　　居民身份证号码 　　在甲方工作起始时间年 月 日 　　家庭住址 邮政编码 在沪居住地址 邮政编码 户口所在地省（市） 区（县）街道（乡镇） 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 　　一、合同的类型和期限 　　第一条 本合同的类型为：有固定期限合同。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 　　二、试用期 　　第二条 本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 　　第三条 试用期限内，根据乙方的实际能力或表现，甲方可缩短本合同第二条规定的试用期限。 　　第四条 录用乙方的具体录用及考核条件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《岗位工作职责》、专门的试用期考核标准、或签订的《劳动合同》上的有关规定。 　　第五条 试用期内经考核乙方未达到甲方录用及考核条件即视为不符合录用条件，甲方可以依法解除本合同。未达到甲方录用及考核条件的情形包括但不限于： 　　4。1乙方体检未达到岗位身体健康要求的； 　　4。2乙方的用工手续不完备； 　　4。3乙方未能达到甲方事先告知的录用或试用期考核条件等。 　　三、工作内容和工作地点 　　第六条 乙方的工作内容为： 。 　　第七条 乙方的工作地点为：____________ 　　四、工作时间和休息休假 　　第八条 乙方所在岗位执行 　　标准工时制 □，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。 　　不定时工作制 □，工作时间一般由乙方个人或工作任务所决定，不计加班加点时间。 　　五、劳动报酬 　　第九条 本合同的工资计发形式为： 计时形式。乙方的月工资为：＿＿＿＿元（其中试用期间工资为：＿＿＿＿元）。 　　第十条 甲方每月 _ 日以货币形式足额支付乙方的工资。 　　第十一条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 　　第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 　　六、社会保险 　　第十三条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 　　第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 　　第十五条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 　　七、劳动合同的履行和变更 　　第十六条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 　　第十七条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 　　八、劳动合同的解除 　　第十八条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 　　第十九条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 　　第二十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 　　（一） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二） 未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的； 　　（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 　　（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 　　第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反甲方的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 　　（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。 　　第二十二条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 　　（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 　　第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同： 　　（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。 　　九、劳动合同的终止 　　第二十四条 有下列情形之一的，本合同终止： 　　（一）本合同期满的； 　　（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 　　（四）甲方被依法宣告破产的； 公司劳动合同 篇2 　　甲方： 　　乙方： 　　鉴于：甲、乙双方于________年____月____日签订劳动合同，劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商一致，解除劳动合同关系，为明确双方之间的权利和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。 　　第一条甲、乙双方经自愿协商一致，同意解除劳动合同关系，甲方同意为乙方办理离职手续，乙方应当在________年____月____日前办理完毕。 　　第二条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。 　　第三条现甲、乙双方同意，甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。 　　第四条乙方确认，甲方已按照法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计元作为双方解除合同的经济补偿金。 　　第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后，属于甲方的`商业秘密乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。 　　第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。 　　第七条乙方返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。 　　第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。 　　第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各持一份。 　　甲方：（盖章）乙方：（签字） 　　法定代表人或委托代理人：（签字） 　　________年____月____日________年____月____日 公司劳动合同 篇3 　　甲 方 ： 　　注册地址 ： 　　经营地址： 　　乙 方： 性别： 　　居民身份证号码： 　　或者其他有效证件名称： 证件号码： 　　在甲方工作起始时间： 年 月 日 　　家庭住址： 邮政编码： 　　在临居住地址 ： 邮政编码： 　　户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 　　签订日期： 年 月 日 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 　　第一条 合同期限 　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 　　第二条 工作内容和规章制度 　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 　　（二）乙方应按甲方的要求，入职后交 元的押金（离职时见押金单退还） 　　第三条 工作时间和休息休假 　　（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 　　第四条 劳动报酬 　　（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月。 　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 　　1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 　　（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 　　（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 　　第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 　　5.法律、法规规定的其他情形。 　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　5.被依法追究刑事责任的。 　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 　　第六条、其他约定条款 　　（1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　（2）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 　　（3）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 　　（4）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 　　（5）双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。 　　第七条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。 　　甲方： 　　乙方： 　　法定代表人、负责人： 　　或委托代理人（签名） 　　年 月 日 　　年 月 日 公司劳动合同 篇4 　　甲方(用人单位)名称： 　　地址： 　　性质： 　　法定代表人(委托代理人)： 　　乙方(员工)姓名： 　　性别： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　居民身份证号码： 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《XXXX省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立劳动合同。 　　一、合同期限 　　1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至 年 月 日止。 　　2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。 　　二、工作岗位 　　1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。 　　2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。 　　3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 　　三、保护和劳动条件 　　1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。 　　2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。 　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。 　　四、劳动报酬和社会保险 　　1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。 　　2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。 　　3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。 　　五、劳动纪律和规章制度 　　1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。 　　2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。 　　3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。 　　六、劳动合同的终止 　　1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。 　　2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。 　　七、劳动合同解除的条件 　　1、双方协调一致，本合同可终止(解除)。 　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。 　　(1)在使用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。 　　3、有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同： 　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一致的;(4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。 　　4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。 　　5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。 　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。 　　八、违反劳动合同的责任 　　1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。 　　2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定 提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。 　　3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的，甲方按规定给予补偿。 　　4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。 　　九、企业秘密和不正当竞争 　　1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其具体内容有：(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销计划，营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、办法;(4)甲方掌握的市场信息;(5)甲方的财务资料;(5)其他甲方明确需要保密的内容。 　　2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守秘密，如有违反，甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务：(1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方秘密;(2)在公共场所不得谈论甲方秘密;(3)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司秘密;(5)对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告。(6)借阅和查询秘密资料，要经过有关负责人批准，用后及时归还。(7)妥病况保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丢失。 　　十、附则 　　1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。 　　2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 公司劳动合同 篇5 　　甲方：_________ 法定代表人：_________ 　　乙方：_________ 居民身份证号：_________ 出生日期：________年____月____日 家庭住址：_________ XX编码：_________ 户口所在地：_________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 有固定期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止；其中试用期至________年____月____日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。 　　二、工作内容 　　第二条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 　　第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　四、工资保险待遇 　　第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。 双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。 甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_________。 　　第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 　　五、劳动纪律和劳动合同的解除 　　第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　（四）不服从甲方正当工作安排的； 　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。 　　第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 　　六、当事人约定的其他内容 　　第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。 　　七、劳动争议处理及其它 　　第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。 　　第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 　　第十五条本合同未尽事宜或与国家、____市规定相悖的，按照有关规定执行。 　　第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。 　　甲方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日 　　乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日