中外合资企业劳动合同书

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1、中外合资企业劳动合同书_有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用_先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于_年_月_日签订本合同。第一条 乙方工作部门_职位（工种）第二条 试用期 乙方被录用后，须经过_个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

2、第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条 劳动报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条 劳动保险待遇 甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙

3、方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条 劳动保护 甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条 奖惩 甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙

4、方如违反职工守则和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条 合同期限 本合同自签订之日起生效，有效期为_年，于_年_月_日到期。第十三条 本公司职工守则（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章_年_月_日我推荐中外合资企业劳动合同范本这篇中外合资企业劳动合同范本是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！中外合资企业劳动合同有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用先生女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。第一条乙方工作部门职位（工种

5、）：第二条试用期乙方被录用后，须经过个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有

6、权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划

7、生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年月日到期。第十三条本公司职工守则（略）为本

8、合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章年月日集体劳动合同书（中外合资企业）本合同由_有限公司（以下简称公司）与_有限公司工会（以下简称工会）签订。第一章 总则第一条 根据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第二条 工会代表中方职工（以下称简职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。第三条 本合同是双方为促进公司发展，尊重和调

9、动职工积极性应遵守的共同准则。双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。第四条 公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）第二章 职工聘用第五条 公司根据生产经营情况，本着

10、择优录用的原则，有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。第六条 公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条 公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第八条 因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。第三章 工作日制度第九条 公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。第十条 公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工

11、会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。第十一条 在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。第十二条 公司执行政府规定的各类节假日制度。公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。第四章 工资和津贴第十三条 公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。第十四条 工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。第十五条 公司工资分配制度（工资标准、

12、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。第五章 职工福利第十六条 公司按规定每月提取工资总额20的福利费用和7.5的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。第十七条 公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。工会支持公司为此所做的努力。第十八条 公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实

13、施。第六章 劳动保险第十九条 公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。第二十条 职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。第二十一条 职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第二十二条 公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。第二十三条 工会协助公司做好各项劳动保险工作。第七章 劳动保护第二十四条 公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及

14、特殊工种和女职工的特殊保护工作。公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。第二十五条 工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。第二十六条 公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）工会有权对此提出意见进行监督检查。第二十七条 公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同

15、时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。第二十八条 公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。第二十九条 每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。第三十条 公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。第三十一条 公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管

16、理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。第三十二条 公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。第八章 教育与培训第三十三条 公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。第三十四条 工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。第九章 纪律与奖惩第三十五条 公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。第三

17、十六条 公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十七条 公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。

18、第三十八条 各类处分和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。第十章 合作与联系第三十九条 双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议。就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。对方遵守联系会议所做出的决定。第四十条 公司正、副总经理或其代表可以应邀出席公司会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。双方

19、应经常共同或分别听取职工的意见和建议。第四十一条 双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。第十一章 监督检查和仲裁第四十二条 为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。本合同每年检查1次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。第四十三条 双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。第十二章 期限和变更第四十四条 本合同有效期为3年。

20、合同期满前6个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同继续有效。第四十五条 本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。第四十六条 公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必需占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意，在条件许可的情况下，公司应给予支持。第四十七条 本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行，或由双方协商后确定。第四十八条 本合同中、英文本各两份，双方各持中、英文本一份。本合同中、英文

21、本均具有同等效力。本合同副本两份，分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。第四十九条 本合同自签字之日起生效。_有限公司（盖章）_ _工会主席（签字）_法定代表人（签字）_年_月_日 _年_月_日中外合资企业合同范本第一章总则中国_公司和_国_公司，根据中华人民共和国中外合资经营企业法和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_省_市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。第二章合资各方第一条本合同的各方为：甲方：中国_公司（以下简称甲方），在中国_登记注册，其法定地址为：_，法定代表：_，职务：_，国籍：_。乙方：_国_公司（以下简称乙方），在_国登记注册，其

22、法定地址为：_，法定代表：_，职务：_，国籍：_。第三章合资经营企业的成立第二条以上各方根据中华人民共和国中外合资经营企业法和中华人民共和国其它有关法规，同意在_建立合资经营企业。第三条合资经营企业的名称为_有限公司（以下简称合资企业），英文名称为：_，法定地址为：_。第四条合资企业是经_（以下简称审批机关）批准成立，并在_登记注册的中国企业法人，受中国法律的管辖和保护，其一切活动应当遵守中华人民共和国的法律、法规和有关条件规定。第五条合资企业的组织形式为有限责任公司。合资各方对合资企业的责任以各自认缴的出资额为限。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险亏损。第四章经营范围和规模第

23、六条合资经营的宗旨是：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，积极研制、开发和生产国内外市场适销产品，提供高效、便捷、优质的服务，满足社会不断增长的物质文化生活需要，提高企业经济效益，使投资各方获得满意的投资回报。第七条合资企业经营范围1生产_产品；2对销售后的产品进行维修服务；3研究和发展新产品。第八条合资企业的经营规模为：1合资企业投产后的生产能力为_。2随着生产经营的发展，生产规模可增加到年产_，产品品种将发展_。第五章投资总额与注册资本第九条合资企业的投资总额为人民币_元（或外币_）。第十条合资企业的注册资本为人民币_元（或外币_）。其中：甲方出资_

24、元，占注册资本的_；乙方出资_元，占注册资本的_。第十一条合资双方的出资方式：甲方：现金_元，建筑物折_元，机械设备折_元，土地使用权折_元，工业产权折_元，其它_元，共_元。乙方：现金_元，建筑物折_元，机械设备折_元，土地使用权折_元，工业产权折_元，其它_元，共_元。第十二条合资企业注册资本由合资各方按其出资比例自合资企业营业执照签发之日起_天内一次性投入（或分期投入）。第十三条合资一方如向第三者转让其全部或部分出资额，须经合资他方同意，并经审批机关批准。合资一方转让其全部或部分出资额时，合资他方有优先购买权；合资一方向非合资方转让出资额的条件，不得比向合资他方转让的条件优惠。违反上述规

25、定的，其转让无效。第六章合资各方的责任第十四条合资各方应各自负责完成以下各项事务甲方责任：1办理为设立合资企业向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；2按第十、十一、十二条规定如期出资；3办理申请土地使用权的手续；4组织合资企业厂房和其他配套设施的设计、施工；5协助办理外方作为出资而提供的机械设备的进口报关手续和在中国境内的运输；6协助合资企业在中国境内购置或租赁设备、材料、办公用具、交通工具、通迅设施等；7协助合资企业落实水、电、交通等基础设施；8协助合资企业招聘当地中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和其他人员；9协助外方工作人员办理所需的暂住证、工作许可证和旅行手续；1

26、0负责办理合资企业委托的其他事宜。乙方责任：1按第十、十一、十二条规定如期出资、并负责将作为出资的机械设备等实物运至_目的地；2协助合资企业办理在中国境外选购机械设备、材料等有关事宜；3提供需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员；4培训合资企业的技术人员和工人；5负责技术转让的外方应负责合资企业在规定的期限内按设计能力稳定地生产合格产品；6负责办理合资企业委托的其他事宜。第七章技术转让第十五条甲、乙双方同意，由合资企业与_方或第三者签订技术转让协议，以取得为达到本合同第四章规定的生产经营目的、规模所需的先进生产技术，包括产品设计、制造工艺、测试方法、材料配方、质量标准、培训

27、人员等。第十六条乙方对技术转让提供如下保证：1乙方保证为合资企业提供的_（写明产品名称）的设计、制造技术、工艺流程、测试和检验等全部技术是完整的、准确的、可靠的，是符合合资企业经营目的要求的，保证能达到本合同要求的产品质量和生产能力；2乙方保证本合同和技术转让协议规定的技术全部转让给合资企业，保证提供的技术是乙方同类技术中最先进的技术，设备的选型及性能质量是优良的，并符合工艺操作和实际使用的要求；3乙方对技术转让协议中规定的各阶段提供的技术和技术服务，应开列详细清单作为该协议的附件，并保证实施；4图纸、技术条件和其他详细资料是所转让的技术的组成部分，保证如期提交；5在技术转让协议有效期内，乙方

28、对该项技术的改进，以及改进的情报和技术资料，应及时提供给合资企业，不另收费用；6乙方保证在技术转让协议规定的期限内使合资企业技术人员和工人掌握所转让的技术。第十七条如乙方未按本合同及技术转让协议的规定提供设备和技术，或发现有欺骗或隐瞒之行为，乙方应负责赔偿合资企业的直接损失。第十八条技术转让费采取提成方式支付。提成率为产品出厂净销售额的_。提成支付期限按照本合同第十九条规定的技术转让协议期限为期限。第十九条合资企业与乙方签订的技术转让协议期限为_年。技术转让协议期满后，合资企业有权继续使用和研究发展该引进技术。第八章产品销售第二十条合资企业的产品，在中国境内外市场上销售，外销部分占_，内销部分

29、占_。第二十一条产品可由下述渠道向国外销售：由合资企业直接向中国境外销售的占_；由合资企业与中国外贸公司订立销售合同，委托其代销，或由中国外贸公司包销的占_。第二十二条合资企业内销产品可由中国物资部门、商业部门包销或代销，或由合资企业直接销售。第二十三条为了在中国境内外销售产品和进行销售后的产品维修服务，经中国有关部门批准，合资企业可在中国境内外设立销售维修服务的分支机构。第二十四条合资企业的产品使用的商标为_。第九章董事会第二十五条合资企业注册登记之日，为合资企业董事会成立之日。第二十六条董事会由_名董事组成，其中甲方委派_名，乙方委派_名。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。董事和董事长

30、任期四年，经委派方继续委派可以连任。第二十七条董事会是合资企业的最高权力机构，决定合资企业的一切重大事宜。对于下列事项应经出席董事会会议的董事（或董事会全体董事）一致通过方可作出决定：1合资企业章程的修改。2合资企业的中止、解散。3合资企业注册资本的增减和转让。4合资企业与其他经济组织的合并。对于其他事宜，可采取三分之二多数通过决定。第二十八条董事长是合资企业法定代表人。董事长因故不能履行其职权时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。第二十九条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。会议记录应归档保存。董事会会议一般应在企业法定

31、地址所在地举行。第十章经营管理机构第三十条合资企业设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由_方推荐；副总经理_人，由甲方推荐_人，乙方推荐_人；总经理、副总经理由董事会聘请，任期_年。第三十一条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。第三十二条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。第十一章设备购买第三十三条合资企业所需原材料、燃料、配套件、运输工具和办公用品等，在条件相同情况下，尽先在中国购买。第三十四条合资企业委托_方在国际市场先购设备、材料等物资，其他方有权参与选购。第

32、三十五条合资企业从国外市场购买的设备、运输工具、原材料、配套件等，须按中华人民共和国进出口商品检验法规定，提交中国商品检验机构检验。第十二章筹备和建设第三十五条合资企业在筹备、建设期间，在董事会下设立筹建处。筹建处由_人组成，其中甲方_人，乙方_人。筹建处主任一人，由_方推荐，副主任一人，由_方推荐，筹建处主任、副主任由董事会任命。第三十六条筹建处具体负责审查工程设计，签订工程施工承包合同，组织有关设备、材料等物资的采购和验收，制定工程施工总进度，编制用款计划，掌握工程财务支付和工程决算，制定有关的管理办法，做好工程施工过程中文件、图纸、档案、资料的保管和整理等工作。第三十七条甲乙双方指派若干

33、技术人员组成技术小组，在筹建处领导下，负责对设计、工程质量、设备材料和引进技术的审查、监督、检验、验收和性能考核等工作。第三十八条筹建处工作人员的编制、报酬及费用，经甲乙双方同意后，列入工程预算。第三十九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。第十三章劳动管理第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保

34、险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。合资企业的职工有权依法建立基层工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。合资企业应按规定为企业工会提供经费和必要的活动条件。第十四章税务、财务、审计第四十二条合资企业按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。第四十三条合资企业职工按照中华人民共和国个人所得税法缴纳个人所得税。第四十四条合资企业按照中华人民共和国中外合资经营企业法的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。第四十五条合资企业根据中华人民共和国的法律法规和有关的会计制度、财务管理规定，设立会计机构、配备会计人员、制定本企业的会计

35、制度。本企业的会计制度须报_财政部门和税务部门备案。第四十六条合资企业的财务审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。如乙方认为需要聘请其他国家的审计师对年度财务进行审查，甲方应予以同意。其所需要一切费用由乙方负担。第四十七条合资企业的会计年度从每年一月一日起至十二月三十一日止，一切记帐凭证、单据、报表、帐簿，用中文书写。第四十八条每一营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查通过。第四十九条合资企业按规定向当地税务机关、企业主管部门和财政如实报送季度和年度会计报表，并向原审批机关抄报年度会计报表。第五十条合资

36、企业按照中华人民共和国统计法及其他有关规定，依照当地政府有关部门的统一标准，如实提供统计资料，报审批机关、统计部门、企业主管部门和其他部门备案。第十五章合资期限第五十一条合资企业的期限为_年。合资企业的成立日期为合资企业营业执照签发之日。经一方提议，董事会会议一致通过，可以在合资期满六个月前向对外经济贸易部（或其委托的审批机构）申请延长合资期限。第十六章合资期满财产处理第五十二条合资期满或提前终止合资，合资企业应依法进行清算，清算后的财产，根据甲、乙各方投资比例进行分配。第十七章保险第五十三条合资企业的各项保险均在中国人民保险公司投保，投保险别、保险价值、保期等按照中国人民保险公司的规定由合资

37、企业董事会会议讨论决定。第十八章外汇管理第五十四条合资企业的一切外汇事宜，按中华人民共和国外汇管理暂行条例和其他规定办理。第五十五条合资企业应自行解决外汇收支平衡。第十九章保密第五十六条合资企业对甲方或乙方提供给合资企业的一切保密资料，专有技术和技术要严格保密，并只能在合资企业的业务范围内使用。合资企业的全部高级职员，职工将与合资企业签订保密协议，保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和其他技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。甲方应对合资企业或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和其他技术保守保密。未经乙方事先书面授权，不得向其他任何第三方披露。乙方应对合资企业或甲方对其所披露

38、的保密资料，专有技术和其他技术保守秘密，未经甲方事先书面授权，不得向其他任何第三者披露。第五十七条合资企业、其任何雇员、甲方和乙方在下列情况下，不承担保密义务：1保密资料的泄漏非合资企业，其任何雇员，甲方或乙方的过失而已经为公众所知。2保密资料为有泄漏权的第三者提供。3如果合资企业、其雇员、甲方或乙方将保密资料泄漏之前，已为第三者完全掌握的。第二十章解散与清算第五十八条合资企业在下列情况下可以解散：1合资期满，不再延长。2合资双方一致认为提前解散合资企业于双方有利。3合资企业发生严重亏损，无力继续经营。4因外汇支出持续超过收入，虽经双方努力仍不能改变，以致无法继续经营。5因发生不可抗力事件，无

39、法继续经营。6合资企业未达到经营目的，同时又无发展前途的。7合资一方不履行合同章程规定的义务，致使企业无法继续经营。8合资的任何一方或合资企业的全部或大部分资产或财产被国家没收或征用。9合资企业违反法律、行政法规，被依法责令终止合资合同。第五十九条合资企业宣告解散时，合资企业依法进行清算，清算期限、清算程序、原则和清算组织依照外商投资企业清算办法的有关规定执行，并报企业主管部门审核并监督执行。第二十一章合同的修改、变更第六十条对本合同及其附件的修改，必须符合中国法律、法规的规定和产业政策要求，合资企业的经营范围变更、分立、合并、注册资本的增减、转让或其他重要事项的变更，必须经合资各方同意并签署

40、书面协议，报原审批机关批准后，到工商行政管理部门办理变更登记手续。第六十一条资企业投资者股权变更应依照外商投资企业投资者股权变更的若干规定办理有关手续。第二十二章违约责任第六十二条甲、乙任何一方未按本合同第五章的规定依期按数提交完出资额时，从逾期第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应缴付应交出资额的百分之_的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出资额的百分之_的违约金外，守约一方有权按本合同第五十三条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。第六十三条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任；如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担

41、各自应负的违约责任。第六十四条为保证本合同及其附件的履行，甲、乙各方应相互提供履约的银行担保书。第二十三章场地第六十五条合资企业使用的场地为中华人民共和国国家所有，应向中国政府缴纳使用费。第六十六条合资企业租用场地_平方米，租用费为每年_元（人民币）平方米，租用费缴纳方法，期限要根据_市政府有关部门规定执行，合资企业租用_方厂房、仓库暂定为_平方米，租用费定为每年_元（人民币）平方米，按使用面积计取，水、电、汽设施租用费每年共计_元（人民币），上述三项费用列入产品成本。第二十四章不可抗力第六十七条由于地震、台风、水灾、火灾，战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致

42、使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在十五天内，提供事故详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。第二十五章适用法律第六十八条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均应适用中华人民共和国的法律。第二十六章争议的解决第六十九条对本合同或合资企业的章程进行解释或履行时，如发生纠纷，其纠纷的当事者要以不使合资企业的利益受损为前提，进行友好协商，

43、谋求问题的解决。第七十条协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会进行仲裁，被告者如是乙方，则由_国_仲裁协会进行仲裁。第七十一条仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。第七十二条在解决纠纷期间，除去纠纷的事项以外，合资各方要继续遵守履行本合同及合资企业的章程所规定的其它事项。第七十三条仲裁时使用语言为_。第二十七章文字第七十四条本合同用中文和_文写成，两种文字具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文本为准。第二十八章合同生效及其他第七十五条本合同附件是本合同的不可分割的组成部分。第七十六

44、条本合同及其附件，均须经中华人民共和国对外经济贸易部（或其委托的审批机构）批准，自批准之日起生效。第七十七条合同条款的修正、变更、补充，由合资各方协商，以书面形式一致同意后，报对外经济贸易部审批，经批准后与本合同具有同等效力。第七十八条甲、乙双方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、义务的，应随之以书面信件通知。合同中所列甲、乙双方的法定地址即为甲、乙双方的收件地址。第七十九条本合同正本一式_份，合资各方各执_份，合资企业_份，均具有同等效力。第八十条本合同于_年_月_日由合资各方法定代表人（或其授权代表）在中国_签署。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_授权代表（签字）：_授权代

45、表（签字）：_年_月_日_年_月_日中外合资企业章程范本一、总则第一条根据（所在国家）合资经营法，_国_公司（以下简称甲方）与中国_公司（以下简称乙方）于_年_月_日在_签订的建立合资经营的_公司（以下简称合营公司）合同，制定本公司章程。第二条合营公司名称为：合营公司的法定地址为：第三条甲、乙双方的名称、住所地为：甲方：乙方：第四条合营公司为_公司。第五条合营公司为_（所在国）国法人，受_（所在国）法律管辖和保护，其一切活动必须遵守_（所在国）的法律、法令和有关规定。第六条合营公司经营范围为：第七条合营公司经营规模为：第八条合营公司产品在_（所在国）国内及国外市场销售。国内外销售比例和数量：二

46、、投资总额和注册资本第九条合营公司的投资总额为_美元，折合人民币元。合营公司的注册资本为_美元，折合人民币_元。第十条甲、乙双方出资方式如下：甲方：认缴出资额为_美元，折合人民币_元。占注册资本_，于年月日内缴清。乙方：认缴出资额为_美元，折合人民币_元。占注册资本_，于年月日内缴清。甲方以_作为出资。乙方以_作为出资。第十一条甲、乙双方应按合同规定的期限缴清各自出资额。第十二条甲、乙双方缴付出资额后，经合营公司聘请的_（所在国）公认会计师验资并出具验资报告后，由合营公司聘请的_（所在国）公认会计师验资并出具验资报告后，由合营公司的董事长和会计师据以签发出资证明书给出资方。出资证明主要内容是：

47、合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期、发给出资证明书日期等。第十三条合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。第十四条合营公司注册资本增加须经甲、乙双方一致同意，可按原投资比例增加投资，并经各方审批机构批准。第十五条任何一方转让其出资额，不论全部或部分，都须经另一方同意。一方转让时，另一方有优先购买权。合营一方向第三者转让出资额的条件，不得比向合营他方转让的条件优惠。第十六条合营公司注册资本的增加、转让，经董事会一致通过后，由甲、乙双方签署协议，并报有关审批部门批准和办理变更登记手续。三、董事会第十七条合营公司设董事会。董事会是合营公司的最高权力机构。第十八条董事会决定合营公司的

48、一切重大事宜，其职权主要如下：（1）决定和批准总经理提出的重要报告（如生产规划、年度营业报告、资金使用和贷款等）；（2）批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；（3）通过公司的重要规章制度；（4）决定设立分支机构；（5）修改合营公司的章程；（6）决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；（7）决定聘用总经理、副总经理、会计师等高级职员；（8）负责合营公司终止和期满时的清算工作；（9）其他应由董事会决定的重大事宜。第十九条董事会由_人组成，其中甲方委派_名，乙方委派_名。董事任期为_年，可以连任。第二十条董事会设董事长一名，由甲方委派，副董事长一名，由乙方委派。第二十一条董事会例会每年

49、召开一次，经13以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。第二十二条董事长应在董事会开会前30天书面通知各董事、写明会议内容、时间和地点。第二十三条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会，如届时未出席也未委托他人出席，则作为弃权。第二十四条董事会会议有23以上董事（或其代表）出席方为有效。第二十五条董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事（或其代理人）签字，记录文字使用中文，记录由公司存档。第二十六条下列事项须董事会一致通过：（1）合营公司章程的修改；（2）合营公司的终止、解散；（3）合营公司注册资本的增加、转让；（4）合营公司与其他经济组织的合并；（5）董事会认为

50、应一致通过的其他重大事宜。第二十七条对于第三十条规定以外的其他事项须董事会23以上董事通过，方可做出决定。四、经营管理机构第二十八条合营公司的经营管理机构下设经营和技术管理、财务、业务部门和专、兼职人员。第二十九条合营公司设总经理人、副总经理人，正、副总经理由董事会聘请和任命。总经理由_方推荐，副总经理由_方推荐。第三十条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常经营管理工作。叫经理协助总经理工作。当总经理不在时，代理行使总经理的职责。第三十一条合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。第三十二条总经

51、理、副总经理的任期为_年。经董事会聘请，可以连任。第三十三条董事长或副董事长、董事经董事会聘请可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。第三十四条总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参与其他经济组织对本合营企业的商业竞争行为。以上人员如果不称职，经董事会决议，可随时解聘。五、财务会计第三十五条合营公司的财务会计按照_（所在国）合资经营企业财务会计制度规定办理。第三十六条合营公司会计年度采用公历年制，自_月_日起至_月_日止为一个会计年度。第三十七条合营公司的一切凭证、账簿、报表、用_文书写。第三十八条合营公司采用_（货币名称）为记账本位币，_（货币名称）同其他货币折

52、算，按实际发生之日_（所在国）国的外汇管理部门公布汇价计算。第三十九条合营公司在_（所在国）银行开立账户。第四十条合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记账法记账；合营公司财务会计账册上应记载如下内容：（1）合营公司所有的现金收入、支出数量；（2）合营公司所有的物资出售及购入情况；（3）合营公司注册资本及负债情况；（4）合营公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。第四十一条合营公司应向合营各方规定的管理部门报送年度会计报表。第四十二条合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表，损益计算书和利润分配方案，经会计师审核签字后，提交董事会会议通过。第四十三条合营公司按照

53、_（所在国）国有关法规，由董事会决定其固定资产的折旧年限。第四十四条合营公司的一切外汇事宜，按照_（所在国）国外汇管理规定办理。六、利润分配第四十五条合营公司依法缴纳所得税后的利润，按照甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。但经董事会一致同意另行规定除外。第四十六条合营公司每年分配利润一次。每个会计年度的后三个月内公布利润分配方案及各方应分得利润额。第四十七条合营公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。七、职工第四十八条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照_（所在国）国劳动法和劳动管理监

54、督法以及企业的劳动管理等规定办理。第四十九条合营公司所需要工程技术及管理人员（工程师），由乙方派遣并负责管理，其他人员由合营公司在_（所在国）国择优录用。第五十条合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的，可予以开除。第五十一条职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。第五十二条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事工作。八、期限、终止、清算第五十三条合营期限为_年。自营业执照签发之日起计算。第五十四条甲、乙双方如一致同意延长合营期限

55、，经董事会会议作出决议，应在合营期满_个月前向有关审批机构提交书面申请经批准后方能延长，并向有关部门办理变更登记手续。第五十五条甲、乙方如一致认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定，并报送有关审批部门批准。第五十六条发生下列情况之一时，甲、乙任何一方有权依法终止合营：（1）合营期限届满；（2）企业发生严重亏损，无力继续经营；（3）合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（4）因不可抗力遭受严重损失，无法继续经营；（5）合营公司未达到其经营目的，同时又无发展前途。本条（2）、（3）、（4）、（5）项情况发生，应由董事会提出合营终止申请书，报审批机构批准。在本条（3）项情况下，不履行合营公司协议、合同、章程义务的一方应对守约方赔偿经济损失。第五十七条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会入选，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算。第五十八条清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财务目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。第五十九条清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。第六十条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存资产中优先支付。第六十一条清