公共机构节能管理自测

《公共机构节能管理自测》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公共机构节能管理自测（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、国内外节能减排现状、发展趋势与目前节能工作重点第1题国内人均耕地为世界平均水平的( )A.%B25C.3%.%答案:A第题长江流域冬季采暖能耗较低的因素不涉及( )供暖的面积.供暖时间C.暖气的开/关时间D采暖能源供应较少答案:第3题国内的用能规划中,用能至少的是（)制造业B.农业C.交通.建筑答案：C第4题世界上人均建筑面积最多的国家是（ )A.中国美国丹麦.日本答案：B第题国内能源供应状况里，生产量逐年减少,需要依托进口的是(）A.煤炭天然气C.石油D稀土答案：第6题面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立(）的生态文明理念。A.尊重自然.控制自然C.顺应自然保护自

2、然答案:，C,D第7题采用生态文明的发展模式,需要以自然界可以提供的上限为约束条件，下列属于自然界可以提供的上限的有（ )A土地资源B水资源.能源资源D.环境容量答案:A，B,，D第题中外建筑能耗巨大差别的因素重要有()A.建筑通风的风机能耗B运营时间天C.空调系统构造D空调系统的运营方式答案：，,C,第9题目前全球碳排放量34.9亿吨,中国碳排放为全球第一，占.%,人均碳排放量已超过世界平均水平。（ )答案:对的第10题国内南北方水资源状况中,北方重要是水量总量局限性,南方重要是水质性缺水。( ）答案:对的第题工业文明的发展模式先定发展目的,通过技术创新尽量减少实现这一目的的生态代价。（ )

3、答案:对的生态文明与可持续发展战略自测第1题国际上讨论循环经济,有所谓的“3R原则”,指的分别是educn(减量化)、eyling(循环)以及Reuing(资源化),3R原则中,居于最优先地位的应当是?A.educng(减量化），即减少对资源的开发、运用和消耗B.Recyg（循环)，即资源要循环运用.Reusn(资源化),即将废弃物变为可运用的资源答案：A第题联合国21世纪议程把什么思想由理论变成了各国人民的行动大纲？A实现现代化.发展工业化C实现共同富裕D.履行可持续发展答案：D第3题如下各项措施中,能有效防治酸雨的是.严禁排放氟氯烃，研制新的制冷系统B.植树造林,扩大森林覆盖率C.减少二氧

4、化硫和氮氧化物的排放D.发展煤炭生产答案:C第4题目前国内环境发展的形势是A.局部有所改善,整体仍在恶化B.整体有所改善,局部浮现恶化答案:第5题世界范畴内，第一种制定清洁生产增进法,且到目前为止是唯一的一种有清洁生产增进法的国家是.美国.德国C.中国D日本答案：第6题环境伦理观核心意涵涉及A要尊重和蔼待自然,顺应自然的生活，不要违背自然的规律和自然的生活B.我们每个人都要关怀自己,并且关怀人类.做任何事情,既要着眼目前,并且思虑将来D.先保证DP的发展，后思考环境问题的改善答案:A，C第7题如下哪些行为不值得被倡导A为了提高居民消费水准,都市兴建大型高尔夫球场B.为了以便,大量使用一次性消费

5、品C.亲朋互访,互赠礼物，减少过度精美的包装逢年过节，宴请招待讲究排场答案:A,B,D第8题“清洁生产”的核心是A生产采用的原料是清洁的.减少生产的过程对环境的污染C.生产的车间和工人要保持要清洁干净D.减少生产对环境产生危害的产品答案:A,B,第9题生态工业园区应当做到A.园区中所有的工业都采用清洁生产B园区中不同工业之间要实现废物的互换和运用园区中不同工业产业、工业公司之间建立物质和能量的梯级运用D.园区的基本设施应当共享答案:A,B,C,D第10题生态文明对于都市的水工业而言，提出了如下哪些具体的规定A保障安全的饮用水B.保护清洁的水环境.避免浮现都市的洪涝灾害.城乡化过程中解决水问题坚

6、持节水优先、治污为本、多渠道开源的基本原则答案:A,B，C，D第题联合国提出的生态都市的几种原则涉及A.保护生态B.建设生态基本设施.提高居民的生活原则保护文化历史E将自然融入都市答案：,C,D，第12题如下哪些理念符合生态文明发展的规定.“天地之性人为贵,大人者,与天地合其德”B.“人有多大胆、地有多大产”C“草木荣华滋硕之时，则斧斤不入山林，不夭其生，不绝其长也;鱼鳖鳅鳣孕别之时，罔罟毒药不入泽，不夭其生，不绝其长也。”D.“天地与我并存，而万物与我合一”答案:，C，第1题党的“十八大”提出生态文明建设的几种方面A.优化国土空间开发格局B.全面增进资源节省加大自然生态系统和环保力度D.加强

7、生态文明制度建设答案:A,B,C,D第14题使用新能源、可再生能源进行生产、生活，一定是绿色的、清洁的生产、生活模式。答案：错误第15题我们每年增长的二氧化碳排放量是世界总的增长值的百分之七十左右，减排任务刻不容缓。答案:对的第6题可持续发展指的是既符合现代人类的需求又不至损害后裔人满足其需求能力的发展模式答案:对的第17题中国的耕地总量大,人均耕地面的大,可以效仿国外,将大量的农作物用以生产生物质能源。答案:错误第8题月召开的可持续发展高峰会议的政治宣言中写到,92年里约会议所提出的可持续发展目的已经实现，人类已经较好的解决了当下的环境问题。答案：错误第9题想要减少发展之于环境的影响,不是人

8、为的减少人口数量、减缓P的发展，而是要设法提高生态效率。答案:对的第2题保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力答案：对的第21题贫困问题、地区冲突、跨国犯罪、恐怖主义等不属于环境问题,不属于可持续发展战略应当考虑的问题。答案:错误第22题国内二氧化碳排放总量居世界第一，在世界所有国家中是第一排放大国。答案:对的第3题近年来国内每年GDP占世界G总量的比重较大,但是其背后是多种资源的巨大消耗,使得国内的人均能耗远高于日本、美国等国家。答案：对的第24题我们中国的水资源总量大,人均水资源拥有量基本达到了世界人均水平。答案:错误第25题国内都市居民的人均能耗低于农村居民的人均能耗。答

9、案：错误公共机构节能管理岗位角色认知与行为培养第题据记录，全国公共机构单位数量和公共机构用能人员各达到多少?A.0万个，1亿人B.1万个,1亿人C.00万个,43亿人D19万个,4.3亿人答案:D第题公共机构节能条例中,对各级节能管理部门、每个公共机构单位、有关个人分别有几条规定？A.分别为9、1、5条B.分别为6、19、条C分别为5、16、9条D.分别为、15、9条答案:B第题国务院是哪一年颁布的公共机构节能条例？.BC.D答案：C第4题公共机构节能条例规定,公共机构节能监督管理工作的主管部门是哪个单位？A.国务院管理节能工作的部门B.国务院管理工业节能工作的部门C.国务院管理建筑节能工作的

10、部门D.国务院管理机关事务工作的机构答案:第题根据目前公共机构节能法规和政策的规定，公共机构节能的岗位可以分为几种层级和几类人员?A.5层和5类B.层和6类C.3层和6类D层和5类答案：B第6题国务院管理机关事务工作的机构对全国公共机构节能工作承当什么职责?A.推动指引C.协调D监督答案:A,C，D第7题公共机构的节能工作实行什么管理制度?间接管理制度B.目的责任制C.考核评价制度D积极报告制度答案：B，C第8题推动节能工作一般要从哪些方面入手？A管理节能B.技术节能C.行为节能设备节能答案：A，B,第题目前公共机构节能管理岗位角色认知方面存在的重要问题表目前哪些方面？职能不到位,人员流动性大

11、B行政管理多于技术管理C知识需要多,但学习不知如何学,工作不知从哪里干起D.对节能工作的错误结识多.市场节能产品和节能技术鱼龙混杂、良莠不齐答案:,B,C,D,E第10题按法律法规和政策制度文献规定，公共机构节能工作分哪些岗位?A.各公共机构负责人B.能源管理部门负责人C.记录员D.能源设施设备操作人员区域管理人员F.联系员答案:A，C，E,F第11题“公共机构应当严格执行国家有关空调室内温度控制的规定”，这是公共机构节能条例所规定的内容。答案:对的第12题对于一般用能人员而言，行为习惯的选择是决定与否节能的核心。答案:对的第3题公共机构重要是指机关、事业单位和人民团队,这些单位拥有的资产重要

12、是办公楼，因此,公共机构节能就是建筑节能。答案:错误第14题公共机构节能工作的成效要体目前实实在在的能源消耗下降上，因此,节能宣传和培训没什么用处。答案:错误第15题在现代化的办公环境中,个人行为习惯对节能工作已经没故意义,不会起什么作用。答案：错误管理沟通第1题在聆听过程中我们需要“开放心态、开放体态”,下列说法,不属于此列的是()A身体稍有前倾.与对方目光接触-10秒.身体姿势要表白有爱好听更多D坐累了，可以弯腰驼背,可以走神半晌答案:D第2题下列说法,不能协助管理者减少结识偏差的是()A.评估、反思自己的想法B.自我批驳自己的想法C检查“自我对话”D.提高自信心,要坚信自己的判断能力答案

13、:第3题PP是沟通中的一种重要工具，下列说法，不对的的是(）APT尽量简朴,用图表、符号来强调信息B尽量用短语，不用完整的句子C.一张PT,体现一种意思T中用到的颜色要丰富，要尽量多，以吸引听众答案：D第4题沟通能力的高下直接决定着班组长的工作绩效，下列各位班组长的反映对人际沟通不会导致不良影响的是( )A林班长对新员工小吴说：“你懂得吗?你用这个借口是由于你受不了责怪。”B.李班长受到上级经理的责怪,觉得自己委屈,她辩驳说:“这不是我的问题,我只是个班长。”C王班长对新员工小张说:“请你目前到我办公室来一趟。”D每当有员工向丁班长反映工作中遇到的困难，但愿谋求协助时，丁班长就会说:“别和我说

14、这些,我只要成果。”答案:第5题掌握讲故事的要点,学会讲故事,能提高沟通效果。下列有关沟通过程如何讲故事的说法,不对的的是( ）A讲得故事要与主题有关故事不要太长、简略合适C.尽量用真实的人名D.故事背后的道理让听众自己体会即可，不需要提炼出来答案:第6题下列有关做报告时,如何讲清晰的方略，不对的的是()A.做报告时要把观点、论据、逻辑讲清晰.报告的开头尽量在秒钟内抓住听众，可以用听众关怀的难题开头,可以用故事开头报告内容尽量简化,报告结尾要有规定D.报告内容要丰富,做报告必须讲故事，没故事的报告是不成功的报告答案:D第7题从沟通时间看，班组长可以在工作关系状态下和上级领导及班成员工沟通，也可

15、以在非工作关系状态下进行;在工作关系状态下的沟通是正式沟通,在非工作关系状态下的沟通是非正式沟通。下列有关几位班组长的结识或做法，对的的是（ ).李班长觉得:班组长一定要与上级领导保持正式沟通，在工作时间内探讨问题,互换意见,获得指令及指引,乃至获得支持和协助;但与班成员工的沟通要尽量安排在非工作时间B董班长觉得:在工作关系状态下的沟通是正式沟通,正式沟通的方式涉及：会议、面谈、工作状况的探讨、报告及文献交流等；电子邮件或手机短信则是典型的非正式沟通方式C张班长觉得:非工作时间的沟通适合情感沟通,关怀有困难的员工，例如帮年青员工疏缓情绪、帮新员工简介对象等尽量在非工作时间进行D.章班长觉得,班

16、成员工及上级领导关系融洽了,工作效率才干更高,因此，正式沟通和非正式沟通同样重要,在时间分布上要各占一半答案：C第8题下列有关管理者沟通的说法，对的的是( ）A.认真对诱发事件进行思考B.不检查自己的想法C.不确认她人的说法D.不考虑沟通渠道、措施、时机答案:A第9题理查德毛斯说：“你可以予以别人的最佳的礼物,就是你全心全意地予以别人关注”。在与她人交流时,下列说法，不恰当的是( )遇到有疑问的地方，示意对方，得到许可后再体现自己的问题B.在谈话时紧紧盯住对方的眼睛C听到赞同的观点,可以通过眼神或点头体现自己的认同.不时地与对方进行目光交流答案:B第10题小李持续三天迟到分钟，她的上司老王不拟

17、定与否需要找她谈谈，下列说法不能协助老王想清晰这一问题的是( )A.小李持续三天迟到,这件事严重吗?她的结论是,这件事对团队的影响还是挺大的B.小李和领导的关系如何，和同事关系与否融洽C找她谈话,她就能变化这一行为吗.如果不做这个谈话，后果会是什么答案:第1题由于有新任务,老张但愿小杨接手她手中的部分工作,但她说得比较含蓄，小杨理解的意思和她想体现的有出入。老张把这一状况反馈给领导老丁,老丁的理解就成了：小杨没理解老张的意思，是由于她不想接这项工作，是工作态度的问题。下列有关小杨、老张、老丁的说法，对的的是（ ).老张和小杨的沟通不畅,重要责任也许在老张。她应当清晰、直截了当体现自己的想法;她

18、采用含蓄的方式,直接导致小杨理解的障碍B.工作转交，公事公办,老张不直接明了体现自己的想法，阐明她对工作转交的结识不够对的C.老张发现和小杨的沟通没有达到预期目的，没有积极想措施补救,而是直接把问题转述给丁班长,阐明老张的职业素养有待提高D.老丁听取老张的一面之词,就认定问题出在小杨身上,可见老丁的解决方式很有问题,由此可以推断她的团队一定存在较大的问题,不是一种合格的管理者答案：A,第题夏琳在接待重要客人时,接到上级老李电话,“你抽空过来一下。”一种多小时后,夏琳送走客人,赶紧走向老李办公室。老李问,“你怎么目前才来？”夏琳想解释因素。老李打断她说“不要说了,你们做事啊,总是抓不住重点。”夏

19、琳心情很不好。从有效沟通的角度分析，下列说法对的的是A老李不该责怪夏琳,她没有告诉夏琳明确、具体的时间B.夏琳应当告诉老李自己正在接待重要客户，让老李决定事情的优先顺序.老李和夏琳的沟通,重要责任在夏琳D.作为领导,老李要一方面自省,并引导下属反思;并探讨杜绝此类错误的措施答案:A,B,D第1题航班上,正值上餐之际，两乘务员发生口角。小方嫌小元干活磨蹭，说:“学了这样长时间，怎么还这样肉?”小元对小方常常看不起她早就有积怨，也反唇相讥。几句话,两人就恼了，竟当着旅客吵起来。而张乘务长不知怎么办好,大声谴责二人：“别吵了，丢人不丢人!”可两人已经不顾一切,竟互相推搡起来，倒是在旅客的劝阻下，双方

20、才“停战”。下列说法,对的的是( ）小方的话“学了这样长时间,怎么还这样肉?”,容易激化矛盾,她不是针对问题,而是袭击小元本人,这很难被对方接受B浮现“小元对小方常常看不起她早就有积怨,也反唇相讥”这一成果,阐明张乘务长的班组建设能力有待提高。固然,规定张乘务长发现问题苗头就及时解决，将两人的矛盾消灭在萌芽状态也是不现实的，这样的规定太高了C.张乘务长当着乘客的面谴责发火中的二人“别吵了,丢人不丢人!”,阐明张乘务长应急事件解决能力缺少，可以说本次事件的升级,很大限度上是她导致的.从本案来看，张乘务长不是一位称职的基层管理者答案:,D第14题老张得到团队成员反馈，团队中小道消息诸多,而正式渠道

21、的消息较少。请帮老张分析浮现这一现象的因素,下列说法不恰当的是( ）.非正式沟通渠道中信息传递很畅通,运作良好，阐明老张很民主B.正式沟通渠道中信息传递存在问题,作为领导，要认真考虑正式沟通渠道调节问题了C.团队中有人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息，作为领导，要严肃整肃班组纪律.团队成员充足运用了非正式沟通渠道的作用,增进了信息的传递答案:A,C，D第5题沟通可以达到好几种不同的目的。重要有( )传达信息(告知).理解对方C.树立威信，提高自己的领导力.变化人的行为答案：,B,D第16题沟通是指人与人之间的信息、思想、情感的交流过程，沟通具有双向性。答案:对的第17题在沟通之前，应当仔细

22、想清晰自己要说什么，想体现什么。答案:对的第18题小王觉得人和人之间是有很大差别的,例如生活经验、思维模式、个性、工作方式、价值观和信念、文化背景、爱好等的不同，会导致我们对事物的解释不同,在工作生活中,我们应尽量使自己的结识偏差最小。答案：对的第9题只要有问题发生，就要立即找到当事人进行沟通。答案:错误第20题小王说：“我们的机器上次检修后,任然浮现同类的问题。我但愿能彻底地解决问题。我乐意跟你们某些坐下来分析因素,找到解决方案。” 这句话很清晰的体现了她本次沟通的目的。答案:对的第21题明确沟通目的,只要想清晰“我但愿为自己实现的目的是什么”就可以了。答案:错误第2题在沟通前，需要想清晰沟通类型,涉及:选用哪种沟通方式、采用哪种信息传递媒介、运用哪种沟通形式、单向还是双向的沟通反馈。答案:对的第23题在沟通中,我们应积极地聆听她人以理解她们的观点、情感和意图。答案：对的第24题沟通过程中,要诚实回应但不评判、不挑剔。答案:对的第25题在沟通过程中,想讲清晰可借助语词、语调语调、肢体语言。其中，肢体语言的决定作用更大。答案:对的第26题肢体语言涉及:目光接触、脸部表情、手势语言、穿戴语言、身体形象等。答案：对的第27题管理者给下属提供绩效反馈的目的是:让下属开始继续做某些行为、停止做某些行为、或开始新的行为。答案：对的