2023年业务稽核工作心得体会（精选5篇）_稽核工作心得体会

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1、2023年业务稽核工作心得体会（精选5篇）_稽核工作心得体会 业务稽核工作心得体会（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“稽核工作心得体会”。 第1篇：一来稽核工作心得体会工作心得体会,稽核 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)一年来稽核工作体会(工作体会,稽核)“这是一支由清一色女子组成的杂牌军”。在稽核中心时，我常常这样自嘲。现在，虽然离开了，我还依然这样戏称，因为那时中心大部分人员由基层机构抽调上来，但他们都努力地工作着，快乐地工作着。缘何？因为这里有一个令人奋进的环境，催人向上的氛围。 挖掘个人潜能，建立激励机制 这里虽然是铁打的营盘流水的兵，但能

2、在这里上班也不是简单的事。因为稽核中心需要的是一些不仅业务精通，勤奋工作，又能为建行守住一道防线，更能为一线临柜人员起到培训指导的作用，亮起一盏红灯的人。人员不断轮换，稽核质量还得提高，稽核速度又要加快成了稽核管理中的一个难点。稽核中心以人为本，制定系列考核办法，完善细化多项规章制度。调动大家稽核的积极性与主动性，鼓励引导大家发现问题，使其透过表面问题看基层网点管理中存在的漏洞，进而堵截漏洞，并将其作为评比先进个人的重要依据。同时针对每个营业机构业务量大小，会计主管及临柜人员业务素质高低合理搭配稽核人员，使稽核人员在制约与创新间，发挥最大潜能，寻找服务支点。 立足本职岗位，追求服务更好/ 23

3、 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)稽核中心的每个岗位都是风险高，责任大的岗位。审清一本票据业务，需要静下心来。而每个营业机构的发展都有着不同的特点，其业务形形色色，林林种种。一伙娘子军，一个特殊的群体，每时每刻接受着检验，经历着考试。有的临柜人员凭经验办手续，开销户时客户提供的资料不全有之；凭证使用过期的也有之；还有的办业务启动的交易不对。更有前台经办人员不断打电话咨询业务如何办？一个稽核人员倘若发现不了存在的问题，回答不了前台咨询的问题，会感到汗颜无比。清一色的女兵们在主任的领导下自加压力，认真学习一切新业务、新知识，弄通相关的规章制度，以确保前台的每个环节的安全运营。稽核中，大

4、家关注着每个细节，集思广益、相互协商，从表面呈现的问题，看其实质。如：一些利息凭证装订顺序不对，可以挖掘出科目核算错误，利息没及时入帐等一些深层次的问题；将稽核从后台延伸到前台，再将触角触及到远方的客户。如某柜员误将电汇多汇出数万元到外地，对方长达十几天没有退回，形成挂帐，稽核中心发现后及时电话查询，并发预警通知书，紧密关注此事，直至款项安全划回，才松了一口气。 发扬团队精神，奉献微薄之力 在这个团队里充满着团结互助的气氛，一人有事大家相帮。一个人弄不明白的问题，其他人一定积极查资料，找依据，直至弄清是非/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)曲直。遇到疑难问题，主任总能提出解决

5、问题的最佳方案，而谁家有事总会有稽核中心派代表送上一份温馨的祝福。 当一本本凭证装订从混乱无序到井井有条时，当一个个印章从颠三倒四模糊不清，到工整清晰时，当操作程序不规范到一点点规范时，每一个稽核员由衷地高兴。因为这一切浸透着他们的心血与汗水。 这是一伙有心魔的人，崇尚劳动光荣，勤俭节约的人。每个人创新工作，有序竟争，不浪费一根绳，一张纸，一个笔芯迸发出团体的活力。这是一伙遵纪守法，爱行如家的人，即使远离机关，也不曾忘确责任，自由放任的人。这又是一伙幸运的人，市分行行长多次来中心视察，问寒问暖，指导工作，有如此务实敬业的带头人，有美好远景的召唤，他们能不尽心尽力地工作？ 稽核中心是一个充满挑战

6、的地方，更是一个责任重大需全心付出的地方。在稽核中心的日子，是令人难忘的日子，每每想起便令人回味无穷。 一年来的工作体会 陈总经理通过一年来的工作体会总结了贵州矿业公司一年来的工作，梳理和盘点了公司发展的基础和面临的困难，总体是：历史遗留问题多、文化融合任务重、安全管理难度大、生产经营困难、发展前景看好。并为公司发展确定了重点工作目标：割尾巴努力解/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)决历史遗留问题；求合作盘活资产资源；促发展扭亏增盈、加快建设。 在陈总的体会中整体透着一份责任、体现着一种担当、坚韧不拔的毅力、简单明晰的发展思路和脚踏实地的措施。让我们每位员工都信心百倍、同心协

7、力、勇往直前。 我们的责任： 1.正视困难，用历史的、客观的观点看待贵州矿业公司的问题和现状。 2.面对困难、勇于担当，克服困难。用实实在在的工作改变目前的现状，书写这段历史，改变目前的现状，用一到两年的时间，解决公司存在的困难和现实问题。 3.统一思想、坚定信心，看清我们的优势、讲清我们的措施，积极引导大家往前看，推进我们公司又好又快的发展。 2023年以前，在我的认识里，贵州煤矿构造复杂和瓦斯突出，从图片上看山峰陡峭、洼地平潭，即使有煤也是在山上，有煤也难采。2023年2月15日初见贵州，方知大山下都是大煤田，高山、平潭、落水洞基本与煤体不相关，观念因现场实际而改变。 贵州矿业是一个年轻的

8、企业，企业要存在，因为我们需要企业这 个平台；企业要发展，只有发展才有我们的永恒。我们明白我们有困难，我们就有克服困难的的斗志和思想，这是个激励也是动力，/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)激励我们正视困难、学习知识，为生存、为发展而战。好多的问题正在解决，好多的机遇正在被发现和利用。我们有资源，就是有发展的基础；有基础就有希望，要发展需要知识和创新，知识需要学习，创新来源于梦想和目标，创新来自于知识基础上的思维发散，创新需要积极向上的心态和持之以恒的努力。我们在发展，在发展的过程中有许多的转机和增长点。 贵州矿业有困难，更多的是转机。 因为我们有地域和资源优势，因为贵州仍然

9、是能源集团重要的战略基地和后备资源基地，因为有我们这群人，上下同欲、内外同心，齐心协力。我们有梦想、我们有学习、我们有知识、我们有志气、我们更有坚强的领导。我们明天会更好。 工作总结 2023年是不平凡的一年，也是平凡的一年。从年初的南方冰灾到国之殇汶川大地震再到北京奥运会的成功谢幕；这些都曾让我们留下过泪水，有悲伤的也有快乐的。 对我而言2023年是我人生的转折年，7月18日，在江苏省委组织部的组织下，我来到一个陌生的地方锡北镇新坝村，从那天起，我也就成了新坝村的一名村民。带着对建设新农村的梦想，带着对农村生活得向往，带着青年人满腔的热血，我开始了我的村官生活。 回顾一年来的工作，总的一句：

10、学到了很多东西/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)一、工作情况 1、作为村书记助理，我充分发挥自己的优势，负责起草、撰写各类书面材料和会议记录，配合副书记完成村党务工作的所有书面材料的书写，同时对村内各项资料进行整理、分类，归档。担任村的基层通讯员，定期向团区委、镇宣传办上传信息，有效地宣传村级发展情况，并且负责村内一条马路的环境卫生工作。 2、作为团支部副书记，我充分利用自己在大学组织、参加各项活动的优势，立足于全心全意为团员服务的宗旨，除履行团员义务，在全村团员中起到带头作用之外，我还积极响应团区委“一村一项目”的号召，创立了“新坝村非公企业联合团支部”；并举办开展了各种

11、形式多样的活动，如：春节送温暖、扶贫帮困活动；环境整治、垃圾分类宣传；植树绿化、美化环境；关爱年轻女性、为 女性体检；青年团员带领村三好学生参观新四军六师师部、瞻仰革命烈士；学习实践科学发展观座谈会等。同时，五四青年节时，我代表我镇参加了“青春与锡山共成长”演讲比赛，获得了三等奖。 3、配合各条线工作，除了做好本职工作以外，我要做的就 是配合村两委其他人员做好工作，学习老前辈们的工作方法，经验等等。我充分发挥自己运用电脑的能力，帮助输入各类文件，配合会计完成网上报表的输写工作；配合完成60岁以上老年人健康体检活动；配合妇女主任完成妇女健康检查工作；配合完成村民水稻直补、/ 23 一年来稽核工作

12、心得体会(工作心得体会,稽核)农资综合补贴网上上报工作等等。最近村里集中精力完成保养转社保问题，我积极主动参与到工作中，和村里的老同志一起下村民家中做思想工作。 二、工作体会 到村一年参加的工作也有了很多，虽然不是什么大事，但是 能学到的东西还是挺多的，比如：如何向村民做好政策的宣传解释工作；如何组织开展社会活动；怎样才能周到的处理村里的各项事务等等。接下来，我就几件具体的事情谈谈我的感想： 1、保养转社保工作，其实这是一项新的举措，为了能让更 多的人更好的享受社保而产生的失地农民的保障措施，之前这一类人都是享受的300元每月的政府保养，现在转社保要求将享受的政府保养费用推出后，由政府买10年

13、社保，剩下的五年由个人自己补交，完成15年的最低保障。起先大家听说了这个消息还是 蛮高兴的，毕竟社保的待遇比保养好的多，可是农村的人一年挣的真的不多，算来算去他们就没了信心，要交5年的社保和退出拿到的政府保养有的要达到7、8万，这对大多数普通家庭而言是一笔不小的钱。面对这种情况，我们村里的两委干部耐心解释，讲清长久利益，本着从村民的角度出发，帮他们一个一个人计算，让他们明白政府出台的政策也是为了更好的服务于他们，虽然在这期间我能做的并不多，但是我有机会学习到了如何耐心细致的做村民的解释工作。/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)2、环境整治工作，我们村委领导秉着为村民创造良好的

14、生活环境的立场，投入大量人力、物力，成立了一支环卫队，并建立一系列规章制度，对全村范围的村道、河道、绿化带等进行专项整治，保证垃圾日产日清、村道整洁、河道无漂浮物等。一天两次对村环境进行抽查，发现问题立即清理，保证村民有良好的居住环境，保证投资者有更好的发展环境。除此之外村委还出台了全村道路路长制，安排两委人员每人负责一条路的环境卫生，这样分工到人，责任到人，工作开展起来就有效地多了。这些举措，让我学习到在安排工作的时候一定要周到，细致，想清楚怎样做才能更好的达到效果，要多向有经验的老同志请教。 工作一年，其实时间不能说很长，我们要学习的东西还很多、很多，农村真的是一个学习和锻炼的地方。在这里

15、，我们直接与老百姓面对面，不同的人需要不同的沟通技巧，不同的事情要选择不同的处理方式。 踏踏实实工作，脚踏实地做人，任劳任怨、坚持不懈、无私奉献，这就是我们大学生村官应该有的人生信条。农村真的是一个学习和锻炼的地方。 三、对培养模式、管理模式的意见及建议 我们是幸运的一代，在就业压力如此之大的今天，政府能出台这样的政策，让我们能到农村第一线工作，利用自己所学，发挥自己的/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)才能，从中央到地方对我们的重视程度是显而易见的，处处给予我们帮助和理解，三年的免费工作宽带，说实在的，我们很满足了，我们会更好地发挥自己的作用，为新农村建设献上自己微薄的力量

16、，让领导放心、群众满意。 不久的将来，我们的队伍会越来越庞大，我们将并肩作战，相互扶持，努力使这支队伍成为锡山的骄傲。 新坝村刘阳 2023年7月20日 浅谈一年来辅导员工作的一点体会 时光荏苒，一晃担任辅导员已将近一年。回头看去，一年前的身影仿佛就在眼前，那时的我对辅导员工作充满了激情与好奇，一年过去了，如今的我除了保留着当初的那份热情，更感觉到作为一名辅导员身上的压力和责任之重大。 首先，自己的角色变了，作为一名老师，你不仅要成为学生的朋友，也要作为一名合格的管理者、引导者，而且这种选择是单向的、无条件的即：你必须如是对待你的每一位同学，无法像过去一样根据自己感情的好恶去选择交朋友的对象或

17、者学生会的部员，只要他是你的学生你就必须对其承担教育与管理的责任。与此同时，作为班主任，所接触的学生类型、层次、来源也更为广泛，学生都是从地方/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)各个学校来的，学生的爱好、性格、生活习惯也都各不相同，个人思想迥异，这都为辅导员全面、顺利的开展工作带来了一定的难度。 其次，辅导员工作是一项弹性很大，很有艺术的工作，需要经验与热情并重的工作。在这一年中时常深感自己知识与能力的欠缺，耳边时常听人说，辅导员工作最好“混”了，可我却不这么认为，做好辅导员工作绝不仅仅要有丰富的知识或者丰富的经验就可以完全胜任，更需要有足够的爱心和事业心，以及端正的态度，此

18、外做人的原则与基本的管理技巧也必不可少，这些东西都是能做一名优秀辅导员的保障，需要在工作中不断去摸索，去实践的，不是人人都可以做、任何人都能做好的。辅导员工作和其他任何一项工作一样，是没有止境的，只有更好，没有最好，只要愿意去追求，就永远可以不断地去超越。正因为在工作中有时有太多的想法，而又无法很好地贯彻，做不到尽善尽美，还有很多情况、很多局面让自己感觉有心去改变却又力不从心，所以时常也很自责，一来自责自己能力有限，二来深感不能为学生提供更好的服务，创造更良好的氛围与环境而惭愧。不过正是在学生工作中的这些发现使我有了前进的动力，使我有信心，有想法在这个位置上做得更好，为了对当代大学生负责，也为

19、了自身素质的进一步提高。 我的第二个体会是“学习”。辅导员工作是一项系统工程，除了一般工作中所应具备的起码的个人能力外，还需要有很强很专业的业/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)务能力和素质，以及比较成熟的经验。辅导员工作所涉及的方方面面的事太多、具有很强的突发性和不可预料性，我们不仅要足够的细心和耐心，更要具备丰富的经验和足够的判断和应变能力。在处理方法上更不能以我们过去的经验，方法来套用今天的学生。面对这个群体，我们必须向周围的老师学习、请教，大家在一起交流 管理方面的心得体会，互相取长补短，这是非常必需的。此外，作为大学辅导员还必须积极、及时地学习国家、学校在学生管理方

20、面的相关政策及办法，以便及时给与学生正确的指向和引导。现在的学生是21世纪的大学生，我们常挂在嘴边说，年龄相差3岁就有了代沟，在辅导员工作中这一点体现得更为明显。大学生永远是社会中最活跃的群体，远远站在时代的最前沿，他们思想开放、引领时尚，对新鲜事物的领悟和学习能力非常快，有个性有主见，但同时也是最容易受到其他思想干扰何影响的群体，这就决定了我们必须走入他们的中间，深入了解他们的想法，掌握他们的思想动态。所以，大学辅导员除了要在同事之间互相学习还必须深入到学生中间去学习，只有这样才能做到有的放矢，使自己的教育和引导工作更有针对性。 总之，要做好一个辅导员的工作就必须在学中干，在干中学。要不断地

21、深入到课堂、宿舍，和学生交流，不断地在实践中总结经验和教训，这是提高辅导员工作的一种有效方法。/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)我的第三个体会是“爱心”。我们的学生来(请勿抄袭)自全省各地，风俗习惯、生活习性、家庭教育的背景各不相同，我们的眼睛更应该善于挖掘和发现他们身上的闪光点，他们需要更多的关爱，这就需要我们以长辈、他们父母的角度去关爱他们，为他们创造一个学习、成长的环境。也只有关爱了他们，你才能发现他们身上淳朴和闪光的思想品德。多数大学生都是刚刚离开父母翅膀的孩子，身边突然少了依靠，周围都是自己的同龄人，很多学习、生活上的转变让他们无法适应，面对从高中到大学生活环境和

22、思维方式的巨大差异，很多学生都会无所适从，这时候他们更需要有一位长辈、成年人能够走进他们的心里，倾听他们的声音，为他们解决所面对的困惑，这些也正是一名合格辅导员的工作使命，而完成好这项工作就要求辅导员首先要心中有爱。只有学生认同了你，关系又相对融洽，你对学生的引导教育他才能从思想感情上接受，才能自觉地克服自己身上的不足。爱的力量是伟大的，如果我们能用全部的爱去教育引导我们的学生，相信绝大多数的学生都会用同样的感情去回报你。关键是我们自己摆正位置没有，我们有没有把他们当成自己的孩子那样去用心。 我的第四个体会是“管理”。辅导员的工作说一千道一万。最后还是要落实到管理上。对学生的管理上采取制度化、

23、规范化、科学化的管理模式。我们应该建立一套完整的管理制度，并在我们的管理工作过程中不断完善，不断地规范我们的操作程序，在实践中加入人性/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)化管理，对学生的管理要严在该严处，爱在细微中。我想我们的管理工作就要把这些要求落到实处，也就解决了在管理过程中管什么和怎么管的问题。我们管理学生的严，主要是严格要求他们遵守国家法律、法令；遵守学校的校规校纪；遵守社会公德；遵守做人准则。但在具体实施过程中，针对不同的对象，采取不同的教育方法，充分体现人性化的管理又是我们对构建和谐社会的客 观需求。因此，在管理工作的各个环节，我们必须严格掌握好一个尺度，而这个尺

24、度又是针对不同的班级，不同的人群而有所不同。切实把管理工作做实、做细、做到位，我们就有了成就感。“管”，除了体现在管学生，还体现在管自己。辅导员是学生最密切接触的人，也是教育学生做人的人，辅导员的一言一行都很大程度的影响着自己的学生。言教不如身教，所以辅导员必须为人师表，做好学生的表率，其正面意义不可低估。没有规矩，不成方圆。无论在企业，还是在学校都是一样的。要求学生做到的自己首先做到。 第五个体会是“沟通”。我觉得心理咨询的有些技巧对于辅导员工作有很大的帮助，如在辅导员和学生谈话的时候能用好“倾听”和“同理”的技巧就能起到很好的效果。“倾听”大家都能理解，不作解释了，“同理”就是站在当事人（

25、学生）的角度和位置上，客观的理解当事人（学生）的内心感受及内心世界，且把这种理解传达给当事人（学生）的一种沟通交流方式。/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)在谈这点问题的时候我想首先要了解一下心理的相关问题，对于大一的学生来说，正是处在心理的专型时期，这个时候很可能会对以后一生的心理形态做下铺垫，当然这个情况不是全部，但是据我观察大约比例在70%左右是这个形态，其他30%中有5%是已经定型了，10%是可能还需要再更长时间才会变化的不成熟期，15%是处于浮动较大的，不容易形成自己自己心理定势，也就是特别容易改变性格的。那么我这里仅谈我对70%学生心理的一点看法。在70%的的学生

26、中情况大概为以下 第一；迷茫状态，这个也就是不知道自己要干什么，现在很多学生整天喊无聊，上课无聊，课程无聊，比起刚进大学的热情已经荡然无存了。原因主要就是目的不明确，我个人认为，在这个时候正是比开学时对学生大学规划和人生规划教育的最好时机，既有鞭策作用也能让学生更好地吸收。 第二；情绪波动状态，自己第一次离开家，刚开始还觉得新鲜，现在在一年中受了许多困难，比如没有像家里一样那么受人重视，本来觉得自己很厉害，但是现在到处是比自己更厉害的同学啦，比自己条件优越的同学啦，心理嫉妒，等等压力。有很多学生的心理问题就是这样出来的。 这两点仅是最突出最常见的，我就做这个问题的分析，这个问题首先说明了我们国

27、家教育体制下的一些弊端，相对偏向课堂学生实践/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)能力教差，教少接触社会，因此我经过一年来的做法是，首先经常跟学生谈心，灌输学以致用的思想，我认为有两点好处，第一是让学生形成学习和社会挂钩的意识，可能一开始不一定学生有很多感受，但是随着年龄增大，特别是一年来 已经有不少学生的情况良好，证明是可以的，第二是让学生多接受挫折，不一定是要让学生一直经过操作失败后得出自己的经验，我的做法是经常讲一些别人的例子，当然随着社会进步，学生的素质也越来越高，一般的道理很多学生都明白了，所以我在这个基础上联系学生自己的心理，这个主要是根据平时掌握的学生情况，分析了

28、学生心理以后，在根据他的独特性，对他生活的事情加以分析，如果是共性的问题可以一同讲，特殊性的个别谈。这样可以增加学生心理成熟能力，也使学生迈向成熟。 有人可能会觉得这不算什么，很容易，其实不然，要做好真的不易。这个做法类似于心理咨询。然而，在心理咨询中咨访关系很重要，试问自己在以前和学生沟通的时候，特别是和问题学生沟通的时候，你注意倾听和同理了吗？只有用好这两个技巧就能有助于建立起良好的咨访关系。咨询才能进行下去，才有可能有效果，同样在辅导员的思想工作中，和学生的关系也很重要，辅导员的谈话有没有效果，和关系的建立有密切的关系。/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)如果我们能注意

29、认真地倾听学生，让他们尽可能的述说自己，我们很好的接纳，就会让学生有被注意，被尊重，被理解的感觉，便于他们对老师形成信任感。而在倾听的基础上我们去试着理解学生的所感，所思，所为，不管他们的想法多么可笑，多么幼稚，不管他们的行为多么无理，多么荒谬，在学生自己的思维里都有其合理性，我们倾听了就能去感受去真正了解学生，然后再用同理的技巧，让学生感受到您的理解、接纳，和学生建立起良好的关系，这是对学生进行指导的前提！ 作为老师可能会没有耐心听学生讲，一上来就急于说教学生，这可能使学生感到恼火（当然他可能不会表现出来）觉得你根本不理解他，当然难以和老师深入沟通。教育的效果也就几乎没有了，所以如果出现学生

30、一声不吭，老师不停的教育。那就要注意了！ 沟通的最高境界是：说到听者想听！听到说者想说！而教育的效果以此为前提。学生是学校的主体，学校的一切政策应从学生实际情况出发，做好了学生工作可以保证学校工作的大局，而辅导员是与学生接触、了解最密切的；辅导员工作是最基层、最细致的；是学校与学生之间的纽带，是学校老师的一面镜子，所以辅导员所作的工作不仅仅是稳定学校的大局，更可以为学校政策、制度的制定提供第一手的、翔实的资料，这也正是辅导员工作承上启下之最好体现。农民的收获是庄稼；工人的收获是自己的产品；我们的收获是人才，这是做/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)其他任何工作都无法比拟的，我

31、为这项工作感到骄傲，更将为我所培养的学生感到自豪！ 关于到村任职一年来的工作体会 年初，受组织的选派，我来到了钟鸣镇东陵村任党支部第一书记。农村党支部是我们党在农村的最基层组织，是党在农村工作的战斗堡垒。可以说党支部第一书记职务虽小，却责任重大，肩负着发展一方经济，致富一方群众，保持一方稳定，赢取一方民心的重要使命。因此，本人到村以后惟恐辜负了组织的重托，虚心学习，勤奋工作。一年多来，在各级领导的大力关心下，在市、县选派办公室的正确领导下，特别是在全村广大党员干部群众的支持配合下，完成了任职工作第一年的阶段性目标，取得了村集体经济收入和农民人均纯收入双双大幅度增长，农民生产生活条件大大改善，全

32、村各项社会事业全面进步，党群、干群关系得到融洽的成绩。回顾一年多来的工作，我对做好到村任职工作主要有如下三点体会： 一、要热爱农村，情系农民 从某种意义上来说，态度决定一切。对一项工作，如果没有热情，自然就缺乏动力而不可能取得出色的成绩。我来自贫困的农村，我的父辈、亲朋和许多中小学同学至今仍然生活在农村，对农村的眷念之情渗透在我的血液之中。虽然离开农村已有十年之久，但我对农村的那份感情并没有因为离开而变淡，相反，倒像一杯陈年的老酒，/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)年月越长，香味愈浓。因工作的缘故，我不能常回农村看看，但只要是有机会回家，我总是把所有的时间都用在宣传党的农村

33、政策、力所能及地提供法律知识咨询等事情上。出于对农村的了解和热爱，在省委、省政府发出选派年轻机关党员干部到农村任职的号召后，我毫不犹豫地向领导主动请缨要求到农村工作。许多朋友和同事不理解，他们劝我说，你现在在全市首脑机关市委办公室从事文稿综合工作，这次到基层是任职，不是挂职，工作责任和难度大不说，三年的任职意味着将失去很多发展的机会。我妻子是一名高中英语教师，平时教学任务很重，她对我的选择虽然理解，但也有怨言，因为当时我们都已经三十岁了，再不要孩子将对大人小孩都不利。我的父母也表示反对，说好不容易把你送出了农村，怎么又到农村工作，而且是到大队，甚至还问我是不是犯了什么错误了。同事的不解、妻子的

34、埋怨和父母的误会，都没有使我放弃到农村工作的决心，我对农村的这份感情是真挚而深厚的，有机会真能身临其境地为农村、农民做些事情是我一直的梦想。况且，作为一名党员，在组织有号召的时候积极响应是应该有的觉悟。党员的先进性不是体现在口头上，而是要体现在行动中。党的事业无小事，农村支部书记直接面对农民，是党的富民政策在农村的具体执行者，岗位虽小，却责任重大，也大有可为。正是怀着对农村、农民的热爱之情和对党员身份的自我认识，我来到农村后一心扑在工作上，把全部的精力都花在调查研究上，都花在思考/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)工作上，都花在为群众办实事上。看着一项项工作顺利推进，一件件实

35、事得到落实，好象浑身有使不完的劲，工作起来也是一顺百顺，使我对今后的任职工作更加充满了信心和激情。 二、要团结班子，依靠群众 俗话说，一个好汉三个帮。对于我们这些从机关选派来的村官来说，团结好村两委其他成员，调动他们的工作积极性和创造性，工作起来可以起到事半功倍的效果，否则即使事倍也未必能得到功半的结果。团结村两委同志，首先要虚心向他们学习。他们都有着丰富的农村工作经验，这些经验是经过多年工作得出来的，是被证明了非常适用于农村工作的。我们机关来的同志，理论知识水平比他们要高，但农村工作实践经验可以说是空白。因此，我到村后，在农村工作上，甘当小学生，处理任何工作都不妄自作主，都要先听听大家的意见

36、。在他们身上，我学到了一些十分有用的农村工作方式方法，改掉了一些在机关形成的飘浮的工作作风，让群众感受到新来的书记说话办事和自己人一样，这样群众才能和你打成一片，信任你支持你。其次要理解他们。我们所到的任职村，绝大多数都是困难村，只要是困难村，问题总会有不少，这一点要牢记。困难村里的村干部难当！为什么这么说，困难村要办成一件事是很难的，如果长期办不成事，群众能没意见吗？我想我们在到村后的走访中一定都听到了群众说其他干部有问题的反映，特别是对书记、主任的反/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)映。对这些反映要实事求是地分析，这里不排除有真实的成份，但大多数是缺乏证据甚至是捕风捉影

37、的。比如我们东陵村，2023年前年收入不到三万元，除去村干部工资，哪有钱让他们去“腐败”呀。因此，反过来，我们要从村干部的角度想一想，他们为了基层政权的稳定，做出了一定的牺牲，他们如果外出打工，哪个不能挣个万把元钱一个。所以在充分理解他们，即使有一些过错，在原则范围内的还是以教育为主，不要把我们自己推到他们对立面上去，否则在还未取得广大党员干部信任前就这样，对我们任职工作有百害而无一利。第三要关心他们。多了解他们生活情况，特别是对他们子女情况要了解，是在上学还是已经就业，有什么困难要立即尽力当自己的事来帮助解决，即使没有办成，也能增进彼此的感情。多了解他们生产经营上的困难，帮他们解决资金和技术

38、难题，支持他们带头致富，带领群众致富。第四要依靠他们。好汉难敌四手。再重要的工作，都不能不放心他们。在去年建设村民活动中心工程上，我争取的资金有10万元之多，我并没有狭隘地处理，而是把资金交到村帐户上，让他们有自主权，结果不到四个月，崭新的村民活动中心就建成了。我认为依靠他们就是尊重和信任他们，而我也因此得到了他们的尊重和支持。群众中有大智慧。东陵村的群众的大智慧在板床加工上发挥到了极至。东陵村民硬是依靠小小的木板床加工在南京等地闯出了一方市场，这一产业可以说是东陵特色，为我到东陵着力提高农民人均纯收入提供的/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)一条好路子。我在群众这一智慧成果

39、的基础上，稍加组织，就成立了东陵木材加工协会，并拟以此为起点，筹备全镇的木材加工协会，为从事木材加工作农民做好组织协调服务。总之，众人拾柴火焰高，有广大党员干部群众的大力支持，任职工作要顺利得多。 三、要突出重点，全面推动 村里工作虽然不大，却也是千头万绪，如果眉毛胡子一把抓，往往功夫下得不小，收到的成效甚微。因此，要在突出工作重点，寻找工作突破口的基础上全面推动任职工作。我认为，我们到村工作，不是要全面深入地陷入到村具体工作中去，而是要始终把省委“五句话”要求作为指导工作的标杆，去年是这样，今年也会这样，明年同样如此。首先，要抓好组织建设这个龙头。党支部是党在农村全部战斗力的核心，群众看党员

40、，党员看支部，支部看书记，书记靠队伍。到村后我做的第一件事就是了解全村党员队伍情况，并根据了解到的情况作出了改善党员队伍结构、强化党员队伍管理的决定，把发展年轻党员作为今后组织发展的重点，特别是把有一定知识和觉悟，能带头致富并带领群众致富的能手发展进党的组织。同时制定了一系列制度对两委工作进行规范，做到任何工作都有章可循。党员队伍建设和管理水平提高后，支部在党员群众中的威信得到加强。这一点在今年两委换届选举中支部意图得到高度实现便可证明。其次，要把发展经济作为重中之重来抓。发展经济是我们到村任职工作的重要任务。农/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)村这困难那困难，最困难是经济

41、落后，没有实力为群众办事谋福利，就得不到群众的拥护。因此，从某种意义上说，发展经济就是全局。发展经济要克服无所作为、畏难情绪，不能认为村一级一无资金，二无项目，要发展经济谈何容易。东陵村没有一个像样的企业，仅有的油厂和铁矿由于管理原因对村贡献不大，要发展新的项目简直是不可能。当时上级催报项目要求很急，怎么办？我就东陵的村情进行了重新审视，了解到东陵山场资源较丰富，适合于发展食草性动物养殖，走农业产业化道路。经多方联系，终于引进一名投资者，投资100多万元建成了占地数十亩的铜陵东陵种肉羊基地，该基地的建成填补了我市高标准、高档次养殖场的空白，将带动东陵乃至全镇山羊养殖产业化，成为农民增收的又一重

42、要渠道。在崭新的村部建成后，老村部的处置就摆上了日程。我通过朋友引荐，又引进了一位投资者，拟把老村部改建成一酒店，这一项目建成后不仅使我们盘活了资产，而且在今 后可以解决东陵小学100多名学生午餐问题，也是为群众办了一件实事。除这两项目外，我们还在积极寻找客商，争取在招商引资上再有所突破以壮大集体经济。第三，要把改善群众生产生活条件作为任职重要任务来抓。初到一地，群众不了解你，当然谈不上支持。要想获得支持，为群众办些实事，改善他们生产生活条件是最好的工作抓手。我到村后，经过深入调研，理出了几件与群众生产生活密切相/ 23 一年来稽核工作心得体会(工作心得体会,稽核)关的实事，比如：水利兴修，道

43、路建设，村民活动中心建设，学校办学条件改善，农电管理，解决困难群众生产生活问题等，在村民代表大会上作出承诺。一年多来，这些向群众承诺的事全部得到了落实。随着这些实事的落实，支部在群众心中的形象变了，群众都说在支部的领导下，2023年是东陵村公益事业兴办得最多的一年，群众生产生活条件得到改善最大的一年，老百姓得到实惠最多的一年。群众对我也从原来的不信任转变为感激和支持，我感到工作变得顺利多了。 当然，回顾一年多任职工作，心得体会还有很多，比如要多方协调，争取领导支持，比如要统筹兼顾，讲究方法，比如要依靠乡镇党委政府的正确领导等等，在此不再一一赘述。 关于到村任职一年来的工作体会 财险公司半年来的

44、工作体会 银行稽核部稽核监督工作总结 银行稽核部稽核监督工作总结 银行稽核部稽核监督工作总结/ 23 第2篇：稽核工作的心得体会 稽核工作的心得体会 走上新的工作岗位，开始新的职场生活，面对新的业务领域，机遇和挑战并存，希望和困惑同在，在领导和同志们的指导和帮助下，自己对自己充满信心和勇气，经过一段时间的努力，自己已经进入新的工作角色，现将我这些天的工作体会和感受汇报如下： 一、工作中的收获。在对速达GRP系统稽核中，发现问题不轻易下结论，而是要结合工作实际，多调查、多了解，确保吃透问题，定性确切，并通过严格稽核，力求将各类隐患消除在萌芽状态。其次，一定要对责任严格区分落实，不留盲区。就业务工

45、作中的一些共性问题，详细罗列并及时上报公司相关部门通报纠改，同时，针对一些不严格遵守结算纪律、不合规等问题，在稽核中，通过顺藤摸瓜，一方面将责任严格落实，另一方面对其责任人进行严肃处理，确保被稽核的工作板块不再有类似问题发生。 二、强化学习，钻研业务技能。稽核中心的每个岗位都是风险高，责任大的岗位。审清梳理档案室的重要凭证，需要静下心来。而每个环节操作人处事有着不同的特点，有的员工凭经验办手续，客户提供的资料不全有之。总体看来情况挺好，但是稽核中，应该关注着每个细节，集思广益、相互协商，从表面呈现的问题，看其实质。 三、担保贷款检查中遇到的问题和建议。为了切实加强担保贷款管理，从防范和化解信贷

46、风险，提高信贷资产质量，增加经营效益出发，切实加强对担保贷款的管理，进一步调整信贷结构，清理、控制、压缩担保贷款，确保信贷资金的安全运行。有的企业贷户经营状况比较差，存在还贷风险。有的偏重对优质贷户的支持和回访，对进入经营低谷的企业关心的比较少。有的客户经理责任心不强，跟踪管理不到位。建议：一是抵质押物的权属必须明确。对于购入价格明显偏低又无合理理由的，应谨慎对待，避免因属于赃物而被司法追赃；对于购买合同存在所有权保留条款的，应根据不同的所有权转移条件采取不同的风险控制措施。二是保证人（非自然人）的保证能力分析参照借款人行业分析、经营分析、财务分析进行；保证人（非自然人）的保证能力主要分析其资

47、产负债情况；需注意查询保证人的信用记录，如发现不良记录，需深入了解原因，并分析其对保证能力的影响。三是包括但不限于贸易融资业务中的各类合作协议（如担保提货业务三方协议、货押业务仓储监管协议）、监管条款（如租金监管、应收账款监管、保理账户监管、出口退税账户监管）、保管条款（如无法办理抵质押登记的权证原件）、跌价补偿条款、确认函（如应收账款转让通知确认函）、承诺函、安慰函等。 四、今后的工作开展：一是继续从各方面加强自身修养，全方位提高自己的综合素质，做到打铁先求本身硬；二是全面加强队伍建设，通过“传帮带”方式，不断提高大家的执行力、创造力和战斗力；三是建立健全各项规章制度，制度面前人人平等，用制

48、度约束人；从员工操作的源头、从管理者的意识源头来防范金融风险，通过宣传教育，构筑合规文化堤坝。 第3篇：业务稽核工作总结和工作计划 2023年业务稽核工作总结和2023年工作计划 2023年不平凡的年，对于部门和个人都是一个很大的变革，是业务管理工作全面推进和深化改革的一年，在集团公司的战略指引下，在省公司领导的指导下，以收入保障为目标，围绕系统建设和业务管控两条工作主线，抓源头，管过程，重结果，通过IT前置，业务受理过程稽核，用户实例数据结果稽核，进行各种维度的风险防范，通过常态化稽核和专项稽核两种手段，借助日常业务管理和日常通报，构成了山西业务稽核整体工作体系，圆满的完成了2023年度指标

49、。全年共挽回收入461.5万元，佣金扣发71.4万元。 2023年工作总结： 一、夯实基础，全面推进稽核体系建设工作。 在省公司成立业务管理支撑中心的引导下，地市公司也相继成立了业务管理支撑中心，并设立了稽核岗，省公司去八个地市进行了调研和稽核工作辅导工作，下发了稽核工作整体要求，并开展了账户退费、账户合并、固网宽带不出账用户专项稽核和整改。组织地市到省公司开展了稽核工作培训工作，下达了稽核工作整体要求，加快地市人才队伍建设，加强业务管控，权限管控，地市公司在省公司的引领下，已经全面开展稽核工作，地市公司各自梳理出了稽核点，并进行定期通报。并建设了业务稽核系统，包括实名制稽核、业务受理合规性、

50、担保租机等稽核点25个。 二、聚焦集团五大稽核点，启动建设新三大稽核点。根据集团下发的202359号文件，开始启动了业务合规性、数据一致性、调账、应收对账、业财差异等稽核工作。后半年根据202342号文件，启动了赠款、低消、优惠合理性的稽核工作。 1、业务合规性 业务合规性主要体现在订单稽核，主要包括新装用户实名制稽核，套餐、补贴、预存合规性稽核。过户、补卡、账户退费、冲正等操作是否合规稽核。 2、数据一致性 已经开展了CRM、HLR、ISMP、彩铃、固网AAA、移动AAA、AN_AAA平台的常态化比对工作，并针对影响收入和用户感知的彩铃、来显进行了专项比对，总计避免投诉3270户，挽回潜在收

51、益用户4714户，按5元/户计算，大概为23570元。 3、调账稽核 已经开展了调账审批和调账操作流程的下发，启用了新的调账流程，明确了先审批后操作的步骤，并每月对号码、金额进行一致性稽核。 4、营收对账稽核 重新启用了资金回收系统，对营收资金的来源等进行了分类，督促财务部加强对营收资金的管控，通过管控，有效的保证了托收金额与系统数据的一致性，及时性，足额到账。并针对代理商启动了翼支付资金归集系统的建设，年度已经接入近2000家代理商。 5、业财差异稽核 牵头组织信息化开展业业核对，业财差异核对，针对CRM和计费进行了数据的重新优化，并根据财务收入在CRM进行了分类报表的展示，从各系统各维度进

52、行了收入一致性的展现，保证了业财对账的较小差异性，每月差异控制金额4万元以内，在全国处于领先水平。 针对欠费管控，并开展了建立按月通报制度，增加扣减收入指标的通报； 对政企集团客户、担保租机、专线三类客户分别催缴。2023年度共追缴欠费435万元。 6、赠款 根据集团要求，启动了赠款受理对象、手工赠款合理性、低值套餐享受赠款合理性、赠款抵扣范围、是否减收、赠款受理权限等进行了深入业务分析，并制定了稽核方案。 7、低消 根据集团要求，启动了新开户低消合规性、协议期内降低保底标准、协议期内套餐降档、协议期内取消保底业务、协议期内退订套餐、靓号过户、靓号办理停机保号业务、实际出账费用稽核等事项。并结

53、合省内业务模式，制定了稽核方案。 8、过度优惠 根据集团要求，启动了负账目稽核、未出账用户稽核、重复订购相同优惠、重复订购同一套餐优惠的多个优惠档次、重复订购了多种补贴类优惠、低值套餐享受高促销优惠、优惠/促销超长有效期、加装手机拆机/整月停机，宽带仍享受减免、零账单稽核、政企协议过度/重复优惠稽核、公众套餐重复优惠稽核、出账量收不匹配等事项稽核，并结合省内业务模式，制定了稽核方案。 三、持续推进系统建设和优化工作。 在系统建设层面不断优化，对系统整体架构进行了调整，稽核点增加了属性，包括稽核点发布的地市、稽核点对应的风险种类（包括：用户投诉、收入损失、实名制、潜在收入流失风险等，这个做成可扩

54、展的）、是否必须整改、挽回收入计算、是否进行二次稽核；可以选择对市、区县、渠道中的一级或者多级进行灵活派单；增加了稽核点的生命周期配置；所有新增的报表都可以选择开始时间和结束时间，可以按照时间段查询。 增加收入挽回视图模块，针对当前的稽核工作展示可以对公司创造的价值，包括投诉预期会下降多少、潜在收入流失能减少多少、收入损失减少多少、管控风险能降低多少等。 四、结合省内业务特性，加强省内稽核点挖掘与建设。根据省内业务流程和业务特性，对省内稽核点进行了梳理，总共梳理出了56各稽核点，并制定了建设计划。主要包括：公务卡进行合帐；全省-0元流量包；翼支付质押担保租机；取消预存赠送返还规则；赠费进行了转

55、送；一次性费用退费；全省-iPhone6流量赠送；取消靓号预存补贴规则；靓号预存、补贴预存转送；全省-店员奖励；e9融合为双老用户且套餐未提升；专线无套餐或套餐异常；一次性费用调整；全省-流量体验包； 0元流量包超过了使用期限体验套餐生失效时间稽核；账户大额退费；全省-取消低消套餐工单核查；用户结算风险；结算大于收入；全省_担保租机欠费停机拆机；国际漫游预存稽核；全省-首次预存稽核；高额欠费风险；手机时长包和流量包同时订购；全省-闲时流量包稽核；缴费期太长等。 2023工作计划： 一、强化稽核支撑，体系流程标准化。 在稽核体系不断建设的基础上，增加流程体系化，在无纸化建设的背景下，全面推进电子

56、工单稽核，市公司完成工作方式、工作重心、稽核范围、围绕主线的转变，实现人工稽核向系统稽核的转变。转变过去大量的人工资料稽核工作，实现系统全自动稽核，释放人力，转为系统能力实现； 实现由发现问题转向解决问题为主。过去大量的人力集中在查找问题，工单量较大，问题较少，以后转变为系统自动预警问题，人力解决问题为主；由狭义的稽核变为广义的稽核，由资料稽核转变为全公司业务的稽核，包括政企部、财务部等，协同其它部门完成全面的稽核。 市公司成立互助工作小组，加强稽核人才队伍建设，提升人才业务素养和职业水准。充分与人力部门沟通，梳理岗位体系，推动地市加强本地稽核人员队伍的建设。省公司针对每月地市执行情况，每月进

57、行通报，并逐步开展打分排名制度。加强培训，建立常态化业务培训及省市分级培训制度。通过建立业务稽核评比竞赛，创造“比学赶超”的工作氛围。强化差错整改、月度业务分析与通报，反向推动前端相关部门加强受理差错考核和稽核整改。 二、全面推进和优化集团八大稽核点和省内稽核点。结合集团稽核规范，持续完善省内稽核规则库，夯实八大稽核模块。持续优化现有稽核功能点。聚焦当期重点与热难点，优化稽核规则。 三、稽核能力拓展到终端及酬金，逐步建立业务风险预警体系。 建立纵向贯穿省市，横向连接市场、渠道、稽核多部门的酬金稽核风险管控体系。从事前、事中、事后全流程加强酬金稽核。推进酬金系统稽核点建设，完成风险稽核点的梳理和

58、上线。配合渠道酬金按日展现的工作进展，实现酬金稽核异常单当日推送次日办结的稽核单处理流程。 建立业务风险预警体系，实现4类突出问题的风险预警，包括结算预警、欠费预警、渠道操作异动预警、过度优惠预警。做好风险的事前防范及事中管控。在非订单稽核基础上，建立预警处理流程，实现3级管控，提供规范的处理机制以及风险问题升级机制，将业务风险强制，从稽核问题到预防风险转变。 四、思想意识转变，强化倒三角支撑。通过近十年的系统运营工作，我深刻地体会到：加强业务学习是提高理论素养的基础；刻苦钻研技术是做好工作的关键；强化协调配合是团队凝结的前提；增强服务意识是爱岗敬业的保证。工作的核心就是一个服务中枢。因此，我

59、们部门所处的特殊地位、所属的工作性质和服务水平的高低，决定着公司的根本利益，决定着公司的市场地位，决定着公司的改革发展。自己将不断从思想认识入手，通过学习领悟、修养提高，把服务作为是工作的“天职”，既立身之本、辅政之基、谋事之道，以诚实地态度、扎实地作风、刻苦地精神，认真做好每一项工作。提升方向： 1、增强五个意识：大局意识、责任意识、人本意识、合作意识、服务意识。 2、提升驾驭复杂问题的能力。在重大问题发生时，能够果断决策，从容应对。要形成步调一致、反应灵敏、运转高效的应急机制，做到在各种突发问题和风险面前处变不惊，迅速反应、果断处置。 3、提升创新能力。围绕省公司创新这个主题，从服务、流程

60、、技术三方面努力不懈的进行相应的创新工作。 结束语：业务稽核工作任重道远，我有决心、有信心迎接挑战，全力保障工作目标任务的完成。 第4篇：业务学习心得体会业务学习心得体会 业务学习心得体会-业务学习心得体会 韩业菁 暑假的8月29日，我们有幸聆听了两场精彩的专家报告。来自潍坊寿光的张玉芝老师用她的班级管理经验向我们生动呈现了如何建设班级文化，打造幸福教室、杭州上城区教育学院王莺专家所做的深度对话，教育教学的新追求深入浅出地给了我们理论的引领。让我对班级管理与教育教学有了更深层的感悟。 张老师结合自身工作经验，围绕班级文化的内涵及特点、班级文化与班级学生发展等几个方面谈了自己对班级文 化建设的认

61、识和体会。张老师用鲜活的案例，生动的诠释了教师如何利用家校合作开展教育活动，教师如何由知识的传授者变为学生求知的引领者和合作者，引起了广大教师的共鸣。张老师的报告，让我对自己的班级文化建设有了新的想法，对自身的教育教学工作有很好的借鉴和指导意义。 张老师十分注重班级文化建设，她强调班级需要的是一个经营和建设的过程，班级精神的创设需要有一种团结合作、积极进取、吃苦耐劳的团队力量。我认为，班主任必须把培养学生的“团队精神”放在“以班级建团队”的重要地位。 第一，重视道德建设，培养学生的团队意识 “播种思想，收获行为”，团队建设要充分调动学生的个体自觉行为，以唤醒每个学生内在的约束力。首先，帮助学生

62、树立明确的团队意识和信念，引导他们形成共同的目标，班级成员之间形成相互依存、相互关心、共同进步的团 体氛围，让学生明白：“没有优秀的个人，只有优秀的团体”，正如张老师所说“小成功靠个人，大成功靠团队”。而一个团队的形成与成功，需要全班同学的精诚合作。 第二，营造和谐的氛围，增强学生的团队情感 班级团队精神是通过良好的精神面貌和良好的班级氛围表现出来的，而良好的精神面貌和班级氛围又能进一步加强班级的团队精神。具有团队精神的班集体必然有优良的学风和班风，这直接影响学生的行为习惯，更重要的是影响学生对人生的态度和对价值的取向。因此，班主任要做好班级常规管理工作，营造团结、互助、奋发向上的班级氛围，鼓

63、励学生在日常生活中相互关心、相互帮助，逐步培养和强化学生对团队精神的理解。进而加强同学之间的思想沟通、优势互补，最终形成真正的班级团队。 张老师充分利用好家长的教育力量，家校携手共同管理班级。家委会是 家教指导工作的有力保证，为了更好地发挥家委会的桥梁作用。在日常工作中我们要注重挖掘家委员成员的智慧，积极听取其他家长的意见，并采纳他们合理的建议。家委会积极参与班级的日常管理，为班主任的工作提供宝贵的意见和建议，真正发挥了家委会的桥梁作用。 下午王莺老师毫无保留地谈论她的成长过程，给我们的工作带来新的启示。新时代的教育教学需要，是“教师带着学生走向知识”，这才能体现老师的主导，学生是学习的主体。教育的过程就是一个不完美的人引领着另一个不完美的人追求的过程。追求完美的过程就是教师成长的过程。 她总结出一堂好课的标准是：借助教材的特色、妙处使学生得到语文素养的提高。业务学习心得体会这种特色、妙处的感悟，必须通过“自主合作、探究”的方式来得以实现。这种感悟及时通过尝试实践，内化为能力、素养。这是王老师概括出的三点，说是概括，其实应 该是王老师的对语文课自己独到的，因为我们发现王老师的好课的三点标准可以说都是从学生层面上说的，它是一个情感螺旋上升的过程，是一个方法习得的过程，是学生综合实践能力得到锤炼的过程。 有了好课的标准，如何才能上好一堂语文课呢？王老师的独特见