食堂员工聘用合同书范本推荐.doc

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1、食堂员工聘用合同书范本推荐食堂员工聘用合同书范本推荐。【篇一】食堂员工聘用合同书范本甲方：XX二中乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步标准食堂管理，落实好义务教育阶段农村中小学营养方案，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生效劳，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责：1、上班作息时间及请假规定1按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。2因病、有事必须请假，不无故旷工。3遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。2、认真执行食品卫生法，认真做好食堂内外的环境卫生，认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。1各种炊具、餐具应根据不同的情

2、况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。2食堂物品粮食、餐具、佐料、卫生洁具等按规定地点摆放，做到整齐、有序。3注意个人卫生，按时参加体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。4严禁无关人员进入食堂烹调间。3、食物搭配、食物留样、及食品平安1、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联络，做出报废处理。2、假设因食堂工人对购置的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。4、保护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现

3、问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。5、配合学校做好饮食平安、卫生等方面的宣传教育。6、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。7、服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完本钱职工作和食堂管理领导临时安排的其他任务。8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。二、乙方的工资待遇乙方的工资按每月1000元壹仟圆整付给注：乙方工资待遇可由甲方根据工作量作适当的增、减调节。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期一个月满后结合本人的工作情况学校考虑为乙方购置劳动保险。三、食堂工人人身平安因个人原因如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害造成的平安责任事故应由其本人负责

4、。四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。【注】对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最后一月的工资。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作才能、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。甲方签字盖章：乙方签字盖章：20xx年月日20xx年月日【篇二】食堂员工聘用合同书范本甲方：乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步标准食堂管理，更好地为广阔师生效劳，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责及相关要求：1、全体工作人员必须坚持优质效劳，做到热情、周

5、到、文明。2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。3、做好每天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。4、执行食品卫生平安法，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。(1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。(2)注意个人卫生，按时参加体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。(3)阻止无关人员进入操作间。5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养构造合理。协助管理员做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增加品种。6、保护公物，严

6、格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。8、服从学校管理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。完本钱职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间，如有发生斗殴事件，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，那么从工资中扣除50.00元/次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。10、食堂从业人员中午伴随学生就餐，不得单独开小灶。二、食堂员工待

7、遇：1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。2、对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，必须在前一月内提出辞呈申请。才能领取当月工资。3、工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作才能、工作态度及学校老师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日编辑推荐员工聘用协议书范本推荐 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按

8、照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗

9、位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的

10、福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未

11、达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。(1

12、)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合施行意见第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合施行意见第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1

13、)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条 违背和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事

14、人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6、 乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事项1、甲乙双方

15、因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方 乙方年 月 日 年 月 日食堂员工聘用合同范文 篇1 XX二中20xx20xx学年度食堂工人聘用合同书甲方：XX二中乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步标准食堂管理，落实好义务教育阶段农村中小学营养方案，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生效劳，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责：1、上班作息时间及请假规定1按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。2因病、有事必须请假，不无故旷

16、工。(3)遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。2、认真执行食品卫生法，认真做好食堂内外的环境卫生，认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。1各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。2食堂物品粮食、餐具、佐料、卫生洁具等按规定地点摆放，做到整齐、有序。3注意个人卫生，按时参加体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。4严禁无关人员进入食堂烹调间。3、食物搭配、食物留样、及食品平安1、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联络，

17、做出报废处理。2、假设因食堂工人对购置的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。4、保护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。5、配合学校做好饮食平安、卫生等方面的宣传教育。6、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。7、服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完本钱职工作和食堂管理领导临时安排的其他任务。8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。二、乙方的工资待遇乙方的工资按每月1000元壹仟圆整付给注：乙方工资待遇可由甲方根据工作量作适当的增、减调节。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自

18、理，劳动保险将在试用期一个月满后结合本人的工作情况学校考虑为乙方购置劳动保险。三、食堂工人人身平安因个人原因如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害造成的平安责任事故应由其本人负责。四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。【注】对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最后一月的工资。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 合同期满后，学校视其本人职业道德、工作才能、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。甲方签字盖章： 乙方签字盖章：20xx年 月日 20xx年月日食堂员工聘用合同范文

19、 篇2 甲方(用人单位)名称：_法定代表人或负责人： 张_乙方(劳动者)姓名：第一条：根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原那么签订本合同，建立劳动关系并共同遵守。第二条：劳动合同期限从20_年_月_日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：1.根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不平安的问题食品原料，及时汇报学校分管领导。2.负责进展蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。3.学生就餐完毕后负责

20、对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施进展清洗、消毒，并做好食堂环境卫生清扫、消毒等工作。第六条：乙方应当遵守国家食品平安法、食品从业人员操作标准的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。第七条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提早一个月通知对方。第八条：甲乙双方的其他约定：1.乙方必须持有效安康证上岗。 (此项学校统一办理)2.乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，详细时间为：早饭7:00;午饭12:00;晚饭6:00。假设一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗。且工

21、作期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。3.乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮效劳工作，坚守岗位，尽职尽责。4.乙方随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进展清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁，保证食品卫生平安，杜绝事故发生。5.假设因乙方渎职或违背操作规程而给学生或甲方造成损失，那么乙方应承当其责任。6.乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。7.乙方工作期间注意平安，假设因自身因素或违背操作规程发生任何平安事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。第九条：本合同期满或一方终

22、止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方给予任何经济补偿。第十条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：(签章)东楼学区后郝小学校法定代表人或负责人： 张小玲乙方：(签字)合同签订时间：20_年_月_日。篇二：学校厨师聘用协议(实用)学校食堂用人协议书为了确保学校食堂正常运转，坚持一切效劳于教学，确保师生饮食平安的原那么，根据我校师生就餐人数的实际需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双发协商达成如下协议： 甲方：乙方：学校食堂临时从业人员一、聘用期限甲方聘用乙方在甲方食堂担任食堂临时工人工作，合同期为一年，自 20_年 _ 月 _日至 20_年_月_日。二、享

23、受待遇1、甲方每月支付乙方工资每日100元。2、甲方为乙方提供食堂工作服、靴子、头罩、手套等符合食堂操作标准要求的生活物品。三、应尽义务1、乙方必须严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的统一调配和安排，听从领导指挥(包括临时交办的其他工作)，工作中面带微笑，效劳热情，负责到位;2、互相团结，携手效劳，工作期间不得无理取闹，不得打架斗殴，制止吸烟、饮酒、说脏话;3、每年进展一次体检，必须持有效安康证上岗;4、食堂从业人员严格遵守学校食堂从业人员考勤制度。 以上是乙方应尽的义务，如乙方在工作中不尽职尽责，不履行协议或因个人工作给学校食堂管理工作造成影响的，学校可随时解除此协议。四、其他1、工作中如

24、因个人因素不按食堂从业人员岗位操作标准、流程或个人原因造成的人身伤害(包括身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)学校概不负责;2、如辞退学校食堂工作需提早一个月向学校申请，否那么不发本月工资;3、工资从第二个月开场发放(注：12月份工资于第二年的1月10日前结清);以上是临时工人的待遇、应尽义务和其他事项，同意此协议，可以与学校签定协议，未尽事宜，经校方领导例会研究决定。此协议一式两份，本人一份，校方一份。协议自双发签字日起生效。如学校食堂进展整改，停顿营业超过一个月以上，将停发所有从业人员工资。 甲方： 乙方：法人代表签字(盖章)： 签字：年月日年月日食堂员工聘用合同范文 篇3 甲方(用

25、人单位)名称：东楼学区后郝小学校法定代表人或负责人： 张小玲乙方(劳动者)姓名：第一条：根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原那么签订本合同，建立劳动关系并共同遵守。第二条：劳动合同期限从2023年9月16日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：1.根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不平安的问题食品原料，及时汇报学校分管领导。2.负责进展蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。3.学生就餐完毕

26、后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施进展清洗、消毒，并做好食堂环境卫生清扫、消毒等工作。第六条：乙方应当遵守国家食品平安法、食品从业人员操作标准的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。第七条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提早一个月通知对方。第八条：甲乙双方的其他约定：1.乙方必须持有效安康证上岗。 (此项学校统一办理)2.乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，详细时间为：早饭7:00;午饭12:00;晚饭6:00。假设一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗

27、。且工作期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。3.乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮效劳工作，坚守岗位，尽职尽责。4.乙方随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进展清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁，保证食品卫生平安，杜绝事故发生。5.假设因乙方渎职或违背操作规程而给学生或甲方造成损失，那么乙方应承当其责任。6.乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。7.乙方工作期间注意平安，假设因自身因素或违背操作规程发生任何平安事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。第九条：本合同期满或

28、一方终止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方给予任何经济补偿。第十条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：(签章)东楼学区后郝小学校法定代表人或负责人： 张小玲乙方：(签字)合同签订时间：20_年_月_日食堂员工聘用合同范文 篇4 聘用方：大冶市东风农场(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从年月日至年月日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节

29、假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新颖、无腐烂;(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和款式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。三、甲方提供的条件(一)向乙方提供必备的厨房用具;(二)向乙方提供必备的场所和安排2名效劳员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。四、工资报酬乙方工资由根底工资、加班工资和奖金3项构成。(一)根底工资乙方的根底工资为1000元/月。(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付

30、补助20元(以办公室记录为准)。(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额4%。(四)报酬发放方式1、根底工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩办(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;(三)乙方如违背甲方的规章制度等，对乙方给予如下处分：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违背3次，扣除当月工资，并解除合同;3、如乙方向收

31、取现金，视同贪污行为，按金额10倍处分;(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承当全部经济损失，并处以500800元经济处分;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承当全部责任。六、劳务合同的终止和解除(一)乙方有以下情形以下的，甲方可以解除合同：1、严重违背工作纪律或用工单位规章制度的;2、成心不完成工作任务和严重渎职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;(二)乙方需终止合同，必须提早15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、其它(一)乙方在工作期间内，必须坚持平安操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承当，甲方概不负责;(二)本合同一式叁份，甲

32、方贰份，乙方壹份，存档壹份;(三)本合同自签字之日起开场生效。甲方(签章)：乙方(签字)：年月日食堂员工聘用合同范文 篇5 聘方：_(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：_(协议制职工)简称乙方。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否那么一经发现甲方有权对乙方进展经济处分。3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品

33、中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承当责任。(硬件设施除外)4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力进步自身素质，在工作中保护设备、节约能，防止浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准;保护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的

34、管理和教育。3、乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或数日发放。假设甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间_福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提早半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方

35、损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提早一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方(姓名)：(签字)签约代表人：(签字)身份证号码职称：户口所在地地址：食堂员工聘用合同范文 篇6 经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：一

36、、聘用期限：_年_月_日至_年_月_日二、工作内容、工作要求：1、遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天准时为小学老师提供早餐、午餐、有住校老师的晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。2、受聘食堂工作员不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。三、待遇月根本工资800元，另按工作态度、食品卫生情况、食品平安情况、学生反应情给予一定的奖金，如应聘者自行增加人手，其一切待遇均由应聘者支付。说明：学校开给应聘食堂工作人员的“待遇”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者支付的费用，如发生食品平安事故停发一切工资和奖金并承当相应的刑事、民事责任。四、合同终止的条件1、应聘食堂工作

37、人员的身体不胜任本职工作。2、学校规模的缩小，以及饭堂应该减少职工的其他因素的出现。3、应聘者有以下现象也作为处分、辞退的根据：(1)不遵守国家法律法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度;(2)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故;(3)工作质量、效劳态度差，师生意见大。4、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提早半个月双方协商(否那么不发当月工资)、予以解除聘约，终止合同。五、本合同一式三份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。上报中心校一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日

38、_年_月_日甲方：乙方：甲方因食堂工作需要，特聘用乙方为食堂临时工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：一、甲方职责：1、维护乙方在校期间的合法权益。2、配齐食堂消费工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、工具等等。假如水电不通或有不平安故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。假如工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。3、提供合格消费材料，安排供餐食谱，监视检查食堂全面工作。4、甲方应建立严格的平安保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与平安。建立食物中毒或者其他食性疾患等突发事件的应急处理机

39、制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。5、甲方按月及时支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。二、乙方职责：1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。2、确保每天按时到岗。3、必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。4、保护保管消费工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。5、领取消费材料，负责出库材料的保管。6、乙方必须按照学校要求，按时、保质、保量、组织每天的消费、分发工作。并对所有进餐用具进展清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗清扫，确保通风透光，空气新颖无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。7

40、、无条件承受食堂管理人员监视管理。在工作时间，乙方必须服甲方食堂负责人领导，每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定，中途不得分开学校，有事外出需征得甲方同意，假设擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。8、维护学校利益，搞好内部治安工作。9、乙方必须保证身体安康，能胜任食堂工作。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须主动报告，并立即分开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。10、乙方必须采用新颖干净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止穿插污染。食品不得接

41、触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、_变质、超过保质期和可能影响师生安康的食物。食品要24小时留样，以便查验。食堂要按周制定食谱、菜谱，力求做到营养搭配合理，饭菜品种齐全，确保饭菜质优价宜，味道鲜美可口。11、严格按照相关操作规程操作食堂有关设备。12、按照甲方要求参加上级部门安排的培训学习。三、制约：1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。2、甲乙方双方假设有一方有意终止聘用合同，必须提早一个月知会对方，否那么，必须赔偿对方损失。3、确保学校财产、消费材料不外流。消费过程中，乙方人为浪费

42、原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以一定罚金。4、乙方假设不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资。5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料消费或者消费过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。6、乙方要严格按学校膳食委员会提供的供餐食谱组织消费、发放，假设未经甲方答应擅自改变当天消费食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。7、乙方在校消费期间假设有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。8、乙方在消费过程中假设违背操作规

43、程，造成的责任事故一切由自己负责。四、聘用期：_年_月_日至_年_月_日五、附那么：本合同未尽事宜，由甲乙双方平等协商解决;如协商未果，甲乙任何一方可依法申请仲裁或诉讼。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学区备案一份;未尽事宜，签订补充协议，补充协议与本合同具备同等法律效力;本合同自签订之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签_字)：_法定代表人(签字)：_年月_日_年_月_日食堂员工聘用合同范文 篇7 甲方(用人单位)：_法定代表人：_注册地址：_联络 ：_乙方(劳动者)：_居民身份证号：_户口所在地：_联络 ：_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商

44、一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至自_年_月_日_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事_岗位(工种)工作。(一)乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。(二)乙方的工作地点为_。(三)经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作

45、地点。(四)乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。(五)乙方违背效劳标准和劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法

46、安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。(四)劳动法第四十四条规定，有以下情形之一的，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;食堂员工聘用合同范文 篇8 甲方(用人单位)名称：法定代表人或负责人：乙方(劳动者)姓名：第一条：根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原那么签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。第二条：劳动合同期限从_年_月_日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：1、

47、根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不平安的问题食品原料，及时汇报学校分管领导。2、负责进展蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。3、学生就餐完毕后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施进展清洗、消毒，并做好食堂环境卫生清扫、消毒等工作。第四条：乙方应当遵守国家食品平安法、食品从业人员操作标准的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。第五条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提早一个月通知对方。第六条：甲乙

48、双方的其他约定：1、乙方必须持有效安康证上岗。(此项学校统一办理)2、乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，详细时间为：早饭7：00;午饭12：00;晚饭6：00。假设一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。3、乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮效劳工作，坚守岗位，尽职尽责。4、乙方随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进展清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁，保证食品卫生平安，杜绝事故发生。5、假设因乙方渎职或违背操作

49、规程而给学生或甲方造成损失，那么乙方应承当其责任。6、乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。7、乙方工作期间注意平安，假设因自身因素或违背操作规程发生任何平安事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。第七条：本合同期满或一方终止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方给予任何经济补偿。第八条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日幼儿园食堂聘用合同书 聘用方:受聘方:为保证我园幼儿事业正常有序开展，开展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定

50、以下聘用合同:一、幼儿园所聘厨师必须身体安康，无任何传染疾病，热爱本职工作。二、工作人员必须交纳平安责任金叁佰元，身份证、安康证(合同期满后无平安责任事故，安康证及有关证件的原件备案。园方一次性退还责任金)。平安责任金分为三个月在工资中拘留。三、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房平安制度、住宿制度(需要住宿的人员)等有关管理制度。四、工作人员合同期为 年，责任金合同期满后，在没有违背本园制度，表现好，不出现平安事故及公共财产完好无损的情况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必须提早30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位前方可办理离园手续。五、

51、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利(福利与当月效益挂钩)，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假(需出具医院正规假条)扣除当天工资20元/次，事假扣当天工资30元/次，法定节假日不扣工资，本园工龄满1年年工休假3天，3年以上的年工休假为5天。七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，假设出现此类事故，由工作人员承当直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。八、如有国家行为或遇不

52、可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。九、本合同后附本园各项管理制度细那么，制度细那么属合同的组成局部与合同具有同等法律效力。十、本合同签订聘用时间为壹年，从 年 月日开场至 年 月 日完毕。 十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份(共 页)，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。幼儿园考勤制度一、作息时间:早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五)早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五)二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准前方可休息。三、严格遵守本园考勤制度

53、，假设出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资 10 元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外平安责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休_明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。幼儿园住宿制度一、住宿人员作息时间:夏季晚上 23:00 以前入园冬季晚上 22:00 以前入园午休时间 12:00-14:00早晨 7:30-12:00，下午 14:00-18:00(不得开放 宿舍大门)二、住宿人员应保护公物，节约用水、电，不得浪费。三、住宿人员应保持室内外干净，听从舍长安排，卫生间用完后必须每天轮流清扫干净。四、住宿人员必须轮

54、流看管下班以后的幼儿平安。五、住宿人员不准在园内吸烟酗酒，打牌赌博，不准将闲杂人员带入园内留宿，发现一次罚款 50-100 元。六、住宿人员应遵守园内作息时间:早 7:30-12:30，下午 14:00-16:30，不得开放宿舍大门，各守岗位，中午12:00-14:00 午休，下午 16:30 以前方可开启宿舍大门。七、住宿人员应严格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出归园时间不得超过 22:00，夏季晚上外出归园时间不得超过23:00，假设夜不归宿造成意外本园概不负责。八、住宿人员必须严格遵守以上条例，假设违背一次，罚款 50 元-100 元，违背二次者自行解决住宿问题幼儿园厨房卫生管理制度一、食

55、堂工作人员参加工作前必须做体格检查，要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。 入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服 保持干净，操作时不抽烟。二、厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分 开，擦手与擦锅、擦板的布分开。三、食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒 时间不得低20分钟。 刀具、面板用消毒锅消毒。四、不买腐烂变质的食物，冰箱存放事物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。五、库房保持整洁、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。保教人员开饭前要洗手，喂饭时要每人一碗一勺。幼儿园食堂消毒制度一、食堂保持清洁整齐，明确分工保洁，每周六进

56、展室内外大扫除，每周三进展杀虫、灭虫工作，配菜间每天定时消毒，非厨房人员不得入内。二、菜板、菜刀等用具要生熟分开，食物、调料，要有防蝇、防尘罩。洗碗要用洗涤剂，完后冲净消毒，做到餐餐消毒，并有详细消毒记录。三、工作人员的工作服必须保持清洁，无长指甲、黑指甲，手要长洗，操作前及便后洗手，入厕前脱工作服，操作时不吸烟并戴有工作帽。四、严格执行食品卫生法，确保师生员工的身体安康。幼儿园膳食管理制度一、想法设法，千方百计，降低本钱，节约水电和燃料，进步伙食质量，为师生员工谋福利。二、实在做好食品的采购、验收、保管和进出仓的登记、使用手续，杜绝贪污、浪费，分清教工幼儿的伙食帐，定期公布帐目，严禁任何人私

57、自拿幼儿园食品，为者重罚。三、每周五有保健医生和炊事员指定下周儿童食谱，并向家长公布，做到每周主、副食不重样，式样不重复，不断改变花色品种，保证幼儿吃好、吃饱。对体弱儿童做好病号饭。四、严格执行食品卫生法，每天做好对炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蝇、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分开，以防病从口入，确保师生员工的身体安康。五、炊事员应钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，根据幼儿年龄配置不同菜，做到细切作，使饭菜色、香、味具全，保证幼儿有足够营养，并为幼儿自制多样的点心，注意干湿调配。六、成立有膳食管理人员、医生、老师、后勤代表组成的膳食管理委员会，每月召开一次会议，听取群众意见，实在改良工作。七、幼

58、儿园伙委会制度伙食委员会由园长、保健医生、财务会计、食堂管理员、幼儿厨师、老师、保育员 6及家长代表各假设干名组成。八、伙食委员会每月召开会议一次。伙食委员会的主要议题是:幼儿近期伙食状况、财务报告，及下一阶段幼儿伙食安排。伙食委员会要对议题进展充分的讨论并制定出方案，并要将方案落到实处。九、伙食委员会要有专门的会议记录，并定期向园务会及院长汇报。伙食委员会讨论的有关重要意见要告知教职工和家长，大家齐心协力，互相监视，共同将幼儿伙食搞好。厨师制度1、严格执行膳食管理制度，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿效劳。努力进步效劳质量。2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体老师和幼儿的身体安康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保平安。3、保证每天按时开饭，不提早、不推延，协助教 师为各班配饭，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和根本情况，及时的协调解决。5、厨师应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物， 不出现中毒及烫伤等重大事故。6、师严格遵守以上各种制度条例。 请受聘厨师认真阅读以上各项制度同意后，方可签字:聘用方(签字) 受聘方(签字):签署日期: 年 月 日 签署地点:第 45 页 共 45 页