聘用退休人员合同模板330字.doc

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1、聘用退休人员合同模板330字聘用退休人员合同【篇一】 甲方用人单位乙方退休人员名称：姓名：法定代表人主要负责人：身份证号码：乙方退休已经依法享受根本养老保险待遇和法定医疗保险，根据工作需要聘请到甲方工作。根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议于XXXX年XX月XX日生效，至XXXX年XX月XX日终止。协议期满未续签那么视为转协议自动终止。二、工作内容乙方被聘期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、工作报酬、有关保障1、甲方按月支付乙方工资报酬为元。2、甲方

2、为乙方提供必要的岗位工作条件。3、甲方不再为乙方缴纳根本社会保险和医疗保险。协议期间，发生工作伤害和非工伤疾病，不在甲方享受国家法定工伤待遇或不在甲方享受国家法定的医疗期。但协议期内，甲方为乙方购置意外伤害商业险一份，受益人为乙方。四、劳动保护和劳动纪律1、甲方应建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规定的标准。2、乙方除应遵守国家的有关法律、法规外，还应严格遵守甲方的有关工作制度和工作纪律，如有违背，甲方可视情况及程度给予乙方批评教育、处分、直至解除本协议。五、保密义务乙方负有保守甲方商业机密或工作机密的义务。六、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对

3、方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。七、协议的解除一经双方协商一致，可以解除本协议。二乙方有以下情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1、严重违背甲方的规章制度的；2、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。三除本条第一、二项规定情形外，应提早一个月向所在单位提出辞聘申请，经单位批准后办理工作交接手续。假设因此影响工作，甲方

4、可扣除乙方一个月的工资。八、协议的终止有以下情形之一的，本协议终止：一协议期满；二乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。九、双方约定的其他内容：。十、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十一、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方：盖章乙方：签名或盖章法定代表人：或委托代理人20xx年x月x日20xx年x月x日聘用退休人员合同(篇二) 乙方是退休人员，已经依法享受国家根本养老保险待遇含已到达国家规定的退休年龄的人员，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和地方有关法规，经甲、乙双方平等

5、协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。第一条 本协议期限自 年 月日起至 年 月日止。试用的日期为月，自 年 月日起至 年 月日止。第二条 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位 工作地点 。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条 工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行交换补休，不能补休的按 8.91 元/小时作为计发加班工资的基数。第四条 甲方支付乙方劳动报酬月标准为 1550 元/月，每月 25 日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期

6、工资标准为 1550 元/月。第五条 乙方负有保护甲方商业机密或工作机密的义务。第六条 乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间假设乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承当，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的局部，由乙方自理其所享受的.待遇均按照保险法和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行。第七条 甲、乙双方假设单方面解除该协议，均应提早三十天以书面形势通知另一方。第八条 协议期满，本协议终止；假设乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。第九条 乙方

7、有以下情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1. 严重违背甲方的规章制度的；2. 严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的。第十条 在本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续。假设乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条 双方假设发生劳动争议，可以协商解决；假设协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。 第十二条 本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条 本协议一式两份，自双方

8、签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项规章制度，乙方已阅读知晓并认可。甲方用人单位名称：盖章 乙方退休人员姓名： 联络 ： 住所地： 居民身份证号码： 法定代表人负责人： 联络 ： 住址通讯地址：甲方联络人： 联络 ：年 月 日 年 月 日聘用退休人员合同(篇三) 甲方：乙方：根据甲方工作需要，经甲乙双方协商，达成医务人员聘用合同，以作为学生效劳过程中双方分工负责、共同遵守的根据。一、工作地点：二、合同时间： 年 月 日至 年 月 日。三、工作范围： 学生简单的医疗诊治。四、每日工作时间：上午 8点至晚 8点。医务人员工作时间将按照甲方要求时间相应安排，工作时间外随

9、叫随到。休息时间随学生的在校时间确定，即学生在校医务人员需在校。五、人员定编：乙方确定医务人员1名。六、双方的权利及义务：(一)甲方的权利及义务：1、甲方有权对乙方的医疗效劳进展监视，并对不符合效劳标准的工程向乙方提出整改，对屡次不达标者根据情况实行处分或解除合同。2、甲方应积极采纳乙方在医疗安康方面的合理化建议，积极解决乙方实际工作中的问题。3、甲方无偿为乙方提供医疗工作中所需要的水、电、房间。4、甲方与乙方只发生劳务雇佣关系，乙方工作期间发生的所有意外伤害或其他伤害，甲方不负任何责任。(二)乙方的权利及义务1、每天按时对全校师生进展医疗效劳，如师生在校出现出现重大伤病，乙方应全程陪送至上级

10、医疗机构。2、遵守甲方的管理规章制度，承受甲方的监视检查。3、根据实际工作需要及时向甲方提供合理的安康建议，协商解决，如甲方有重大安康宣传活动，乙方应配合做出技术指导。4、乙方提供的药品为平价药品，决不允许出现违禁药品,不得经营药品以外的商品或其他效劳，一经发现终止合同并处以罚款。七、合同金额：经双方协商，医疗人员费用 /月暑假和春节不产生费用，期间小假期不扣除，但随时的加班不算费用。八、违约责任：1、甲方提出的整改工作，乙方无正当理由不予进展的，甲方有权按合同进展处分直至解除合同。2、乙方应有有效期内的医疗执照和医师执照。3、在工作中，能明确诊断的简单疾病可自行诊治，如发现无法诊断或大型伤病

11、乙方应及时联络学校，和学校共同联络学生家长送上级医疗机构，由乙方管理或医疗不当，造成的医疗事故，由乙方自负责任，与甲方无关。4、甲乙任何一方不得无故解除或变更合同，如一方无正当理由提早终止合同的，给对方造成经济损失的，那么应赔偿经济损失。九、其他：1、本协议自签定之日起开场执行。合同未尽事宜，双方协商后可增加补充条款，补充条款具有同等法律效力且不能与本合同冲突。2、本合同期间如遇不可抗力，致使本合同无法履行时，双方不承当违约责任并及时协商处理。3、本合同在履行中如发生争议，由双方当事人协商解决，协商不成时，应向当地人民法院提起诉讼。4、合同到期，如续签合同，双方应提早一个月通知对方，如未通知，

12、本合同将自动顺延。5、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：代表人： 代表人： ： ：年 月 日 年 月 日聘用退休人员合同【篇四】 甲方：_乙方：_为保证学校效劳工作的正常开展，进步效劳质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原那么，签定本合同。第一条工作岗位乙方原是云贵中心学校代课老师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代课老师转为工勤人员，自签约之_日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。第二条工作职责乙方负责甲方学生食堂的_日常采购工作。第三条合同期限1、2、合同有效期：_自_年_月_日至_年_月_日止。聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方

13、意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个_月书面通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。(2)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按_月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利和义务(1)乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教育局文件为准)。(2)乙方必须承受甲方考核。(3)乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销

14、，甲方不再承当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承当。(4)乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违背，甲方可按规定予以处理。(5)乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡，一切责任由乙方承当。第五条合同的解除或终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有以下情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)不能履行工作职责，不服从甲方工作安排的。(2)严重渎职，给甲方利益造成重大损失的。(3)被依法行政拘留、刑事拘

15、留的。(4)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第六条合同解除处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提早一_月书面通知对方。22、甲乙双方解除合同后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供的设备和财产，交接手续清楚前方可离校，否那么甲方有权依法追究乙方相关责任。第七条违约责任合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的，应赔偿对方经济损失。第八条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第九条合同效力1、2、本合同自甲乙双

16、方签字盖章之_日起生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法人代表(签字)：_代理人(签字)：_年_月_日_年_月_日聘用退休人员合同【篇五】 甲方：乙方：聘用退休人员合同书范本法定代表人：身份证号码住所：住址： ： ： ： ：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条劳务合同期限本劳务合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视

17、业务需要及乙方绩效等可提早与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条双方权利义务(1)乙方，根据乙方目前的安康状况，可以按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承当所约定之劳务。(2)甲方根据工作需要，委托乙方承当工作(3)乙方工作时间根据甲方需要确定。(4)乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。(5)乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业机密，不得提供或泄露给任何第三方。(6)甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。(7)乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条劳务报酬支付(

18、1)甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。(2)甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元。(3)如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。第四条合同的终止与解除(1)本合同期满如双方未续签，那么合同自行终止。双方应及时办理交接手续。(2)甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。(4)乙方需要提早解除本合同，应提早7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。(5)本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。第五条违约责任(1)甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金(2)乙方在提供

19、劳务中因成心或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。第六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条文本及生效(1)本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。(2)本合同于甲乙双方盖章或者签字之日生效。甲方：乙方：签字：签字：日期：年月日日期：年月日聘用退休人员合同【篇六】 甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：通讯地址：联络 ：乙方(退休人员)：姓名_性别_居民身份证号码_家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)通讯地址_邮政编码_ _乙方紧急联络人：姓名_关系：_ _鉴于乙方

20、已到达退休年龄，已经依法享受根本养老保险待遇，根据工作需要聘用到甲方工作。根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法等相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。一、协议期限本劳务协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。二、工作内容乙方的岗位及工作任务为-。乙方应当按照岗位职责的要求_，按时按质完成工作任务。三、工作时间乙方每周工作_天，每天工作_小时。四、报酬甲方于每月_日支付乙方报酬，乙方报酬为每月_元。五、保密义务乙方负有保守甲方商业机密或工作机密的义务。六、医疗(一)如乙方在提供劳务期间患病或非因工负伤的，医疗费用的承当方法是：乙方自行承当或依法享受根本医疗保险待

21、遇，甲方不承当任何费用。(二)如乙方在提供劳务期间因工负伤的，医疗费用的承当方法是_，医疗期间甲方向乙方每月支付_元。七、协议变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。八、协议解除(一)经双方协商一致，可以解除本协议。(二)乙方有以下情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：1、严重违背甲方的规章制度的;2、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的。(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外假设单方面解除本协议，仅需提早_天书面通知

22、对方。如甲方单方提早_天通知乙方解除的，甲方无需支付任何补偿金或违约金。九、协议的终止有以下情形之一的，本协议终止：(一)协议期满;(二)乙方在提供劳务期间患病或非工作原因负伤，不能继续胜任工作的，协议自行终止。十、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在_天内.办理工作交接。十一、其他本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。1、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，可依法向甲方注册地人民法院提起诉讼。2、本协议一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效，双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人：(或委托代理人)年月日乙方：(签名或盖章)年月日聘用合同：聘用退休人员

23、协议 甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通那么中华人民共和国合同法和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。1、乙方根本情况：原工作部门： 。退休年月： 。2、本协议期限为 月(年)。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。3、乙方承当的劳务内容、要求为： 。4、乙方提供劳务的方式为：全职 兼职5、乙方报酬： 。甲方在每月 日前支付上述报酬。6、乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括： 。7、发生以下情形之一，本协议终止：(1) 本协议期满的;(2) 双方就解除本协议协商一致的;

24、(3) 乙方由于安康等原因不能履行本协议义务的;(4)其他： 。8、甲、乙双方假设单方面解除本协议，提早7天书面通知另一方即可。9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处获得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否那么，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。10、特别约定：(1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。(4)其他： 。11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议

25、，均提请甲方所在地法院处理。12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否那么，造成双方联络障碍，由乙方负责。13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人：乙方：签订时间：聘用合同:聘用退休人员合同 兹有_因_需要，聘用_的退休人员_同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1在聘用期间，受聘人的退休费原工资的_，金额_元由_发给。2聘用期间，受聘人退休“补差”工资原工资的_，金额_元由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。4聘用时间，受聘人

26、应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，期满作废。如需继续聘用，须提早协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动效劳公司鉴证后生效。聘用单位盖章：_受聘人签章：_代表人签字：_ _年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_聘用单位主管部门意见：_ 受聘人原工作单位签章：_年_月_日签订地点：_有关聘用退休人员合同 聘用退休人员合同兹有_因_需要，聘用_的退休人员_同志，现经协商一致，特签订本

27、合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的_%，金额_元)由_发给。2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的_%，金额_元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，期满作废。如需继续聘用，须提早协商，重新签订合同。

28、四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动效劳公司鉴证后生效。聘用单位：(签章)_受聘人：(签章)_年_月_日受聘人原工作单位：(签章)_年_月_日聘用单位主管部门意见：_年_月_日审批单位意见：_年_月_日离退休人员聘用协议 甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：名称：姓名：根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、本协议所称离退休人员是指已到达国家规定退休年龄的人员，或虽未到达规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限：本协议期限为年，自年月日起至年月日止。三、工作内容：1、甲方聘用

29、乙方从事的工作内容包括：(在此列明按乙方的技能构造和素质可合适并可能从事的工作内容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。2、协议期内，甲方可以根据消费经营的需要以及乙方的工作表现和才能，按照上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的详细工作内容。(提示：对于聘用人员，甲方可否根据工作需要及乙方的工作表现和才能由甲方单向变更调整乙方工作岗位，不需要考核或者协商?在民事雇佣关系中，从民法的根本原那么来看，仍然需要对变动事项协商一致，但在法律上对未经协商而单方变动时产生的法律责任与劳动法领域的责任不完全一样：劳动法中的后果是，变更无效，职工享有解除权并由单位承当法定的经济补偿责任，或职工可主张继续按原

30、有约定继续履行;民事雇佣关系中单方变更协议条款的后果是，按双方过错程度和对方的主观选择，可产生被撤销、被变更或被认定无效三种后果，如导致实际的可被证明的损失，变更方要进展赔偿，如有约定违约金，那么还要承当违约金支付责任。但采取约定可能的工作内容范围的形式，可以防止上述违约情况的发生。)四、工作时间：甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原那么按甲方要求完成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完成。(提示：甲方可否根据工作需要不经协商安排退休聘用人员加班加点?一般不要在字面上过多地与劳动法意义上的工作时间相比拟，建议侧重于强调乙方的工

31、作责任制，并可对延时工作和休息日节假日工作约定适当的补贴标准，补贴标准可比照劳动法领域的标准执行，也可以按双方协商的能承受的标准执行，即可低于劳动法标准。假如确实需要按综合计算工时形式安排工作，可以直接比照综合计算工时工作制的详细表达形式约定工时条款，不定时工作制的类推。)五、聘用报酬：1、甲方每月日以货币形式支付乙方当月/上月劳务报酬。2、乙方每月劳务报酬比照甲方的(填写在职职工的劳务报酬分配制度的名称、生效日期)执行。3、甲方实行年薪制(所谓的年薪制，就是甲方按月向乙方计发劳务报酬，其中岗位劳务报酬及各项津、补贴全额发放，不作预留;效益劳务报酬那么按根据当年经营业绩情况并按不高于年效益劳务

32、报酬的70%进展预发，待下年度根据甲方的经营业绩考核结果进展年终劳务报酬清算，多退少补，月度预发，年度按甲方经营实绩结合个人全年考核进展年终清算。(提示：对于一个退休反聘乙方实行年薪制是否适用?民事雇佣关系中可由双方进展约定)(提示：能否与该聘用人员约定此年薪制中的效益劳务报酬包干了加班劳务报酬，并加班劳务报酬折算后的不低于当地最低劳务报酬标准?这样，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班劳务报酬?因为该岗位其他非退休聘用人员，均为合同制职工，合同制职工的加班劳务报酬按岗位劳务报酬计发不实行包干制，如该聘用人员实行加班劳务报酬包干制，他以加班劳务报酬计算同工不同酬申请劳动争议仲裁，仲裁部

33、门会否受理并支持该聘用人员的申诉主张?效益性劳务报酬中，完全可以划出一块作为上文中所提及的加班补贴性劳务报酬，并与乙方约定，加班补贴性劳务报酬按月平均核发，年终结算，多退少补;此处不存在与劳动关系的职工之间的同工同酬问题，因为目前法律对劳务雇佣未强迫执行劳动法同工同酬的制度;劳动仲裁机构不会受理民事雇佣产生的纠纷，即使受理，也是按原劳动保障部的规定，按照双方的协议约定来处理，而不会直接适用劳动法关于加班的规定)4、乙方加班劳务报酬、假期劳务报酬及特殊情况下的劳务报酬支付按有关法律、法规的规定执行。(提示：如约定聘用人员不执行带薪年休假、探亲假等，是否合法?法律对劳务雇佣形式下的受雇人，未规定必

34、须适用带薪假和探亲假等劳动关系的职工才享有的假期待遇)六、其他待遇1、甲方不承当乙方的社会保险费用及住房公积金;可添加甲方出资为乙方购置商业性人身意外险之类的约定。2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的，其承受治疗之日起一个月内，甲方按其劳务报酬的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的，甲方可停顿支付该待遇，并有权解除本协议。医疗费用由乙方自理。3、乙方因在甲方工作原因直接导致其患职业性疾病需要治疗的，其待遇按国家民事规定执行。4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损

35、害赔偿。5、甲方按国家和省、市有关规定，提供乙方必要的劳动防护用品。七、相关纪律：1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。3、乙方因个人行为导致甲方财物损消灭失，按照国家民事规定应向甲方赔偿损失;乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的，按照国家民事规定应自行向第三人承当赔偿责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第三人垫付有关费用的，甲方有权向乙方追偿。甲方对乙方行使损害赔偿恳求权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务报酬、向乙方收取有关款项等等。八、协议的变更、解除、终止：1、协议期限届满，本协议终止。2、订立本

36、协议所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。3、甲、乙双方协商一致，本协议可以变更。4、本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等标准性文件中有关经济补偿(或经济补偿金、生活补助费、一次性医疗补助费等)的规定。5、(对特别恶劣的单方不诚信解除或终止协议的行为可在此设置违约金条款，免得乙方在甲方消费经营的关键时刻擅自解除或终止导致甲方消费经营损失;当然，权利义务是对等的，所以，在对乙方设置违约金条款时，必然需要对甲方自身设立对等的违约金条款。)九、双方认为需要约定的其他事项：1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。假

37、设乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。2、乙方要严格遵守甲方的方案生育管理施行细那么，如实填报有关方案生育的资料，如有虚报、瞒报、伪造、篡改行为，一经查实，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿。3、(甲方或乙方解除本协议是否需要30天的提早通知期，在此可由双方约定，但法律无强迫规定)。例如：任何一方单方解除本协议必须提早30天书面通知对方，如未提早通知对对方造成经济损失，应承当赔偿责任，赔偿标准和计算方式为：有实际的详细的经济损失金额的，以该金额为限;无法确定详细金额的，那么以解除本协议前上个月的乙方劳务报

38、酬总额为基数，按一方未提早通知的天数折算赔偿金。4、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违背公司规章制度及政府的法律法规，甲方按公司有关规定进展处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。5、“平安消费，人人有责”。乙方在签定本协议时，必须明确应承当的平安消费、综合治理的权利、义务和职责。如因乙方忽略、渎职或不按操作规程，造成甲方财产、平安、综合治理等方面出现险情或事故，甲方可即时解除本聘用协议，不作任何经济补偿，并保存追究乙方赔偿责任的权利。6、乙方在本协议期内，甲方可按本协议第三条约定，在第三条第1点的工作内容范围内，按第三条第2点方式安排乙方某个阶段

39、的详细工作内容，其待遇标准由甲方根据其从事的工作内容性质，比照甲方的薪酬制度中相应工作内容的报酬标准程度幅度调整。乙方确认悉并承受甲方的薪酬制度中所有与本协议第三条第1点的工作内容范围的相关报酬标准程度幅度。7、劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提早或推后三个工作日内发放劳务报酬。十、其它：1、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件;2、本协议未尽事宜，按国家有关民事规定执行;3、本协议如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准;4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法人代表(签名)：(签名)：或委托代理人(签名)：公章日期：年月日日期年月日乙方确认已于年月日收到双方签字盖章后的本协议文本。签名：第 33 页 共 33 页