《如何辨别劳务派遣公司的真假？》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何辨别劳务派遣公司的真假？（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、如何辨别劳务派遣公司的真假！第一步：看资质1、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可劳务派遣经营许可证。2、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。4、劳务派遣经营许可证应当载明单位名称、居处、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。劳务派遣经营许可证分为正本、副本。正本、
2、副本具有同等法律效力。 5、劳务派遣经营许可证有效期为3年。6、劳务派遣经营许可证由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。7、劳务派遣单位取得劳务派遣经营许可证后，应当妥当保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。 8、劳务派遣单位名称、居处、法定代表人或者注册资本等变更的，应当向许可机关提出变更申请。9、劳务派遣单位分立、合并后接着存续，其名称、居处、法定代表人或者注册资本等变更的，应当根据本方法第十六条规定执行。10、劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当根据本方法重新申请劳务派遣行政许可。11、劳务派遣单
3、位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。其次步：看合同 1、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 2、劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。 3、劳务派遣协议应当载明下列内容：（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；（二）工作地点；（三）派遣人员数量和派遣期限；（四）根据同工同酬原则确定的劳动酬劳数额和支付方式；（五）社会保险费的数额和支付方式；（六）工作时间和休
4、息休假事项；（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（八）劳动平安卫生以及培训事项；（九）经济补偿等费用；（十）劳务派遣协议期限；（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；（十二）违反劳务派遣协议的责任；（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。4、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（一）照实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗学问、平安教化培训；（三）根据国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动酬劳和相关待遇；（四）根据国家规定和劳务派遣协议约定，依法
5、为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者供应劳动爱护和劳动平安卫生条件；（六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；（七）帮助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；（八）法律、法规和规章规定的其他事项。第三步：看口碑、规模、服务1、误差率(1)在每月计算费用时，出现人数误差的状况;(2)在每月计算费用时，出现个人计算错误的状况;(3)在每月计算费用时，同时出现人数误差和个人计算错误的状况;2、反应速度(1)员工入退职时，最快总结出费用结算表的时间;(2)员工发生工伤时，从接到消息到劳务派遣公司派人介入处理的时间;(3)员工发生保险理赔是，从接到理赔资
6、料到赔款到位的时间;(4)接到员工或客户投诉时，对投诉作出回复的时间;(5)员工与客户发生纠纷时，从接到消息到劳务派遣公司派人介入调查的时间;(6)接到客户聘请员工的正式聘请需求时，供应候选人所需时间;(7)劳务派遣公司接到客户随机抽查服务数据或服务状况的正式需求时，供应文件所用时间;3、服务频度(1)服务商定期与客户和员工的沟通次数;(2)服务商定期向客户保证的正式报告次数;(3)劳务派遣公司服务商或服务商的托付代表定期到客户实地探望次数;4、派遣员工的综合满足度以上几点就是评价一家好的劳务派遣公司的标准。现在有许多劳动派遣公司都是随意敷衍客户，以为给客户找到员工就可以了，这样远远没有达到要求。所以用人单位在选择劳务外包公司时肯定要擦亮眼睛，选一家服务质量好，办事妥当的派遣公司。公司名称：空间无限人力资源管理顾问有限公司成立时间：2003年3月7日注册资金：5000万元注册地区：北京、上海、广州、深圳、武汉、沈阳、成都、重庆、杭州、南京主营业务：服务外包、劳务派遣外包、人事外包、全国社保、代发工资、临时工、兼职、 后勤外包（保洁、保安、司机）、餐饮外包、医疗服务外包
如何辨别劳务派遣公司的真假？
