制药企业个人工作总结

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1、制药公司个人工作总结【篇一：制药公司-工作总结】 制药公司工作小结 自6月1日踏入江苏天士力帝益药业有限公司,转眼间已经快4个月了，对于别人来说也许只是茫茫工作生涯中的点滴,对我们刚入职的学生来说却意义深长,开始为了更好的生活而努力。 通过近三个月试用期实习,无论从公司发展前景,到公司文化背景,到质量控制的焦点,逐渐有了从模糊到清晰的结识。这里应特别感谢领导和各位同事的协助，是她们予以我工作和生活的莫大支持与协助，是她们的协助为我融入公司文化奠定了基本。现将实习试用期工作总结如下： 1 .使用仪器时候要看操作规范，使用后不能忘掉登使用记录,对送检来的样品,样品检查记录和批号要相应。 . 用完玻

2、璃仪器后要洗刷干净，我觉得这是减少仪器误差的核心，同步也是保证检品成果的核心因素之一。 对于一批检品,不同检测项目,要穿插起来做，实验空余时间用来写记录,否则时间真的有点不够用，但是一般状况还是没有这样忙的。 4 . 对于液相来说要提前想好后来要做的样品,提前配好流动相,否则时间很赶容易发生错误，一错就会耽误很长时间,影响出报告时间同步也会影响车间部门生产。 5第一次检测不合格的样品,自己要重新严谨重做，然后才干上报给部门领导谋求意见，切勿觉得自己的不规范而导致产品问题。 下一步我的工作重点： 1 . 做好个人工作筹划,恰当安排工作时间,尽量不犯低档错误，保证规范操作,得出真实成果。 .进一步

3、学习高效液相色谱知识,不仅仅局限在按质量原则检测的阶段,要学会解决在使用仪器时候浮现故障的排除，同步做好仪器的维护。学习高效液相色谱仪1个多月以来，从此前的一窍不通,到目前自己可以单独解决样品，这期间离不开王宇和陈芳芳的指引,但是我学习到的还远远不够,只能算是皮毛而已吧，后来要学习的尚有诸多。 . 严格按照gmp原则做事,养成良好的做事规范,严格规定自己。学习gp知识，让自己不仅仅停留在只做事的层次。4 . 学习其她方面知识，提高自己的专业素质,药师资格证和公务员都是自己想要努力的方向。在工作上，我要严格规定自己,工作实干，并能完毕领导予以的各项任务，为提高自身的素质,要不断积极参与各项培训，

4、刚进入职场,自己所要学习的尚有诸多，除了做自己分内的事情外还要处好同事之间的人际关系,为了公司的共同利益而做出奉献。争取成为一种优秀的基层工作者,不辜负领导的盼望和栽培之心!【篇二：药厂员工个人年度工作总结】药厂员工个人年度工作总结 药厂员工个人年度工作总结 药厂员工个人年度工作总结: 2x年即将结束，2xx年的工作也即将告一段落,在这一年里,我的工作通过自身努力,克服困难，特别是在领导的大力支持下和教导下,我顺利完毕了20x年的任务和工作,这一年对于我是有着重大意义的一年。 20x年，我工作经历了两个阶段,5月份前，我在总公司车间做工艺员助理，让我从一线学习到了有关工艺和gmp的知识，同步作

5、为夜班值班人员坚持了1个星期4个彻夜夜班的值班工作。完毕了工艺助理的基本职责工作。5月份开始进入台州仙琚制药，是我工作和学习的新开端。我顺利的完毕了醋酸可的松试产前工艺规程,试产方案等gm有关的软件资料的起草。同步作为技术人员参与工艺的拟定和生产线的建设。并作为试产成员参与醋酸可的松试产全过程，在试产期间完毕了工艺参数的确认。通过这项目,我熟悉了公司的运作程序流程,学到了工艺放大的有关实践知识，也接触了设备选型、厂房设计、工艺布局等工程有关的知识,这为此后的工作打下了一定的经验基本，也为我后来的发展指明了方向。同步参与了公司的内审员培训,并获得内审员资格成为车间内审员，完毕了车间有关ehs部分

6、文献和现场的起草和管理工作。积极参与公司的体系的建立和完善。并作整顿和保管车间有关文献资料。同步在参与中学习和成长,同公司一起不断提高自己的意识和理念，以及工作能力。积极参与公司其她活动或项目。尽自己最大的努力,参与到公司的发展建设中去。故意同公司一同发展和成长。在20xx年有所收获的同步，我也结识了诸多自身局限性: 1.虽然布满干劲,但是经验缺少，在解决突发事件和某些新问题上存在着较大的欠缺。需要进一步努力和学习。 2.在工作上同同事的交流和讨论还不够,自己的诸多不成熟的想法和观念需要同事和领导的教导。 3.现场和hs的管理能力还欠弱，诸多事情的解决都不是很到位。 .专业能力特别是在工艺觉得

7、设备等方面的能力还很欠缺,急需自己努力补上。在此后的工作和生活中，必须更加积极努力提高业务能力,要加强自己专业知识和专业技能的学习。并以高原则规定自己，不断学习，让自己可以成为一种优秀的工艺技术人员。是布满期待的一年。对于公司，三个上市项目同步设计建设尚有生活办公设施的不断建设，是一种新的起点。而对于我更是一种全新的开始。醋酸可的松项目试产接近尾声在初步稳定后将迎来正式生产和全面人员入岗。为此对工艺验证，人员培训将是我前期工作重点。同步随着合成溶剂回收车间的投入生产，溶剂回收等部分工艺稳定性和改善也是重要工作。同步我个人想要的发展方向是工程师的发展方向,为此我将努力求取参与公司的其她项目，尽量

8、的接触工程上的东西。让自己的在参与中学习和成长。 工作规划1.加强学习和实践，继续提高。针对自己的岗位,重点是进一步学习智能交通有关业务及研发有关知识，提高解决问题的能力。 2.竭尽全力完毕工作任务。有许多挑战性和重要的工作，工艺的验证，员工培训，车间gmp和ehs现场的实行等都是对于我有挑战性工作；同步参与其她项目时候的自我学习和提高,以及对其她项目所需要的知识的提高。目前只是参与和记录,我但愿在不久的将来能提出建设性的意见。 .完善自身素质。新的一年,要毫不动摇为成为一种品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪颖人而努力。同步在人际、社交等局限性的方面也努力提高。【篇三：医药公司

9、个人工作总结】 篇一：有关医药公司年终工作总结优秀范文 有关医药公司年终工作总结优秀范文 一年来，我们紧紧环绕中心工作,从强化公司内部管理上着手，以全面提高员工队伍的综合素质为依托,以突破重点工程项目设立装备摆设为核心,以科技项目申报为着力点,在强化开拓能力和创新能力上下功夫,全面提高公司的保存能力和核心竞争能力。一年来,我们重要完毕了如下几项工作任务:值得声明的是,这些成绩是在公司生产经营陷于困境,资金极度短缺的条件下获得的。这些成绩中饱含了我们金甲药业一班人艰苦的心血汗水，是我们金甲药业公司全体员工自力更生,艰苦奋斗的结晶。为了完毕这些工作任务,我们重要做了如下几项工作: 一、全面加强内部

10、管理，增强公司的核心竞争力。公司的管理是无止境的,公司管理的效益也是无止境的。一年来,面对公司的生产处在基本停止的现状,我们越是加大了公司内部管理工作的力度。通过严格规范的内部管理,增强了公司的核心竞争力和员工队伍的凝聚力。 二、实行经济指标分解,推动方针责任贯彻。年初,根据集团公司的规定,我们对公司的各项经济指标和工作任务按照各科室的职能进行了分解,并与各科室卖力人签订了方针责任书。 随后,又对分解到各科室的指标与任务按照具体的岗位职责进行了再分解。在指标拟定的过程中,我们按照优化、可行、明晰、对等的原则，一切用指标权衡,用数据措辞。真正做到了人人肩上有担子,个个身上有指标。在考核中,我们不

11、问过程条件,不讲主观客观,只看指标与任务的完毕状况。在赏罚上,我们不搞情绪赐顾帮衬，不搞因人论事,做到了1个原则、一把尺子。奖优罚劣、奖罚分明,充足调动起了全体员工的工作热情。通过实行经济指标量化分解、严细考核和赏罚兑现,公司员工的工作热情得到了充足发挥,使得公司的各部门的责任方针均落到了实处，有力地保障了公司全年各项工作任务的圆满完毕。 三、提高办事限度,千方百计保障外部市场供应。 四、拓宽融资渠道,全力保障公司的没事了生产经营。 五、创新项目申报思维,推动公司事业发展。 转眼之间,我们又将要踏上崭新的征程。新的一年,挑战和机遇并存，困难与但愿同在。面对gmp认证和保持公司事业稳步发展的双重

12、使命,我们肩上的责任更重,我们的信心也更强。我们一定要不折不扣地按照集团公司的总体部署，脚踏实地地强化内部管理，提高综合素质,以丰满的工作热情和顽强的拼搏精力,通过我们更加科学的管理和更加细致的工作,将公司的事业全面推向迈进。全力打造出公司事业更加灿烂辉煌的明天!篇二:药物公司个人工作总结 药物公司个人工作总结 通过与同事的交流和沟通，以及在工作中自我摸索,相比较刚开始接触药物行业的懵懂无知而言，目前算是获得了一定的阶段性成长。特别是这次参与省区第一次营销工作会议，从中着实吸取了不少有关知识。对此,我对这段时间自己在业务能力上、思想结识上所获得的成绩总结如下:1、 始终不太明白的oc销售模式开

13、始在脑海中有了明确的结识。渠道对于药物销售实则重要，因此如何保证从地办到终端的各层级利润,是保证药物动销的长期动力;2、 什么是底价,什么是最低供货价,什么是终端零售价,什么是促销空间等等，以及这些价格对于各层级人员意味着什么,我也恍然大悟; 3、 市场推动过程中，每走一步都得小心翼翼，每走一步也让人感觉步履维艰。想来，销售和做某些小生意的主线区别就在于与否具有大局意识;也许我觉得的成绩对于某些已经对销售模式娴熟于心的人而言,主线只是皮毛,与我却有“豁然开朗”之感。 我觉得公司倒是可以从如下几点来做部分改革：1、 建立新人培训制；一方面培训公司文化,公司发展概况(当时我估计着花了不少于3个月才

14、弄清晰了亿帆药业总部和营销公司的关系,亿帆生物与亿帆药业的关系）,而这也是诸多刚加入亿帆的员工始终分不清的；另一方面,对员工做一定限度的药物行业知识培训，涉及商务部业务培训,市场部培训以及财务报销部分流程培训;最后，建立培训效果跟踪制度，hr定期与员工沟通，理解员工工作状态,及时引导； 、 营销公司的大部分员工是分散在全国各地的营销人员,她们也是营销公司的主力军；建立公司与营销人员的密切联系是培养营销人员忠诚度和对公司认同感的核心,而这又不仅仅来源于业务方面的密切联系。（例如,本次在省区营销工作会议中,能深刻感受到的是地区经理和公司的脱节，没有建立起认同感和归属感的业务团队也不是长期之计，仅仅

15、产品的优势和政策的推动本质上也只能稳住一时，不能长期）开办属于公司员工之间交流工作经验与工作心得,培养自豪感的内部刊物很有必要;3、 楷模市场的成功经验最佳形成书面信息供兄弟省区参照，而不是仅仅采用“楷模鼓励”的方式,更重要的是要采用“楷模带动”。新中国开办之初，借鉴“苏联模式”，且不说苏联模式好坏,但是对于过渡期的中国显然起到了较好的维稳作用。在市场逐渐成熟后,可以根据各省区实际状况,创新我省区工作模式； 省区经理要做好管理工作不得不加强人力资源管理方面的业务能力。除了业务指引，省区经理更需要关注地区经理的工作心态,做到多沟通,多引导,减少人员流失率。篇三:医药公司员工个人工作总结医药公司员

16、工个人工作总结 光阴似箭,月光如梭，转眼即将结束，新的一年即将在我们面前展开画卷，回眸这一年,我时时到处的维护公司和车间的利益为中心，积极响应公司“先质后量”的号召，立足本职工作岗位。9月份由二十二车间调入三车间这个即困难又光荣的集体，调入三车间三个多月来,在车间各级领导的关怀下，同事们的大力支持和协助下使我在工作中更加得心应手,较好的完毕了车间领导安排的各项工作任务，为更好的总结过去,展望新年度，现对的工作做一种总结。 一、回忆二十二车间的工作： （1）车间主任的领导下,保质保量的完毕了公司车间的工作指标。 (2)在车间个别细节问题上做的比较好。例如：工作服与否干净、车间工作平面的整洁等等。 二、展望三车间的工作:(1)来到新的车间，新的环境,新的领导和同事，在新领导的关怀庇护和新同事的协助下，不久的适应了三车间的工作。 （2）新的车间,新的工作规定,后来要加强学习,理论联系实际，认真工作，针对业务知识，把工作顺利展开。 回眸的工作，在这一年当中,在领导的大力关怀和同事的协助下，作为公司一名员工,按工作规定和药物生产原则，保质保量的完毕工作指标。一年当中能较好的协调好与同事之间的关系,积极学习同事的长处。岗位换了，公司的工作品质不变，从自身做起,始终按公司的规定严格规定自己