《中英文化差异对中外合资企业的影响》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中英文化差异对中外合资企业的影响（1页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、龙源期刊网 中英文化差异对中外合资企业的影响作者：杨 恒来源：中国市场2008年第 13期摘要：随着中国经济的不断发展，中国与其他国家之间的经济合作也更密切，应运而生了 众多的中外合资企业。然而来自于不同国家和地区的企业合作双方，存在着很大的文化差异， 特别是中英方面的文化差异。因而，本文重点讨论了中英文化差异对中外合资企业的影响，把 握好这些文化差异，以促进合资双方的合作。关键词：中英文化；差异；中外合资企业中外合资企业不仅是中国利用外国资金的基本形式，也是中国引进先进技术和设备，学习 国外先进管理经验的重要渠道。但是，必须看到由于中外合作双方来自不同的国家和地区，其 社会政治法律制度不同，
2、文化背景不同，由此而形成的经营理念、管理决策思维、企业行为方 式等也有着很大的差异，因此在合作过程中出现冲突是不可避免的。正确认识中外双方的文化 差异，对促进合资企业的发展有着极为重要的意义。、中英文化差异的体现在价值观方面。中国人注重人际和谐，突出以家庭成员为中心。而西方人则奉行个人主 义，体现平等和民主。比如，谚语“Dont put your finger in the pie”体现的就是英美人的处世哲 学。英美价值观还体现在时间观念上的守时。如谚语“Punctuality is the soul of business”。而中 国人的守时观念相对较弱。在跨文化交际方面。（1）称呼。英语中
3、直接称呼“Mr. .”。而中国人直呼其姓会觉得不好 意思或对人不够礼貌。但事实上却大相径庭。 Helen Oatey 说：“如果对西方人不直接称呼名字 的话，他们会不太高兴的。因为他们觉得不直接称呼名字，表示不愿意与他们交朋友。 ”（2） 问候语。英语通常用的问候语Hi/Hello!/ How are you? /Good morning! /Good evening!而中国人 在问候时常说“你吃饭了吗?”这只是打招呼的方式。但英语却表示建议或邀请对方一起吃饭。 汉语中另一个常用的问候语是“你到哪儿去?”英语中却认为是干涉他们的私事。（3）恭维。中 国人的传统美德是谦虚谨慎，对别人的恭维和夸奖应是推辞。如：“您英语讲得真好。 ”“哪 里，哪里，一点也不行。”西方人对恭维则表示谢意。如：“You can speak very goodEnglish. ”“Thank you. ”所以，当说英语的人称赞你时，千万不要说：“No, I dont think so. ” 这在西方人看来是不礼貌的，甚至是虚伪的。
中英文化差异对中外合资企业的影响
