公司办公室安全生产责任书

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1、公司办公室安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制，根据公司本年度安全生产目标的内容，现与公司办公室签订如下安全生产目标：一、目标值：1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。4、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。5、负责公司小车队的安全管理工作，确保人身伤亡率为0。6、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。8、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领

2、导值班时间表。9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

3、5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书

4、进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行

5、处理。8、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。四、本责任状一式二份。五、本责任状自本年度_月_日起执行至次年_月_日止。公司盖章（签字）：办公室主任（签字）：第二篇：公司办公室安全生产责任书安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司_年度安全生产目标的内容，现与公司办公室签订如下安全生产目标：一、目标值：1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。4、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。5、负责公司小车队的安全管理工作，确保人身伤

6、亡率为0。6、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。8、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并

7、自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报

8、或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。6

9、、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。8、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至_年_月_日止。总经理（签字）：办公室主任（签字）：_年月日_年月日第三篇：办公室主任安全生产责任书办公室主任安全生产责任书为贯彻落实中华人民共和国安全生产法及相关安全法律、法规，进一步完善安全生产管理规章制度，层层落实安全生产责任，切实抓好公司内部的各项安全管理工作，保障

10、安全生产顺利进行，特签订本责任书。一、办公室岗位职责：1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。2、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。3、负责公司车辆安全管理工作，确保人身伤亡率为0。4、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。5、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。6、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。7、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。8、完成领导交办的临时性安全方面的工作。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全管理负直接领导责任，必须自觉遵守

11、公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。4、参加安全生产专题会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、按时参加公司安全综合检查，做到有检查、有整改，记录全。6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。7、虚心接受员工提出的问题，杜绝

12、不接受或盲目指挥；8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。9、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、本责任书一式二份。由公司安全生产委员会和责任人各执一份。四、本责任书自签字之日起执行。甲方（盖章）：林州新达焦化有限公司法定代表人：年月日：年月乙方（责任人）乙方身份证号码：日第四篇：办公室安全生产目标责任书_年度办公室安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安

13、全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订本安全安全生产目标责任书。一、责任内容及责任目标1、办公室是公司安全生产监督管理职能部门。2、贯彻执行国家、地方政府以及行业制定的各项有关安全生产的法律法规、规章、国家标准、行业标准、参与本单位安全生产决策。3、负责制定公司各项安全生产管理规章制度和审定有关工艺岗位安全操作规程，并督促执行。4、开展公司级安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。5、发现事故隐患，督促有关业务人员及时整改，并报告本单位负责人。6、开展安全生产宣传、教育、和培训，推广安全生产先进技术和

14、经验。7、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的测定。8、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查。9、制定员工劳保用品发放标准，督促公司劳动防护用品的发放，并监督正确穿戴和使用劳动保护用品。10、参与组织本单位应急预案的制定和演练。11、负责组织公司生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，负责对工伤事故、火灾、爆炸事故调查、分析、处理和上报工作，并依据“四不放过”的原则，找出事故责任人、事故原因、和对其他人员进行教育，并找出预防措施。12、做好对入厂职工的厂级安全教育培训工作，做好对转岗、复工人员的安全教育。13、配合有关部门对特种作业人员的安全技术培训

15、、复审和考核发证工作，并建立相应台账。14、负责对消防器材的布置、更换、检查，使之处于良好的应急状态。15、负责办理“动火证”、“进容许可证”、“高空作业证”，并检查其实施过程的安全情况。16、负责单位特种设备的检查，审验及备案。17、在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理处理措施，并立即报告主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。18、组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。19、经常对外来职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。20、加强车辆安全使用工作。21、按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。22、负责员工年度

16、体检工作。23、落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、流存和传达工作。24、负责夏季高温期间一线职工的保健食品、清凉饮料的供应和发放工作。25、负责建立健全各类安全生产台账。二、责任目标1、本部门人员各类安全相关法律法规及本公司安全规章制度违反率为零。2、本部门人员各类要求参加的的安全学习及安全会议参加率100%，安全考核合格率100%。3、本部门及人员各类安全事故及伤害发生率为零。二、责任形式1、部门负责人与公司主管领导签订本责任书。2、部门负责人向公司缴纳安全押金200.00元。三、考核办法公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考订评比结果，进行

17、综合评比考核。四、奖惩办法1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员安全抵押金。如部门发生有直接经济损失超过500元（含500元），当年度不予退还该部门负责人及当事人的抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。五、本承色责任书一式二份，单位、承包部门各执一份。六、本承包责任书从_年_月_日起至_年_月_日止，承包期一年。单位负责人：承包部门负责人：二00年月日第五篇：办公室安全生产目标责任书安全生产责任书

18、说明：依据中华人民共和国安全生产法、天津市安全生产条例、天津市安全生产责任制规定、企业安全生产标准化基本规范等法律法规的规定以及上级公司要求，为维护电力公司安全稳定，防止各类生产安全事故，完成电力公司_年度安全生产工作指标，特将公司安全生产工作责任分解到公司各部门，责任人必须对分管的安全工作依法履行职责，并承担相应的法律责任，接受公司的考核与奖惩。公司各部门应在_年_月_日前将本部门安全生产工作责任逐级分解到岗、到人，做到责任落实到人，各司其职。本责任书一式两份，签订责任人留存一份，公司留存一份。本责任书由公司总经理、部门负责人签字并盖章后生效。安全承诺电力公司各部门主要负责人是本部门安全生产

19、工作第一责任人，代表本部门向电力公司保证并承诺：1、自觉遵守安全法律、法规的规定，接受电力公司及上级单位依法实施的监督管理。2、全面完成公司下达的年度安全生产工作指标。落实安全生产责任制，将公司安全生产工作指标逐级分解到岗、到人，明确各岗位的安全生产责任。3、在承包、发包、分包、出租等生产经营活动中，应当签订安全生产管理协议，明确各相关方的安全生产责任。4、负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产管理制度，监督本部门员工遵守安全操作规程，确保安全生产工作的顺利开展。5、认真组织员工参加突发事故应急预案的演习。一旦发生事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。6、部门如发生安全生产

20、事故，依据安全生产法等法律法规的规定、上级公司以及电力公司的相关规定承担相应的责任。7、设置专职或兼职安全员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题、解决问题并做好记录。8、指导本部门员工不断增强法制观念，杜绝治安刑事案件和群体性上访事件的发生。办公室安全保证措施一、生产安全保证措施全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产法等有关安全生产的法律、法规。贯彻“谁主管谁负责”的原则。部门主要负责人为部门第一责任人，对办公室安全生产工作全面负责，严格按上级要求完成各项安全生产工作，并保证做到：1、全面推行安全目标管理，建立以人为本、自主管理和全员参与的安全管理理念

21、，将本部门安全目标责任分解到人、到岗位。2、负责公司员工的安全教育和新职工三级教育管理工作。培训教育及合格率达100%。3、负责公司安全档案记录标准化管理，负责公司安全生产会议、培训教育、安全检查、隐患整改等情况的记录。4、负责监督检查公司特种作业人员、委外方单位特种作业人员的劳防用品穿戴是否规范，以及持证上岗率是否达到100%。5、负责管理检查公司安全生产规章制度、安全操作规程是否得到落实。6、负责公司采购的安全防护设施、劳保用品，其质量应符合国家标准，并负责劳防用品的发放工作。7、负责组织制订、修订公司的突发事故应急预案。组织公司员工进行突发事故应急演练。8、负责每月向公司领导汇报安全信息

22、，及时、如实上报安全生产事故。二、消防安全保证措施根据中华人民共和国消防法、天津市消防条例等法律法规要求，办公室应当履行下列消防安全职责：1、办公室负责人对本部门的消防安全工作负责。2、应遵守消防法律、法规、规章，依法履行消防安全职责。逐级落实岗位消防安全责任制，负责公司消防报警设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效。3、负责定期组织对各部门的防火检查，监督检查各部门生产运行人员、委外方单位落实日常防火巡查，及时纠正违章行为。定期组织应急消防演练。4、负责组织各部门员工参加各类消防知识、技能的宣传教育和培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力，做到会报警，会扑救初期火灾，会自救

23、逃生。5、负责检查公司各部门是否落实岗位防火责任制及岗前教育培训。6、负责检查、消除消防隐患。发现消防隐患后，能够当场整改的，必须当场整改；不能当场整改的，必须采取临时措施，制订并落实整改方案，确保不发生火灾事故。7、负责监督检查各部门的巡查、检查制度的落实情况，实行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁检查”的消防检查制度，达到消防隐患自查、自改。确保公司全年不发生任何火灾事故。三、道路交通安全保证措施1、负责贯彻执行中华人民共和国道路交通安全法和天津市道路交通安全管理若干规定等法律、法规。2、负责监督管理公司委外方驾驶员的交通安全教育。3、负责监督管理公司供电部工程抢险车辆的定期检查，严禁车辆带“病

24、”行驶。四、食品安全卫生保证措施1、认真贯彻落实中华人民共和国食品卫生法、职业病防治法及配套的法律、法规、规范。2、负责监督检查食堂的食品卫生、职业病防控等工作。3、接受上级主管部门对食品安全卫生、职业病防控的监督检查，保证职工健康。一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。4、负责制定、组织并实施公

25、司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前she培训计划的制定和实施。5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源。包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，

26、进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。总经部安全生产职责任1协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安

27、全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。2协助安全环保部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。3组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。4做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。5做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。6负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。7负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。8编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。9负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。第 17 页 共 17 页