优秀员工的发言稿合集五篇

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1、优秀员工的发言稿合集五篇在现在社会，接触并运用发言稿的人越来越多，发言稿在写作上具有肯定的格式要求。那要怎么写好发言稿呢?下面是我为大家收集的优秀员工的发言稿5篇，欢迎阅读,希望大家能够喜爱。优秀员工的发言稿 篇敬重各位领导、同事、挚友们： 你们好!承蒙大家的厚爱,获得20x年度“优秀员工”，能够给与我这份殊荣,我感到很荣幸，心中除了喜悦,但的是感动,为了这种认可与接纳,觉得自己融入到了玺萌这个大家庭,自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力! 虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言,回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。 正是一种家的暖和和同事的帮助与包涵让我有机会踏入

2、并留在了玺萌。无论是在生活上还是工作中,都得到了领导的关切,让我觉得这里像个家,暖和而亲切。在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候,总能够得到领导的宽容,也从领导的眼神里可以读到,知错就改，就是好孩子,在不责怪的同时,让人没有下次再犯同类错误的理由。 自0xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不得的贡献,也没有取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务,总结自己的阅历,从阅历中学习,向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率,与同事相处和谐。虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸

3、,我想公司这次评优活动,也再次向每位员工传达说明白只要有付出，只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的务实文化和平凡道理。因此,我认为,在玺萌,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是以优秀扎实的综合素养实力成为公司技术骨干,都是优秀的! 虽然被评为优秀员工,我深知,我做的不够的地方太多太多。 有许多东西还须要我去学习,我会持续自己踏实肯干的优点的同时,加快脚步,虚心向老员工们学习各种工作技巧,做好每一项工作,这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好,我深信，一份耕耘，一份收获,从点点滴滴的工作中，我细心积累阅历,使工作技能不断提高,为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的将来共同努力,使之成

4、为中国最受敬重的房地产企业集团！ 最终，我祝大家工作顺心,身体健康!优秀员工的发言稿篇2敬重的各位领导、各位同事:大家好！ 在这辞旧迎新的时刻，我们喜气洋洋、团聚一堂,向集团领导、公司董事会和公司各级领导汇报一年来所取得的成果,向泓济物业全体员工展示一年来所取得的成果。作为泓济物业的一名员工,我感到由衷的兴奋,尤其是今日能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言，我更感到无比的荣幸和激烈。 首先，请允许我代表全部先进个人及优秀员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向同舟共济、相互支持、并肩奋斗的泓济同仁们致以崇高的敬意！ 回顾一年来的工作，不论我们处于什么样的工作岗位,都能够恪尽职守

5、，无私忘我,勤勤恳恳地工作。有的忍受着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在大厦楼宇、住宅小区；有的夜以继日、加班加点,工作在夜深人静时，有的尽职尽责、细致入微地做好服务和保障工作。大家无论遇到什么样的困难,都不会退缩,而是以泓济人特有的坚韧、意志去克服困难、战胜困难。面对金融危机，我们没有失去信念，而是鼓起志气,用才智和坚韧予以折服；我们没有停顿不前,而是接着我们的行程;我们的双眼因起早贪黑而困乏,我们没有因此埋怨,而是放弃休假，又投入到惊慌的的工作中；我们忍受了对家人的百般思念之苦，我们放弃了多数个和家人团聚的节假日；我们克服了酷暑的煎熬，我们忍受了蚊虫的叮咬；须要攻坚，我们自觉行动,须要奉献，我

6、们主动响应。正是通过这些艰苦的磨难和努力,我们才取得了骄人的成果。20_年是不平凡的一年。公司经验了前所未有的发展与变革,“公司x周年庆典”代表公司走向成熟;“服务泊林镇等高品质楼盘”表示公司已迈入高速发展的轨道。在人力资源配置上,公司更是紧跟时代步伐,大胆起用“新人”担当重任，努力打造富有战斗力、激情的年轻管理团队。正在逐步形成的_后管理层，这是我们公司的一个大胆革新，当然这次革新不是场“赌博”而是历史发展的必定，是深厚企业文化熏陶的必定,是公司长远规划须要的必定。在泓济物业,我们找到了家的感觉，在泓济物业，我们的职业生涯起先腾飞，在泓济物业，我们找到了明天的方向。 “成都泓济物业服务有限责

7、任公司”如今已是一个洪亮的名字，她是公司全部同仁共同努力的结果。她有光辉的过去，也有让人骄傲的现在,更有让人向往的将来。作为一名泓济人,在得到仰视和艳羡的同时,也注定我们必需具备更高的业务层次和社会责任。在社会日新月异的发展面前，在学问经济的今日，在终身教化时代已经来临的时刻,因循守旧,得过且过,不思进取，胸无大志，注定要在转瞬间被时代淘汰。与时俱进，终身学习,敬业奉献，不断创新,才是必由之路。在新的一年里，我们会一如继往的努力工作,为公司的进一步发展再做出一份贡献。同事们，我们打算好了吗?让我们接着在“适者生存，诚者千里”的旗帜下，开拓创新，放飞我们的幻想,点燃我们的激情,挥洒青春的力气，活

8、出青春的精彩。 成果属于过去，荣誉归于大家，将来在于创建，让我们携手共进，把“泓济物业”建设得更加美妙! 感谢大家!优秀员工的发言稿 篇3敬重的各位领导，各位同事大家好: 岁月如梭,时间飞逝,又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对将来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、阅历教训,展望将来的前景。作为x的一名一般员工,我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我供应这个平台，让我能充分发挥自己的实力;其次要感谢公司领导,感谢他们赐予我的关怀;再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来*工作 才短短三个月 工作时间不是太久，但在领导的关怀和同事

9、的帮助下学到不少东西,实力大有提高。 三个月以来，我始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望,完成了集团所布属的任务,也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普一般通的员工,同时我们也是的主子,因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说“店兴我昌,店衰我辱”,所以我们怎么可能不担忧我们的宾馆，我们的家呢?*年,我们宾馆响应集团领导的号召，在工作中取得了肯定的成果，这不但得益于领导的正确决策,同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。 感谢领导、同事对我的帮助,感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从

10、事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、主动进取的人,公司发展了,员工才有好的将来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事仔细,对人感恩,对物珍惜。同学挚友也感到我的改变，说我比以前有涵养,又年轻了,在这个改变中也给公司进行了传播。 xx让我们携手共进,把公司变成全部人为之骄傲的公司!感谢。 最终祝诸位新年欢乐。工作顺当。身体安康。万事如意! 此致敬礼！演讲人:xxx2xx年xx月xx日优秀员工的发言稿 篇敬重的各位领导,在座的各位同事：大家好!时间荏苒,岁月如梭、十载春秋,恍如昨日。今日很荣幸能够和大家团聚一堂，共同庆祝我X公司成立十周年。 十年前的XX公司仅仅是一

11、个规模小、人员少的微小企业。在一间仅有XX平米的简陋办公室里，一张书桌,一部电话，一台计算器、叠放在一起的本子和笔筒中那几只中性笔，就是我能够运用的全部设施。那时的我刚刚从中专毕业，对将来还一片迷茫、不知何去何从,却在命运的使然下走入了公司,起先了我的职业生涯。进入公司之初,公司人员较少、业务业务也急需发展,并且也缺乏必要的阅历。在这样的状况下，我顾不得渐渐熟识业务，职能硬着头皮,大量的翻阅书籍、熬夜学习业务和工作,逼着自己尽快的熟识公司的全部。为了公司的可发展业务项目,我和X总不分昼夜，同时身兼多个岗位。几天里连续加班,每天仅仅休息三四个小时,X总更是几天里不曾回过家,为了尽可能的让业务办理

12、的完善，我们熬更守夜,同心同德。最终功夫不负有心人,我们胜利赢得了客户的信任，也看到了绩效，有了一次进步。也是从那一次起先，我有对将来的向往和对工作的动力，我起先设计我的人生规划,我立志要为X公司的发展和胜利而努力，让我所在的公司得到更大的进步。 公司发展十年,我与公司共同奋斗十年。在这十年间，我在公司领导的引导和同事的帮助下，从行政后勤到客服人员到出纳再到财务经理最终走到现代的财务中心主任职位。多少个日日夜夜，我为工作奋笔疾书,只为熟识和完善自身业务。多少个分分秒秒,我在电话中嘶哑喉咙，只为能发展公司的业务。十年之间，我不知放弃了多少个休息的日子，劳碌奋战于公司的财务数据之中、十年的岁月，我

13、在奋斗中一步一步前进,我在公司逐步实现了自己的人生规划。在这个过程中，我经验了风风雨雨，经验了荆棘坎坷,但却在其中更加坚决了自己实现志向的决心，也同时收获了同事和领导的关怀与照看。在我人生最困难的时候,在我身心最乏累的时候，在我业务繁重、遇到问题的时候，是他们陪伴我走过坎坷,是他们帮助我共度困难。风雨十年,我们收获的不仅是胜利,更是深厚的同事情意，对此，我有着无限的感慨,更怀揣着对公司给与我成长机遇的无限感恩，对给与我帮助和激励的同时的无限感谢。在此,我对曾与我共度风雨的同事以及领导，更对给与我机遇的XX公司表示由衷的感谢。 十年来,X公司走过了一条从无到有,由小变大的发展之路。回顾我们公司十

14、年来走过的历程，公司的发展已经翻开了崭新的一页。十年之间,我们共同战胜了一个又一个困难,我们在艰难的环境下，也从未放弃和躲避,我们用敬业爱岗精神,用对事业的热忱和对公司的酷爱,努力贡献，实践着自己的人生价值。公司在不断的发展、不断的前进,今日绝不是一个结束的日子,而是一个崭新的起先，不论是曾与公司共同发展的老员工，还是刚刚进入我X公司的新员工，请信任XX公司的将来发展无限，只要努力我们都能得到前进，获得胜利。让我们共同为公司的将来而努力，为实现自身的人生价值而奋斗吧！ 最终，祝福我XX公司的明天更加辉煌！优秀员工的发言稿 篇5 首先,我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问,你们辛苦了!

15、下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点看法:存在的主要问题： 1、管理人员的综合素养不高,突出表现:一是事业心、敬业心和责任感差,工作标准低,只求过得去，不求过的硬，大事做不来,小事每天颂;工作随意,能推则推,能拖则拖，极个别管理人员对上级支配的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深化、不扎实，情愿做表面文章，以身作责差,工作靠不上去,遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低,存在问题多,只练唱功，不练做功。三是自由主义严峻,会上不说，会后乱说，不负责任地争论领导、争论同事,阳奉阴违、耍两面派，只探讨人不探讨事。四是纪律观念淡薄,迟到早退,外出不请假、不报告，自由散漫。五是学习松懈,

16、对行业学问不探讨、不学习,工作阅历、专业学问缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据。六是群众基础差,不关切、不依靠员工,为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚不斜。 2、服务意识差。上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以服务为核心，专心做了的服务运作机制,甚至有些人员的本位主义严峻，大大阻碍了服务水平的提高。一是不能够做到对来宾“礼貌、热忱、亲切、友好”。酒店前台员工对待来宾视而不见，无问候语或微笑，对客服务效率较低，服务意识淡薄，语言生硬，表情呆板,看法一般，在服务过程中不能做到表情自然、亲切，热忱适度;二是言行举止不雅，缺乏职业

17、素养。酒店多数员工站、坐、行姿不符合岗位规范与要求，缺少职业风范，伏桌椅、倚墙壁、扎堆闲聊,穿行于来宾之间，甚至挡道的现象较普遍。 3、团队协作精神趋于表面化,一线与二线缺乏沟通。一是缺乏主动性,养成依靠别人、怕担当责任的习惯;二是推诿，不愿多做一点点;三是个人主义冒头，不愿为别人当绿叶、不愿协作别人。 、缺乏主子翁意识。对酒店缺乏责任感、缺乏爱心,没有“店兴我荣，店衰我耻”的思想，见坏人坏事不制止，不举报 、全员节约意识仍太弱。员工未养成节水、节电、节气良好习惯,管理上有许多漏洞,使酒店财物流失和奢侈,向节约要效益的意识不强。 6、平安意识薄弱。处理紧急事情应变实力差,个别部门屡出问题，从根

18、本上讲还是人的问题，还是管理问题。 7、业务技能不熟,专业培训不够 客房服务员在开启客房门时,不先叩门或提示,干脆用门卡开启，客房辅设效果一般，物品不定位。客房服务员将撤下的换洗物品干脆放置在布草车一次性用品上，污染了车上一次性用品。餐厅服务员上菜不报菜名,不能刚好撤换骨碟,添加茶水、餐巾纸等。 8、中层力气薄弱，管理力度不够 酒店有些中层管理人员不懂得酒店基本的管理学问，缺乏应有的管理水平和实力，对旅游饭店的相识不够，自身行为已经被员工的不良行为同化,与员工一起扎堆闲聊，不仅没有尽到管理者的责任，而且损坏了酒店的形象。 9、制度落实不够,人员擅离岗位酒店大堂副理虚设，脱岗现象严峻。酒店迎宾及

19、行李员设置不清。多数时间均未见到大堂副理、行李员上岗。1、设施设备维护保养极差 酒店客房、餐厅、消遣三大核心部位，设施设备维护保养意识不到位，与相应的星级标准有肯定的距离，需制定设施设备维护安排，确保各项设施设备维护到位。以上问题,都须要我们在以后的工作中高度重视、仔细探讨、彻底解决。本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页