管理岗位等级对应表-二级员工岗

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1、公路交通事业单位岗位设置及结构比例总体控制标准单位 岗位 总量 （编制 数）机构规格类别管3 管埋理岗位占E 专技主体工勤专业才 管埋支术岗位日 专技亍主体工勤技能岗位占主体工勤管埋 专技 工勤特设岗位不受限比例50%70%50%管理岗位等级一二三四五六七八九十比例、r捧级高级中级初级层乡*专业 技术 岗位比 例市属公路交通 事业单位30%40%30%区县属公路交通事业单位10%40%50%等级层级特级止高级1:3:6副高级2:4:4中级3:4:3助理级5:5员级一二三四五-i- 六七八九十十一十二十三比 例市属公路交通事业单位区县属公路交通事业单位工勤 技能 岗位等级技术工普通工备注一二三四

2、五比例1%4%20%公路交通事业单位管理（职员）岗位等级对应表岗位等级行政级别备注4级职员副厅级原2级职员（副）5级职员正处级原3级职员（正）6级职员副处级原3级职员（副）7级职员正科级原4级职员（正）8级职员副科级原4级职员（副）9级职员科员原5级职员10级职员办事员原6级职员公路交通事业单位专业技术岗位等级对应表专业技术 岗位等级公路交通专业技术岗位名称专业技术职务级别备注1级高级工程师一级止高级国家控制2级高级工程师二级市调控3级高级工程师三级4级高级工程师四级5级高级工程师五级（高级经济师一级）副高级6级高级工程师六级（高级经济师二级）13级技术员（经济员）员级公路交通事业单位工勤技能

3、岗位等级对应表岗位等级技术等级备注1级高级技师技术工2级技师3级高级工4级中级工5级初级工普通工重庆市事业单位特设岗位审核表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期： 年 月 日单位全称经费 形式机构 规格编制现岗位数聘用人数岗位基 本 情况岗位类别岗位名称岗位等级岗位设置时限开始时间：年 月 日终止时间：年 月 日设置原因聘用 人员 情况姓名性 别出生 年月参加工作 时间最高 学历毕业 时间原工作单位原聘岗位类别原聘岗位名称原聘岗位等级审核意见区县政府人事部门或市级主管部门 审核意见市政府人事彳丁政部门核准意见（盖章） 年 月 日（盖章） 年 月 日重庆市公路交通事业单位岗位设置方案表填表单

4、位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年 月曰内设机构名称现有人员数设 置 土 岗 位小 计管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位技术工普 通四五六七八九十四五六七八九十十十十一四五1234567891合计备注填表说明：1、本表用于事业单位制定岗位设置方案；2、内设机构是指经机构编制部门或市级主管部门核定的事业单位内设机构；3、现有人员数是指事业单位现有在册（在编、在岗、在聘）的正式工作人员数量;4、本表填报一式三份，核准后政府人事行政部门、主管部门、事业单位各一份；5、本表用A4纸打印，上报时附电子版。重庆市公路交通事业单位岗位设置及结构比例控制审核表单位名称（盖章）：填表人：电话：填报日期： 年

5、月曰单位 岗位 总量 （编制 数）J1机构规格类别管理岗位占主体专业技术岗位占主体:匚勤技能岗位占主体特设岗位管埋专技工勤管埋专技工勤管埋专技工勤不受限目标比例A1A2A3目标数量B1B2B3管理岗位等级二三四五六b八九十目标比例C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10目标数量D1D2D3D4D5D6D7D8D9D10专业 技术 岗位等级 层级高级中级初级目标 比例1填写单 位层级E1E2E3目标数量1F1F2F3等级 层级特级止高级1:3:6副高级2:4:4中级3:4:3助理级5:5员级二三四五-i- 六七八九十十一十二十三目标 比例2填写单 位层级G1G2G3G4G5G6G7G8G9G1

6、0G11G12G13目标数量2H1H2H3H4H5H6H7H8H9H10H11H12H13工勤 技能 岗位等级技术工普通工区县政府人事 彳亍政部门或市 级主管部门 审核意见（盖章） 年 月 日（盖章） 年 月 日二三四五市政府 人事行 政部门 核准 意见目标比例1%4%20%目标数量I1I2I3I4I5I6备注填表说明：1、2、3、4、 标数量；5、6、本表用于事业单位设置及结构比例控制的审核；单位岗位总量应与机构编制部门核定的编制总数保持一致，未核编的，应先由机构编制部门核定编制后填写；机构规格指单位的行政级别，未明确行政级别的，应先由机构编制部门核定机构规格后填写；填写内容时，单位首先确定

7、本单位属于“管理岗位占主体”、“专业技术岗位占主体”、江勤技能岗位占主体”的哪一类型，而后填写目标比例和目 本表中所有的目标数量（包括目标数量1、2）取整；单位岗位总量一栏中，目标比例指单位应依据文件比例控制标准，立足本单位当前实际，结合单位持续发展需要，合理确定单位三类岗位之间的 比例关系，且三类岗位目标比例之和为100%，如：专技岗位占主体的单位，假设管理岗位A1=20%，专技岗位A2=75%，工勤岗位A3 = 5%，且 20%+75%+5%=100%；7、单位岗位总量一栏中，目标数量指单位确定目标比例后确定的岗位数量，即单位岗位总量目标比例，如：B2=J1xA2 ；8、管理岗位一栏中，目

8、标数量各栏中若编制部门或市级主管部门已经核定的领导职数请填写核定数量，其它数量根据单位发展情况填写，目标数量+D10=B1；不能超过单位岗位总量中管理岗位目标控制数量，即：D1 + D2 +9、管理岗位一栏中，目标比例各栏，根据已经填写的管理岗位目标数量对应成比例填写，即：C3=（D3/B1）x100% （保留两位小数，采取五舍六 入），且此栏中目标比例之和为100%，即：C1+C2 + . +C10=100% ；专业技术岗位一栏中，“填写单位层级”指单位属于岗位设置哪一层面，即对应附件1中各层级填写；专业技术岗位一栏中，“目标比例1”指确定单位层级后，将相应比例填写至高、中、初级比例各栏中；

9、专业技术岗位一栏中，“目标数量1”指将单位岗位总量一栏中专技岗位的目标数量X单位岗位层级比例所得，如：F1 = B2xE1 ；专业技术岗位一栏中，正高级和副高级之间的比例关系为：7；即专业技术岗位高级岗位的50%为正高级，70%为副高级；专业技术岗位一栏中，各等级比例即“二、三、四.十”级比例的填写，以各等级中的小比例对应填写，如：以专技占主体的单位，按文件规10、11、12、13、14、定，岗位设置可设置到二级岗的单位，二级岗位比例G2 = 30%（正高级）x10%（1 ：3：6）,三级岗位比例G3 = 30%（正高级）x30% （1： 3 ：6）,四级岗位比 例 G4=30% （正高级）x

10、60% （1：3： 6 ）,五级岗位比例 G5=70% （副高级）x20% （2 ：4：4） .十级岗位比例 G10= 30%（3 ：4 ： 3）；15、专业技术岗位一栏中，对第十一、十二 十三级岗位的目标比例填写，第十三级占初级岗位数，单位需要根据实际，结合持续发展需要，合理 确定第十三级岗位占初级岗位的比例，第十一、十二级岗位之间的比例关系确定为5：5,且十一、十二、十三级岗位的目标比例之和为100%，即： G11+G12+G13 = 100%；16、专业技术岗位一栏中，各等级岗位的目标数量2即“二、三、四.十三”级岗位目标数量的填写，分别用高、中、初级岗位的目标数量各等 级目标比例2所得

11、，如：二级岗位目标数量H2 = F1xG2 ；17、专业技术岗位一栏中，目标数量1各栏总和等于岗位总量中专技岗位总量，目标数量2各栏总和等于岗位总量中目标数量1各栏总和，即：H1 +.+H13 = F1 + F2 + F3 = B218、工勤技能岗位一栏中，“一、二、三级技工岗位比例依据文件对应比例为1%、4%、20%,四级、五级、普通工的比例由单位根据实际，结 合持续发展需要，合理确定，且此栏中目标比例之和为100%，即：1%+4%+20%+四级+五级+普通工=100% ；19、工勤技能岗位一栏中，目标数量填写用单位岗位总量中工勤技能岗位目标数量分别乘以目标比例所得，如：专业技术岗位占主体的

12、单位，技术 工三级岗位目标数量I3=B3x20% ；20、工勤技能岗位中各等级技术工的目标数量总和等于在单位岗位总量中工勤技能岗位的目标数量即：I1+I2 + .+I6=B3 ；21、本表一式四份，核准后政府人事行政部门、主管部门、工资审核部门、事业单位各一份；22、本表用A4纸打印，上报时附电子版。重庆市公路交通事业单位岗位聘用人员审核认定表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期： 年 月曰单位名称机构规格经费形式编制数现有人员数I-LJ 岗位聘用情况管理岗位等级三四五-i-六七八九十核准岗位数聘用岗位数专业技术岗位层级高级中级初级核准岗位数聘用岗位数等级二三四五-i-六七八九十十一十二十

13、三核准岗位数聘用岗位数工勤技能岗位等级一二三四五普通工核准岗位数聘用岗位数审核备案意见区县政府/1事行政部门或市级主管部门审核意见市政府人事彳丁政部门核准意见（盖章） 年 月 日（盖章） 年 月 日填表说明：1、本表用于事业单位岗位聘用审核备案；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、现有人员数是现有在编、在岗的正式工作人员数量；4、核准岗位数是指政府人事部门核准设置的各等级岗位的数量；5、聘用岗位数是指现已聘用的各等级岗位的数量；6、本表填写一式四份，核准后政府人事部门、主管部门、工资审核部门、事业单位各一份7、本表用A4纸打印，上报时附电子版。重庆市公路交通事

14、业单位岗位聘用人员登记备案表单位名称（盖章）：填表人：电话：填报日期：年 月曰序号工作单位姓名性 别出生年月民族身份证号政治面貌文化程度参加 工作 时间人员 类别职员职务专业技术职务工勤人员技术等级备注职务等级批准 时间等级取得资格时间聘用时间等级取得资格时间聘用时间区县政府人事行政部门或市级主管部门（盖章）：填表说明：1、“人员类别”填写“管理人员”、“专业技术人员”或“工勤人员”；2、“双肩挑”人员既要填写“职员职务”，也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明其现执行工资类别；3、等级一栏按照岗位设置文件中规定的三类人员划分的等级填写；4、取得资格时间一栏指取得最高职称资格的时间，具体到年月；5、聘用时间一栏指单位聘用该人员所在岗位的起始时间，具体到年月；6、对于高职低聘、低职高聘的人员，将其实际职称资格情况填写于备注栏中；7、此表须经区县政府人事行政部门或市级主管部门审核（盖章）；8、本表填写一式四份，核准后政府人事行政部门、主管部门、工资审核部门、事业单位各一份；9、本表用A4纸打印，上报时附电子版。-10 -11 -