钟点工劳务合同

《钟点工劳务合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《钟点工劳务合同（31页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、钟点工劳务合同在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的约束力越来越不行忽视，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我收集整理的钟点工劳务合同，欢迎阅读与保藏。钟点工劳务合同 甲方:法定代表人： 经营地址： 邮政编码: 乙方:姓名: :身份证号码： ： 家庭具体地址: 户口所在地： 联系电话: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法规、规章制度,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型与期限 经双方协商,劳动合同实行以下第种方式。 1.1 固定期限劳动合同。 本合同于 年 月日起,至

2、 年 月 日止。其中试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。无固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日起,其中试用期为 个月,自 年 月日起至 年 月 日止。 13 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为: 二、工作内容与工作地点.1签订本合同时,乙方同意依据甲方工作须要,担当工作岗位,工作地点位于: 。在本合同有效期内,甲方可依据本单位经营或工作上的须要或乙方的工作实力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点,包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的变更、升/降职、平级调动等,也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围变更的情形

3、。2 乙方应根据甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时,还应完成为其支配的本岗位工作之外的临时性工作。 三、工作时间和休息休假31 劳动行政部门审批的工时制度发生改变或乙方的工作岗位发生改变，甲方可分别依据劳动行政部门审批结果或改变后的乙方新岗位要求，干脆调整乙方上述的工作时间制度。()执行标准工时制的,乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过40小时。 (2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 （）执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务状况下，实行弹性工作时

4、间。3.2 如有工作上的须要，甲方可以支配乙方延长工作时间，包括支配乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定,支付加班工资或支配补休。3.3 乙方如因未能刚好完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何酬劳。 四、劳动酬劳 4.1 甲乙双方约定,乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后依据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元小时。 4. 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务， 甲方应根据公司规定的发薪日按月 在 日前以货币形式向乙方支

5、付工资。甲方可依据乙方的工作表现或职位(或工作内容）的调整状况,结合公司的人事薪酬政策,调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。3如甲方支配乙方在法定假日工作，甲方将根据本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨元。 4. 非因乙方缘由造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应根据合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未支配乙方工作的,甲方应当根据当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。. 甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。 五、社会保险. 甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险

6、,按时足额缴纳社会保险费。 5. 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 5. 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 六、劳动纪律和规章制度 6.1 乙方应听从甲方的工作支配,严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱惜甲方财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的培训,提高职业技能。6.2甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方供应书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。 6. 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭遇损失的，甲方有权要求乙方赐予经济赔偿,并依法追究乙方责任。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 7.1 甲方为乙方供应

7、必要的劳动条件和劳动工具,保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 81甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。 8.2本合同在解除、终止和期满时,乙方应停止以甲方名义从事的一切活动,依据甲方要求完成其未了事务,结清全部账目，并在本合同终止、解除或期满之日,归还甲方全部财产，包括但不限于: （1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具; (2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件; (3）乙方负责保管、运用或在其限制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品

8、的相关文件和物品。 . 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。 8.4 乙方应当根据双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接后支付。 九、劳动争议 9. 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。 十、当事人约定的其他内容 双方当事人经协商一样同意增加以下条款: 下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：(1)公司规定的员工手册(2)公司的人力资源政策 (3)公司依法制定的相关制度 十一

9、、其他 111 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的.劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起,双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。12 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 11.3 本合同以中文书写，一式两份,双方各持一份。甲方(盖章）： 乙方(签字)： 法定代表人(签字或盖章): 鉴证机关(盖章): 签订日期:年 月 日 鉴证日期： 年 月 日钟点工劳务合同2雇主（甲方）: 住址: 雇员(乙方)： 住址: 依据 中华人民共和国民法总则、合同法的相关规定,甲方与

10、乙方在同等自愿、协商一样基础上，签订本聘用协议,并共同遵守执行。 一、合同内容、工作岗位: 、工作职责: 、工作要求：4、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至于_年_月_日止，合同期满，经双方协商同意,可以续订本协议。 二、劳务费 1、甲乙双方协商确定，甲方每月_日支付_元劳务费给乙方。、甲方每月托付_银行代为支付劳务费。 三、乙方在合同期内的权利义务 1、乙方须遵守国家法律法规,接受甲方的领导,听从甲方的管理和工作支配。2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的平安操作规范。、乙方须保质保量完成本职工作任务,做到勤勉敬业,忠于职守。4、乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动酬

11、劳。 5、乙方在甲方服务期间,对甲方的商业隐私和技术隐私负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的,应予以赔偿。 四、甲方的权利和义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各项规章制度的教化和培训。2、甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，并供应保障乙方平安健康的工作环境。 3、依据甲方内部的工作须要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方不情愿的,可解除合同。 4、甲方应根据合同的约定，按时向乙方支付劳务酬劳。 五、协议的解除与终止1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议： （1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损失

12、的; （）被依法追究刑事责任的；(4)应聘时向甲方供应虚假信息和资料的。 2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议，但是应当提前_日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。 （1)乙方患病或非因工负伤,一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;（2)乙方不能胜任工作的;（)劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳务合同无法履行,经双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。 3、乙方可提前日书面通知甲方解除本合同。 4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。 （1）以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的; （2)未按本合同约定支付劳动酬

13、劳或供应劳动条件的。5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同,并按有关规定办理离职手续。 六、违约责任由于一方违约,造成本合同无法履行时，违约方应支付由此造成的损失,违约金数额以实际损失额计算。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。 七、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方协商不能解决的,双方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。 八、附则 1、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 2、本合同经双方签字后生效。3、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。 甲方：身份证号: 联系方式： 合同履行地： 签订时间:_年_月_日乙方: 身份证号： 联系方式：合同履行地： 签订时间:_年_月_

14、日钟点工劳务合同3 甲方: 乙方： 经甲、乙双方协商一样,依据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行: 一、甲方以钟点工形式招用乙方， 乙方负责将甲方公司内部卫生保洁，招用时间自20xx 年月 日至 20x年 月日止。二、乙方按甲方的工作要求,每月工作6天每天工作8小时,劳动酬劳为人民币1500元，绩效奖0。甲方按乙方结算劳动酬劳,于次月1日前支付给乙方。 三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪遵守法律,做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、假公济私或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲

15、方未按约定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应赐予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应担当合同违约金 元。六、甲乙双方需约定的其他事项： 七、本合同一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。甲方（盖章)：_ 乙方:_ 代表人（签字)：_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日钟点工劳务合同4 甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 法定代表人：_ 乙方(劳动者）姓名：_性别：_年龄:_ 民族:_ 文化程度:_ 籍贯：_省_市现住址：_ 属于:农业人口 非农业人口(勾选) 身份证号码：_ 因生产(工作)须

16、要,经双方友好协商，依据相关法律法规，双方同意自愿订立本劳务合同如下：第一条 钟点工合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容 乙方听从甲方的工作支配，在_岗位，担当_工作，依据甲方的工作须要，可对乙方工作内容和岗位进行变更,乙方不得拒绝。第三条工作条件 依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施： _,并发给乙方劳动爱护用品:_。乙方离职时须将甲方发给的劳动爱护用品返还甲方，有意损坏的应根据甲方价格赔偿（易耗品除外）。第四条 劳动纪律甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。详细内容：_。乙方应严格遵守各项纪律,听从管理,主动做好工作。 第五条

17、 劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：每日_小时,详细时间由甲乙双方商定。 劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每小时_元，按月结算。 第六条 社会保险福利待遇 甲方为乙方办理工伤保险,依国家法律规定由甲、乙双方共同担当保险费用。第七条合同的变更、终止、解除 1.由于状况改变，经双方协商,可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行。如工作须要，甲方须接着招用乙方，由双方重新签订合同。 .在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同： ()未能完成甲方支配工作任务的； (2）严峻违反甲方规章制度的; (3)甲方宣告破产,或者面临破产处于法定整顿期间的。4在合

18、同期内，甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;()甲方不履行劳务合同,或违反国家劳动法规、政策、侵扰乙方合法权益的； (4）经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的; (5）被征召入伍服役的。 5.一方要求解除合同的,必需提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。 .乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳务合同自行解除。第八条 违约责任 任何一方违反劳务合同，给对方造成经济损失的应当赔偿。 第九条 因本劳务合同发生的争议

19、,由双方协商解决,未能协商或协商未能达成协议的，可以申请仲裁。 第十条 本合同未尽事宜，经双方协商，可以补充协议,补充协议与本合同具同等法律效力。第十一条 本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_乙方(盖章):_ 法定代表人（签字):_年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点:_钟点工劳务合同 甲方: 居处: 乙方： 性别： 身份证号：住址： 联系电话： 第一条、协议期限： 自_年_月_日至_年_月_日止,乙方试用期为_天。 其次条、工作岗位及工作内容 乙方在协议期内工作岗位为_，工作内容或工作任务为_,甲方可依据状况调整乙方工作岗位

20、和内容,乙方情愿听从。 第三条、劳务酬劳乙方的劳务酬劳按月(周）计算,每月_元_人民币，每月_日前现金发放。乙方并接受甲方的工作考核,甲方依据绩效考核结果确定乙方每月的劳务酬劳。 第四条、乙方供应劳务的方式： 每月工作_天,每天_小时，延长工作时间不另计加班劳务费用。 第五条、保险 1、甲方为乙方购买一份意外损害保险,保险期间与本协议期限相同。用于乙方如在为甲方供应劳务过程中发生损害的补偿。、乙方在合同期内如突发疾病或受到意外损害，乙方同意乙方自己担当全部费用，且病假期间甲方无需支付劳务费。 第六条、协议的解除、终止 、试用期内,甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；协议期内,提前7日通知，双

21、方均可解除本协议。 、协议期满，本协议自动终止。第七条、乙方的义务1、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序,听从甲方支配,按时按量完成甲方规定的工作和任务。2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业隐私。未经甲方许可,乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。 3、乙方因有意或过失给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。4、乙方因严峻失职，假公济私，给甲方造成经济损失的,应担当赔偿责任。 5、乙方违反本合同约定的保守商业隐私事项,对甲方造成经济损失的,应依法担当赔偿责任。 第八条、乙方确认乙方的联系地为:_,甲方以邮寄的方式寄送文书到该地址不论乙方是否签收均视为已送达。如乙方地址发生变更时应刚好通知甲方。

22、 第九条、其他 1、乙方已阅读并理解甲方的规章制度，并情愿遵守。 2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（盖章):_ 乙方：_代表人（签字)：_身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日钟点工劳务合同 甲方： 乙方: 经甲、乙双方协商一样，依据有关规定，签订以下劳动合同,并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方公司内部卫生保洁,招用时间自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小时，劳动酬劳为人民币500元,绩效奖00。甲方按乙方结算劳动酬劳,于次月15日前支付给乙方。 三、乙方在工作过程

23、中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪遵守法律,做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、假公济私或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的,应赐予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应担当合同违约金_元。 六、甲乙双方需约定的其他事项:_ 七、本合同一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。 甲方(盖章）：_ 乙方:_ 代表人（签字）:_ 身份证号码:_年_月_日_年_月_日钟点工劳务

24、合同7 甲方（雇主)： 注册号: 乙方（被雇清洁工): 身份证号码：甲方现因须要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一样，依据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行: 一、清洁内容： 每日需做事项： 1、负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光滑、无污迹;、清洗茶几，把茶桌擦干净,要求茶桌无杂物无水无污渍,茶具无茶垢无异味； 、倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶,要求垃圾桶外表亮洁,地面无污痕，桶内无异味，并马上更换垃圾袋; 、清洗洗手池，拖净四周地面，保持干净干爽。每周需做事项: 、把全部办公桌椅擦干净,要求桌面椅面干净无尘；、把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净

25、，要求干净整齐无积尘； 3、擦洗室内玻璃,不留污渍、痕迹;、东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。 每月需做事项：、刮洗户外玻璃，保持无明显污渍；2、擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。 二、清洁时间： 周一至周五，1：01：或者:36:00每天详细工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的,须提前1日向何冬花请假，请假期间没有酬劳。 三、清洁地点：_。四、酬劳结算: 乙方按甲方的工作要求,每工作一个月劳动酬劳为_元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动酬劳,于每月10日支付上个月的酬劳给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。 五、组织领导： )乙方必需听从甲方的

26、支配、调配、指导及管理,遵守甲方现场的各项管理及规章制度。)乙方必需确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员,以保证其它不必要的问题发生。 )乙方必需按甲方安排去做事，负责甲方安排做的清洁事情等工作。 六、甲方责任: 1）负责供应清洁用具； 2)负责清洁现场的管理调配与监督；3)负责支配乙方工作量； 4）每月10日按时发放酬劳给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。 七、乙方的责任: 1)在乙方清洁期间,应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品； )完成清洁离开时,无人时必需关（锁）好门，应关灯关电关空调;八、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴

27、护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪遵守法律，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、假公济私或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赐予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应担当合同违约金10元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明缘由。 十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商一样可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。 十二、本协议一式两份,甲乙各持

28、一份，具有同等法律效力。甲方（盖章)：_ 乙方:_ 代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日钟点工劳务合同 用人单位（甲方）:_ 地址:_电话:_ 法定代表人：_ 职务:_ 劳动者(乙方):_性别:_年龄:_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话:_住址:_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方作为同等的民事主体,经协商一样，确立劳务合作关系,自愿就详细劳务内容签订本合同,以便双方共同遵守。 一、合同内容 1、工作岗位:_2、工作职责:_ 3、工作要求:_ 二、合同期限： 本合同期限采纳下列第_种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年

29、_月_日；乙方完成_工作任务时本合同终止。 、有固定期限劳动合同（）期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，可视乙方适应工作实力酌情增减。(）劳动合同期满前_个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 (3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_个月通知对方。 、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、劳务费 、甲乙双方协商确定，甲方每月_日支付_元劳务费给乙方。2、支付方式为下列第_种形式(1）现金支付（2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：_ 户名：_ 银行账号

30、：_ 四、乙方在合同期内的权利义务 1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导,听从甲方的管理和工作支配。 2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的平安操作规范。 3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业,忠于职守。 4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准)支付的劳动酬劳。 、乙方享有甲方支付的社会保险费用。 、乙方在甲方服务期间,对甲方的商业隐私和技术隐私负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。五、甲方的权利和义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各项规章制度的教化和培训。 2、甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件,并供应保障乙方平

31、安健康的工作环境。 3、依据甲方内部的工作须要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方不情愿的，可解除合同。 4、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。 5、甲方应根据合同的约定,按时向乙方支付劳务酬劳。 五、协议的解除与终止 1、乙方有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除本协议:(1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;（)严峻失职，假公济私,对甲方利益造成重大损失的； (3）被依法追究刑事责任的;(4）应聘时向甲方供应虚假信息和资料的。 2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议，但是应当提前_日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。 （1)乙方患病或非因工负伤,一年之内累计病休_个月

32、仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2）乙方不能胜任工作的; （3）劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行，经双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。 3、乙方可提前_日书面通知甲方解除本合同。 4、甲方有下列情形之一的,乙方可随时解除本合同。 （1)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的； (2）未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;（3)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 、合同的终止(1)合同期满的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

33、（3）甲方被依法宣告破产的; （4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; （5)法律、行政法规规定的其他情形。6、合同期满,甲、乙双方均可提出终止合同,并按有关规定办理离职手续，甲方应出具离职证明,并办理社保转移手续。六、违约责任由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付由此造成的损失,违约金数额以实际损失额计算。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。 七、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 八、其他 1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

34、、_3、_ 九、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份,其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章）:_ 乙方(签字）:_ 法定代理人：_身份证号：_ 联系方式:_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 留意事项 、雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、供应住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的平安。鉴于以往的阅历,需特殊注明不能卑视、羞辱、体罚劳工、克扣工资等内容 2、劳务人员的义务和责任,诸如遵守所在国家法律法规和企业规章

35、制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职 3、劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(因为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限,应注明从何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。 4、工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常有I市价为基数,按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。假如是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴。窝

36、工应有雇主发给劳务人员基本工资。、劳动爱护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动爱护有其专业特点，合同应规定雇主必需按所在国有关规定供应符合平安生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品。如平安帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险,使劳如人员在受到意外损害时能得到刚好合理的赔偿,保险费由雇主负担。 、外劳人员休假的支配。一般合同期在一年以上者，可享受肯定的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。 、对各种缘由导致中断合同的处理方法。依据中国涉外经济合同法第1

37、7条规定,当事人一方必需有不能履行劳务合同的准确证据时才能中止合同，且必需提前个月通知劳务人员，否则赔偿劳务人员1个月工资，中断合同的处理方法应在劳务合同中列明，如雇主缘由应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的,一般可分为三类，一类是雇主违约;一类是劳工违约；三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害,在实践中,大多数都是雇主违约，如不按规定的工种支配劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定发加班费用，污辱劳工人格导致合同无法履行,因此在合同中应注明违约的救济方法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。 、纠纷的解决,在合同中要注明在劳务纠纷发生后应实行何种方式解决纠纷,如约定某一详细的仲裁机构仲裁或诉讼和适用的法律。本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页