我国的分配制度(1)

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1、 要要坚持和完善按劳分配为主坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制体、多种分配方式并存的分配制度度，健全劳动、资本、技术、管，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的理等生产要素按贡献参与分配的制度，制度，初次分配和再分配都要处初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系理好效率和公平的关系（首次提（首次提出），再分配更加注重公平。出），再分配更加注重公平。我国现阶段的分配制度我国现阶段的分配制度中国共产党第十七次代表大会中国共产党第十七次代表大会第一框第一框 按按劳分配为主体劳分配为主体 多种分配多种分配方式并存方式并存 第七课第七课 个人收入的分配个人收入的分配生产资

2、料所有制生产资料所有制以公有制为主体以公有制为主体多种所有制经济多种所有制经济以按劳分配为主体以按劳分配为主体多种分配方式并存多种分配方式并存分配方式分配方式生产生产分配分配决定决定决定决定决定决定决定决定1.我国分配制度的形成我国分配制度的形成一、按劳分配为主体一、按劳分配为主体实行范围：实行范围：分配尺度：分配尺度：分配内容：分配内容：分配结果：分配结果：公有制公有制劳动（劳动（质、量）质、量）个人消费品个人消费品多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得地地 位：位：基本原则基本原则主体主体2.按劳分配的地位和内容按劳分配的地位和内容1(2007年年 海南海南)在我国社会主义初级阶在我国社会主

3、义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是对象是()A社会总产品社会总产品 B个人消费品个人消费品 C生活必需品生活必需品 D物质总产品物质总产品B生产资料生产资料公有制公有制生产力发生产力发展水平展水平劳动的性劳动的性质和特点质和特点按按劳劳分分配配前提条件前提条件3、按劳分配的必然性（原因）、按劳分配的必然性（原因）如果干和不干一个样，干如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果个样，会导致什么结果？“懒汉懒汉”束缚束缚生产力生产力平均

4、主义平均主义普遍普遍贫困贫困上工一窝蜂上工一窝蜂 干活闹哄干活闹哄哄哄 放工往前冲放工往前冲 苦了想干的，累了实苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的干的，便宜了捣蛋的破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，极性，员工士气低落，工作消极，出工不出工作消极，出工不出力，企业效益连年下力，企业效益连年下滑，最后亏损达滑，最后亏损达147147万万元，严重束缚了企业元，严重束缚了企业的发展。的发

5、展。分配制度改革后的海尔全球第一白色家电品牌全球第一白色家电品牌.中国中国“十大世界级品牌十大世界级品牌”之首之首没有分配制度的改革，没有分配制度的改革，就没有海尔的今天就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是饭，海尔今天只能是“贫穷到永远贫穷到永远”4、按劳分配的意义、按劳分配的意义透过海尔分配看意义透过海尔分配看意义v有利于调有利于调动积极性和动积极性和创造性创造性v有利于激有利于激发劳动者努发劳动者努力学习科技，力学习科技，提高技能提高技能v有利于促有利于促进生产力的进生产力的发展发展 海尔的薪酬管理制度，充分调海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积

6、极性和创造性，动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的稳定、健康发展起到了至关重要的作用。作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心的危机感深入海尔员工的心中。中。“学习技术，提高素质，争当学习技术，提高素质，争当先进先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。二、多种分配方式并存 劳动 技术 信息 土地生产要素生产要素 资本 管理多种分配方式v按劳动要素分配：按劳动要素分配：一般指在私营企业和外一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所资企业中，劳动者所 获得的工资收入。获得的工资收入。v按资本要

7、素分配：按资本要素分配：包括私营企业主生产经包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。入、股息分红、债券、股票交易收入等。v按技术要素分配：按技术要素分配：指科技工作者提供新技指科技工作者提供新技术取得的收入。术取得的收入。v按管理要素分配：按管理要素分配：指企业的管理人才凭借指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。配的形式。v按土地要素分配：按土地要素分配：指出租土地、房屋取得指出租土地、房屋取得收收 入入1.1.按生产要素分配按生产要素分配走进

8、联想看分配走进联想看分配 联想采用按贡献参与分配的模式，充联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。千元到几百万。基层营销人员基层营销人员，基本工资，基本工资20002000元。元。软件工程师软件工程师，基本月薪，基本月薪80008000元。元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的划及运作的联想集团总裁（杨元庆）联想集团总裁（杨元庆）20032003年年薪为年年薪为600600万元万元 。19991999年，年，联想联想开始推行员工持股计划开始推行员工持股计划，其中，其中，

9、1515名创业初期的骨干员工获得的名创业初期的骨干员工获得的股份股份20042004年市值相当于年市值相当于3030亿，亿，前联想集团前联想集团总裁总裁（柳传志）柳传志）现虽已退居二线，但其所现虽已退居二线，但其所持有的联想股份持有的联想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的收益计的收益计算，年收入为算，年收入为300300万元。万元。劳动技术管理资本 联想采用按贡献参与分配的模式联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈

10、购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。了巨大财富。透过联想分配看意义透过联想分配看意义1.1.是对市场经济条件下各种是对市场经济条件下各种生产要素所有权生产要素所有权存在存在的的合理性、合法性合理性、合法性的确认。的确认。3.3.有利于让一切有利于让一切创造社会财富的源泉创造社会财富的源泉充分涌流，以充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。增加居民收入、推动经济发展。2.2

11、.体现了国家对公民权利的尊重，对体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、劳动、知识、人才、创造的尊重人才、创造的尊重。三、在我国实行按劳分配为主体多种分配方式并存的客三、在我国实行按劳分配为主体多种分配方式并存的客观必然性观必然性2.2.生产资料所有制是生产关系的基础，决定分配方式生产资料所有制是生产关系的基础，决定分配方式 我国所有制制度我国所有制制度(基本经济制度基本经济制度)决定我国的分配制度决定我国的分配制度 1.1.生产决定分配生产决定分配,所以所以从根本上说从根本上说，这是我国，这是我国生产力发展生产力发展不平衡、多层次不平衡、多层次的状况所决定的。的状况所决定的。3.3.发展发

12、展社会主义市场经济社会主义市场经济的需要的需要.4.4.实践证明实践证明:我国的分配制度对加快经济发展和实现我国的分配制度对加快经济发展和实现 共共同富裕起到了巨大的促进作用同富裕起到了巨大的促进作用按劳分配按劳分配为主体为主体 1.1.基本内容和要求基本内容和要求多种分配方式并存多种分配方式并存按生产要素分配按生产要素分配3.3.发展社会主义市场经济的客观要求发展社会主义市场经济的客观要求4.4.实践证明实践证明2.2.我国的所有制结构决定的我国的所有制结构决定的1.1.与我国现阶段生产力发展水平相适应与我国现阶段生产力发展水平相适应2.2.必然性必然性3.3.意义意义4.4.主体地位主体地

13、位小结小结是是什什么？么？为什么？为什么？请分析张某一家人的收入分别请分析张某一家人的收入分别属于哪种分配方式？属于哪种分配方式？试试身手吧！试试身手吧！我在家我在家承包承包了了五亩责任田，收入五亩责任田，收入还挺不错！还挺不错！张三本人：张三本人：按劳分配按劳分配我每月靠出租我每月靠出租房屋也能有一房屋也能有一定的收入定的收入按生产要素（土地要素）分配按生产要素（土地要素）分配张三老婆 我是水利局职员，我是水利局职员，每月除每月除工资工资、奖金奖金、津贴津贴外，还外，还炒股炒股，赚了不少钱。赚了不少钱。工资、奖金和津贴属按劳分工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）配，炒股属于

14、按生产要素（资本）分配。分配。张三儿子张三儿子 我是国企工程我是国企工程师，除了工资我还师，除了工资我还利用双休日为一家利用双休日为一家私营企业当技术顾私营企业当技术顾问问,也有一份丰厚也有一份丰厚的报酬。的报酬。工资属按劳分配，当技术顾问的报酬工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素属于按生产要素（技术、信息）要素分配分配.张三女儿张三女儿按劳动要素分配按劳动要素分配 我是外企我是外企员工，每月员工，每月工资工资1500015000元元张三孙子张三孙子我是外资企业的总经理按管理要素分配按管理要素分配张三的孙女张三的孙女做题的技巧做题的技巧:思路思路:先判断其所在的单位

15、是属于什么所有制经济先判断其所在的单位是属于什么所有制经济,再判再判断其收入是按什么分配方式取得的收入断其收入是按什么分配方式取得的收入.做法做法:按劳分配按劳分配按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配按生产要素分配按生产要素分配公有制经济公有制经济个体经济收入个体经济收入私营经济私营经济外资经济外资经济工资、奖金和津贴类收入工资、奖金和津贴类收入按生产要素中的资本、技术、管理或土地按生产要素中的资本、技术、管理或土地要素分配要素分配其他收入：其他收入：（1 1）在社会主义制度下，个人消费品分配的基本）在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。原

16、则是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。（更正提示：更正提示：不能将分配原则等同于分配制度，不能将分配原则等同于分配制度，个人消费品分配的基本原则是按劳分配）个人消费品分配的基本原则是按劳分配）（2 2）私营企业中的工人获得的工资收入属于按劳）私营企业中的工人获得的工资收入属于按劳动成果分配。动成果分配。（更正提示：更正提示：属于按劳动要素分配）属于按劳动要素分配）(3)(3)农村集体经济中，农民农村集体经济中，农民承包土地承包土地经营所得是经营所得是按按劳分配劳分配；农民；农民流转土地所得流转土地所得的收入，是以土地要的收入，是以土地要素所得的收入，因此属于按素所得的收入，因此属于按生产要素

17、分配生产要素分配。判断正误判断正误(1)(1)在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配为主体、多种分配方式并存。是按劳分配为主体、多种分配方式并存。()v(2)(2)按劳分配作为社会主义性质的分配原则，按劳分配作为社会主义性质的分配原则，体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位。体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位。()v(3)(3)劳动收入一定是按劳分配收入。劳动收入一定是按劳分配收入。()(2010安徽卷安徽卷)李某是一国有企业工程师，去年工资李某是一国有企业工程师，去年工资收入是收入是36000元，奖金元，奖金8000元，个人专利

18、转让收入元，个人专利转让收入5000元元；家；家里有房出租，年收入里有房出租，年收入6000元。去年，李元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是 A44000元元26000元元 B36000元元19000元元 C49000元元21000元元 D44000元元11000元元D1 在我国社会主义初级阶段的多在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是的对象是()A社会总产品社会总产品 B个人消费品个人消费品 C生活必需品生活必需品

19、 D物质总产品物质总产品B2下列所得属于按资本要素分配的有下列所得属于按资本要素分配的有 （）出租房屋所得的房租出租房屋所得的房租 债券持有人获得的债券持有人获得的利息收入利息收入 购买商业保险获得的赔付款购买商业保险获得的赔付款 股票分红股票分红 以专利技术入股获得的分红以专利技术入股获得的分红 外资企业里工人的工资外资企业里工人的工资 A B C DB3下列分配方式中属于按生产要素分配的是下列分配方式中属于按生产要素分配的是 （）A李某因购买某企业债券而获得的分红李某因购买某企业债券而获得的分红B某国有企业职工年终获得的奖金某国有企业职工年终获得的奖金C实行家庭联产承包后某农户种植水稻获实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入得的收入D某国企下岗职工从劳动保障部门领取的某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金生活保障金A