有关企业员工工作总结集锦8篇

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1、有关企业员工工作总结集锦篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力,不妨坐下来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是我细心整理的企业员工工作总结8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。企业员工工作总结 篇 时间荏苒,这一年已经过去了一半，上半年我也学到了许多。特别感谢公司给我供应了一个成长的平台，让我在工作中不断学习,不断进步，渐渐提升自己的素养和才能。回顾这半年，公司陪我走过了一个很重要的阶段，让我了解了许多。在此，我向公司敬重的领导和敬爱的同事们表示诚心的感谢。只有有你的帮助，我才能在工作中得心应手,也只有有你的帮助，我才

2、能在公司的发展中更上一层楼。下面我将把上半年的详细工作总结如下： 首先,仔细做好自己的工作 一是遵守xx岗位职责，坚持做好出货，保证出货的精确性，努力改进工作,保证零投诉；二是做好入库验收工作,保证库存数据的精确性,保证库存数据达到10%；三是完成两位工长临时支配的工作,主动参加整理工作，深化平安生产意识,提出各种合理化看法。刚好与业务和生产部门沟通，确保物流系统正常有序运行。 其次,严格依法办事，自觉遵守各项制度 严格遵守x的各项制度。牢记领导的指示和指责，并付诸实践。不迟到,不早退，不旷工。工作仔细细致,仔细核对向领导的汇报,记录日常工作并刚好汇报;待人接物要有礼貌，与同事相处要坦诚宽容；

3、办公室纪律肃穆，工作不懈怠，不打嬉戏,不闲聊,不做与工作内容无关的事情。 三、存在的不足 有些事情是不能按规则来做的，光加强自己的毅力是不够的。工作不够大胆,要变更工作方法,在不断学习的过程中不断创新提高。 第四,下半年的工作安排 始终留意发货。须要明确交付流程，更具体更清楚。要不断总结提高,不断完善,不断提高自身修养，树立良好的公司形象，提高服务意识和工作效率，明确工作重点和目标。对工作中存在的问题不断提出主动合理的看法。工作中的不足和改进措施都要在下半年深化探讨并付诸实施。 上半年的工作还算满足，对下半年的工作充溢信念，期盼xx公司将来半年有一个全新的面貌！企业员工工作总结 篇2 不知不觉

4、，1月份即将过去了,我来这里从事销售工作也有一个月有余了,在这个把月里,工作量不大，要学的却不少,尽管自己原来也是从事房地产销售，可是销售学问恒久是个无底深渊。也正因为如此，我才乐此不彼,越来越喜爱这份工作。以下是我月份的工作总结。一、对于企业文化还不够了解 刚进入xx,对x地产的企业文化及x这个项目的相关状况还没能够了然于心，跟客户介绍的时候不足为企业和项目展示很好的口碑与形象，致使客户对我们的企业品牌与项目一知半解。 我想作为一个大企业的置业顾问，不仅要精通卖房业务，更要让客户感觉xx无论是从企业品牌，社区环境,物业质量以及员工素养各方面都比其他楼盘有优势，坚决客户购买的信念。针对这个问题

5、，我已经与同事小沈深刻探讨过,多学习，多讨教,从自身做起树立对本企业品牌的肯定信念与优越感，以此感染每个客户。 二、缺乏销售工作的阅历 由于进入xx时全部的住房已基本售罄,唯有两套大户型以及商铺在售，所以对于商铺销售基本可以说是毫无阅历。我想，相对于住宅，商铺客户这类高收入投资群体的购房心态及个人气质各方面确定也有所不同，因此对于这两类客户的销售方式也必需有相应的改变。比如商铺客户考虑的更多的是收益回报率问题,那么我们就应当着重介绍周边的发展趋势与发展前景，坚决客户购买的信念，让其买得快乐，买得放心。以前总以为一个优秀的销售员必需有自己的特性，没有特性的销售员不过是个服务员而已。 但是通过实践

6、工作我才发觉，一个真正胜利的销售员除了必需有能够感染客户的特性外,更应当具备能够随时适应不同消费者心态的应变实力,同时牢记,专业、礼貌、主动服务、赐予客户比他想象的更多,并坚持公司利益至上的职业操守。所以,为了做好xx商铺的销售工作,我急待提高自身修养，无论从个人气质和专业实力方面都要把自己打造成一个适合xx地产大气之风的置业顾问。 三、对公司规章制度不够了解 由于进入x的时间不长,所以自己对公司的一些规章制度和流程方面还没有机会完全了解,间或犯下一些低级错误。虽然在主管的帮助下已经改善了很多,但确定还有许多地方不够清晰，这方面也急待在今后的工作生活中得到改进，一方面自己会多学多问，另一方面也

7、希望领导的鞭策,同事的提点。 我深知个人的发展离不开企业的发展，而酷爱则是做好每件工作所必不行缺的。所以,在这充溢希望的企业里,我必将全力服务公司，酷爱岗位,勤奋工作,严于律己,仔细专研，接着学习,用使命般的激情面对客户,用仔细严谨的看法面对我的职业，为客户制造感动,为公司创建利润!企业员工工作总结 篇3 xx年,分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，仔细履行工会的各项职能,强化自身建设,主动协作党支部、行政做好党的路途、方针、政策的实行，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针,以科学发展观为统领,仔细落实公司20xx年工会工

8、作目标任务,主动开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动,促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益,构建和谐企业做出主动的努力。 现将本年度分公司工会工作状况作简要汇报。一、建立健全民主管理，仔细履行组织职能。 分公司工会组织主动发挥桥梁纽带作用,为企业与职工之间架起一座连心桥，仔细履行工会职能,主动维护职工权益，一心一意为广阔员工服务。我们把表达和维护广阔员工利益作为工会工作的动身点和落脚点,为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广阔员工更好的反馈生活和工作问题。 同时,通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣扬栏、早会等,让职工随时了解

9、企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;主动提倡公允、公正、公开的理念，与他们沟通沟通,了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式,让职工说出心中想说的话,让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说,从而调动职工工作的主动性、主动性，营造一个和平共处、同等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。 二、以服务员工为宗旨,树立工会新形象、新作为。 同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，探讨员工关切问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平,公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出许多建议

10、,从而不断提高了职工的伙食水平,让职工在食堂找到了家的感觉。 从年初起先,公司领导，设身处地的为员工考虑着想,投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管特地成立监督小组,每月与20-0位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督,让员工切实的感受到了主子翁角色，感受到了公司领导的关怀、关切，以及工会组织怀抱的暖和和强有力的依靠,有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。三、围绕企业发展,主动开展工会活动。 分公司工会以关切员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难,做到

11、既维护企业的整体利益,又维护了员工的详细利益。 工会领导常常深化制造一线,仔细了解员工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工,关切员工身体健康状况，送上最真挚的关怀和祝愿,增加企业的凝合力；了解公司职工的家庭状况，对家庭困难的职工建立困难档案、赐予资金赞助,帮助职工度过生活困难时期。人家说,员工的胜利离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年始终在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间,邀请了公司员工家属和小孩来到公司,参与六一儿童节亲子活动,参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们团聚公司,通过丰富多彩的亲子嬉

12、戏，使他们感受工会对他们的关爱。四、以人为本,亲切关怀。工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特别爱护政策,在天气燥热的夏季，免费给工人供应饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在燥热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三八”节日，为了让员工过上温馨的节日,公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工,礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照看以及以人为本的管理思想理念,小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的暖和送到了职工心坎。 五、开展丰富多彩的文化活动,营造良好企业文化氛围 近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业

13、文化氛围,推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精神。为了联络旁边区域其他企业、增进感情、加大阅历沟通的机会,工会还组织了与XX电子公司举办了篮球友情赛、组织员工参与长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味;这一系列形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动极大地增加了企业的凝合力和向心力，对内陶冶了员工情操,增加了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神,呈现了企业风貌,营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。 展望xx，信任分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下,接着发扬好的作风和做法，一如既往地关切、关爱职工的生产、生活,着力构建和谐劳动关系,维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作

14、用，当好职工的娘家人。 总之,我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务,很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉,做好企业工会工作安排，把工会办成职工最温馨的家。企业员工工作总结 篇4 各位领导:今日我就自己在广利工作个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和探讨,在我这2个月的工作中,得到了站内各级领导的大力支持,在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了许多阅历和做法,比如xx站长、x副站长、x经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较胜利的,我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与阅历也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴,“他山之

15、石,可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员,我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。一、树立正确的领导管理心态,严格要求。 作为一名领导者,对每一个员工都应当做到公允、公正、客观。能够听取下属员工不同的看法,工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求,在我看来，并不是对他们苛刻,而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则,高速发展期(目前混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰

16、，行业从业人员就会超过市场需求,岗位竞争会越来越激烈，假如没有过硬的工作作风和技术,就会被市场所淘汰。 而我们都是男人，男人最基本的要求是应当有种家庭责任感,要有实力养活妻子，抚养孩子，照看父母,这些实力须要我们有较强的社会竞争力,社会竞争力要靠我们主动的心态,努力工作，不断的学习,不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应当抓住现在行业的高速发展期这个机遇,通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次,我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的实力,假如你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好,怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去

17、带一个团队。 二、营造良好的团队工作气氛。 在我的工作中，我主动主见这样一个理念:主动的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个主动的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中,我极力主见过往不究，不追究员工以往的得失,减轻员工的心理压力,以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我主动主见“先专政后民主”，一个团队必需要有铁的纪律，一切行好听指挥,步调一样才能获得成功。凡是违反纪律的肯定要受到纪律处分，而且领导肯定要考试,大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的

18、原则，那么你将变成一个没有原则的人。 在你处理违纪的过程中，必定会有少数员工对于处理不满足,那么领导在这个时候应当立刻进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系,法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、看法,该确定的就确定,并赐予适当的表扬和嘉奖;该否定的就否定,并赐予适当的指责和教化，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输,而是建立在整个团队占压倒多数的正确相识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力， 在详细实施的过程中我的方法是借力用力

19、,借助集体的力气。 三、领导工作细致化。 在工作中，我尽量做到将每一个员工,每一个岗位的工作都细致化,通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求,让员工每天的工作有目的性和针对性,做到条理清楚分明。 以上是我工作以来的总结，感谢。企业员工工作总结 篇5毕业后的第一份正式工作,xx公司为我这个懵懂青年打开了走进社会的第一扇门。带着向往、忐忑又尽量平和的心进来,却还是因为环境和专业的差异，让我一起先乱了心智和步伐。性格倔强的我是否曾让同事们望见满身的棱角和叛逆，是否也让领导们有过怀疑和无奈。但在我最迷茫无助的时候,是领导的关怀和理解给了我新

20、的力气和信念,让我有机会重新调整自己,去更适合自己的岗位上作为。从嘉通公司到轨道公司的这几个月，我想我已经完成了自身的角色转变,投入工作、融入公司的氛围里,和同事们友好和谐地相处更让我在xx这个生疏的城市收获了一份小小但特殊的满意和欢乐。 在党政办的岗位上,政治敏锐度不高、思想不够严谨的我,工作中好像还不能尽善尽美，但我信任自己能英勇地接受组织上的考核,因为我在专心、仔细的完成自己的职责，并热切地希望能更大发挥自己的能量为公司做出贡献。 现在在党政办公室的岗位上,我的职责渐渐明确起来，主要负责人事、对外宣扬还有后勤保障方面的工作,工作状态较为稳定,进入一个按部就班的阶段。平常还帮助、参加团支部

21、、工会的一些事务和活动,而此类活动恰与我的爱好特长颇为贴近,所以表现得较为主动。其实，我知道我仍不能掩饰自己的不成熟和不足,但我信任自己真诚而和善，豁达而上进,是一个对生活充溢热忱和期盼的有志青年。我有梦,它会始终鞭策着我踏踏实实的工作，勤勤恳恳的为公司服务,为着更美妙的明天去奋斗。 假如能通过考核，热切期望在将来的工作中,能有领导和同事们的不断提点和指导，通过自身的成熟和进步,更好的为公司效力！企业员工工作总结 篇6 三个月来的工作结束了,真的我是进步了许多，现在的我不算是一名老员工，但是我在朝着那个方向努力，虽然才来到这里三个月的时间，但是我始终都在努力，我始终都在做好自己的本职工作,现在

22、到了转正的时候了我也是特别的在乎自己的下一阶段的工作的,我对自己是特别有信念的，三个月来我始终都在仔细的做好日常的工作,落实好每一件事情,我信任许多时候就是须要一个好心态，对这三个月试用期的工作我总结一番。 我是对自己的要求比较高的一个人，对这一点我从来都是特别在乎的,我也特别信任我我能够处理好这一阶段的事情，在工作当中我很是努力,不管是什么时候都是很专心,这些都在始终影响着我,我也在一步步的保持好状态,我的工作虽然说不是特别的繁忙,但是我始终都在主动的找事情做，我知道我须要快速的适应这里的一切,用最快的速度了解自己的工作，这对我的是有许多帮助的，我从来都不会怀疑这一点，我对自己的要求也是比价

23、高的，宠爱你在我也是始终都在仔细的做好细微环节上面的工作，有些事情是须要不断的努力，不断的成长起来的，我对这些都是特别的熟识了，三个月来的工作让我熬炼了自己的工作实力,一起先来到xx这里的时候我还比较生疏，但是我的适应实力是比较强的，所以我还是做的比较胜利,我进步了许多。 在工作当中我常常请教别的同时,我也信任在这一阶段我是须要时间的积累,须要用自己的行动去证明,这是特别关键的,现在我也会是在一步步的做好这些细微环节,我希望通过自己的努力能够不断的积累学问，报细微环节的东西放大,对于自己的实力我也是特别客观的看待,我知道我相比公司的一些优秀员工有肯定的差距,我这段时间也是在主动的跟同事们学习，

24、请假大家,我认为这对我的帮助是特别大的,我能够保持好状态,这一点我从来都不会怀疑，我也在渐渐的落实好相关的工作制度,我是希望我能够用一个合理的心态去做好这些，一步步的处理好自己的事情，在实力上面我这段时间更是学习了不少，能够感觉到自己有肯定的提高。 当然我也知道我身上有一些缺点,在工作的时候不是特别的坚决,对于一些事情总是抱着各种想法,也是优柔寡断，我当然是知道这样的想法是特别不好的，今后成为一名正式员工我肯定会好好的去订正,将来我必定更加努力。企业员工工作总结篇 上海科醇诞生于X, 随着X年的脚步声的接近,科醇也要过周了!作为科醇中一名一般的员工,作为“四人组”中的一员,我有幸见证了这一切,

25、参加了一些力所能及的工作。科醇诞生于国家重视和关注清洁能源的大政策下,回首这一年的工作，我们始终努力坚持“节能减排”的理念，围围着一个“醇”字，脚踏实地的在用实际行动一每天在节能减排,并为推动全民节能减排不懈努力。 回首XX年,工作的主要内容有以下几点: 1. 确定产品的概念设计方案、企业的科醇规划 X年初,在张总的带领下,采纳科学的分析方法，根据产品加工试制依次，我们整个团队对整个产品的加工、产品功能以及产品性能进行了约定和设计。对相互之间协作不完备的设计进行了改进,并完成了图纸分类等工作,形成概念设计方案等技术性文本资料。在这个概念设计方案敲定的过程中,我是受益匪浅的：进一步熟识了产品加工

26、试制流程，完成了整个产品的概念组装过程，了解加工过程中的质量限制点和故障点,为我后来的工作供应了坚实的理论基础。 金秋十月,在这个收获的季节,我们在张总的带领下,对整个企业的发展步骤、前景以及产品市场化都进行了设计和规划，形成了科醇规划文本资料。在这个过程中,我明确了我们的产品质量指标。清楚的看到了科醇将来的发展道路。在即将到来的XX年,科醇的发展机遇。我须要付诸努力。 2 新员工的就职引擎培训团队的壮大是企业成长的表现。簇新的血液注入到我们科醇这个暖和的家庭里,这是激昂人心的大事务。在新员工的培训中,领导赐予我我一个光荣的任务:进行企业平安教化。第一次接触平安教化方面的内容，可以说我的学问范

27、围内，平安方面的学问不全面，而且并没有形成系统的学问网。这次光荣的任务是领导对我的信任，也是对我自己的一次挑战。搜集三级平安教化的信息和资料。汇编出考题。最终完成了领导给我的任务。企业平安教化方面的资料须要再充溢,内容须要再完整。 这次机会也是给我自己上了一节企业平安课。 3. 团队成员之间的融合与合作，产品加工制作与产品设计改进方案 ）通过岗位分析与设置，支配生产和检测工作。最终在整个团队的合作下，通过原材料检测、设备检测、设备预处理、组件组装、组件检测和泄露处理、整机组装、整机测试、振动测试等环节，完整测试合格3台整机，其中，1台已经上车并进行行车试验，台组装为配比测试台的协助部件，1台已

28、经可以成为正规的产品出厂。4.主要设备、半成品和成品的.检验、检测 牵头并与团队成员一起建立测试平台，并团结协作完成对相应半成品和成品的测试工作。 .成品和半成品检测规程的编写 编写相应的检测规程，形成混合组件油压测试操作规程、配比组件油压测试操作规程、前切组件油压测试操作规程、回选组件油压测试操作规程、单向阀油压测试操作规程、压力开关油压测试操作规程、整机综合性测试操作规程、振动测试台操作规程、整机故障排查及处理方法文本资料。 虽然取得了一些成果,可是在支配生产和测试工作的过程中,也存在一些问题， 所以,在即将来领的XX年的生产和测试中,要吸取教训，努力改进。要渐渐形成 1)形成标准、完整的

29、工艺流水线。 2)完成岗位细化和分工,真正能够实现定员定岗。 3） 无特别状况下，尽量根据流水线定员定岗操作。 ) 避开在同一时间段工作内容集中和单一的现象，避开产生疲惫感和厌倦感。 )尽量避开因返工导致误工现象的发生。企业员工工作总结篇8 忙劳碌碌间，我们即将走过充溢感动和坚毅的0x年。我叫x，毕业于x。对我个人而言,这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样都经验着感动、告辞、收获、感谢和努力,不论是生活还是工作都让我重新谛视了自己以往做人做事的看法和方式,得到了成长。尤其是参与工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的熬炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深

30、的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、激励和帮助。下面就我参与工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。 一、思想意识的转变与提升刚刚走出校内的我，没有任何的工作阅历，走上工作岗位初始也未参与过专业的培训,许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁马虎，许多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是许多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担忧，初来时的兴奋渐渐被压力所取代,心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，渐渐进入工作状态后,担心与惊慌渐渐得到了平复,自己

31、也有了自信和做好工作的决心。二、工作学习的回顾与总结 初入厂时老员工对我们进行的一系列平安教化和培训都给我留下了极深的印象。因为忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作,相对工作的危急性比较小,但是在平常的工作中我也始终牢记“平安第一、预防为主”的方针,向老员工学习，使自己个人平安生产的意识不断得到提高和增加，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段,所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们仔细具体的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业学问。值班工作看似一层不变,但是耐性和细心却是不行缺少的,而这一

32、点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实,随着时间的推移,工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强,所以导致许多故障仍旧没有记住,值班操作步骤不能娴熟完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。 在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习,大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对浩大的数据还是会感觉惊慌,因为多一个和少一个就是天壤之别。但是越急躁就越简单出错,想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的缘由。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题,我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中

33、我会接着向老员工们学习,仔细负责，戒骄戒躁,尤其是对数据的统计上,应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。为迎接总公司的抽查工作,我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位,质量不高。这和我平常对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实,不够充分有干脆的缘由。在今后对资料室的工作中我肯定端正看法,仔细对待,加强主动性,通过对各类文档、资料多加熟识，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道,同时也便利同事们查阅。 除此之外，协作同事工作、仔细完成交办的各项

34、任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以主动的心态去对待，力所能及的去完成。 三、存在的不足与今后的努力方向 通过三个月的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强,工作时缺乏思索,也不留意总结，尤其是在工作中细心不够,又简单急躁，在许多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要缘由。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导支配,虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的仔细看法和剧烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面,逐步加强和丰富自己的业务学问的学习，努力提高

35、工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应当加强个人修养,修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方刚好的加以订正和指责，我都会虚心的接受并改正。在新旧交替的时刻作以上的总结,是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20xx年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底,才能够做到忙而不乱，紧而不散,条理清晰，事事分明，逐步摆脱刚参与工作时只顾埋头干,不知思索总结的现象。面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员,并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我始终都倍感珍惜,也心怀感谢。 在这个团队中,我时刻都在感受着她的活力与激情。x总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩,成就公司美妙篇章。本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页