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1、厦门、福州建筑业协会：现将建筑业企业劳务用工情况调查问卷（分成施工总承 包及专业承包、劳务分包两份问卷）发送给你们，请分别调 查：总承包30家、专业承包20家、劳务企业20家，采用 不记名调查方式。请于10月17日前将调查问卷收集汇总送 省厅建筑业处。联系人：XXX电话：*手机：*传真：*邮箱：（*建筑业企业劳务用工情况调查问卷（施工总承包与专业承包企业）一、企业基本情况1. 本企业属于：A、国有或国有才B?集体企业 C、民营企业D、港澳台投资企业E、夕卜商投资企业2 .企业的主项资质类别及等级 2013年建筑业产值二、企业劳务用工方式调查：1、企业的主要劳务用工方式有（多选）：，其中最主要的
2、方式是（单选）：。入自有劳务人员确直接签订劳动合同并办理工伤、医疗等社 会保险，且由企业直接发放工资的劳务工人）；B、独资或控股自有建筑劳务企业，通过下属建筑劳务企业实现 劳务用工；C、与一家建筑劳务企业建立长期合作关系，通过该建筑劳务企 业实现劳务用工；D、承接工程项目后，与建筑劳务公司签订劳务合同，通过建筑 劳务公司实现劳务用工；E、与建筑劳务公司签订劳务合同，同时与队组长签订实际履行 的劳务合同，通过队组长实现劳务用工；F、直接与队组长签订劳务合同，通过队组长实现劳务用工；6、其他方式，请注明：。2、企业劳务用工的组织方式有（多选）:，其中最主 要的方式是（单选）：。入、企业使用自有劳务
3、工人（同上）；B、企业自行组织非自有劳务工人；企业通过建筑劳务公司直接组织劳务工人；D、企业与建筑劳务公司签订劳务合同，由企业或建筑劳务公司 通过队组长组织劳务工人；E、企业自行通过队组长组织劳务工人；、其他方式，请注明：。3、劳务人员的工资发放形式有（多选）:，其中最主 要的方式是（单选）：。企业直接发放给劳务工人;B、企业通过建筑劳务公司直接发放给劳务工人；企业转账给建筑劳务公司，由建筑劳务公司转账或发现金给 队组长，由队组长发放给劳务工人；D、企业转账或发现金给队组长，由队组长发放给劳务工人。匚其他方式，请注明：。4、企业2013年末劳务用工总数有人，其中自有劳务人员（同上）有_人，占企
4、业劳务用工总数的比例为_%。5、企业是否有独资或控股的劳务公司_ ？如有，亥下属建筑劳务公司2013年末劳务工人总数有_人其中自有劳务人员:同 上）有 人，占建筑劳务公司劳务工人总数的比例为%。6、企业拟为自有劳务人员办理的社会保险有。一A、工伤保险；B、医疗保险；C、养老保险;D、失业保险；E、意外伤害保险。三、企业劳务工人素质调查：1、企业2013年末劳务人员持证上岗（技能证）人数 人，持证上岗率。其中技师及以上人，高级工人，中级 工 人；建筑电工、架子工、起重司机及信号司索工、起重机械安拆工、混凝土机械操作工、钢筋机械连接操作工、桩工机械操作工等特殊工种持有住建主管部门发放的操作证的有人
5、，持证上岗率为；企业自有劳务工人（同上）中持证上岗的有 人，占自有工人比例为%。2、企业承建的工程项目中有 个建立了农民工业余学校，占所有工程项目的比例为%，农民工业余学校每周的培训时间达 小时。3、企业对新进入建筑工地的劳务工人是或否）组织进行相应的上岗培训，培训率为% ；对转岗的劳务工人（是或否）组织进行相应的上岗培训，培训率为%。4、企业（是否）支持自行培训发证，有何建议？5、企业（有、无）建立劳务培训基地？对建立劳务培训基地有何建议？四、劳务用工实名制情况：1、企业（是否）对进入本企业工程项目的劳务工人实行实名制管理？施工现场（是否）配备专职或兼职的劳务用工管理 人员（劳务员）。2、企
6、业（是否）支持我省推行建筑劳务用工实名制？推行实名制是否会增加企业负担？主要顾虑有哪些？。五、企业责任方面：1、你认为目前劳务用工的责任在施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业（是否）合理？（是否）需要进一步明确？建筑业企业劳务用工情况调查问卷（劳务分包企业）一、企业基本情况1. 本企业属于：A、国有或国有才安集体企业C、民营企业D、港澳台投资企业E、夕卜商投资企业2 .企业的主项资质类别及等级 2013年建筑业产值二企业劳务用工方式调查：1、企业劳务用工的组织方式有（多选）：，其中最主要的方式是（单选）：。A、企业使用自有劳务工人（指直接签订劳动合同并办理工伤、 医疗等社会保险，且由企业
7、直接发放工资的劳务工人）；B、企业自行组织非自有劳务工人，与工人签订劳动合同； 企业自行组织非自有劳务工人，未与工人签订劳动合同；D、企业通过队组长组织劳务工人，与工人签订劳动合同；E、企业通过队组长组织劳务工人，未与工人签订劳动合同；、其他方式，请注明：。2、劳务人员的工资发放形式有（多选）:，其中最主要的方式是（单选）：。1企业项目部建立工资表，直接发放给劳务工人；B、企业支取现金给队组长，并在施工现场监督队组长发放工资 给劳务工人；C、企业转账或发现金给队组长，由队组长自行发放给劳务工人;。、其他方式，请注明：。3、企业2013年末劳务一人，其中自有劳务人员（同上）有人，占企业劳务用工总
8、数的比例为。4、企业拟为自有劳务人员办理的社会保险有。B、 工伤保险；B、医疗保险；C、养老保险；D、失业保险；E、意外伤害保险。二企业劳务工人素质调查：1、企业2013年末劳务人员持证上岗（技能证）人数人，持证上岗率。其中技师及以上人，高级工人，中级工人;疆筑电工、架子工、混凝土机械操作工、钢筋机械连接操作工、桩工机械操作工等特殊工种持有住建主管部门发放的操作证 的有人，持证上岗率为；企业自有劳务工人（同上）中持证上岗的有人，占自有工人比例为%。2、企业对新进入建筑市场的劳务工人是或否）组织进行相应的上岗培训，培训率为 % ；对转岗的劳务工人 （是或否） 组织进行相应的上岗培训，每训率为 。 一3、企业（是否）支持符合条件的企业自行培训发证，有何建议?3Z4、建立劳务培训基地？对建立劳务培训基地有何建议？三、劳务1、企业（是否） 对进入本企业工程项目的劳务工人实行实 名制管理？施工现场福否）配备专职或兼职的劳务用工管理 人员。2、企业（是否）支持我省推行建筑劳务用工实名制？推行实名制是否会增加企业负担？主要顾虑有哪些？。四、企业责任方面:1、你认为目前劳务用工的责任在施工总包企业、专业承包企业 及劳务分包企业（是否）合理？（是否）需要进一步明确？
建筑业企业劳务用工情况调查问卷
