给员工的发言稿范文合集五篇

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1、给员工的发言稿范文合集五篇 在现在社会，我们运用上发言稿的状况与日俱增，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。你知道发言稿怎样才能写的好吗?以下是我为大家收集的给员工的发言稿5篇，欢迎阅读与保藏。给员工的发言稿 篇 自从学习了郭行长的怎样做一名好员工,感受迫深。文章从几个方面阐述了做一名好员工的必备条件,即:过硬的业务本事、良好的职业操守、和谐的人际关系、醒悟的自我相识、正确的机遇意识。我认为怎样做个好员工是一部很好的著作,实实在在地告知人们做人、做事的道理。当前在很多的企业中，都有员工有安于现状,埋怨在现有大的机制下不能够得以更好开拓发展。其实作为青年人不能埋怨，也不

2、应当埋怨，我们所能做到的是如何增加自己的实力，培育吃苦耐劳的精神,提高处事应变实力，提升自身素养,人不能变更客观环境,所以要考虑到怎样去适应这个环境,主动面对改变、适应改变。我想从以下几方面谈一下我个人学习的感受：首先，我认为当好一名合格的员工首先要有剧烈的事业心和高度的责任心：事事有人管，人人都管事,我们每个人都有极愿改善自己的工作，环境，并努力靠近这个目标，这就必需在实际的工作中从一点一滴的小事做起,以主子翁的精神切实关注甘肃中行的发展,从方方面面来维护我行的信誉和尊严,为中国银行这块金字招牌增光,时时醒悟地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里该做什么?做了吗?做的怎么样？这样就不

3、会无效劳动。 打个比方，现在是计算机时代,我们都曾经为了具备更娴熟地电脑操作水平，去学习许多相关学问和操作技能，也会请教别人，其实这个过程就是一个努力进步的过程，我认为只有仔细去做某一件事情,充溢激情，才可以做好。在日常工作中,才能敬业、奉献、进取,做起事情来才能够得心应手。 再一点,我个人认为要做个好员工，还要虚心好学、有团队精神，在实际工作中应听从各级领导的支配,不能搞自我主义，不管遇到什么状况,都要把留意力集中到“工作方面”，情愿为了公司的利益而牺牲个人的利益。人都不是十全十美的，每个人都会有不足之处，要在一个团队中学会互补从而进步,同事、上级的专长和才能是在长期工作中取得的,要想快速增

4、长才能,必需虚心求教、勤学多问。每一项工作完成后,都应细致总结分析,从中获得胜利的阅历和失败的教训，这样才能进步快。多学学别人的特长,相互激励,一起努力，这也是我从这篇文中得到的启示。 第三点,要做个好员工我认为，还有一点就是不要怕多担当工作,当别人把更多的任务交给你时,就是把更多的信任交给了你，信任你能够完成,并能做得好,有一句广告语说:“心有多大舞台就有多大”，把额外的工作当成发展的机遇,让自身得以熬炼和发展,这样才能欢乐工作,欢乐生活。“英雄就是经过坚韧奋斗，而努力去实现自己目标的人。” “忠诚才有信任,假如投机取巧，就不行能得到信任。勤奋、忠诚、敬业是珍贵的一面，通过学习后更明确了要实

5、践自己,熬炼自己,提高自己的实力这种信念。 最终一点也很重要，我认为要做个好员工还要联系实际,为自己的发展目标定好位。发展方向要合理,必需依据自己的学问、实力、潜力、气质、爱好及所处的环境选择适合自己的岗位，清晰自己具有哪些专长和潜能,学问、爱好爱好和自己的发展方向是什么，在工作中要激活爱好爱好,以欢乐平稳的心态，脚踏实地的工作和生活,这样才能爱行如家,把企业的经营活动当作是自己人生的经营活动，把个人志向与现实工作实际结合起来。争取做到每一次选择都能赐予自己新的人生定位,新的志向发展，这样工作起来才有激情才有主动性。千古兴业,关键在人,通过深化学习如何做个好员工一文我从思想上收获很大，更重要的

6、是与自身结合,找到了差距和不足,我肯定会在今后的工作中拾遗补缺,以高标准严格要求自己,保持剧烈的事业心和忘我的敬业精神，保持与时俱进、奋勉有为的精神状态，勇于实践、敢于创新，做一个好员工！给员工的发言稿 篇2敬重的各位公司领导，敬爱的各位同事:首先我很兴奋与大家在此相聚一堂，每年公司召开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够有机会上台发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力,感到荣幸的是我有幸成为公司的一员,我日后将会在公司企业文化业日益的激励下、领导及同事的关切和支持下，会有一个更好地发展,在此我深表感谢!感到有压力的是从今后,我必需将更应当严格要求自己,把工作做得更好;这也是

7、人们常说的“没有压力,就没有动力”一样，这也是对我工作的一种鞭策；我会在新的一年里会把工作做的更好的。 我虽然是公司的员工,其实也是公司的主子,须要有将公司当成家的看法,看法仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要时刻记住只有公司这个大家庭的发展,才有我们小家庭的华蜜,只有公司的辉煌,才有我们事业的辉煌,我们的个人荣誉与公司的荣誉是紧密相连,我们要始终把公司的利益放在第一位,用感恩的心做感恩的事回馈于公司,还应有良好的看法服务于社会，这才能体现出自身的价值。 在我进入公司工作的月中,我亲切感受到了公司销售质量的提升，销售业绩的不断发展，管理的不断完善,身为公司其中的一员,我感

8、到无比傲慢与骄傲,也正是这份骄傲，让我时时充溢信念,心中有信念，便无敌 于天下,我的工作中格言是：兢兢业业的工作，踏踏实实的做人。 “有信念就有希望，有恒心就有奇迹,” 我信任:公司在各位领导以及全部的同事同心同德下,我们的公司明天会更好！信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！ 最终，祝福大家在新的一年里合家快乐,身体健康,万事如意! 感谢大家!给员工的发言稿 篇敬重的领导同事们： 大家好！ 我于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今日x个月试用期已满,下面作一个发言。 当时来到公司时，我还是一个没有任何工作阅历的新人，当时对公司的信念也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一

9、种很困难的事情,因为没有阅历,我怕通过不了公司的试用期。不过既然起先了，我就要起先工作了,我始终在不断的努力，我始终在两个月里坚持自己的想法，我始终不断的进步，我很欣喜我的实力的提高。 加入公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里,我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项: 1、工作质量、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工

10、作效率高，同时在工作中吸取阅历,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位,缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法,会议记录不具体考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 2、专业学问、工作实力和详细工作。公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面

11、临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向,提高了工作实力,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展和完成本职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标,主动的完成了以下本职工作： （)办公明细等电子文档的更新和调整,以便利自己开展工作； (2)工作区域的卫生管理及执行; （3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅； （4）公司车辆的违章及用车状况的管理;（5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请,新员工入职的手续及物品发放工作，

12、和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作; （6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况; （7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; （8）后勤工作的管理,员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 3、须要学习并实践的工作，总结如下：（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历；（)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作; （3)加强文字功底； （）加强其他公司所要求的实力要求等。 4、工作看法。 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间,坚守岗位，保证工作能按时完

13、成。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议： (）建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。 （）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工12个月的工资的规定（压力越大弹力越大),建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(）建议增加员工福利，车间计件,虽然上不封顶但人的实力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。 不知道两

14、个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中接着工作，我信任我可以发挥出我的实力，为公司的发展做出更大的贡献! 我的发言完毕,感谢大家。给员工的发言稿 篇各位女士、各位先生、各位亲朋好友： 大家好！今日是公元二零xx年元月六日，正是个又“发”又“顺”的黄道吉日，xx先生和xx女士将在这祥瑞的日子喜结良缘! 红杏枝头春意闹,乾坤深处伊人来。身穿着结婚的礼服、沐浴在华蜜甜蜜之中的佳人,在庄重的婚礼进行曲当中心贴着心、手牵着手，面带笑容站在我们面前。挚友们,为了他们的结合,让我们再一次热忱鼓掌，送上我们的祝愿、欢呼和喝彩! 各位来宾,新郎x先生是我们x财政局目前

15、炙手可热的“钻石王老五”，不仅长得英俊潇洒，而且忠厚诚恳、为人和善，有一颗和善质朴的心;在工作上更是仔细负责、任劳任怨,是一位杰出的好青年。新娘xx女士不仅外表美丽可爱，具有东方女性的漂亮，而且心灵纯净、品质名贵、温顺爱护、贤淑大方;据说不仅知书达理，还能当家理财，特别能干，是一位百里挑一的好姑娘。 从今以后,不论贫困或富有、不论疾病或健康、不论环境恶劣还是优裕,你们都要不离不弃，忠贞不渝地爱惜对方，孝敬父母，善待挚友，在人生的旅程心心相印、白头偕老。漫漫的人生旅途中，可能会有风雨坎坷，但是从今日起，你们有了爱人的陪伴、有了挚友的关爱,有了这一份藏在心里的暖和,我信任你们肯定会笑看花开花落，笑

16、对人生风雨，共同创建美妙的明天！ 各位先生、各位女士,挚友们，你们好! 阳光明媚,歌声飞扬,欢声笑语,天降祥瑞，在这美妙的金秋季节，我们在这里团聚一堂、共同庆祝一对新人杨火清先生和左海燕小姐的华蜜结合。对不起，更正一下啊：是杨火清先生的儿子(看杨志虎笑)与左海燕的结合。对不起，再更正一下:是杨火清先生的二儿子杨志华先生与左海燕小姐的华蜜结合！在这里,请允许我与在座各位一起,用热情的掌声赐予二位新人以美妙的祝愿！(鼓掌)同时，我又代表一对新人和他们的家人对各位的光临表示诚心的感谢!在此,我还要代表老杨局长，对左海燕小姐成为自己家中的一员表示热情的欢迎! 红杏枝头春意闹，玉栏桥上伊人来,经过漫长的

17、相识、相知、相恋,经过多数个花前月下，今日一对新人最终走到了一起，走进了新婚的殿堂，也走进了亲朋好友的期盼和祝愿中。此时此刻,我信任大家和我一样,怀着一颗真诚的愿望来到这里,为他们的美满姻缘叫好,为他们的华蜜结合欢呼。新婚之后希望两位新人在工作上相互激励、齐头并进；在事业上百尺竿头、更进一步；在生活上关切爱护、互敬互爱；在逆境中同舟共济、共渡难关；在顺境时共谋大计、再创辉煌！有道是:才子配佳人花好月圆,织女配牛郎地久天长!祝你们百年恩爱、永结同心!给员工的发言稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好! 下面由我代表XXX酒店综合部，对上月的工作做总结,对9月份的今日工作做安排。 一、销

18、售业绩： 在8月份，综合部销售业绩总额为: 8396 ,相比月份,上涨 90。其中,客房营业额为: 1300 ,相比7月份上涨 1316 。茶楼营业额为： 6986相比7月份下降4098 。二、业务技能通过陈露主管、李丰豆、李梅两位领班的培训和监督,全部一线员工的业务技能都有很大提高。1以前茶楼有客人来，服务员会问:你是参与婚宴的客人吗? 现在，有客人来到茶楼，服务接待人员会问:您好,请问,您有预定吗?两种不同的语言，体现了两种不同的素养,后者更加有礼貌,更避开了许多的歧义和误会以及不必要的麻烦。 .服务员的推销意识明显上升，推销成果特别明显。从上月起先，我们对员工进行了提成激励，分班分组。

19、在7月份,我们茶楼的2元/杯及以上价格的茶水总共的销售是50多杯,8月份的销售总成果是18杯，比前一个月翻了一番。虽然,茶楼的大部分顾客都是宴席来宾,还是充分说明一点，我们的培训是有成果的，我们的员工推销意识在提高,团队合作的精神在深化。三、物品运用、能源节约 1低值易耗品,综合部7月份的运用总价值为： 667.75，月份的易耗品总价值为：5836.3， 相比月份下降了331.4,而8月份的总营业额却反而提高了018 ，说明一点：我们平常的工作没有白做。 2.能源方面,我们制定了相应的综合部能源运用管理制度,空调的设置温度等细微环节都做出了统一的标准和限制方案，有专人负责,落实到人头。 .不管

20、是客房部、保安部、还是茶楼，以前的每个月物品盘点,总是要差，物品总是遗失。从上月起先,我们学习了物品的六常法管理,对物品进行了科学的分类、整理,不再是以前的乱堆乱放，上月，我们的物品没有遗失,同时，很大程度上也提高了工作效率。四、人事调整、工资调整1.由于月份工资尚未发放,我们用、7月份两个月做统计比较: 月份综合部工资4019.占总营业额的20%； 6月份综合部工资3720占总营业额的3%; 我们的员工工资在增加，所占比例在下降,我们的人事结构更加科学、合理。 五、缺点 保安部人员不稳定，业务实力参差不齐，我们还须要进一步强化培训。客房入住率近期有下降趋势，我们会找出根本缘由所在，尽快解决问

21、题。 9月份基本工作安排 在本月,由于综合部新增加机麻大厅，营业面积会更宽。综合各方面实际状况，我们将从以下几个方面开展工作。 1、纲要： 09-9.1，主抓劳动纪律和行为规范。9.1-9.22,专业技能和工作效率。9.23-930，主抓平安防范和节能降耗。、清洁卫生每天抓，时时抓。、详细标准，责任人，综合部已经有详细的书面参照条文,并且已经公示 以上3个安排周期,在每一个周期的第一天，由部门经理在会议上会对部门员工宣读，综合部各部门严格实施,主管、领班监督检查，部门经理复查。 4、承诺： a.假如没有完成安排，或者没有达到安排效果，由部门经理起先，逐级惩处，惩处方式为罚款，罚款幅度为2-20

22、. b.假如按时、按标准完成安排，达到安排效果,由部门经理起先,逐级嘉奖,嘉奖方式为现金,嘉奖幅度为2-200. 、综合部月份目标任务:18万 宣誓: 以上5点,作为综合部本月的核心,我和我的团队,保证不折不扣地完成以上安排和任务。 我,作为综合部经理，我将以身作则，努力工作，专心做人、专心做事。带领我们的优秀团队，创建更好的业绩,共同打造XXX酒店更加辉煌本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页