三电管理制度

《三电管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三电管理制度（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、三电管理制度三电办公室管理制度 一 三电办公室职责 1. 宣传、贯彻、监督、执行国家和上级有关部门的电力方针、政策、法规、制度、措施。 2. 按生产过程编制全矿用电建议计划，定期向集团公司报送用电计划，根据集团公司下达的电力计划指标，按生产变化情况，按月、季、年编制、调整、下达各工区、车间电力计划指标，并组织实施。 3. 每月组织召开三电例会，认真分析当月用电情况，找准用电管理中存在的差距，定出整改措施，并写出每月用电分析报告。 4. 制定调荷节点措施，并组织三电人员到现场检查落实执行情况，以保证全年电力指标的完成。 5. 组织安全用电检查，及时查处工区、车间厂房的不安全用电隐患；进行反窃电检

2、查，对违章用电及窃电行为按有关规定进行处理。 6. 对降配电室、各工区、车间厂房、多营三产、外转供单位、商业点的电度表进行查抄，抄表率在95%以上。 7. 对井下防爆电度表、峰谷电度表进行查抄，并对井下用电情况进行检查。 8. 对全矿原煤生产、外转供及多营三产单位进行电量核算，负责各类电力报表的填报工作，报表准确、报送及时。 9. 进行日负荷分析，对降压站、配电室所带负荷电量进行填报，及时发现问题，及时向有关人员反馈信息，及时处理 10. 协助计财部对全矿外转供、多赢三产进行电费催缴。 11. 上对公司业务部门，下对矿各用电单位、用电户处理日常用电业务。 12. 各单位三电员负责本单位用电工作

3、，并向三电办公室提供本单位电力报表。 二 生产用电管理规定 1. 三电办公室负责全矿生产用电管理，严格控制全矿原煤单耗和原煤电量，根据集团公司下达的年用电指标，按年、季、月分解到各单位。 2. 用电指标层层分解，矿下达到工区、车间，工区、车间要下达到队组，充分利用峰谷电度表进行电量、电费核算。电费要纳入单位、队组成本考核。 3. 工区、车间根据生产衔接情况、设备变化情况，每月25日前向三电办公室报下月本单位电量、电费建议计划。 4. 采掘开队组作业地点变动时，要向三电办提供新工作面用电负荷情况，三电办根据矿生产衔接和井下实际用电情况对其重新测算电耗单价。 5. 三电办公室井下人员与采煤工区、掘

4、开工区三电人员配合，每月对井下各类电度表进行查抄，并对井下用电情况、电能计量、负荷调测等工作进行检查，负责核定原煤系统的设备容量。 6. 采掘开各队组，由三电办直接对其进行电力指标分解，严格按峰谷电度表进行电量、电费的核算，矿直接对其队组考核。 7. 三电办公室及矿计财部分别对工区、车间的电量、电费完成情况进行考核，工区、车间对本单位队组进行考核。 8. 电量、电费要与产量挂钩考核。采掘开生产队组，产量超计划时，按吨煤电费成本50%核增单位工资指标，亏计划时，则按50%扣除单位工资指标，并按月考核兑现。 9. 机电、运输、通风工区按实际超、降电费的80%进行工资指标结算。其它辅助单位按绝对电费

5、100%进行考核。 10. 三电办公室负责对电力分项报表、用电分析报表、分单位电力指标考核表、选煤厂用电情况表、原煤系统峰谷用电表等报表的填报，并在每月5日前将各类报表报请机电工区分管领导审核签字后及时报工区、矿、集团公司有关领导及业务部门。报表要求整洁、准确率100%。 11. 三电办公室要制定行之有效的用电避峰运行措施，组织避峰填谷、调荷节电工作。 三 非生产用电管理规定 1 地面照明管理规定 .所有地面车间、厂房、库房、机房，各岗位及办公楼、走廊、食堂、澡堂等区域，一律将照明白炽灯更换为节能灯，如一些岗位特殊原因不更换需经矿分管领导审批。地面照明今后一律不得使用白炽灯泡。 .杜绝室内外照

6、明常明灯现象，班后车间、厂房等单位无人后必须拉闸停电，办公室及各岗位做到人走灯灭，用电设备停机，包括空调、饮水机、电脑、电扇等，杜绝无效能现象。 .各单位车间、机房、厂房、会议室、澡堂、食堂、楼道、活动场所及各岗位，白天不需要照明或长时间不用照明时，要及时关闭，设专人负责。 .室内照明，要本着适用、节电的方针，不得无限制使用大灯泡，原则上不足三十平方米房间不得使用85W以上灯具，屋内使用灯泡瓦数与数量要符合实际需要。 .按省、市*要求，空调夏季控温在26-28度以上，冬季控制在22摄氏度以下的节能要求。 各单位装饰性景观灯不得随意开放，节假日接到开灯通知后，要严格按规定时间开关，不得随意提前或

7、延长开关灯时间。 .严禁使用电炉、电暖气及自制用电设备。批准使用的岗位必须有安全措施及专责人员，严格管理，做到不用即停、人走拉闸停电，加强管理，严防火灾。 任何单位或个人，未经矿分管领导批准，未办理用电手续，不允许将本单位电力私自外转供电。 2.一切公共场所、机房内外及非用于直接生产的照明用电都应该装表计量、考核，责任落实到分管单位及队组，并要制定相应的考核奖惩办法。 四 转供电管理制度、 1.供用电及增容手续的办理程序：由元堡矿的转供电用户，以书面形式提出申请，按集团公司、矿有关规定，经矿、机电工区领导批示，转三电办公室核实用电容量、供电能力等有关事宜，按规定缴纳所需费用、办理供用电合同、转

8、供电许可证。 2.给用户转供电前，应就“转供费用、转供容量、用电时间、计量方式、产权划分、维护检修、停送电操作”等事项签订统一合同。合同期满后，三电办公室根据供电能力、用户线路、设备运行状况、交费情况、执行合同程序决定是否续签合同，并有权终止和取消合同。 3.商业用户实行用电许可证制度，即由元堡矿供电的商业户用电前提出用电申请，经审批按规定交纳所需费用，三电办公室签发用电许可证后，方可用电。 4.转供集团公司外用电户一律加收10%的管理费。新增用电设备不得采用国家规定的淘汰设备。 5.外转供电的接火，一律由三电办公室开据供电接火通知单，经供电队长签字，外线组装表、接火、供电。工程完工后，工程负

9、责人在通知单上填写接火时间、电度表底数、互感器变比、封表情况等内容，签字后将接火通知单交三电办公室。任何人不得私自接火供电或表外供电，一经发现按窃电论处，并视情节轻重，给予接火者行政处理。 6.元堡矿转供用电的耗电量一律装电度表计量，配装电流互感器的，一次测正常电流是额定电流的2|3左右，至少不低于1|3.无电度表不予办理用电手续。 7.对电度表装设的要求： 电度表必须加封。 电度表必须安装垂直，牢固可靠，不得留有可随意倾斜的漏洞。 电度表必须装有合格的防窃电罩，不得露有明线 电度表必须按规定进行周期检定。 8.外地民工在矿范围内承揽工程用电及生活用电， 必须事先与三电办公室签订用电合同。单独

10、装表计量，按月收费，不得在支付包公费用中顶扣，以促进民工节约用电和专款专用。 9.没有办理用电手续私自接火的，一经查出，按电力法规定进行处罚，耗电量按实查设备容量满负荷满班计算，补交电费，停止供电。 10.三电办人员对外转供点的抄表要做到认真、仔细。外转供用电报表做到准确、清洁，并报请机电工区分管领导审核签字后，及时报矿计财部核算电费，三电办协助计财部对外转供用电电户进行电费催收。 11.外转供电用户在每月6日到三电办拿电费交款单，在每月20日前将上月电费缴纳完毕，如逾期未交费，应承担从逾期之日起计算至交纳日止千分之一到千分之三的违约金。 五 用电监察制度 1三电办公室每月组织一次安全用电检查

11、，对查出的用电隐患及时处理。责任落实在三电办公室负责人，并按月进行考核。 2.实行用电监督制度，加强用电监察的组织领导，各单位派一名用电监察员，由三电办公室组织全矿不定期的用电监察。 3.对用电监察人员的要求： 具备电气专业知识。 可以发现用户的违章用电和窃电行为。 能签定用电协议、合同及写出用电监察报告。 熟悉国家有关用电工作的方针政策。 通晓电力部门的技术指标、规程、条例。 了解企业用电负荷组成、用电负荷率、用电连续性的要求、用电单耗等。 用电监察人员应该由上级主管部门统一考试，合格者发给统一的“用电监察证”，持证才能对用户进行监察职责范围内的各项工作。 4.对外转供用电户的检查：开展“三

12、查、二定、一清”。三查是:查用电性质、查用电负荷、查用电时间；二定是：定用户限额、定避峰用电时间；一清是：清理历年拖欠电费。经验收合格的单位或商业户，发给转供用电许可证，没有许可证的要一律停止供电。 5对原煤用电单位的检查：查办公地点、厂房、更衣室等是否更换节能灯、已更换的是否存在常明灯现象，是否存在私用电炉、电暖气等高耗设备情况，是否存在私自转供情况。 6.关于违章用电有关规定： 擅自改变用电类别。 擅自超过合同约定的容量用电。 擅自超过计划分配的用电指标。 擅自使用已经办理暂停使用的电力设备。 擅自迁移、变更或者操作用电计量装置。 擅自接入或者供出电源 擅自使用禁用的电力器具的。 以上行为

13、构成违章用电，三电办公室根据违章事实和造成的后果追缴电费，并按国家规定加收电费。 7.关于窃电的有关规定： 在公用线路上私自接线的用电。 绕越用电计量装置的用电。 伪造、启动计量装置表计封印的用电。 故意毁坏供电企业的用电计量装置，造成计量装置不准或者失效。 以上行为属于窃电行为，三电办公室除追缴应收电费外，并处应缴电费5倍以下的罚款。 8.矿武保部应与三电部门紧密配合，把反窃电工作抓好。有关反窃电政策按电力法有关条款执行。 9.凡拒绝检查、无理取闹、拒不执行罚款规定者，将按上述规定加倍处理，非本矿职工，坚决停止供电。 10从事电气工作人员窃电，干部窃电，应加重处罚。矿工资部门与三电部门配合，对个别窃电、违章用电人员、拒不交罚款者，凭三电的罚款通知单，从单月工资中扣发。