建筑劳务创业计划书

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1、建筑劳务创业计划书随着人们生活水平的不断提高，人们对居室要求已不仅 仅局限于居住，更要求美观舒适，特别是搬入新居之后，往 往要对居室加以改造和装饰。下面小编给大家整理了关于建 筑劳务创业计划书，希望你们喜欢!建筑劳务创业计划书范文： 公司公司名称：某某装饰有限责任公司注册资金：100 万元。资金来源：团队自筹资金30万，风险投资30 万，长期 借款 40 万。公司宗旨：一个温馨的家是我们共同的目标公司理念：用心、细心、诚心、创新公司简介：某某装饰有限责任公司是一家引进先进的经 营管理体系后优秀人才，提供装潢材料、工程设计、施工等 一条龙服务的装潢公司，使得私人装潢不再东奔西走，忧心 忡忡。家庭

2、装潢为本公司的主营业务，公司发展初期市场为 福州市，后期以福建省沿海城市为据点，加强人才培养，扩 大公司的业务经营能力，以家庭、门面、办公室装修为主线， 争取承接到更高投资的大型项目，并取得甲级资质。以建材 的销售为另一主线，以短距运输业务作为建材销售项目的一 副业。通过付出的诚信和努力赢得百姓的赞誉的口碑，打造 自我的价值品牌。该投资项目资金投入量少，回收期快，利 润高，随着中国经济的发展，该行业具有较好的市场前景和 发展潜力。市场近几年来，我国的装饰装修市场发展迅猛，从而拉动了 相关产业的高速发展，新型装饰材料不断涌现，消费者的需 求量不断扩大，因此，有人说装饰装修产业是朝阳产业。但 是，

3、在我们看到发展的同时，也看到许多与行业发展不利的 因素存在。如装饰房屋合同陷阱多，施工偷工减料、以次充 好，环保指标不达标，装修工人无证上岗等违规操作使消费 者蒙受巨大损失等情况屡见不鲜，同时也使整个行业信誉降 低。较低的市场准入使大批无资质的企业和个人承揽业务， 争相采用打折或送礼等手段激烈竞争，低价揽客。市场的无 序竞争，不仅使行业中规范运作的厂商蒙受损失的情况屡见 不鲜，同时也使消费者合法权益难以得到保障。在未来两三年家装行业仍有较大市场。家装市场缺乏的 是真是能提供装潢材料、工程设计、施工等一站式服务的老 百姓信得过，具有一定品牌的装潢公司。我们的企业正是要 抓住这样的机遇，做好做大做

4、强我们的一站式服务装潢品牌投资与财务公司股本结构中，初期投入资金100 万，团队自筹资金30 万，风险投资30 万，长期借款40万。风险投资占30%准 备引入 3-5 家风险投资共同入股，为分散风险，提高效益， 合理增加负债，优化公司财务结构。，其中 40 万为长期借款 （银行贷款年利率为 6%左右），资金主要用于公司提供装潢材 料、工程设计、施工等一条龙服务。本公司的产品是技术型 服务，是一项投资少，回收快，收益大的项目。前三年估计盈利 100 万，以后通过先进管理降低成本， 将利润率稳定在 25%左右，风险资金在第35 年撤出。组织管理市场部：做好对外的宣传工作，利用一切有利条件宣传 公司

5、的优势，并及时向公司反馈信息。设计部：负责为客户“量身打造”室内装饰方案，为了 使设计取得预期效果，室内设计人员必须抓好设计各阶段的 环节，充分重视设计、施工、材料、设备等各个方面，并熟 悉、重视与原建筑物的建筑设计、设施设计的衔接，同时还 须协调好与业主和施工单位之间的相互关系，在设计意图和 构思方面取得沟通与共识，以期取得理想的设计工程成果。工程部：协调总经理副总经理统一安排工程任务，监督、 审核工程任务的正常进行，狠抓工程进度、质量、安全，以 及公司形象。积极参与施工队伍的扩建、整合、改制以及对 施工队伍的培训。把握好工地材料用量的审核关，做到不偷 工偷料，不浪费材料。及时处理好工地的投

6、诉及售后工程维 修。财务部：负责建立公司日常会计与税收管理，每个财政 季度末向副董事长汇报本年财政情况并规划下个季度的财 务工作;负责公司资金的筹集、使用和分配;负责日常会计工 作与税收管理，每个财政年度末向总经理汇报本年财务情况 并规划下年财务工作。人事部：负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理 化意见和建议 ,合理配置劳动岗位控制劳动力总量 ;负责人 事考核、考查工作;建立人事档案资料库，规范人才培养、 考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工 作;编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流 动和安排。行政部：负责公司的行政管理，合理配置公司管理人员 和施工部管理人员。

7、协调部门与部门之间的关系。企划部：与设计部、市场部紧密配合做出有利于公司将 来发展的策略。行业特点1. 建筑装饰行业相比较于土建、房地产等行业规模较小虽然近年来装饰工程在工程项目中所占的投资比例有 所增大，但是，由于装饰工程文化性、艺术性较强，在同一 栋建筑物里也允许不同设计风格的单体出现。 （这段与标题 不符合。）2. 装饰行业缺乏高技术含量，不需要大规模投资及大型 机具设备，入门门槛较低。最初的装饰从业者多是从农村出 来的剩余劳动力，只需要一把锯子、一柄锤子就可以从事装 饰施工。即使发展到今天，这种状况依然没有从根本上得到 改变，特别是家装。虽然施工管理人员的素质有所提高，但 作业人员仍然

8、以农民工为主，只不过将手中的原始作业工具 变成手提式电动工具。而从施工技术的角度上来看，施工企 业对新技术、新工艺的使用几乎完全受制于装饰材料制造行 业，根本无法拥有自己的核心技术，形成技术上的优势。从 目前施工现场的情况来看，装饰公司无论大小、成立先后， 施工作业的手段几乎没有本质上的区别。同时装饰施工对企业的投资压力比较小。装饰工程的作 业环境划分得很细，很少有大的空间，不利于大型机具设备 的展开，所以装饰工程所需的基本上是中小型机具，特别是 手提式电动工具。机具的含量在工程成本中所占的比例较小 更换的频率也很高，如果是单项工程，基本上自己就可以解 决机具设备的问题，企业不需要在机具设备上

9、进行储备。同 时，由于企业所承包的装饰工程标段规模越来越小，施工保 函的数额不大，施工前期对工程款垫付的要求不高，则不需 要大量的资金储备。3. 装饰工程生产周期短，生产要素简单，需要的管理人 员较少。装饰工程的施工一般在建筑工程施工的最后阶段，由于 装饰工程规模相对较小，同时业主往往将最后工期的压力加 在装饰公司身上，造成装饰工程施工周期缩短。装饰工程施 工现场分隔较细，不利于大型施工机具的展开，所以生产要 素比较简单，机具只是一些简单的手提式电动工具，所涉及 的材料种类虽然较多，但一般数量不大。项目周期短，项目 管理人员相对土建工程数目较少，根据我公司的情况，一个 项目经理部包括“五大员”

10、在内一般只有七八个人。但是， 由于装饰公司项目同时开工的数量较多，往往需要大量的人 才储备，但是如果在某一个时段开工数量不足，又会造成人 力资源的浪费或项目管理人才的流失。4. 装饰企业设计投入大，设计管理困难。在目前国内的状况下，装饰设计完全依附于施工企业， 施工企业为了施工任务，需要在设计上投入大量的资金。由 于装饰设计涉及的环节较少，需要配合的专业不多，从事装 饰设计的人员往往结成很小的组合，一般五六个人，几台电 脑便能完成一项装饰工程的设计任务。这种情况造成设计师 对公司缺乏归属感，为哪家施工企业服务便打哪家施工企业 的牌子。同时，设计人员流动性较大，往往一个设计人员有 了一定的设计能

11、力和社会关系就立即从原先的设计组合中 分离出去。这样，就造成了设计整合困难，公司虽然成立了 多个设计室，但设计室之间缺乏配合和交流，因而无法在设 计上形成规模优势。市场描述近几年，随着房地产业的不断升温，装修装饰等相关产 业也迅猛发展。据统计，XX年全国城镇建筑装修产值逾6000 亿元，其中建材及居住消费占70% ，约4200 亿元。装饰行业 以往是依附于建筑行业的一个分支 ,目前已脱离了这个母体 慢慢形成了独立的体系。分为家装和工装 2 大类，无论家装 和工装，在我国还有很大的发展空间。家装情况:房产公司最近几年到处开发，大量新楼盘。 约有一半为自住，虽然国家大力致力于要开发精装房 ,但是

12、事实上大多数交付的依然是裸房，也就是产生了大量的装修 待装户。补：同时也遵循了设计个性化、私人化的空间。未 来 5 年这个开发的力度并未减弱,城市化建设依然大踏步地 进行,所以,装修待装户的行列每年还在持续。从理论上说 , 有多少二手房在换手,几乎就有同样数量的待装户出现了。 这个数字也是非常可观的。工装情况:总体前景更加美好，比如酒店业的装修周期 为 5 年 , 一般来说 ,5 年会有一次翻新，至于新建的酒店更加 会不遗余力地投入装修。沿街商铺，因为竞争激烈，换手频 繁，每次换手，都是一次装修机会的获得。学校/办公室,医 院,也是装修的一大主要内容。家装市场特点：随着人们家装理念的逐步成熟，

13、不少装 修的业主已趋向轻装修重装饰的简约家装风格，摒弃了华而 不实的家装模式，那些曾被列为“时尚”过于繁琐的装修造 型装饰已渐趋减少。业主有家居生活的深入体验，又有网络 的讨论、交流、参考，基本可以确定适合自己的家装方案。 业主依自己个性、品味、喜好选购家居功能性产品同时兼具 美观性：如门及门窗套、墙地砖、木地板、墙顶面漆或壁纸、 厨卫吊顶材料、卫浴设备、厨房设备、电器设备、灯具、家 具、布艺、配饰等家装风格尽体现在其中。但是，有的 业主在前期看家装效果图纸时感觉很好，后期完工时却感觉 没有达到预期家装效果。家居装修最主要的工作还是在开工 以后，简约不等于简单，而是要求施工质量更加精致耐看。

14、工程施工繁杂琐碎，需要水、电、木、瓦、油诸工种的合理 有序衔接。涉及到家居水处理设备、家居储物配置、供冷供 暖系统、室内加层搭建阁楼、制作楼梯、阳光房、室内景致、 庭院布景绿化这些繁杂的施工项目都需要整体协调运 作，家装工程才能顺利进行。家装是个性很强的事物，没有 统一的模式，尤其是别墅装修，有几个不同层次空间过渡转 换。在长期的家装实践中，我们深切体会到施工时仅靠几张 前期设计图纸，是不能完全解决家装施工过程中出现的各种 各样细节处理问题的，有许多局部细节处理问题也是图纸无 法表达的，这也是许多装修业主在施工过程中感觉身心俱疲 的主要原因。对此，我们在施工时还要根据实际家居空间装修效果， 组

15、织相关施工人员与业主共同对每个装修项目施工方案进 行多种实际论证，对每一处施工细节处理，怎么做更合理、 更美观、更符合业主意图，这是做好家装工程最显著特点， 我们称为“二次创意”，这一创意过程也充满着业主的智慧。 这样做，把前期设计意图与实际施工效果整体的结合在一起 保证业主得到预期家装效果。可以为业主在施工过程中节省 大量的时间及精力，我们做的家装工程，业主基本可以正常 的上班工作，不必为家装过多的操心分神。做好家居装修工 程既需要一定的家装审美素质，又需要大量的家居装修实践积累，更需要高度的责任心。市场趋势改革开放的 20 多年来，我国建筑装饰装修行业获得的 巨大的发展，为我国经济建设和社

16、会发展做出了巨大的贡献 未来的五年将是住房建设快速增长时期。住房建设高潮的来 临，将为家居市场的繁荣昌盛带来新的景象，未来的家居装 饰市场将会呈现以下六种态势：一、新建住房装饰工作量将会保持持续增长势头，从现 在各地情况看，别墅和高档公寓销售情况很不乐观，已经趋 于饱和，这部分房屋的装修市场将会是昙花一现，持续时间 很短。取而代之的将是经济适用住房和廉租房屋，每家每户 的平均装饰造价将会呈下滑趋势。二、小区住宅装饰将会成为整个装饰市场中的热点地带 从城市整体规划需要出发和住宅开发建设的发展趋势表明， 规模建设，成片开发，配套服务已经是当前住宅开发建设的 主流，这一走向要求有条件的装饰企业要把经

17、营重点从零散 分户装修转向集中攻打住宅小区装饰，从组织施工队伍各点 出击转向组织集团军统一作战。三、新建住宅一次装修到位将会逐步取代现在的毛坯房 装修模式。1999 年，国务院办公厅在转发建设部门关于推 动住宅产业现代化提高住宅质量的若干意见中指出，“加 强对住宅装修的管理，积极推广一次性装修或菜单式装修模 式，避免二次装修造成的破坏结构、浪费和扰民等现象”。 这个意见的提出，对房地产开发商和家居装饰企业带来了极 大影响。据了解，建设部正在组织力量编制具体的事实方案， 不久就会公布于世。这是新形势下对住宅装饰提出的新挑战 毛坯房交工，分散装修所带来的问题和困惑，迟早要由新的 装修模式所替代。四

18、、使用功能与舒适美观的有机结合将成为家居装饰的 主潮流。家居装饰的发展轨迹已经充分显现出将会向着实用 化、工业化、专业化生产协作的方向发展，未来的住宅装饰 更加注重使用功能的完善配套，摈弃浮躁、豪华、空洞等不 切实际的做法，未来的技术工艺更加体现科技的进步和标准 化制作生产，淘汰现实的手工作业多、湿作业多、非标准件 多的落后局面，将会对现有的企业生产经营模式提出新的挑 战。五、设计作为家居装饰的龙头地位将会更加明显和重要。 家居装饰设计的技术含量和附加值将会很快体现在整体装 饰活动中，创造可观的经济效益。以设计为主体的企业将会 逐步取代现在的传统企业，在市场中占据主导地位。设计师 的地位、所用

19、和价值也将随着时代的发展日益重要和突出。市场容量家装行业经过 10 年的发展已经日趋成熟，众多品牌在 行业竞争的不断冲刷与洗礼中逐渐壮大。据中国建筑装饰协 会测算：全国住宅装饰装修总投资大约 7500 亿元，整个行 业 XX 年的产值是 1XX 亿元。今后市场需求将会更大。家装行业今后的路应该是往二级市场、三级市场或者更 广阔的县域经济区域发展，转变过去只依赖一级市场的传统 发展模式。 县域经济不是过去传统的以传统的城乡、乡镇 为依托，以农业生产为主导，而是以核心的县城和二级城市 为主导，以发展第二和第三产业消费者为拉动的新型县域经 济。国家宏观经济政策正好是县域导向，今年年初的大部制 改革就

20、是为了发展县域经济，以前的省、直辖县只管到了财 政，现在县域经济的发展省把投资管理权、固定资产的投资 包括财政一起下放给县域，这为下一步县域经济发展提供了 空间。国家财政 75%也会逐渐倾向于县域，因为过去的经济 增长主要是都市经济发展，我们要制造县域区域更集中的 8 亿人口。现在国家现有的行政区有 2862 个，其中包括 374 个县级市，地处交通要道、市场前景好、国家重点投资的区 域有8亿人，有亿个家庭。那么我们的核心县市就有240 多 个，周边辐射了 2400 多个县和县级市，综合人口将近 1000 万。任何家装市场的普及率只要提高 1 个百分点，就会增加 238 万件的需求，消费量占全

21、国总消费量的 69%，是一级城 市总和的两倍。目标市场家庭装修设计随着人们生活水平的不断提高，人们对居室要求已不仅 仅局限于居住，更要求美观舒适，特别是搬入新居之后，往 往要对居室加以改造和装饰。一般人由于受各种条件及审美 观的限制，对居室的装潢往往缺少独特的眼光。办公室装修设计对于企业管理人员、行政人员、技术人员而言，办公室 是主要的工作场所。办公室的环境如何、布置得怎样，对置 身其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响，并会在某 种程序上直接影响企业决策、管理的效果和工作效率。店面商场装修设计对于店面装修设计，商业性门店量大面广，经营服务的 项目和种类繁多，店面装潢并且由于在城市中所处的环

22、境各 异，其规模和设施的标准也各有不同，但装修的效果如何， 直接关系到店的形象，因此对门面的装饰至关重要。竞争分析在市场竞争方面，充分考虑了市场的各种情况，现以波 特的五大竞争力量分析：现有竞争者：在市场上一些资历较老的装修公司，他们 的资金较雄厚，知名度也比较高，质量相对有保证，但是他 们要价也比较高。其次就是市场上的装修游击队，他们要价 较低，但是质量无保证，没用售后服务，万一出现质量问题， 无处追究责任。于是，我们公司就以管理和公司结构的优化， 从而在两者之间找到一个平衡点，进而得到生存空间。业主：很多业主都是门外汉，装修材料品质一般都不了解，又因为当今建材市场鱼龙混杂，价格的透明度很低

23、，价 格方面也往往吃哑巴亏，劳务费用有时更是任人宰割。潜在竞争者：百安居等家装巨头的入驻，他们在材料成 本上占据很大的优势，于是价格上有时也会对我们造成不小 的压力和冲击。替代品：国外现在很多都是自己做装修，但是根据我国现在的国情与及时国人的思想， DIY 时代应该离我们比较遥总结：在分析了竞争力量以后，总结：竞争的压力主要 来自于现有的一些较大的装修公司，与及装修游击队，如果 更多的百安居之类的公司入驻的话，也将造成不小的冲击。 但是只要我们在质量价格和后期服务上不断完善，我们还是 有很大的生存空间的。公司概述福州市佳居装潢有限责任公司成立于 XX 年，注册资金100 万元。公司总部设在台江

24、区。福州市佳居有限责任公司 成立以来， 秉承“用心、细心、诚心、创新”的企业精神， 以先进的理念，一流的设计，精湛的施工及高专业化、集成 化、人性化服务，专攻住宅、办公空间、商业空间的设计施 工，经营项目以写字楼装修、办公室装修、商场店面装修、 餐饮酒店装修、学校幼儿园装修等为主。佳居团队成员均由专业设计师组成，能巧妙的将创意设 计、功能设计、形象设计、商销环境设计科学完美的结合在 一起，最大限度的实现了设计空间的全方位价值，把客户的 消费行为有效的转化为具有高回报率的商业投资行为，将传 统装修概念拓展到住宅、商业推广、商业策划的领域。佳居的专业性特征不仅体现在设计上，在施工和服务上 更是突出

25、了它的独特优势，百邦吸取丰田精细化管理精华， 在经过多年的总结和调研后建构出了自己独特的工程管理 系统和全程服务系统，以高效、多元、人性化服务在深入满 足客户传统需求的基础上，帮助客户开发出其办公空间、商 业空间的最大市场价值。为了更好的服务客户、有效降低客 户的装修成本，百邦大力推行产业化发展战略，创建自己独 立的办公家具、展柜、展架生产基地，可方便实惠的为客户 提供从方案设计到空间施工到后期配饰乃至 办公家具购置等一系列全套贴心服务。价位与质量、服务、 信誉之比在同行业中具有很强的优势。XX从建业到发展，本 着“用心、细心、诚心、创新 !”的企业宗旨，为每一位客 户提供真正了有价值的贴心服

26、务。佳居以专业、独特的服务 塑造企业的品牌，以朴实严谨的敬业精神赢得客户的赞誉， 佳居愿以诚爱之心随时准备为您提供全方位的优质服务 !福 州市佳居装潢有限责任公司是一家设计装潢公司。公司是拥有乙级施工资质的室内装饰企业，由几位在建 筑行业工作多年的人员组成，公司秉承“用心、细心、诚心、 创新”的专业精神，以先进的理念，一流的设计，精湛的施 工及高专业化、集成化、人性化服务，专攻住宅空间的设计、 材料采购、施工、售后服务的一条龙服务。产品与服务我们保证的装修准则：保护结构原则：首先要保证家庭居住环境的安全。为了 家人和他人的安全,一定要保护结构。个性化原则：首先，尊重并行使你的自主权。其次，要

27、突出你家的特征。经济性原则：从自身条件出发，结合居室的结构特点， 精心设计，把不同档次的材料进行巧妙组合，充分发挥其不 同质感、颜色、性能的优越性，就能达到既经济又实用的美 化原则。实用性原则：实用性是指居室能最大限度地满足使用功 能。一是为居家者提供空间环境 ;二是最大限度提供物品储 藏的需要。把为生活服务的功能性放在重要位置 ,一定要给 使用者在生活中留下方便、舒适的感觉。美观化原则：美观化是指居室的装饰要具有艺术性，特 别是要体现个体的独特审美情趣。习惯性原则：家庭装修要的艺术美的追求，但必须以尊 重主人的生活习惯为前提，艺术取向要与生活价值取向相一 致，与生活习惯相和谐。环保性原则：搞

28、装修也要树立环保意识。在材料的选配 上应首选环保材料 ,特别要在采光、通风、除臭、防油等方 面下功夫。为了使业主的居室完全远离有害空气的污染，本公司在 装修过程中为业主推荐的都是具有十环标志 （符合国家环境 保护总局颁布的环境标志产品要求 ）的环保装饰材料。在施 工结束后，再请专业的环保公司免费为业主作空气检测，保 证使业主的室内空气达标，让业主住得放心、舒适。公司管理企业背景：在众多的装饰公司如雨后春笋般涌进建筑市 场的今天，我们公司为顾客提供的是一条龙服务。企业文化：良好的企业文化一定是一个长期的建设过程 一定是循序渐进的过程，树立企业文化建设一定要立足与于 企业实际，一方面要依靠企业的全

29、体员工这一主体来发挥作 用，另一方面又 要作为客体来研究和训练、提升，同时说 明了企业文化建设的长期性、过程性、阶段性，也就是说明 了一定需要规划和策划。领导的榜样力量时刻默默地影响着 周围员工，需要及时有效发现和产生默默的榜样和典型，显 现并用好榜样的力量。企业文化建设的牵引力和推动力须与 员工自我发展的源动力默契结合。同时，企业文化中的组成 部分是不能分剖开来的，在建设企业文化。须默契结合，最 后，优良的企业文化能化作企业的生产力，劣质的落后的企 业文化阻碍企业发展。企业文化建设规划如何与企业发展战略规划相结合：企业文化发展规划一定要服务和服从与企业 发展战略，建设企业文化的发展规划是企业

30、发展战略的一个 核心组成部分，是促进其他系统 战略规划实施的重要纽带。公司的文化：用心：我们本着“认真做事可以把事情做对、用心做事 才能把事做情做好”的原则，精心设计，用心选材。细心：我们倡导细心施工，从细微处做起，注重细节， 精工巧做，精打细算，让业主少花冤枉钱。诚心：我们坚持诚心服务，杜绝假冒伪劣、绝不次材充 好、做到每一分每一货都明明白白。“用专业的心，做专业的事”，佳居公司将蕴含佳居企业文化的经营机制和运营模式， 致力于装饰市场。永远追求品质，以我们的真诚和实力为社 会提供更好的服务。公司的价值观：核心价值观：以人为本。本公司坚持以人为本的观念。 在佳居经营管理的过程中，也始终贯穿人性

31、化的理念。以人 为本，注重科学合理的方法，力避传统企业管理中的以经营 为中心的陈旧观念，把人的地位从此提升到了一个理性的高 度。这其中的人既指企业外部的合作商，也指企业内部的员 工，着重从人的实际需求出发，达到企业与人共同受益的目 的。以人为本，在面对我们客户的时候，转化为创卓越品质， 实行全方位、精细化的管理，每一个工程，我们都做到最精 细化的程度，以品质为中心、以满足客户需求为根本，雕琢 出让自己满意、让客户放心的完美作品。服务理念：体贴你?成就我自己（这部分可以换成表格形 式）D ：设计师细心地与业主沟通，充分了解业主的爱好、 职业及生活方式，在尊重各位业主习惯，充分考虑人性化居 住功能

32、的同时融入艺术表现，并提供全程贴身顾问式服务。V ：严格的预算制度，分项透明报价，施工项目详尽列 明，材料定牌，标明等级、型号，统一进货渠道并与厂商战 略联盟，确保质量，争取市场最低价格，真正让业主用最少 的投入，得到最满意的效果。Q ：工程质量是企业的第一生命线。施工人员一律经过 统一的培训、考核，持证上岗，监理全程跟踪监督，业主可 按工程进度分段验收，让所有施工环节都在业主的监督下进 行。S ：专人定期回访，工程两年保修，隐蔽工程五年保修， 售后24 小时到位，专业贴心的饰后服务让业主无后顾之忧。职能部门董事会：由股东会选举董事组成，是公司经营决策机构。 负责制定本公司的总体战略。对公司的

33、经营计划、投资方案 作出决策。任免总经理和财务经理。总经理：公司的最高决策层，负责指定公司的总体发展 战略，决定下一级领导的人选，决定企业经营总计划，定期 开管理会研讨发展计划，对资金的流动具有总控制权，下属 决策部为公司经营管理方面的精英集团，负责企业发展蓝图 的策划。市场部：做好对外的宣传工作，利用一切有利条件宣传 公司的优势，并及时向公司反馈信息。设计部：负责为客户“量身打造”室内装饰方案，为了 使设计取得预期效果，室内设计人员必须抓好设计各阶段的 环节，充分重视设计、施工、材料、设备等各个方面，并熟 悉、重视与原建筑物的建筑设计、设施设计的衔接，同时还 须协调好与业主和施工单位之间的相互关系，在设计意图和 构思方面取得沟通与共识，以期取得理想的设计工程成果。工程部：协调总经理副总经理统一安排工程任务，监督、 审核工程任务的正常进行，狠抓工程进度、质量、安全，以 及公司形象。积极参与施工队伍的扩建、整合、改制以及对 施工队伍的培训。把握好工地材料用量的审核关，做到不偷 工偷料，不浪费材料。及时处理好工地的投诉及售后工程维 修。财务部：负责建立公司日常会计与税收管理，每个财政 季度末向副董事长汇报本年财政情况并规划下个季度的财 务工作;负责公司资金的筹集、使用和分配;负责日常会计工 作与税收管理，每个财政年度末向总经理汇报本年财务情况并规划下年财务工作。