高新区“作风建设年”活动工作汇报

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1、高新区“作风建设年”活动开展情况汇报提纲高新区“作风建设年”活动开展情况汇报提纲（20092009 年年 8 8 月月日）日）为保障我区经济社会有序高效发展,按照张家口市干部作风建设年活动推进方案 和 张家口市开展作风建设年实施意见的要求,我区将“作风建设年”活动当作一项重要政治任务,全力推进活动向纵深发展。现将我区活动开展情况汇报如下：一、提高认识，统一思想，增强开展“作风建设年活动的自觉性(一）深刻认识开展“作风建设年一）深刻认识开展“作风建设年 活动的意义活动的意义开展“作风建设年活动是市委审时度势作出的重大决策，是开启我区建设和谐文明新区，率先实现三年大变样新征程的重要保障，事关今年目

2、标任务实现,事关高新区长远发展。能不能抓好这次活动,是对我区各级党委政治意识和执政能力的一次重大检验.为此，我区切实提高认识,真正把思想行动统一到省委、市委决策部署上来。（二）认真分析作风建设方面存在的问题（二）认真分析作风建设方面存在的问题经过前期工作的开展，总的来看全区作风建设是好的。广大机关干部特别是领导干部能牢记宗旨、转变职能，立足本职、增强服务，廉洁自律、以身作则，进一步密切了党群、干群关系，树立了机关的良好形象。但我们也清楚地看到，在新的形势和任务下,我们的干部作风依然存在一些不容忽视的问题.特别是存在-1-“不负责任的十种表现”和“干部思想作风存在的五个问题”。这些现象和问题虽然

3、是个别的、局部的，但如任其泛滥，不仅影响了全区各项重大决策部署的贯彻落实，严重损害党和政府在群众中的形象，更影响到了区域经济的健康发展，势必阻碍改革开放和现代化建设事业的顺利发展。(三三)加强组织领导，明确责任目标加强组织领导，明确责任目标开展干部“作风建设年”活动,是着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展做出的一项重大决策.为了确保“作风建设年”活动步步深入、有序推进，真正取得实效，我们一是成立了由区党工委、管委会主要领导任组长的“作风建设年”活动领导小组，统一组织、协调、指导工作；二是研究制定了高新区“作风建设年”活动推进方案 及四个阶段相应的推进方案，确保“作风建设年”活动取

4、得实效；三是及时召开由全区党员干部参加的“作风建设年活动动员大会,确保“作风建设年”活动落到实处；四是确定各级领导班子的领导责任，明确“一把手”是“作风建设年”活动的第一责任人,确保作风建设时间、精力和措施“三到位.二、把握关键，求真务实，确保“作风建设年”活动扎实推进（一（一)以学促用，解放思想以学促用，解放思想一是加强理论学习。一是加强理论学习。高新区领导干部坚持先学一步、深学一层，采取报告会、中心组学习、专题报告会、党校培训、学习论-2-坛、集中研讨等多种活动，结合学习实践科学发展观活动的开展,认真学习了中央、省、市领导关于学习实践活动的讲话及一系列文件精神.组织党员干部学习有关会议精神

5、,并积极倡导全区每名党员干部开展好“十个一”活动。要求各级领导干部做好学习笔记,交流心得体会，在推动高新区科学发展上形成了共识，为“作风建设年”活动的扎实推进奠定了良好的理论基础。二是切实解放思想。二是切实解放思想。全区各级各部门深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，在巩固解放思想大讨论活动成果的基础上，延展内涵、丰富内容，进一步打开“总阀门”，引导各级干部强化机遇意识、开拓意识、创新意识和市场意识。坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，为“作风建设年活动的扎实推进奠定了良好的政治基础。（二）以查摆促整改，梳理工作思路（二）以查摆促整改，梳理工作思路开展“作风建

6、设年”活动，归根到底是要找出问题、解决问题.为此各级各部门通过设立举报箱、开通举报电话、征集意见等多种渠道,倾听民声，了解民意；区“作风建设年”领导小组办公室多次组织精兵强将对机关单位进行了明查暗访,从中发现问题,找出不足；各级领导班子也坚持开展每两月一次的“恳谈日”活动，对涉及民生方面的政策措施进行民主恳谈，广泛征求群众意见和建议,推进决策的科学化、民主化。对查摆问题过程中发现存在的问题和不足以及群众反映的热点问题、干部违纪违规行为进行梳理,提出整改意见和建议，限期整改，切实推动整-3-改的落实和作风的转变。（三）以调研为载体，解决群众实际问题（三）以调研为载体，解决群众实际问题全区各级干部

7、带着责任、带着任务、带着问题、带着感情，真正深入基层联系点,深入群众中间，开展蹲点调研，问需于民、问计于民、问情于民，开展零距离现场办公。区党工委、管委会主要领导及各部门领导深入联系点,就“企业发展”、“项目推进”、“服务三农”、“三年大变样”等方面进行了全面细致的调研，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，实实在在地为群众办好事、办实事。截止目前，全区已累计为群众送政策36 次,涉及就业、民族宗教、土地、农业补贴等方面；为群众送资金15 万元，送医疗 14 次，送教育 13 次,提供劳动岗位 1090 个。（四）（四）以以“服服务窗口亮起来工程”务窗口亮起来工程”为依托为依托，全全面提

8、升服务质量面提升服务质量1 1、发挥外部监督，兑现政府承诺、发挥外部监督，兑现政府承诺以努力实现转变政府职能、提高执政能力和水平、优化发展环境为目的，认真谋划在发展上破解难题、在民生上办实事，向社会公开承诺了“经济社会发展主要目标、项目建设、改善民生”等内容，涉及改善民生的十一个方面。同时，将各单位承诺事项也进行了集中公开,自觉接受群众监督。得到了群众的认可，为各项工作的扎实推进增添了动力。2 2、实施“窗口亮化、实施“窗口亮化,实现作风转变实现作风转变结合自身实际,在全区行政职能部门开展了“服务窗口亮起来工程，与开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”-4-机关活动相结合，与开展公开承

9、诺相结合,进一步为办事群众提供便捷服务。严格落实办事公开制、首问首办责任制、一次告知制、限时办结制，狠抓服务质量，清理、调整、合并了一些不必要的审批事项，实现了各项事务一个窗口受理、一个科室办理、一个领导分管、一个公章办结的高效工作制，从而理顺了办事程序，简化了审批手续,提高了工作效率。“转十风、树十气”，牢固树立每名干部主人翁意识，彻底改变“生、冷、硬、顶、拖 等不良现象。通过活动的开展,促进了广大干部特别是“服务窗口”人员素质的提高和行风的不断好转。截止目前,全区削减行政许可和审批项目 3 项,取消收费项目8 项，规范行政处罚自由裁量权 5 项，平均缩短审批时限 2 日。（五）以“为企业解

10、难题、为群众送服务”为已任，（五）以“为企业解难题、为群众送服务”为已任，着力着力解决突出问题解决突出问题明确把破解难题的成效作为衡量干部作风的重要标准。各级干部切实抓住几个影响工作的深入开展,抓住几个制约全局的突出瓶颈，抓住几个人民群众反映强烈的问题，组织各方面力量集中攻坚，紧盯不放、一抓到底，下决心、下力气解决到位。区党工委、管委会主要领导身先士卒，带头深入到重点企业,了解企业发展、重点项目推进过程中遇到的生产制约问题和资金短缺问题，并在最短时间内为他们解决了难题。其它部门也积极行动，结合自身特点，充分发挥部门职能，变被动服务为主动服务，变以管为主为放管并举，做活做足“送”和“放”的文章。

11、全区领-5-导干部真正做到了“领导指挥在一线、干部工作在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实在一线.”目前,全区已累计为群众送政策 36 次，涉及就业、民族宗教、土地、农业补贴等方面；为群众送资金 15 万元，送医疗 14 次，送教育 13 次，提供劳动岗位 1090 个.（六）以开展警示教育为抓手，严格落实“十个严禁（六）以开展警示教育为抓手，严格落实“十个严禁 开展警示教育，是增强党员干部拒腐防变意识的重要举措。我区紧紧围绕省委关于狠刹不良风气的规定精神，及时召开全区警示教育大会，安排部署党员干部落实“十个严禁”，提出了具体要求。通过电子屏、宣传栏等将“十个严禁 进行广泛宣传，让

12、每名干部时刻警惕。全区各级领导班子对照“十个严禁”,召开民主生活会、座谈会等进行深刻剖析，认真查找党性党风党纪方面存在的突出问题，明确今后的努力方向.为提高警示教育效果，组织全区领导干部观看了多部警示教育片，并邀请检察院的同志进行了预防职务犯罪专题讲座，收到了良好效果。同时,为进一步规范干部行为，狠刹不良风气，我区还相继出台了进一步规范领导干部公务活动的有关规定、区机关干部日常行为规范等制度，以制度约束干部,以制度管理干部。通过活动，广大干部思想得到了深刻触动，突出问题得到较好解决，干部素质得到进一步提高,有力推进了各项工作落实。三、加强领导,强化落实，切实将“作风建设年”活动引向深入-6-（

13、一）加强组织领导，责任到人（一）加强组织领导，责任到人全区各级各部门要牵头抓总、协调各方，切实加强对活动的领导。区作风建设年活动领导小组办公室及各个工作组要充分发挥职能作用，进一步加强指导推进和监督检查，对重点问题的责任进行细化分解，责任到人。（二）周密安排部署，统筹推进（二）周密安排部署，统筹推进各级各部门要紧紧围绕当前中心工作来推进活动开展，全面抓好各项任务的落实,统筹谋划、协调推进。一要开展好“主动一要开展好“主动出击，破解难题”专项活动。出击，破解难题”专项活动。以“百日攻坚”活动为抓手,对经济社会发展和本单位工作中的难点问题、群众关心的热点问题、党建工作中的重点问题,采取上下联动、左

14、右沟通、合力破解的工作方式,开展集中攻坚。二要开展好“双结对、双服务”活动。二要开展好“双结对、双服务”活动。根据活动部署，积极组织开展党员干部与农村（社区)党组织、党员结对帮扶活动，加大对基层的帮扶力度，建强基层党的组织，促进经济社会发展，让更多群众受益。三要组织好学习实践活动。三要组织好学习实践活动。把作风建设年的各项要求融入和贯穿到学习实践活动的各个环节、各项具体工作中，以学习实践活动促进作风建设年的深入开展,做到环环相扣、紧密结合、共同推进。(三三)深化落实整改，健全长效机制深化落实整改，健全长效机制制度建设带有根本性、全局性和长期性，是解决作风问题的治本之策。各级各部门要下大决心、花

15、大力气、用硬措施,加快推进制度改革，具体操作中必须动大手术、做大整顿；要继续立-7-足各自实际，根据形势任务的发展变化，边建设、边运行、边完善，将活动中行之有效的作法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，建立一套切实可行的制度,形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制,确保在短时间内达到令人满意的效果。(四）注重垂炼作风，促进干部成长四）注重垂炼作风，促进干部成长加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。要必须坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来,把精力集中到抓好各项工作落实上来.对干部尤其是年轻干部，多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验，并对他们

16、进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步。对确定的重要工作部署、重点工程项目，落实领导干部责任制,完成好的表彰奖励,切实做到在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部。（五（五)强化监督检查强化监督检查,保障活动成果保障活动成果转变干部作风,既靠教育,也靠制度，更靠监督.失去监督就失去了约束。领导小组及其办公室要进一步加强对作风建设面上工作的经常性督促检查。纪工委将采取座谈汇报和明察暗访相结合等措施,进一步加强对作风建设工作的检查，尤其要加强对职能部门服务方面存在问题的暗访，切实解决基层和群众反映突出、严重影响发展、损害干群关系的作风问题。进一步加大问责力度

17、，对违法违纪案件一经查实,严肃追究责任；对问题严重、影响恶劣的典型案件，要抓住不放，一查到底,绝不姑息迁就.各部门要-8-从各自的职能出发，把党内监督、舆论监督、民主监督、群众监督有机结合起来，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力，切实以监督检查来推动整改的落实和作风的转变。要抓好群众性评议活动,认真借鉴外地经验，健全评议机制，完善评议方式，正确运用评议结果。对评议成绩差的，要对其主要负责人要进行诫勉和警示谈话.加强作风建设是全区今年乃至今后的一项非常重要、影响深远的工作。在市“作风建设年活动领导小组的正确指导下,我区的作风建设工作取得了初步成效。今后，我们要继续认真对待，高标准、高质量地落实好“干部作风建设年”活动的每一项要求和部署，以过硬的思想作风和良好的精神状态，为全区经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。-9-