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1、2023年园林局创建廉政文化进机关示范点工作计划 园林局创建廉政文化“进机关”活动示范点的工作计划 局属各党支部： 为充分发扬廉政文化在党风廉政建设工作中教育、示范、熏陶、导向作用，营建优越的反腐倡廉、守廉、促廉气氛，加大清廉机关、清廉单位建设力度。按照昌吉市住房和城乡建设系统关于开展创建廉政文化“四进”活动示范点的通知要求，现制定如下廉政文化进机关活动计划： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，积极发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，按照反腐倡廉的总体要求，以宣传教育和文化活动为载体，以园林局党员干部职
2、工为重点，以培育优良的党风政风为目标，紧密结合园林绿化工作任务和特点，逐步构建具有园林特色的机关廉政文化建设体系，为改进作风、提高效能、优化园林工作环境提供坚实的思想和政治保证，为我局反腐倡廉提供强有力的文化支持。 二、目标任务 按照党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的总体要求，充分发挥廉政文化进机关在党风廉政建设和反腐倡廉教育中的示范、熏陶、导向作用。进一步强化党员干部的廉洁自律意识和廉洁从政行为，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，推动廉政文化进机关，不断提高我局广大干部职工的思想政治素质和道德品格水平，逐步形成心系 群众、服务人民，真抓实干、务求实效、艰苦奋斗、勤俭节约，顾全 大局、令行禁
3、止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁节约，生活 正派、情趣健康的良好风气。 廉政文化进机关活动的主要任务是： (一)加强廉政教育。一是理想信念教育。以理想信念为核心， 认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建 社会主义和谐社会等重大战略思想，使广大机关干部牢固树立对马克 思主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念，夯实机关廉政文 化建设的思想基石。二是从政道德教育。以培育良好的道德意识和社 会主义荣辱观为根本，深入开展“八荣八耻”教育实践活动，长修为 政之德、长思贪欲之害、常怀律己之心，常除非分之想，切实加强机 关党员干部的党性修养和道德修养。三是党纪条规和法律法规教育
4、。 以法纪观念和自律意识为重点，引导党员干部严格执行“四大纪律八 项要求”，切实增强法纪观念，提高依法行政和廉洁从政的能力。四 是党的优良传统和作风教育。认真学习老一辈革命家的优秀品质，牢 记“两个务必”，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、谦 虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良传统和作风，做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋。 (二)搭建支撑平台。要广泛发动、积极引导，激发广大党员干部 的参与热情，在机关营造浓厚的廉政文化氛围。要充分利用本单位文 化设施，通过开辟专栏橱窗，办好图书室等载体，搭建廉政文化建设 平台。要充分发挥我局人才优势，密切联系干部职工的思想、工作和 生活实际，组织
5、撰写和创作廉政文化作品，增强说服力、吸引力、感 染力。 (三)开展理论研究。要加强廉政文化的理论研究，通过召开座 谈会、研讨会等形式，探讨廉政文化的历史传承、时代特征、发展趋 势的理论思考，及时总结我局在廉政文化建设中创造的新鲜经验和有 效做法，充分发挥典型的示范效应，拓展和丰富廉政文化的内涵，提 高质量、提高品位、增强效果，不断用发展着的廉政文化理论指导廉 政文化建设的新实践。 (四)搞好制度建设。建立机关廉政文化道德规范、行为规范和 制度规范，以制度的形式把已取得的成果固定下来，内化于心，外化 于形，固化于制，使廉政文化内在的柔性渗透力和外在的刚性约束力 相结合，从根本上培养领导干部不想腐
6、败、不能腐败、不敢腐败的思 想意识，确保廉政文化建设逐步步入规范化、制度化的发展轨 道。 三、组织机构 为切实抓好我局廉政文化进机关活动，决定成立园林局廉政文化 进机关活动领导小组。 组长：黄军元（局党总支书记） 副组长：袁勇、李晓君、马磊、赵敏、荆卫 成员：李素芸、李伟、淡桂荣、刘吉妍、李健、马建新、任军、 俞志刚 领导小组下设办公室，办公室设在组织宣传科，办公室主任由李 晓君（兼）担任。 工作人员：李伟、杨敏、仝丽 四、活动内容 深入开展廉政文化进机关活动，是贯彻落实党的十七大精神， 加强园林干部队伍作风建设的一个重要手段。各党支部要结合自身的 工作实际，切实开展好以下活动。 (一)突出“
7、提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促 进事业发展”的主题，设立廉政座右铭宣传专栏，积极营造我局干部 职工人人崇廉的良好氛围。 (二)建廉政警示牌或具有岗位特点的廉政标牌，摆放在办公室 或服务窗口，以发挥警示和明示作用。 (三)建立廉政警示语文化墙，以简洁易懂的廉政警示语配上相 关的图片，制成相框挂在办公楼走廊墙壁上，时刻提醒我局干部职工 保持清醒的头脑，不断强化自己的职责权限意识，强化自己的廉洁意 识。 (四) 全局办公计算机使用廉政文化屏保。节假日向领导干部 发送廉政短信； （五）组织干部职工观看一次廉政建设电教片、一次廉政书画摄 影参赛活动。 （六）在干部职工中开展反腐倡廉格言、警
8、语的征集活动，并进 行评选。开展“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化征文活动以及党 章和司法法律常识竞赛活动。 (七)开展正反典型教育活动，在全局内部组织廉政先进典型评比活动，利用查出的违法违纪、贪污腐化以及不讲效率、不讲 服务、不讲诚信等反面典型召开警示教育大会。 (八)建立党总支书记、支部书记上廉政课制度，每年至少讲授一 次廉政课。开展“读书思廉”活动，撰写读书笔记。 (九) 各党支部要精心组织，采取多种方式和办法，同文明示范岗等创立活动有机结合；使廉政文化建设和日常工作“两不误、两促进”，以实践行动践行廉政承诺，使廉政文化建设获得切实的结果。 (十)健全和完善廉政考核机制，实行廉政工作“一票
9、否决 制”。 通过以上活动的开展，促使广大园林干部职工认真学习反腐 倡廉理论和法律法规，培养廉洁高效、公道正派的机关作风，使广大 干部职工时时受熏陶，处处受感染，增强干部职工的廉洁从政意识， 树立“为民、务实、清廉”的形象。 五、措施及要求 (一)提高认识，加强领导。廉政文化进机关活动作为预防和惩 治腐败体系的基础工程，是一项长期任务，必须切实加强组织领导， 持之以恒地抓下去，要齐抓共管，建立健全相关制度，认真组织实施。 干部职工要自觉参与，发挥好带头和示范作用。 (二)注重宣传，营建气氛。各支部要切实把廉政文化建设作为 一项主要的日常工作来抓，制作廉政宣传专栏，普遍宣传反腐倡廉政 策法律和先
10、进典型，深化承廉述廉活动，组织全体人员评廉，营建优 越的廉政文化建设气氛。 (三)真抓实干，务求实效。要把廉政文化进机关活动从“务虚” 转化为“务实”，找准结合点，开展各具特色的各种活动，充分利用办公楼、墙体以及简报、网络等平台，营造良好的廉政文化进机关活动氛围。 二一二年三月二十六日 昌吉市园林绿化管理局党总支 园林局创建廉政文化进机关示范点工作计划 园林局创建廉政文化进机关示范点工作计划 创建廉政文化示范点工作计划 创建廉政文化示范点工作计划 廉政文化进机关示范点创建工作总结 廉政文化进机关示范点建设标准 创建廉政文化进农村示范点要点 创建廉政文化示范点简介 廉政文化进农村示范点简介 乡廉政文化进机关建设示范点汇报材料
2023年园林局创建廉政文化进机关示范点工作计划
