5月辞职报告.doc

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1、5月辞职报告5月辞职报告。来*近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，思念一路走来相伴的同事， 这8个月来，我为公司做了什么能为公司做什么我一直在问自己，这是我想要的生活么是合适我开展的平台么在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从生疏变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算渐渐适应了下来。我成认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应才能有限，这是我提出辞职的原因。对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：1.编制包装任务书，能做到及时准确2.参加发货进程会议，能

2、做到及时传达会议内容3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通4.标牌加工及局部标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作5. 仪表(略)6. 备件任务书，及时准确7. 故障件处理单(略)8. 技术问题反应及处理单(略)9. 对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，消费类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反应及处理单170多个，现金借款申请单 1个，银行借款申请单 4个，财务票据递交记录单

3、 1个，采购类发票核销单 4个，其他费用核销单 1个，户用资料审批单 37，产品发货控制单100多个，消费任务单58个等等8个月的时间，我就要分开*了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们!离任原因：对公司安排的消费部“仪表调度”一职，不能胜任!XX年5月8日【以下为赠送相关文档】精选辞职报告阅读2023年5月辞职报告5来*近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，思念一路走来相伴的同事， 这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是合适我开展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从生疏变为熟悉，

4、办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算渐渐适应了下来。我成认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应才能有限，这是我提出辞职的原因。对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：1.编制包装任务书，能做到及时准确2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通4.标牌加工及局部标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作5. 仪表(略)6. 备件任务书，及时准确7. 故障件处理单(略)8. 技术问题反应及处

5、理单(略)9. 对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，消费类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反应及处理单170多个，现金借款申请单 1个，银行借款申请单 4个，财务票据递交记录单 1个，采购类发票核销单 4个，其他费用核销单 1个，户用资料审批单 37，产品发货控制单100多个，消费任务单58个等等8个月的时间，我就要分开*了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们!离任原因：对公司安排的消费部“仪表调度”一

6、职，不能胜任!20xx年5月8日5月酒店前台辞职报告尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏信息和主动信息。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求

7、放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反应不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了分开，希望领导可以予以批准!此致敬礼!XX年12月5日5月民警辞职报告范文尊敬的大队领导：您好!我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经历，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感谢。xxxx年xx月我从_退伍，xxxx年xx月承蒙领导们看中，被

8、交警大队聘请为临时协警，被分配到xx中队这个荣耀的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太擅长调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。我因有意外出开展，经本人再三考虑。决定在xxxx年xx月xx日申请离任，于xxxx年xx月xx日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因此影响中队的工作进度，希望大队能及时找到适宜的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离任而给单位带来的不便。再次对于我的离任给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导可以理解我的实际情况，对我的申请予

9、以批准。申请人：xxxxxx年xx月xx日5月辞职报告范文2尊敬的总经理、各位领导：我从去年5月份进入nes计算机公司到如今，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作完毕后，我将分开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进展的工程会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离任前交接好手头的工作以尽量减少或防止这些损失。nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到如今

10、，公司承接的工程越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是开展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、工程经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深入的印象。可以说公司的开展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了分开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的开展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激

11、发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并鼓励优秀的员工可以多劳多得。工程奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种鼓励方式。另外在工程进展中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的鼓励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经历和相关的技术文件(比方cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿

12、意组织人力物力去开发一套可以满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的开展奠定了坚实的根底。二、对员工的培训。计算机和相关技术的开展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了

13、一段时间后再给与报销。假如员工可以获得一些对公司开展非常有利的证书也可在工资程度上做出相应的调整，详细情况由公司掌握。相信假如可以采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。三、资的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说可以做到多少程度的软件资再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资首先靠积累，当公司已经有了一局部的资后，如何积累这些资以怎样的方式保存这些积累如何利用这些已经积累的资这三个问题都是资再利用不可或缺的一环。可以做好资的再利用，对缩短工程完成周期，进步完成质量都会有极大的帮助。已经做完的工程不应该只剩下一些文档和程序。相关的技术和

14、共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而宏大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购置或委托开发一套合适自己的计算机管理系统可以极大的进步自身消费效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资再利用等都离不开一个完

15、善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了局部工作时间开发了一些相关的工程管理模块和功能，但这些离一个完好的管理系统还是有相当的间隔 ，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我分开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的一点意见和建议，假如这能对nes公司今后的开展有所助益，那么对即将分开公司的我也将是一种莫大的鼓励和抚慰。XX年5月13日5月辞职报告范文3尊敬的领导:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞

16、职在贵公司学习了一天，感触颇深，但也深深体会到该工作对我本人来说是不合适的。且我对贵公司的招人态度存有疑义。这点严重影响了我对贵公司的看法。1.对于我来说，诚信是双方的，贵公司首先在招聘启事上就欺骗了应聘者，您所写的是底薪800，但协议上却是500。我以截图保存其真实性。2.签订的协议，我至今也未拿到。我的资料并没有填完好，贵公司在没有索要有效证件的情况下就与我签订了协议。3.本人2名同学前来面试，贵公司承诺给一天考虑时间，第二天却以强硬的态度说明，签那么一年，否那么拒签。以上三点，使得我无法再在贵公司呆下去，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司工程顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事

17、们前程似锦鹏程万里!此致敬礼!XX年5月17日2023年5月辞职报告辞职报告范文尊敬的公司领导：经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。首先，非常感谢公司领导对我的大力栽培。虽然当初我对燃具行业近乎一无所知，公司领导照旧给了我一个施展的舞台。可是介于以下原因，还是选择分开。大学毕业后我没有找到适宜的工作，同时女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的时刻是公司是收容了我，让我很快的从失恋和没有工作的打击中走出来，让我品味到了在工作中的乐趣，这是我一直很感谢公司的地方，在将来的岁月中我还是会记住公司的好的，我不会忘记!1.工作成绩不显着。这二年，我在公司筹划部就职，主要负责媒体投放、品牌宣传

18、、活动组织、终端形象、广告设计、物料制作、市场信息搜集、展厅管理等方面的工作。工作内容较为多样化，也较为分散。虽然单独在这个部门做了二年，但是自认在工作方面没有突出的成绩，或许是自身工作才能有限，无法继续胜任这个职位。2.身体欠佳。由于我身体安康情况一直不是非常理想，考虑到此工作岗位更需要一个安康良好的人胜任，以便更好的开展工作。譬如出差、搜集市场情况，组织户外活动等等。因此决定暂时推出这个工作舞台，在家修养一段日子。虽然我即将不在职，但是我仍然向公司提出一个小小的建议：对筹划部的人员编制增加至2人。这个部门的工作也分淡旺季，淡季的时候可能工作量较少，部门人员可以市场资料;旺季时，1人外出时，

19、部门还需留守1人在公司进展其他事务的处理。假如只有一个人，经常会出现无暇顾及的场面。恳请公司领导批准我的辞职恳求，并烦请公司领导指派人员进展交接工作。我非常重视及珍惜在gr的这份工作，也很荣幸自己曾经成为gr公司的一员，我确信在广州林内的这段经历和经历，将为我今后的职业开展带来极大的帮助。同时我也坚信：gr这个很好的平台，将会招纳到更出色的筹划人才加盟。当前公司正处于快速开展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年6月5日离任，希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在公司期

20、间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中获得更大的成绩和收益!最后，再次感谢公司领导在工作上对我的信任，同事在工作中对我的支持，并祝公司业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功!此致敬礼!辞职申请人：20xx年5月14日辞职报告范文尊敬的领导：我叫xxx，女，26岁，客服 员，在淘宝客服公司工作，本人因工资低不合适自己继续再工作。因此，我向淘宝客服公司提出辞职，现根据劳动合同法第37条规定提早30天通知淘宝客服公司，30天期满次日起即20xx年2月2日办理辞职的相关手续。此致敬礼!辞职申请人：20xx年5月14日辞职报告2023年5月辞职报告2023年5月，!尊敬的公司及部

21、门领导：很遗憾在这个时候提出辞职申请。因为个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。自本人于1996年6月18日正式参加公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好_年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。截止到昨天的最后一班，我顺利地完成了自己的职责，并在心中默默地向图书馆惜别。当然，这种离别只是一种工作关系的改变而已，我的心仍然深深地维系着图书馆。今后，图书馆出现更多的将是我学习和求索的身影，我以同样的执着与热情期待我们的图书馆越建越好，能为学生们提供越来越多的效劳。在此，我深深地感谢图书馆为我提供了这份工作，并感谢阅览部教师两年来对我的关心与照顾。可以说，图书馆

22、在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我渐渐地在惠大适应过来，并不断地学习成长。图书馆简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要分开父母的，他必须学会独立地面对生活。但很多事情由不得我自己，我女朋友很想和我一起呆在这个城市，可是2个多月的时间她还没有找到适宜的工作。看着她成天呆在房子里面看书，我不知道这一天天她是怎么挨过来的。我想和她一起，去一个对她有办公之家利些的城市。试用3个月以来，还是为公司做了一些力所能及的事情，当然也犯了更多的错误。在领导同事的帮助下，我还是有质的进步。来这公司的时候，我是一点社会经历都没的新人，如今我觉得

23、自己明白了一些事理。而所有的这一切，我只能对公司和同事们说声：感谢!2023年5月辞职报告2023年5月辞职报告，!尊敬的公司领导：你好!今天,我因个人原因向公司提出辞职。首先我要感谢公司这些年对我的培养，让我从一个什么都不懂的毛头小子成长到如今，我相信自己的大局部的工作才能都是在公司期间锻炼出来的，我很感谢公司给我的帮助，我相信自己可以做的更加的好。只是最近发生了一些事情，让我不得已才下决定分开公司，寻求新的开展。非常感谢领导们给予我在公司工作的时机以及在这两年时间里对我的帮助和关心!但由于自己个人的原因，经过自己长时间慎重考虑，自己现向公司提出辞职。在两年的时间里，公司给予我很多的锻炼时机

24、，使我在这个工作岗位上不断的进步，同时也学到了许多为人处世的道理。对于公司的培养和教育我倍感谢意和感谢，因为这些都是我人生中一笔宏大的财富。在!两年的时间里，我也在以前和如今的同事身上学到了很多东西，得到了他们不少的帮助，并和他们建立了不同程度的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去，而这些都是易卡所给我的。我的分开并不是对公司不满，而是自己事实上真的不可以适应公司，我有着很多的缺乏之处，我在公司中的业务开展非常的不顺利，这是令我感到非常的无助的一面，虽然我工作经历不多，但是也不至于如此，唯一的解释那就是我不可以适应公司，我想我在今后的工作中还是需要继续不断的努力，我相信自己

25、会做的更好!最后祝愿领导和同事身体安康!万事如意!祝愿公司生意兴隆!5月公司职员辞职报告尊敬的公司领导：您好!经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择分开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方仅仅是为了未曾燃烧的青春昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默

26、默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我坚信我这段经历，将对我的人生规划

27、以及今后的职业开展产生宏大的影响。请允许我借此时机对于总给我提供了这样的工作时机表示衷心感谢有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往生疏的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我(直到如今这封信该如何发送，仍然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了表达个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，

28、真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多，但真正理解的人却越来越少;新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评这些都是我不可以理解的。说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不可以鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才可以一步一步脚踏实地的开展，才可以建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员

29、工，而不是一个个的“报告”!节省本钱应当是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着本钱的节约和资的利用，而是浪费!如今的情况是我已经决定分开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作才能，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美妙的将来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!请坚信：那份永久已经为我们共同所拥有。我真切的感谢、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们安康、快乐、开心、幸福!XX年1月6日第 21 页 共 21 页