保险公司劳务合同5篇

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1、保险公司劳务合同5篇保险公司劳务合同5篇现今社会公众的法律意识不断增强,人们运用到合同的场合不断增多,合同是企业开展中一个非常重要的因素。则大家知道合法的合同书怎么写吗下面小编给大家带来保险公司劳务合同5篇，希望大家能够喜欢。保险公司劳务合同1甲方：_地址：_ ：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_乙方：_地址：_ ：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、项目技术人员和其他人员(下列称为差遣人员)，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条人员差遣1.乙方应按双方商定的方案差遣人员。

2、甲方所需差遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交差遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料。2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.根据项目方案的需要，差遣人员可随时增加或减少。4.如需要增加差遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出差遣人员方案。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资规范支付。增加如系新工种，其工资规范应由双方驻工地的代表商定。5.根据项目进度，如现场需要减少人员，那么应由双方现场代表商定后实施。第三条准备

3、金甲方同意付乙方差遣人员的准备费每人_美元。准备费应在向乙方提交差遣方案的同时电汇乙方_银行_帐号。第四条工资1.差遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从差遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意尽可能安顿最短路线，以缩短路途时间。2.差遣人员的根本工资详见附件1。3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4.根据_国目前的经济情况，差遣人员根本工资每年增长_%。第五条工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。2.每周休假_天，具体休假日期可由双方在现场安顿。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能

4、正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下规范支付加班工资。(1)平时加班工资为根本工资的125%;(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为根本工资的150%;(3)节日加班工资为根本工资的200%;(4)加班工资计算办法如下：(月根本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率(5)上述加班工资和根本工资同时支付。第六条伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2.甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费，包干使用。3.食

5、堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条节日和休假1.所有乙方人员有权享有_国政府的法定节日。2.所有乙方人员在工作满11个月零_天后，应享受_天的回国探亲假，由_国_机场至_机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安顿最短的航线。3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员

6、已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条旅费及交通1.甲方负担乙方人员从_机场至项目现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用(示例机场税等)2.甲方负责提供乙方人员高低班的交通工具，同时也提供现场代表、项目师及其他管理人员的工作用车。3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行颁布的外汇牌价)向甲方结算。第九条税金乙方人员应在_(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。第十条社会保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意

7、支付乙方差遣人员每人每月_美元的人身保险费。2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4.差遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资;在30天和90天之间者发给根本工资60%;超过90天者那么不发工资。第十一条医疗1.乙方所有人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购买方案，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。

8、3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。第十二条劳保用品甲方同意支付乙方差遣人员所有的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。第十三条支付方法1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3.乙方现场会计每月末编制差遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元局部，由

9、甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方承当。20%的_国货币在现场支付。4.美元与_国货币的兑换率，按支付日当天_国政府银行颁布的买卖中间价折算。5.乙方差遣人员达到现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。第十四条住房和办公用房1.甲方将按以下规范免费提供乙方人员的住房：(1)代表、项目师、总监工每人一间;(2)助理项目师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;(3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和

10、用品。第十五条人员转换1.乙方负责差遣身体健康、技术熟练的合格人员到_国现场工作，如甲方认为差遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。2.乙方人员必须遵守_国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，那么乙方应负责_机场至现场的旅费。3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明的确不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。第十六条不可抗力1.由

11、于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方差遣人员的工资。第十七条争议及仲裁1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按(_)项仲裁：(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规那么进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规那么进行仲裁。2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条合同有效期及其他1.本合同于_年_月_日在_签订。本合同自双方签字之日起生效至本项目结束，所差遣人员返回其原居住

12、国，以及双方帐目清后终止。2.本合同与附件及项目内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用_文、_文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方代表：_ 乙方代表：_律师事务所见证人：_ 律师事务所见证人：_律师 _律师_年_月_日 _年_月_日附件：(略)保险公司劳务合同2甲方：乙方：身份证号：鉴于甲方在卸车工作中需要乙方提供一定劳务，根据?中华人民共和国合同法和国家相关法规，甲乙双方经协商一致，特订立合同。1、卸车货物、名称、规格、数量见装车清单。2、效劳地点：3、卸车期间，乙方必须提供四人配合甲方的工作，听从甲方的合理安顿。4、费用计算方式：每天每人元，四人共计元。货

13、物过多的情况，甲方视情况予以酌情加价。5、货物卸完后，由甲方提供收据，甲方负责开据发票。6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：代表人：日期：日期：保险公司劳务合同3甲方(用人单位)：住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的根底上，按照?中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行。第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起;C.以完成_工作为期限。2、本合同包

14、含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)。第二条、工作地点_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号。第三条、工作内容1、乙方同意在甲方_部门(或岗位)担任_职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重差错或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：规范工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产

15、经营需要安顿，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安顿乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资规范为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元。(假设实行计件工资的按照下列规范计法工资：_)2、因生产经营需要，甲方安顿乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的规范发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_。第六条、社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他

16、劳动条件;保证工作场所的合乎国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防备措施，预防职业病。第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方独自承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方_(具体部门、职务)为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照?劳

17、动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，

18、应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)乙方(签字)：日期：保险公司劳务合同4甲方(单位名称)乙方(劳动者)身份证号码：地址：家庭住址：根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限合同期限自 _年_ 月_ 日到_ 年_ 月 _日，其中试用期为两个月，至 _年 _月 _日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。第二条 工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安顿的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。在

19、合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量规范。第三条 工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按下列第 种方式确定乙方的工作时间。1、规范工时制，即每日工作 8 小时(不超过8小时)，每周工作 40 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按?劳动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等

20、假期。(四)乙方的其他休息休假安顿 。第四条 劳动报酬(一)乙方试用期的根本工资规范为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资规范。(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。根本(固定)工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资规范确定。其他工资形式。具体约定如下：(三)甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条 社会保险

21、和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法加入当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按?职业病防治法、?工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条 劳动爱护和劳动条件和职业危害

22、防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，提供合乎国家平安卫生规范的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动爱护工作。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改过或向有关部门举报。第七条 劳动纪律和规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。(三)乙方违反劳动纪律

23、，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处罚、经济处分等，直至解除本合同。第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(三) 有以下情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动

24、合同手续：1、本合同期满的;2、乙方开始依法享受根本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(四)本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。第九条 劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条 双方约定其他事项第

25、十一条 其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲 方：(签章)乙 方：(签章)时 间：保险公司劳务合同5甲方(用人单位)：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据?中华人民共和国劳动法和?中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条、合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_

26、个月。第二条、生产(工作)任务甲方安顿乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，承当任务，担任_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_。第三条、劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应根据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_。第四条、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_。2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需

27、延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安顿其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资规范和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4、甲方应当根据企业的生产开展，逐步提高乙方的工资水平。第六条、保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2、因第七条第二款第(2)和第

28、3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月规范工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，规范为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方规范工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方规范工资。3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养

29、直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的规范，按照有关规定执行。5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按?女职工劳动爱护规定及有关规定执行。7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_。第七条、合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在以下情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不合乎用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满

30、后不能从事原工作也不能从事甲方另行安顿的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_。3、以下情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处罚的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6、在以下情况下，甲

31、方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不合乎本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条、双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补贴;2、甲方为乙方解决伙食问题;3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计_元;4、除国家规定以外，在以下情况下，甲方可以解除合同：_;5、除国家规定以外，在以下情况下，乙方可以解除合同：_;6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_年。否那么，

32、乙方应向甲方支付培训费_元;7、其他需要约定的事项：_。第九条、违反劳动合同应承当的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任;2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任;3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金规范是：_;4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿规范是：_。第十条、劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方(签章)：乙方(签章)：_年_月_日保险公司劳务合同