2023员工劳务合同最新7篇

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1、2023员工劳务合同最新7篇2023员工劳务合同最新7篇劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴，则一起看看员工劳务合同怎么写吧!下面给大家分享关于2023员工劳务合同最新7篇，欢迎阅读!员工劳务合同篇1发包方(甲方)：_承包方(乙方)：_根据?中华人民共和国合同法、?建筑项目承包合同条例及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和老实信用原那么，双方就建设项目劳务作业合作事项协商一致，签订本劳务作业分包合同，双方共同遵照执行。一、项目概况1、项目工程名称：_2、项目施工地点：_3、承包内容：_4、承包方式：_5、承包价格：每平方米

2、工价为_元。二、项目期限本项目工期自_年_月_日至_年_月_日完成，在施工过程中如遇以下情况时，工期可顺延;1、由于甲方原因造成停工、停电、停水达四小时以上或不可抗拒的原因等，工期顺延;2、施工途中由于甲方提出变更设计、更改施工图纸，工期适量增减。三、甲方责任1、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行平安、质量、文明施工、综合治理等方面的教育，做好日常监管工作。2、组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底。3、负责对乙方施工人员的平安、项目质量、文明施工等方面的工作进行指导、监控，并按规定及时做好验收工作。4、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题，并及时对其进行卫生

3、等方面工作的指导、监管。5、按照合同约定，按时足额向乙方支付项目款。四、乙方责任1、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作标准和施工验收标准，精心组织施工。2、按甲方的工期方案要求，认真编制施工作业方案，每月应按时完成甲方下达的月工期方案。3、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。4、严格执行平安协议书中的规定，落实施工现场平安生产措施，做好各项根底工作。5、按国家和市的有关规定，办理好进场前的标准用工手续。(1)乙方应向甲方提供?企业法人营业执照、?企业资质等级证书等有效证件。(2)乙方进入甲方施工区域的生产作业人员，应出具作业人员身份证件、特殊工种操作证件等有效证件。6、乙方应加强对劳务作

4、业人员的管理，自觉遵守各项管理规定。五、项目验收(一)项目质量，以国家项目质量检验评定规范的优良等级进行要求以分项项目优良确保分部项目优良，分部项目确保单位项目优良。(二)以甲方施工人员及监理项目师签证为验收依据。(三)因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承当其材料及人工费损失。(四)因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作局部的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。六、平安责任乙方必须严格遵守甲方的规章制度和平安操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的平安事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，项目施工期间乙方必须购置全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方

5、提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。七、结算方法及付款方式1、每月25日由甲方按乙方实际完成项目量(或按项目进度节点)结算劳务承包费，次月15日前按合同价款结算完毕，交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据。2、甲方不预付乙方生活费用，劳务承包费用按月支付(或按项目进度节点)，付款时间为业主付款后，支付上月结算款的_%。所承包项目完工后付结算款的_%，余款待所承包承包项目完工验收到达合同要求后_%付清。3、在每月的承包费结算中，应扣除乙方向甲方劳务公司应缴纳_%的劳务管理费。八、其它1、施工人员的平安保险金，由乙方出资购置;2、乙方如果中途退场、拖延时间，甲方有权另行安顿施工队，其所有工资作

6、为自动放弃;甲方所有损失由乙方赔付。3、本合同一式三份，双方各执一份，存档一份。甲乙双方签字后生效，具有法律效力作用。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方签字：_乙方签字：_年_月_日员工劳务合同篇2甲方：_(下列简称甲方)乙方：_(下列简称乙方)根据?中华人民共和国合同法和?建筑项目承包合同条例的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本工程的_项目的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。一、项目名称与地点该项目为_项目，地点在_。二、承包方式与要求该项目甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质

7、，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。三、项目承包单价与内容经双方协商，该_项目按_元/(m2、m3、t)的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括下列内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理;_米范围内地面水平运输;制作设备的维护、保养;材料的节约;与其他队伍配合等内容。四、项目质量与平安根据业主要求，该项目质量要求到达优良，因此单项承包必须确保优良，如本项目质量被评定为优良项目，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承当，并从乙方劳务结算中扣回。乙方施工人员必须服从甲方

8、管理人员的安顿，必须严格遵守?平安操作规程，为使工人增强平安意识，带队及班组负责人每天安顿工作量，要进行平安交底教育，强调平安操作，带好平安帽，装好安系好平安带，做好各项平安防护工作，杜绝平安事故的发生。凡因乙方原因造成的平安事故均由乙方负责，甲方不承当任何经济、法律责任。五、文明施工与奖罚乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发现在分清责任后给予罚款。同时，乙方负责人必须管好自己的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办好暂住证，严禁有非典疑似病人进入施工现场，严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员

9、必须服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、方案生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如所有违反规定者，参照工程部相关规定处分。六、付款方式与工期该项目乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据项目进展情况借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的_%。项目竣工付至劳务费的_%。办完项目结算付至劳务费的_%。留_%待保修期满后一个月内付清。由于该项目工期紧，而且业主奖罚严励，为确保项目按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金_万元。乙方在施工现场必须按照甲方确定的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目标的实现，如因乙方原因造成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方

10、与业主签订的合同给予处分。七、双方权力与义务(一)甲方1.甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处分，经济赔偿及辞退的权力。2.甲方根据项目要求，安顿乙方实施项目承包内容，乙方应无条件遵照执行。3.甲方提供应乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。4.甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。(二)乙方1.乙方必须向甲方提交合乎承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承当合同内容的全部工作，确保项目质量。2.乙主必须按甲方的要求进行平安生产、乙方不得擅自违反平安操作规程，对于违反平安

11、操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承当全部责任，甲方概不负责。3.乙方有权拒绝甲方不合乎平安生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。4.乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应提供人员名单、身份证。5.乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。6.为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证项目足够的劳动力，不得消极怠工。八、违约责任与其他1.以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成项目停工，必须查究违约方责任。2.如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对项目造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并

12、从承包劳务费中扣除。3.属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承当。4.本合同一式叁份，甲方_份，乙方_份，经双方签字后生效。本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益。甲方：_乙方：_代表：_代表：_年_月_日_年_月_日员工劳务合同篇3甲方：_乙方：_根据?中华人民共和国民法通那么、?中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本合同期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条 甲方安顿乙方从事_工作。甲方因经

13、营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。第三条 乙方提供劳务的方式为：_第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有爱护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性。第六条 按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月_日。合同期间

14、假设甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇那么作相应调整。第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条 发生以下情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条 合乎以下情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守那么及奖惩罚法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安顿的工作的;3、乙方不服从甲方的工作安顿。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条

15、乙方有下列行为，甲方有权立即通报开除乙方并查究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面表明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条 甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第十四条 自协议生效起正常履行满_年时甲方一次性支付给乙方_万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方_万元整。因为任何原因协议未能到达上述时间甲方不作任何补赏。第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲

16、方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规那么进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至波及仲裁时，该地址为双办法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。甲方(公章)_乙方(签章)_年_月_日员工劳务合同篇4甲 方：_地 址：_邮码：_ ：_法定代表人或委托代表人：_职务：_乙 方：_性 别：_，年龄：_，居民身份证号码：_，_ 年

17、_月_日根据?中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为_ 期合同。本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中试用期_本合同_ 终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_ 岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。三、劳动爱护和劳动条件第四条 执行定时工作制的，甲方安顿乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特殊原因需要延长工作时间的，

18、在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定规范工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安顿。第五条 甲方延长乙方工作时间，应安顿乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其规范。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安顿乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原那

19、么，实行同工同酬。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_ 元。执行不定时工作制的工资_元。第十条 甲方安顿乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按?劳动法第44条支付工资报酬。第十一条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写?职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，?职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条

20、 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供下列福利待遇：_六、劳动纪律第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极加入甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处罚，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条 订立本合同

21、所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不合乎录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法查究刑事责任的。第二十二条 以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安顿的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第

22、十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工表明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次加入工作未满3年的;4.义务服兵役期间的;第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动能力的，按_办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同

23、。第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第二十七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下规范支付乙方经济补偿金：

24、1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_%的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资规范的，要在补足低于规范局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。第三十一条 以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十二条 以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，

25、每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安顿的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额

26、外经济补偿金。第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的规范发给经补偿金。第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安顿的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%。第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无服务动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项

27、，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其规范为：效劳(工作)每满一年培训费和招接收费总额的_%递减;效劳(工作)满5年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定第四十条 甲方下列规章制度_ 作为本合同附件。第四十一条 本合同未

28、尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_代表人：_年_月_日乙方(盖章)_代表人：_年_月_日员工劳务合同篇5甲方(用人单位)名称：_地址：_乙方(劳动者)姓名：_户口所在地：_根据?中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自_年_月_日起至_年_月_日，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日终止。二、职位和工作1、甲方招用乙方在_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么变动

29、乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安顿。2、乙方应遵守甲方制订的各项，并按照甲方安顿的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.高低班时间按甲方规定执行。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。3、甲方将根据国家有关，建立平安生产;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避

30、免劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和其他待遇1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资规范。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和相结合的内部工资分配方法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为。以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内局部配方法考核确定。3、甲方安顿乙方加班加点，甲方根据工作需要安顿加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资。4、甲方应在每月_日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工

31、商银行工资卡中。6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项，其中应由乙方缴纳的局部费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解

32、除劳动合同：(一)在试用期内被不合乎录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的;(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教育或被查究刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安顿的;(六)严重违反甲方的平安管理规定的。4、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式报经甲方批准，_日前方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(_天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额承当。5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其规范为：效劳(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的_%递减;效劳(工作)满五年不再偿付。六、经济补偿

33、和法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前_天乙方，并按照公司有关规定执行。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。七、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日员工劳务合同篇6用人单位：_(下列简称甲方)员工姓名：_(下列简称乙方)为

34、确立劳动关系，爱护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国?劳动法和?劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。一、劳动合同期限双方约定按以下第_款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为_个月。其中试用期_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容甲方安顿乙方在_岗位

35、(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承当的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按以下第一或第二款确定：1、实行规范时工作制每周工作五天，每天工作八小时。2、实行不定时工作制乙方高低班时间根据工作需要和甲方的安顿而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最

36、低工资规范。(一)甲方承诺每月_日前未工资发放日;(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下第_款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的_%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配方法确定，按岗按绩效取酬。3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配方法执行。4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定

37、。甲方应为乙方提供合乎规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更(一)有以下情形之一的，合同即行1、劳动合同期满的;2、已完成一定的工作任务为合同期限的;3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;4、在合同期内职工到达法定退休年龄办理退休手续的;5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;6、公司被撤消营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、公司被依法宣告破产的;8、法律、行政法规的其他情形。(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。(三)乙方由以下情形之一的，甲方可以解除劳动

38、合同：1、在试用期间被证明不合乎录用条件的;2、经常迟到、早退和有旷工行为的;3、成心违反操作规程，给公司生产设备和生产平安造成重大损失的;4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;7、请人代工的;8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;9、以弄虚作假伎俩建立劳动关系的;10、被依法查究刑事责任的。(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的2、乙方不能胜任工

39、作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。(六)乙方有以下情形之一且不合乎第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;4、在本单位连续工作满_年，且距法定退休年龄缺乏_年的(员工本人要求解除除外);5、

40、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学察看期间的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(七)乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。(八)由以下情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人

41、事部门申报审批可以续订劳动合同。(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。八、社会保险和福利(一)甲乙双方依法加入社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。九、违反劳动合同的责任(一)由于当事人乙方的过程，造成合

42、同不能完成履行，由有过错的乙方承当违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当各自应负的违约责任。(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、局部履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可根据情况局部或者全部免予承当责任。(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。(四)在公司波及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按?

43、中华人民共和国劳动合同法查究连带赔偿责任。十、双方约定的其他事项(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址、邮编、收信人、当面送达。甲方：_(签章)乙方：_(签章)签订日期：_签订日期：_员工劳务合同篇7建设单位：_(简称甲方)施工单位：_(简称乙方)甲方将湖南省城步县牛排山风电厂升压站主体劳务项目承包给谭少军修建，

44、为了明确与确保双方的责任、权、利，经双方共同磋商，特拟定并达成下列条款，望双方共同遵守合同。一、项目名称：湖南省_县风电厂升压站二、项目地点：_县_山三、项目日期：_年_月_日_年_月_日四、承包方式：清包主体劳务五、劳务单价：1、房建主体按建筑面积计算每平方米240元2、根底下列项目劳务工资，浇混凝土每立方50元3、扎钢筋700元/吨，模板按展模面积28元/平方4、外脚手架13元每平方(按外围面积算);浇地坪15元每平方;雨蓬按实际完成项目量，价格参照根底工价计算。5、计时工资：大工240元/天;小工140元/天六、工作内容：本劳务项目只含房建主体劳务清包，和内、外墙搓砂打底。不含水电和装饰

45、、粘贴、盖瓦项目及机械设备安装项目。七、甲方责任：1、负责工地上的三通一平，确保乙方施工中原材料使用2、乙方在进场前将各种机具、塔吊、搅拌机，及钢筋加工机具、小型台式锯料机，等机具安装到工地。3、确保乙方在施工中的顺利进行，并做好周边协调工作4、确保民工的生活费和劳务工资5、假设发生民工停工待料，按民工实际出勤率补发工资八、乙方责任：1、严格按图施工，精心制作，做到不浪费原材料2、安生生产，文明施工，杜绝工伤事故发生3、施工中经常检查各部位的平安隐患，并确保项目质量4、项目场地做到整洁、文明、杜绝乱堆、乱放九、付款办法：1、乙方进场1个星期后，甲方预支乙方民工生活费2、每月月底计量一次，下月10号前预付民工工资，因春节临近，春节时不拖欠民工工资，春节后按月进度完成项目量的80%预付工资，以此类推，全部项目完工后，残余的20%在30天内一次性付清。十、未尽事宜双方另外协商解决甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日