村委领导成绩考核工作意见

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1、村委领导成绩考核工作意见村委领导成绩考核工作意见 2013/01/28 为充分调动农村干部发展农村经济和社会各项事业的积极性，确保2011年各项工作任务的圆满完成，经镇党委、镇政府研究，对2011年度农村干部实绩考核工作提出如下实施意见：考核内容及记分标准2011年农村干部实绩考核共分为八个部分，总分为1000分。（一）、基层组织建设和精神文明建设（150分）1、村两委班子健全，党支部坚强有力，能够合作共事，发挥领导核心作用，工作开展得力，计40分。两委班子不健全,缺一名成员减1分，支部书记、村主任缺额的分别减5分，党支部不能发挥领导核心作用或两委班子内部不团结的减40分。2、积极开展推荐优秀

2、青年活动，并吸收优秀致富能手和各方面优秀人才加入党组织，完成镇下达的发展党员任务的，计40分。未完成任务的或未开展推荐优秀青年活动的按比例扣分。3、建制村有两委会办公室和综合活动室，并做到相关制度上墙的计5分。没有办公地点和综合活动室的不得分，不能做到制度上墙的，每缺一项扣2分。有村级组织活动场所建设任务的村，没有按期完成的此项不得分。4、工会、青年、妇女等村级组织健全，且能发挥职能作用，按时完成上级下达的各项工作任务的计6分。每缺一项扣2分。5、民兵组织健全，能按时完成民兵整组、兵役登记任务的记4分，按时完成征兵上站体检任务的记10分。完不成的，按比例减分。6、村务活动规范，按时召开各种会议

3、并按要求完整填写会议记录的计5分。无记录的不计分，记录不全的按比例计分。7、党支部按时足额收缴党费，并于12月底前上缴镇党建办的计20分。不按时足额收缴的按比例扣分。8、按时开展“三日一网”活动，并做好相关记录，计5分，达不到以上要求的此项不得分。9、广泛开展各种精神文明创建活动，发扬社会新风尚，群众性的文体事业不断发展，文明程度不断提高的计10分。其中建有文体广场的记5分。经常组织开展活动的记5分。如不达到标准、按项减分。10、按时参加镇党委、政府召开的各种会议或活动的（以镇注到册为准），记5分，每迟到一次减5分，无故不到又不请假的扣10分，直到扣完150分为止。（二）、经济工作（100分）

4、11、积极扶持企业发展，维护企业正常生产生活，计10分，对新上企业在土地占用、协调水电路、手续办理等方面能做到积极配合，妥善处置不出现问题的加计30分。12、积极主动协调企业与企业之间、企业与周边群众之间的关系，使矛盾得到及时化解，且年内未出现因企业占地、环境污染等问题造成企业、群众到镇以上上访的计30分。每出现一次扣除5分。13、利用该村土地支持新上无照企业或污染较严重项目的扣除11、12两项分数，造成严重影响的（如电台记者曝光等）在不得分的基础上加扣50分。14、村内消防通道畅通，无重大消防安全生产事故发生，计20分。15、农业产业化五大龙型经济40分。年内完成种植业发展新品种或特色品种成

5、方连片50亩以上，养殖业发展小区10亩（或猪存栏1000头，奶牛20头，肉牛100头）以上计20分。年内建成投产100万元以上农产品加工龙头项目的计20分。（三）稳定工作（200分）16、治保、民调组织健全，专兼职人员配备到位，组织机构和制度上墙的计10分。每缺一项减2分。17、年内无刑事案件的计20分。出现一起减10分。18、及时主动化解矛盾纠纷，年内无到镇及镇级以上信访的计100分。因应该由村解决而未得到解决或稳控不得力，导致到镇以上上访的，每出现一起单户到镇、县、市、省、中央上访的分别减5分、10分、15分、20分和25分，集体访加倍减分。县认定为无理访和涉法信访每次折半减分。以上分数不

6、够扣时，从总分中扣除。19、年内本村无重大火灾事故、赌博案件、治安案件的计20分。每出现一起减10分。20、村党员干部无违纪行为的计40分，村干部（包括会计）经镇以上有关部门调查核实违纪的不得分，普通党员违纪的每发现一次减10分。21、能够积极配合镇综治办、信访办、派出所、司法所和上级有关部门工作，协助搞好案件调查取证的计10分。不予配合的，出现一次减5分。（四）社会公益事业（150分）22、文明生态村建设：50分硬化：完成全村街道水泥硬化的计10分。绿化：完成村街景绿化美化的计10分。完不成的不计分。净化：经常保持村街净化的计20分。无柴草乱垛、无各种垃圾乱倒、无粪便砖石乱堆、无临街厕所、无

7、欺街占道建筑，每项4分，有一项达不到的减4分。亮化：完成路灯安装，并能正常使用的计5分。完不成的不计分。建立健全文明生态村长效管理机制并能正常执行的计5分。23、能够按要求公开、公正、公平上报“五保户”、困难户，没有优亲厚友现象的计10分，否则，不予计分。24、土地管理工作：50分对符合宅基地审批条件的农户给予公开、公正填表上报、审批并妥善安排宅基地，不出现问题的计10分，出现问题的不予计分。不出现农户违法建房和乱挖乱占土地的计20分。每出现一起减10分。直到减完为止。（3）能够按照要求完成村的规划编制工作的计20分，不积极配合并影响全镇镇村规划编制工作的不得分。25、在镇政府的统一规定时间内

8、完成农村合作医疗费征收任务的记20分，不能按时完成的按比例扣分。26、在镇政府的统一规定时间内完成城镇居民医疗保险费征收任务的记10分，不能按时完成的不得分。27、能够配合上级和兽医及时抓好重大动物疫病防治工作，防疫组织健全，物资储备完善，保证防疫密度达100%，记10分。否则，酌情减分。（五）计划生育工作（100分）28、计生组织健全，人员落实，并能做好本村计生各项季普查、月访视、培训、服务等常规性工作，达到良好自治的记30分。组织不健全减10分，人员不落实减10分，完不成常规性工作的减10分。29、有标准的生殖健康服务室和人口文化宣教室硬件达标的计20分。每缺一项扣10分。30、出生人口性

9、别比趋于正常、无非法胎儿性别签定、非法引产、计划生育奖励扶助家庭摸底齐全无差错，记10分。31、年内无计划外生育，出生无错报、漏报、瞒报的计30分。出现错报扣10分；出现瞒报扣10分；出现漏报扣10分。因村两委干部对计划生育工作不够重视，造成计划外出生的除扣30分外，并扣发村书记、村主任当年500元工资，扣除专干、小组长全年工资。32、综合节育措施落实及时率达到100的计10分。达不到100的按比例扣分。（六）基层民主政治建设（100分）33、基层民主政治建设能做到室内有制度、室外有阵地计10分，缺一项扣5分。34、各村资金严格执行“双代管”，帐簿、帐库相符的计40分。村级收入超过一个月不入帐

10、的，每发现一起扣20分，白条抵库帐外坐收坐支的，每发现一起，本项不得分，并追究有关人员的责任，后果严重的交司法机关处理。35、严格执行月报帐制度，年内各月均能在本月25日前完成报帐任务的计10分，每迟报一次扣5分，每少报一次扣10分。36、村务公开能达到“五规范，一满意”标准的计10分，缺一项扣2分。37、对村内重大事项交由党员、村民代表会议讨论，（活化集体资产、生态村建设、公益事业投入等）实行阳光操作，且程序合法的计20分。出现一起不按公开公平程序运作的本项不计分。38、按有关文件要求，按时召开每年2次民主议政会议，并形成完整会议记录的计10分，每缺一次扣5分，没记录的不计分。（七）中心工作

11、（200分）39、按时完成上级临时下达的各项指令性任务的记200分，完不成的按项酌情减分。（八）对涉及部分村的专项工作，根据工作量大小，难易程度，完成情况，酌情给予加分。考核办法为充分体现考核的客观性、公正性、科学性，镇成立由镇党委书记任组长、镇长为副组长，有关部门负责人为成员的农村干部实绩考核领导小组，全面负责考核工作。同时抽调专门人员组成考核工作小组，负责考核的具体实施。考核工作小组严格按考核标准，查阅全年有关档案资料，按记分标准逐村进行打分，然后，经镇考核领导小组对各村得分情况进行进一步审核，确定各村的最后得分。考核、结果的运用各村的考核结果将与农村干部的工资挂钩，作为评定干部绩效工资的依据。按得分多少，计算绩效工资。同时将考核结果，作为评先和评定农村干部突出贡献奖的重要依据。