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1、YHZDDDDD华能国际电力股份玉环电厂管理制度 HYH3-180-SJ13机组防磨防爆工作奖惩暂行办法2023-12-10发布 2023-12-10实施华能国际电力股份玉环电厂发布 华能国际电力股份玉环电厂机组防磨防爆工作奖惩暂行办法第一章 总 则第一条 为做好华能国际电力股份玉环电厂（以下简称“电厂”）机组防磨防爆管理工作，进一步提高检修、检查、运行工作水平和参加人员的工作积极性、主动性，杜绝因承压部件泄漏而引起的机组非计划停运，提高企业的安全生产水平和经济效益，制定本办法。第二条 本办法奖惩范围为防磨防爆小组成员。第三条 本办法由策划部归口负责。第二章 奖励原则第四条 防磨防爆贯彻“逢停
2、必查、区域负责、三级验收”的原则，认真做好机组检修的防磨防爆管理和预防泄漏工作。第五条 每次临检、调停、计划检修的“四管”检查之前，必须开碰头会点名、签到并确定检查方法，检查后开分析会确定采取的措施，由防磨防爆工作小组组长或副组长主持。第六条 为规范检查，所有检查项目均应编写作业指导书，按指导书要求逐项检查，执行三级验收，并做好记录。第七条 检查组分为检查、复查和抽查三个层次。第八条 防磨防爆检查执行三级检查、验收制度，对第一级检查发现的设备缺陷，按本办法进行奖励；对第二级检查、验收中发现的设备缺陷，如在上一级未发现，则对上一级进行减半考核，同时对本级进行奖励；三级类推执行。第九条 对发现以下
3、重大的且具有隐蔽性的缺陷，每项给予1000-5000元奖励，但获得安全生产特殊贡献奖的不再重复奖励。（一）锅炉四管隐蔽位置的泄漏点；（二）承压部件隐蔽位置的重大缺陷，如隐蔽位置的母材裂纹、严重磨损、严重涨粗等；（三）严重违反清洁度管理规定进行施工，有可能造成设备内部存在异物；（四）较早发现直接造成非停事故的承压部件爆漏，为防止事故扩大、合理安排检修赢得时间的；（五）发现或消除其它重大隐蔽性缺陷的；（六）经技术攻关成功实施改造或其他解决重大技术难题的。第十条 对发现以下较重要隐患或缺陷的，每项给予500-1000元奖励，但获得安全生产特殊贡献奖的不再重复奖励。（一）发现管壁严重损伤的，包括腐蚀量
4、、磨损量超过30%壁厚以及变形严重等缺陷；（二）发现母材或焊缝裂纹性缺陷；（三）发现锅炉四管及高压管道等错用材料（钢材、焊材）的问题；（四）发现其它较隐蔽的超标缺陷问题的。第十一条 防磨防爆年度奖惩以机组为单位，对于认真执行防磨防爆管理规范，一个年度内不发生泄漏导致的非停，奖励防磨防爆小组8000元/台。第十二条 防磨防爆奖励实行递进制，第一年系数为1.0，连续多年不发生泄漏导致的非停，每增加一年，在上一年的基数上加0.2系数进行奖励。第三章 考核原则第十三条 发生泄漏导致非停，考核防磨防爆小组3000元/台次。 第十四条 壁温超温考核：水冷壁和二级、三级、四级过热器、二级再热器管壁发生严重超
5、温时，按每次300元考核。其中因运行操作不当引起的超温，考核运行部；因设备原因引起的超温，运行部和设备管理部各承担一半的考核。第十五条 汽温超温考核：按机组取考核点中超温时间最长、超温幅度最高的测点选取进行，发生严重超温时，按每次300元考核。其中因运行操作不当引起的超温，考核运行部；因设备问题引起的超温，由防磨防爆工作小组根据原因和性质，提出考核意见。第十六条 凝结水精处理出口及给水品质合格率低于99.0%，按每次300元考核。其中因运行操作原因引起的汽水品质不合格，考核运行部；因设备原因引起的汽水品质不合格，考核设备管理部相关专业。第十七条 其他因检修不当、运行操作不当或管理措施不到位引起
6、的爆漏，由防磨防爆工作小组视情况提出考核意见，并由防磨防爆领导小组审批后执行。第十八条 对于承压部件、压力容器外委检修、检验的合同由锅炉专业（或汽机专业）与金属监督专工会审。对于确因检修、检验遗漏造成的承压部件爆漏，扣除合同质保金。如果在第二级复检中发现属于外协单位、外包单位责任原因检查不到位的缺陷，按第二章奖励的同等额度在外协单位、外包单位的合同款中扣除。第四章附 则第十九条 机组发生泄漏后，该台机组之前累积系数归零，从次年1月1日零时开始重新计算。第二十条 防磨防爆实行逐级责任奖惩考核的办法，各部门的防磨防爆工作奖励申请表，每月7日前提交给防磨防爆小组；对机组无泄漏的奖惩，每年初由工作小组
7、对上一年度奖惩情况进行汇总，提出意见报领导小组审核，厂部批准后兑现。第二十一条 机组防磨防爆奖惩暂行办法工作流程（见附1）；机组防磨防爆工作奖励申请表（见附2）；机组防磨防爆工作考核表（见附3）。第二十二条 本办法由策划部负责文字解答；按照电厂制度制订程序规定进行解释。第二十三条 本办法自发布之日起实施。2023年7月5日发布施行的华能国际电力股份玉环电厂机组防磨防爆工作奖惩暂行办法（华能国股玉环设2023093号）同时失效。附1 华能玉环电厂机组防磨防爆奖惩暂行办法工作流程 分管厂领导审核财务部发放策划部审核汇总防磨防爆奖惩相关部门提报防磨防爆奖惩申请开始结束厂长批准人力资源部制表附2机组防
8、磨防爆工作奖励申请表编号：部门专业经办人申报日期机组号系统、设备名称防磨防爆奖励主题发现及处理时间事件简述及附图：要注明事件时间、经过、原因、后果、奖励依据条款、奖励人员专业审核意见：签字： 年 月 日防磨防爆工作小组意见：签字： 年 月 日防磨防爆领导小组意见：签字： 年 月 日注1：机组防磨防爆工作奖励申请表汇总后，报厂长批准后交有关部门执行；本申请表一式三份，一份交申请部门留存，其余交人力资源部或策划部；附3机组防磨防爆工作考核表编号：工程名称施工单位处罚事由及依据要注明事件时间、经过、原因、后果、考核依据条款、考核人员经 办 人：签字： 年 月 日防磨防爆工作小组意见：签字： 年 月
9、日防磨防爆领导小组意见：签字： 年 月 日注2：机组防磨防爆工作考核表一式两份，一份交被考核单位，一份发策划部等部门执行。华能玉环电厂制度学习指引表制度名称机组防磨防爆工作奖惩暂行办法制订或修订目的1、策划部成立，需要重新修订部门职责。本制度主要影响部门或岗位策划部、设备部本制度涉及责任部门或岗位策划部、设备部、人资部、财务部、物资部需要重点关注的条款或修订的主要内容修订的主要内容：1、 第三条中防磨防爆考核管理由技术监督部门归口负责，改为本办法由策划部归口负责。2、 第十七条在防磨防爆工作小组视情况提出考核意见之后，增加由防磨防爆领导小组审核后执行。3、 第二十条防磨防爆奖励申请表每月3日前提交技术监督组修改为每月7日前提交给防磨防爆小组。4、 第二十一条附1中流程二中设备管理技术监督组修改为策划部，附2、3中计划部修改为策划部。对制度核心要点及制度执行中应特别注意事项的解读说明作为厂内技术监督管理部门，策划部应是机组防磨防爆工作奖惩暂行办法的归口部门，应参与防磨防爆奖惩申请的审核。分管厂领导：金迪部门负责人：陈胜军
机组防磨防爆工作奖惩暂行办法(2023-193)
