配件部经理岗位职责

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1、配件部经理岗位职责 配件部经理岗位职责1一、 充分理解并严格执行上汽通用的营销政策，关注并保证考核细则中各项指标顺利实现。将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。四、负责对配件库存结构的优化。五、审批配件索赔相关事宜。六、设置配件位置码，组织配件到货验收，配件的入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。七、 负责及时向相关部门传递信息。协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。八、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。九、 负责配件

2、部环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。十、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。配件部经理岗位职责21.接收图纸,审核工艺可行性,并对调整做出合理建议。2.成本预估供参考3.打样要求确认4.打样过程跟进及问题的协调处理,确保样品效果和时间5.样品管理6.开发资料库管理7.开发数据整理分析8.产品功能,品质,性能等的试用检测验证9.订货会参与(布展,产品反馈收集分析)10.开发费用申请11.样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产12.季度开发总结任职要求:1.包袋开发业务跟单版师等岗位3年以上工作经验2.精通包袋的生产工艺流程,执行标准要求,面辅料性能。3.

3、熟练使用office制作各类报表4.男28-35周岁,沟通能力好,耐心负责,工作仔细。5.高中以上学历6.有在品牌公司工作经验的优先配件部经理岗位职责31.负责组织人员接收厂家发货和验收入库。2.负责仓库管理。(货物清点、进出货物盘点、进出货管理)。3.负责配件分类及盘点，及时提供售后服务部维修使用。4.负责有质量问题三包件的回收，与厂家联系更换。5.对进出货相关数据及时跟进、实时监控。6.及时提供仓库和配件的数据和报表，供领导层决策参考。7.与相关部门配合，做好本公司内部发货和二批商、专卖店发货工作。8.发货及时、准确，使客户满意。9.与运输部门(本公司车队或第三方物流）合作保证货物运输畅通

4、。10.负责本部门人员的考核、培训和奖惩。11.及时完成公司领导交办的其他工作。配件部经理岗位职责4一、 负责配件需求的预测，统计分析配件储备量和使用量，结合发运周期等因素，建立合理配件库存。二、制定配件订购计划，并按上汽通用要求及时上报订单。三、负责配件订货发票的审核，资料存档，配件索赔。四、负责管理配件库，维修配件库环境，安全及防火。五、按要求对库存配件进行规范化的管理和维护。六、建立库存账目，负责配件的入库验收及配件的发放工作，对采购后验收合格的配件，及时摆放到位。并记账和保存各种原始凭证。七、负责对库存情况进行定期盘点，对帐物不符的要查明原因，上报配件经理做出处理；八、根据领料单按先进

5、先出 的原则发货，保证配件的品种、规格、数量正确，迅速及时。配件部经理岗位职责5一、 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。二、 负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。三、 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。四、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。五、 负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。六、 负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。七、 负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。八、 负责公

6、司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。九、 负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。十、 负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。十一、 负责质量管理体系中的相关工作。配件部经理岗位职责61.负责组织人员接收厂家发货和验收入库。2.负责仓库管理。(货物清点、进出货物盘点、进出货管理)。3.负责配件分类及盘点,及时提供售后服务部维修使用。4.负责有质量问题三包件的回收,与厂家联系更换。5.对进出货相关数据及时跟进、实时监控。6.及时提供仓库和配件的数据和报表,供领导层决策参考。7.与相关部门配合,做好本公司内部发货和二批商、专卖店发货工作。8.发货及时、准确,使

7、客户满意。9.与运输部门(本公司车队或第三方物流)合作保证货物运输畅通。10.负责本部门人员的考核、培训和奖惩。11.及时完成公司领导交办的其他工作。配件部经理岗位职责71、负责本部门人员组织管理、工作规划;2、协助商务部制定配件耗材的销售政策;3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述，对客户咨询的问题进行解答;4、维护与老客户的关系，探索新的销售模式、销售渠道、开发新客户;5、收集、汇总竞争对手市场信息，及时反馈公司领导;6、主持本部门周例会，做好会议记录，跟踪落实会议要点;7、完成领导安排的其它工作。岗位要求:1、本科学历，机械类相关专业毕业;2、有机械整机或配件耗材类销售经验三年以上;3、熟练使用五大质量工具，有较强的识图能力;4、熟练word、excel等办公软件;5、有钻探机销售经验者优先;6、能适应经常出差或外派。