带试用期劳动合同范本10篇

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1、带试用期劳动合同范本10篇带试用期劳动合同范本10篇在充斥热情，日渐包容的社会中，合同对于很多人来说真的很重要，则一起看看带试用期劳动合同怎么写吧!下面给大家分享带试用期劳动合同范本10篇，欢迎阅读!带试用期劳动合同范本篇1甲方：乙方(劳动者)姓名_性别：民族：_文化程度：居民身份证号码：联系 _为明的确习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方_到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安顿实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情

2、况和工作需要，安顿实习学生到_部门，从事工作。实习期间，甲方应安顿专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。四、实习期间应遵守下列规定1。实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处罚或终止实习。2。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动爱护1。甲方需为实习学生提供合乎国家规定

3、的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3。实习学生患职业病、工伤事故的按?工伤保险条例规定执行。六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在表明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否那么应承当相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不合乎实习要求或不合适甲方安顿工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)

4、：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日带试用期劳动合同范本篇2甲方(用人单位)名称：_乙方(劳动者)：_根据?中华人民共和国劳动法和国家有关的规定，按照甲方依法制定的管理，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的根底上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。二、生产工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安顿乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。(二)甲方根据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健

5、康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安顿的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承当，证件不合格的费用由乙方承当)。三、工作时间和劳动报酬(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。缺乏一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。(二)按照国家和甲方工资分配的规定和方法，乙方月工资报酬为元。根本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。四、劳动纪律甲方应根据国家有

6、关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。五、社会和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，假设需续订，必须双方自愿;3、根据法律规定可以解

7、除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知对方;4、乙方在试用期内不合乎录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法查究刑事责任的，甲方有权解除合同;5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合同的责任1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。八、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议

8、调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。九、其他事项(一)双方需协商约定的其他内容。(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：_乙方：_年_月_日带试用期劳动合同范本篇3甲方：_乙方：_根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自_年_月_日至_大学就业差遣报到证上规定的报到止。二、实习内容1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，根本掌握外贸工作的程序和实务;3.乙方应根据甲方安顿积极协助甲方

9、业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务;4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承当相应责任。六、实习期满，假设乙方合乎甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。假设乙方违反此规定，应向乙方支付违约金_元。七、乙方向甲方交纳_元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起

10、生效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_代表：_乙方：_年_月_日带试用期劳动合同范本篇4甲方：_(下列简称甲方)乙方：_(下列简称乙方)为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于_年_月_日至_年_月_日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1，甲方要事先给实习生进行必要的平安教育，讲明应牢记的考前须知。给实习生安顿工作时不得违背劳动法之有关规定。2，可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习

11、生个人能力和身体原因不能加入正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安顿、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。3，结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的时机，并委派专业技术人员进行指导。4，实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6，根据劳动部关于印发?关于贯彻执行中华人民共和国劳动法假设干问题的意见的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。二、乙方拥有的权

12、利和需履行的义务：1，协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安顿和重点支持与协助。2，协助甲方做好实习生的教育和管理工作。3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。5，就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，保护身体，端正行为。如在工作时间外(高低班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承当连带

13、责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方约定的其他条款：_。五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。六、本协议(一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。甲方：_乙方：_委托授权人：_(签名)委托授权人：_(签名)_年_月_日_年_月_日带试用期劳动合同范本篇5甲方(用人单位或受委托的工程部)：_地址：_联系 ：_乙方(姓名)：_性别：_身份证号码：_现住址：_甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作下列约定：一、劳动合同期限1、缺乏_个月时间的用工：从_年_月_日至_年_月_日(不设试用期)

14、。2、完成一定工作任务的用工：以项目完成之日(最长不超过_个月)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安顿乙方工作地点：_从事(工种)：_数(质)量要求：_三、劳动报酬1、工资计算方式：(1)计时(每天或每月工资规范)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：不得低于当地最低工资规范。按月支付资的，每月人民币_元;按工作进度支付工资的预付_，计人民币_元，余款待任务完成后全部付给甲方，应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。四、劳动爱护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计_元。五、其他本合同自签订之日起生效，合同一式_

15、份，甲、乙双方各执_份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日带试用期劳动合同范本篇6甲方(用人单位)：单位性质：地址：法定代表人：委托代理人：乙方(劳动者)：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：现住址及邮政编码：身份证号码：劳动手册编号：职业资格证书编号：技术等级：外来人员就业证编号：根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的根底上签订本合同，共同认真履行。一、劳动合同期限本合同为(有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限)劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中使用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据本单

16、位生产(工作)需要，安顿乙方的生产(工作任务。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在(管理、生产)岗位从事工种(工作)，并履行岗位职责。三、劳动爱护的劳动条件甲方必须严格执行国家和省、市有关平安生产、劳动爱护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下：对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好平安帽，操作人员必须遵照平安标准进行操作。乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。四、工作时间和

17、劳动报酬1、甲方实行(规范工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制)。2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时规范工时制度的单位，甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间(一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时;每月不等超过36小时)。有以下情形之一的，甲方按虾类规范支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬;正常工作日安顿乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资报酬;3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得

18、低于当地最低工资规范。甲方实行(月、日)工资制，支付工资的时间为：每月的十五日，具体支付方法和规范为：把80%工资存入员工工资卡，其余年底结算。五、劳动纪律1、甲方规矩国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保证规章制度，并认真贯彻落实。2、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理，积极完成生产(工作)任务。六、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和省、市规定，加入社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。乙方按照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人承当局部的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。2、甲

19、方应当发明条件，努力改善机体福利，提高乙方的福利待遇。七、职业培训1、甲方应建立职业培训制度，根据本单位实际，有方案地对乙方进行职业培训。2、对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后就业、先培训、后上岗“的原那么。3、乙方应积极加入职业培训，刻苦钻研技术，业务，到达国家规定的职业技能规范或技术等级规范，做到持证上岗。八、劳动合同的种子、续订、变更和解除1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同种子条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，那么本合同视为自动续订、并应及时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。2、甲乙

20、双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人利益。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不合乎录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法查究刑事责任的。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方：患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安顿的工作的;不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方有以下情况之一的

21、，甲方不得解除劳动合同：应工负伤，经劳动鉴定委员会确认丢失劳动能力的;患病或负伤，在规定的医疗期内的;法律、行政法规规定的其他情形。女职工在孕期、产期、哺乳期内的。6、乙方解除劳动合同，应当提前30日通知甲方。7、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工人身平安和健康的;甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;依法服兵役或经甲方同意自费考入中等专业以上学校脱产学习的;8、在以下情况下，乙方未经甲方同意，不等与甲方解除劳动合同：有甲方出自脱产培训三

22、个月以上(包括送大中专、技校学习);乙方没有到达双方约定的效劳期限的;(如乙方提出解除劳动合同，应按下列比例退还甲方培训费)乙方担任重要生产、经营、科研任务尚未完成的。九、甲、乙双方解除和终止劳动合同后，甲方应依当地政府有关规定，为乙方办理社会保险停保或转移手续。如果乙方未履行应尽义务而导致政府和甲方规定的手续无法按期办理，应由乙方完全负责。十、违约责任1、甲乙双方任何乙方违反本合同约定时，都应当承当相应的违约责任，另一方可以向违约方要求支付违约金，具体的方法和规范时：当乙方半路自动离岗不干，工资余额全部扣除(无论是工作几个月)。2、甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损害的，应根据后图案和责

23、任，按有关规定向对方支付赔偿金。十一、合同鉴证与倒动争议处理劳动合同签订后，按照?山西省企业全面实行劳动合同制的实施方法的规定，由甲方负责自签订之日起30日内到劳动保障行政部门的仲裁机构鉴证。经鉴证后的劳动合同变更内容的，应重新鉴证。甲乙双方履行劳动合同中发生劳动争议，当事人应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以在法定的时效内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同如有未尽事宜，或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。十三、本可同一式两份，乙方留存一份，档案存一份。十四、本劳动合同涂改或未经合法授权代

24、签无效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日带试用期劳动合同范本篇7甲方:乙方:根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自_年_月_日至_年_月_日终止;如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。二、工作地点：_县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。三、劳动报酬：乙方每月工资为_元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体时间为每三个月的第_日。经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任

25、务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的从属局部，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度独自形成文本，由甲乙双方签字确认)四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖方案和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，_年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之?劳动纪律、?奖罚制度的约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需独自形成文本，由甲乙双方签字确认)五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规

26、程，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，假设乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(?操作规程需独自形成文本，甲乙双方签字确认)六、天然鱼塘均未设立平安栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的平安事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反馈养殖状态，_敬业，假设因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。八、假设因乙方所提供的科学养殖计划，甲方采用后获得了方案外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收

27、益情况而定。(奖罚制度中应包括该奖励的内容)九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，假设乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合同的变更、解除、终止：1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、如假设乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改过的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。3、假设甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。十一、违反劳动合同的责任：1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，根

28、据实际情况，由双方各自承当法律责任。2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理。十二、其它：1、本合同未尽事宜，按?劳动法及?劳动合同法的相关规定处理。2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签名)乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日带试用期劳动合同范本篇8甲方(公司名称)：乙方(个人姓名)：_ 身份证号：_ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商

29、一致签订本协议，以资共同遵守。一、试用期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、乙方的工作岗位为_;试用期规范薪资根据转正后规范薪资的80%计算，金额为/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职(含主动辞职和被辞退)，考察培训周按零工资计酬。四、试用期间，缺勤一律按事假计算，合乎旷工那么按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安顿，认真履行职责，维护甲

30、方合法权益。七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，假设乙方在试用期间自动离职那么甲方不予发放工资。八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不合乎录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承当相应的赔偿责任。十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。10.1 试用期间，主要考核指

31、标到达相应岗位规范的85%者，视为表现优秀。十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、有以下情形之一的，甲方可解除试用协议：12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被查究刑事责任者。12.2 患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。12.3 完全丢失劳动能力到达残废规范一至四级者，应同时办理退职手续。十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。 十五、签章生效：

32、带试用期劳动合同范本篇9甲方(用人单位)：乙方(员工)： 身份证号码：一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于 年 月 日结束。三、经所在销售部门的综合考核结果与实际表现，结合?劳动合同法第十九条相关规定，延长员工试用期 个月，直至 年 月 日止。四、其他：1、乙方享受公司试用期工资待遇;2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不合乎岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时部支付任何形式的经济补偿金;3、乙方在试用期内提出离职

33、，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行;4、乙方在 年 月 日前的有效订单台数为 台。假设无法到达要求，甲方有权随时辞退同时不支付任何形式的经济补偿金;5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇;6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档;7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 日期： 日期：带试用期劳动合同范本篇10甲方：成都市儿童医院乙方：成都恒波医疗器械有限公司甲乙双方经自愿、郑重、友好协商，本着“相互信任、互利互惠的原那么，为解决医院目前设备欠缺的问题,就微波多功能治疗机

34、 型号：HB-W-D壹台(附件壹套)试用达成下列协议：一、双方责任(一)甲方责任：1、甲方必须负责保证乙方所提供设备的妥善保管，不得人为损坏，不得遗失，否那么照价赔偿。2、假设发现设备存在质量问题或技术指标达不到使用规范时，甲方有权终止执行使用协议，另而选择其它产品。(二)乙方责任：1、乙方提供医疗设备给甲方试用前，需先经过甲方设备管理部门的同意，不得私自投放给临床科室试用。2、乙方提供医疗设备给甲方试用前，必须无条件向甲方提供?营业执照、?医疗设备经营许可证、?医疗设备生产许可证、?医疗器械注册证、授权书等相关文件证明。3、设备试用期间，乙方要负责培训、指导甲方临床医务人员按照正规的操作程序使用设备。4、假设因产品质量问题而引发的一切医疗事故和纠纷，由乙方承当其相应的法律责任和经济赔偿。二、该协议由甲乙双方同意以上条款签字后执行。试用期满后，甲方需购买乙方的设备，一切严格按照医院的?采购医疗设备、卫生耗材管理方法执行。试用时间：20_年 月 日 20_年 月 日。甲方签字：乙方签字：年 月 日 年 月 日