法务工作总结

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1、法务工作总结导读：范文 法务工作总结【范文一：法务工作总结】法务紧紧围绕集团制订的年度目标和任务，在食品公司领导的带 领下，按照法务年初拟订的年度计划，积极有效的开展法务工作，力 求做好事前防范、事中控制、事后应对、及时总结规范等一系列工作， 切实维护公司的合法权益。自入职食品公司法务部以来，在食品公司 领导鼎力支持下，在公司领导关心帮领下，对公司的企业文化、理念、 经营业绩、发展状况、部门组织、人事组成等相关业务都很快得到熟 悉。法务部业务范围、职务职责也很快得到落实，业务交接、衔接顺 利进行。现将本部门今年以来工作情况汇报如下：一、做好合同审核工作，控制公司经营风险截止日前，通过流程及其他

2、方式食品公司各部门移交法务起草或 审核的合同，法务部按照法律规定，及时作出审核修订，对合同条款 作出了修改，使其逐步规范、合理、合法。在合同审核及拟草过程中 发现以下问题：1、合同主体资格审查不严格。合同当事人主体合格，是合同得 以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相 应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此集团及下属公司在 签订合同中，对于不具有独立法人资格，且不能独立承担责任的分公 司、个人组织等单位和不具有相应资质的单位不予签订经济合同。业 务部门是合同谈判的主体，在签订合同前应首先审查合同对方当事人 是否具备相应的资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。签

3、 订合同后，承办部门应做好监督对方合同履行情况。为了减少因签订 合同产生的风险：首先，搞好尽职调查，明晰合同主体身份，全面了 解并认真审查合同相对方是订立合同的基础要求。订立合同之前要尽 可能多的了解对方资信状况，留意对方的营业执照是否过期未年检、 是否假执照、单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、是否有皮 包公司的迹象、是否有濒临破产或经营状况日益恶化的迹象、是否有 信誉欠佳、中介人牵线搭桥、是否有高额回扣引诱、是否有劣迹或商 业丑闻等，不可轻信电话、传真或亲友的言辞。同时订立合同时须确 认经办人的身份和资格，防止出现无权代理、越权代理等容易不被代 理人追认的情形。2、合同文字不严谨，容易

4、发生歧义和误解，导致合同难以履行 或引起争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思。而这 种体现只能靠明晰的合同文字。就目前合同审核过程来看，一些合同 内容表述不清楚，容易产生歧义现象仍有发生，要规定合同文字。3、合同条款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同签订后会出现 补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签 订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。签订补充协 议的合同应做到补充协议与原合同不冲突。4、合同条款不公平，存在霸王条款。在合同审核中发现一些合 同版本为对方当事人提供，从而造成合同约定的相关条款大都仅从自 身利益出发，未充分考虑我方利益，甚至某些条款

5、对我方要求苛刻， 而对合同拟订方却没有明确的义务及违约责任的相关约定。因此类合 同不存在违法，仅存在商务风险，法务也仅能做相关的法律风险提示。 建议业务部门在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所 处的谈判地位加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益5、存在合同采用格式合同或者合同式范文本签订时，文本中常 有“其他”或空格。承办部分往往签订此类合同时，忽略对此空格处 批注，如果签订合同中，要注意在这些“其他”项或空格处没有内容 的话，应写上“无”或相同意思的表示。千万不能空着，最好也不好 划一道“-”，以防被人填上内容，以防止因此类条款导致合同 风险发生。二、做好法律咨询服务工

6、作，确保各部分重大项目顺利开展法务对于食品公司重大合同项目，积极为公司重大合同项目提供 法律专业支持，提供了法律意见，告知了法律风险，确保公司重大合 同项目依法推进，为其提供法律帮助。对于公司面临疑难法律问题及 时作出法律意见书，配合承办部门做好相关合同谈判，拟写和修改对 外函件；下一步，对于公司范围内出现的重大疑难法律问题积极与外 部法律顾问联系，协助顾问单位就某疑难问题出具书面法律意见书； 今后努力为人事部门就劳动用工风险提供法律咨询意见，对于公司涉 诉劳动仲裁，积极组织证据，准备出庭，最大限度的维护公司合法权 益。三、做好诉讼案件跟踪工作，维护公司合法权益对于公司员工涉嫌职务侵占等犯罪行

7、为，目前以向胶南市经侦大 队报案，法务部配合经侦大队组织犯罪嫌疑人的犯罪证据，经侦大队 目前正在办理立案手续。上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营 管理，提高公司经营风险意识。公司的职能部分对于员工应加强管理， 在检查、调查过程中发现员工存在违法违规经营行为或违法犯罪、侵 吞公司财产行为时，应立即予以制止，与公司法务部门联系，对其教 育批评，严重构成犯罪的依法送至公安机关处理。四、做好公司合同管理制度建设，完善公司合同档案管理合同管理是现在企业管理制度的重要内容之一。合同管理是对合 同签订、履行、变更、索赔、解除、解决争议、终止与评价的全过程 进行管理工作。合同管理的任务是根据法律、政策的要

8、求，运用指导、 组织、检查、考核、监督等手段，促使当事人依法签订合同，全面履 行合同，妥善处理合同争议和纠纷，维护合同主体合法权益，保证合 同目标顺利实现。合同签订，要严重按照公司合同审批流程表，签订 后要做到合同及时入档。五、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识作为一家集团化多领域跨地区的现代化企业，在当今民主与法治 意识日渐深入人心的时代潮流下，重视法律在公司日常业务中的作用 用法律保护企业的合法权益越发显得至为重要。为提高员工工作中的 法律风险防范意识，公司应邀请法学专家对人事管理人员进行了集中 培训，培训内容主要是与公司人事管理相关的法律知识，如劳动合 同法、劳动合同法实施条例、其他

9、劳动法律法规及人事管理中 应注意的问题。公司法务结合自身工作的实践经验，对公司当前工作 中存在的实际问题，就基本法律概念、订立合同中应注意的事项及发 生争议时解决的方式等，组织相关部门学习合同法，培训学习相 关了合同法律基础知识。通过法律知识培训，公司员工不仅了解了相 关法律知识，而且能有效的解决了当前工作中遇到的实际问题，从而 提高风险防范能力。结合在法务工作中的实际情况，发现在公司职能部门在合同管理 过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高， 有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。 2、职能部门部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保 留快递

10、底单，无从查询是否送达。3、业务部门部分管理人员法律基 本知识缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理解。4、合同承办 部门应对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪， 制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步 加强。展望 20XX 年，法务部将继续在公司分管领导的带领下，一如既 往的积极开展法务工作，进一步加强与集团所属公司的沟通与协调， 努力做好合同评审及部分合同的拟订工作，协助外聘律师办理诉讼案 件，为集团及下属公司提供更加优质的法律咨询服务。【范文二：法务工作总结】时间飞快，转眼间我已经来到南京中原法务部工作一个月了，回 顾这一个月以来的工作生活，学到了很

11、多地产法律和业务知识，很感 谢领导和同事的热情帮助，让我能够尽快的熟悉工作流程并且顺利的 开展起法务基础工作。下面我将自己近期的主要工作内容写个小结，向领导汇报，以期自勉。合同审核工作合同审核是法务部最基础的业务，经过这个月的加强训练，对公 司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合 同评审基本功已经具备，但评审质量与效率还需要加强，另外还需要 不断学习合同起草尤其是大型合同起草的能力。这段时间我参与了两次月底合同审核工作，强度相对比较大，一 方面要求保证合同的效力，重点审核关键的产权信息、房款数额、定 金约定数据，违约责任的承担以及相关证件要齐全，另一方面对于公 司内部的一

12、些工作流程要注意提醒法律风险，保证合法规范。与各个分行秘书的有效沟通也是审核合同过程中关键点，既要严 肃认真，也要富有耐心，因而对我自身而言要注意沟通技巧的把握。诉讼事务诉讼事务的内容主要包括与业务人员沟通了解案情、诉讼材料的 收集整理、立案工作、联络律师以及与法院沟通。在此过程中，法务 承担着重要的桥梁作用，从实体上而言，我们需要在充分了解案情的 基础上选定最优方案处理纠纷，将公司的损失风险降到最低，从程序 上而言，我们要熟知法院流程清楚明确立案手续。这之中我觉得自己 需要改进的是及时沟通跟进案件，和领导及时汇报案件进展，有效地 推进案件进度。定期下分行了解法律需求以及实时解答业务咨询这段时

13、间和同事去分行与业务人员、经理、秘书等进行工作沟通， 主要涉及的分行包括龙江分行、瑞园分行、宁工分行、宁工新分行、 清凉门分行，这次去主要是了解一下公司门店的基本情况，与经理就 涉案的单子做好沟通工作，为开庭做准备。同时也和秘书就近期合同 审核过程中出现的问题进行提醒，规范操作。接听咨询电话也是法务日常工作之一，一般情形下我们首先要从 业务员那里提取问题的关键信息，如果是简单常见的问题可以当场直 接回答，如果是比较复杂需要进一步查询资料确认的，则需要查明后 回复。对于一些实体性的问题，一些纠纷的方案的提出、承认、放弃 和变更，这些都需要和相关部门以及领导请示批准后才能予以答复。以上是我这个月来

14、总结的一些重点的工作内容，下一阶段需要继 续改进的地方：公司的门店正在逐步增加，部门团队也会不断壮大，工作量必然 会相应增加，所以我需加深对公司经营业务流程的认识，相信熟能生 巧，在合同评审以及相关放款工作方面会更专业高效。着重需要加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国家不断出台 新的法律法规以及一些实务判例，让自己的思维与公司业务需要更贴 近。【范文三：天然气公司法务工作总结】近年来，在#公司的正确领导和股东方的大力支持下，公司从无 到有，不断发展壮大，目前已拥有员工180多人，管道资产已初具 规模，经营绩效不断提高。随着公司的发展，对法务工作提出了新的 更高的要求，我们积极做好这方面工作，

15、力求为公司加快发展奠定良 好基础。现将有关情况汇报如下：一、以人为本，依法处理好劳动法律事务我们按照维护法制和公司利益，从实际出发，以加强防范和管理 为原则，积极处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律顾问， 着力规范劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法管 理，防范风险提供了有力保障。加强劳动合同管理。公司法律顾问积极参与规范企业劳动合同管 理流程，通过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理，建立了新型 的企业用人机制。通过法律顾问，劳资管理人员认真咨询劳动法律、 政策的最新动态，不断提高运用劳动法律的知识水平，使各项劳动合 同的操作更加规范。比如，使公司的招聘管理进一步规范，杜

16、绝了招 聘广告中可能出现的歧视性条件等，使招聘和录用员工、订立合同， 履行和变更合同，一直到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操 作更加规范。依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作：1、20xx年x月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客轻伤。事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要 求公司承担全部责任。对此，公司派员到江阴医院慰问看望，考虑到 其家庭困难，先暂借其部分款项；同时，公司派员偕同法律顾问到江 阴调查了解情况，取得了第一手材料，查明了案情。在事实面前，该 司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司 依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司

17、权益。2、20xx 年 x 月，经体检发现，公司刚录用的5 名大学毕业生身 体不适合天然气场站的群体生活及安全生产工作，如果简单辞退，既 不合法，也将引起矛盾。为此，公司经研究决定，与该5 名大学毕业 生签订 3 个月短期劳动合同；并告知可先行回家工资照付，这样妥善 地解决了问题。3、20xx年x月，公司某驾驶员不服管理，态度恶劣。考虑到驾 驶员工作的特殊性和重要性，为严肃公司纪律，决定与其中断劳动合 同关系。经查，该司机明显地虚报、多报汽油费和过路过桥费，在事 实面前，该司机无奈辞职。维护了公司权益。二、依法依规经营，妥善处理可能出现的法律纠纷我公司位居天然气产业链中游，法务工作尤其重要。由

18、于我公司 的主要的经营手段是与天然气输送链的上、下游相关单位签订的以 “照付不议”为主要特点的长期购销气合同模式。照付不议合同，是 天然气供应的国际惯例和规则，就是指在市场变化情况下，付费不得 变更，用户用气未达到此量，仍须按此量付款；供气方供气未达到此 量时，要对用户作相应补偿。照付不议合同，科学、严谨、规范，合 同条款为国际通用，国内法律及权威部门经研究而借鉴，条款相对复 杂，公司成立了经营部，专门跟踪和执行该合同。在实际操作中，我 们既要依法办事，依法防范可能出现的风险，又要全面考虑，积极妥 善地与合同方沟通协商。在与无锡一家公司的合同履行方面，累积至 20xx 年 x 月，该公司已少提

19、价值上亿元的天然气。为此，公司经综 合考虑，决定由公司分管副总带队偕同法律顾问登门到该公司沟通协 商，讲理讲法，在和谐的气氛中，该公司按照合同作出了书面的经济 上的保证，在这一前提下，我方恢复正常供气，使经营合同的履行取 得了良好效果。三、加强招标管理，严格工程、物资合同的履行招投标工作，既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们 着力加强每个环节的管理，重点做好以下几个方面的工作：一是严格 执行招标法律法规。我公司对各重大项目、物资实行招标制度。严格 执行各项招标法律法规，公司通过委托省内资质高的招标公司进行招 标，会同中国石化有关人员，严格控制工程招标程序，控制重大项目、 重要物资的合同

20、单价。二是积极规范合同文本管理。主要领导高度重 视招投标工作，对重要合同文本，不怕繁琐，要求有关部门下功夫吃 透研究。我们积极会同招标代理方，做好合同文本的审查；另一方面， 公司对招投标技术附件积极进行审查，组织招标方、设计院、必要时 还请国内有关研究所进行讨论。我们大力规范招标合同文本及其技术 附件，力求做到标书的严谨、科学、细致，杜绝了在合同履行过程中， 可能出现的突破招标价格和招标范围，改变材质、改变性能，改变施 工规范等情况，保证了招投标和合同履行的顺利进行。四、完善各项制度，加强内控管理。良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证，也是提高 公司经营管理水平的必由之路。公司自成立

21、以来，一直在摸索一套符 合公司特点的管理制度，我们在探索中总结、在总结中实践、在实践 中提高，经过多年的积累，逐步建立起了招投标、合同管理、物资采 购、工程管理、安全生产、运营管理及应急预案、财务结算、内部签 报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度，规范了公司治 理结构，深化内部管理和运转流程，做到有法可依，有章可循，保证 了公司安全高效运行。五、健全工作机制，深入推进法务工作我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调，专人具体办理， 并与公司外聘法律顾问密切配合，全面处理公司法律事务的管理机制 在实际工作中，综合部积极做好公司内、外行政等案件的法律咨询和 协调工作等；为业务部门提供协

22、调联系、法律指导等服务，比如为办 理征地拆迁，质押保证等行为的业务人员提供法律指导，提供相关法 律材料；指定专员认真进行合同审核，增强相关人员的合同意识和签 订合同的水平；分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌 不乱，材料完备无缺，扎实有序地把法务工作不断深入推进。六、结合工作实践，加强宣传教育。我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论学习，和相关业 务的提高作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法 规，才能做好各自的法律事务工作。我们着力对相关业务人员，在业 务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育，及时地利用招 标会议、签订合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法

23、律知识予以 宣传和讲解，不断提高管理人员的法律意识和相关法务操作能力，形 成了依法办事的环境和氛围，为规避法律风险作出了积极努力。七、下一步公司法务工作规划20xx 年是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学发展、 和谐发展、安全发展”这条主线，以建设平安、法治企业为着力点， 扎扎实实做好“六五”普法工作，为企业依法经营、依法管理、依法 维护自身合法权益，营造良好的法制环境。公司将从以下几个方面进 行落实：一是切实加强公司领导干部学法、守法、用法，不断提高依 法决策、依法经营、依法管理的意识和能力。二是大力推进风险防控 部门、经营管理部门员工学法、守法、用法。要进一步健全合同审核、 项目法

24、律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。三是深 入开展部门负责人的法制宣传教育。通过宣传教育，使部门负责人对 于安全生产、项目运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险，有明确 的认知和应对措施。四是扎实开展一线职工的法制宣传教育。公司要 因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广大一线职工开展法律宣传教育，让职工在“六五”普法教育活动中切实受益。【范文四：法务工作总结】XX 房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法 律合规部和上海公司领导关心和支持下，从合同管理、四项审核、法 律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了大量深入和扎实的 工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的

25、法务工作思路总 结如下：一、加强制度建设，健全人员配置。成立内部控制和风险管理领导小组为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内 部控制和风险管理机制，提高公司内部控制与风险管理水平，防范风 险，促进公司又好又快发展，上海公司成立了以总经理为组长的内部 控制与风险管理领导小组，负责内部控制和风险管理工作，增强了公 司在重大经营上的决策和保障能力。聘请外部法律顾问，配备专职法务人员上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、健康发展，从源头上 杜绝各类法律风险，上海公司与 XX 律师事务所签订了常年法律顾问 服务合同，就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、 法律培训等事项提

26、供法律咨询服务。随后，在集团公司支持下，上海 公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核 案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问 接洽等事宜。通过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式，保障 公司依法经营合规管理。出台法律事务管理办法上海公司法务人员在配合其他部门完成制度建设的同时，不断完 善自身法律事务制度建设，参照集团公司有关法律事务的管理办法， 制定了法律事务管理办法，对四项法律审核工作、外聘法律顾问 管理、法律宣传等工作从制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防 范机制。二、积极开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。贯彻落实四项审核工作。按照集团公

27、司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制， 推进规章制度、经济合同、重要决策、授权委托书的法律审核工作。 在经济合同审核中，明确外部法律顾问和内部法务人员的职责分工， 优化了审核流程，提高了审核效率。法律风险防控报表工作在推进法律风险防控工作中，上海公司积极加强事前防范体系建 设。公司领导针对上海地区市场环境复杂，客户权利意识强等特点， 提出了建立风险防控报表的构想。法务人员根据公司业务经营情况， 通过报表形式事先向相关部门提示风险，并通过反馈机制跟踪法律风 险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范能力。法律培训工作。上海公司以“六五”普法为依托，积极开展法律培训工作。今年 上半年，在外聘

28、法律顾问的协助下，上海公司组织全体员工学习了与 房地产经营相关的法律法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的 认识。下半年，针对公司项目即将开盘销售的情况，上海公司针对销 售代理公司进行了法律风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险 意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。三、法律事务管理工作存在的问题法务人员经验不足企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知识和从业 经验要求较高，特别是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识 上海公司作为新成立的公司，法务人员的知识和经验比较欠缺，还需 要进一步提高。合同审核执行力度较弱上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，大量合同需要审核， 时间紧

29、，任务重。在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合 同的问题，无形中提高了法律风险。在以后的工作中，需要进一步加 强合同审核，按照合同审核制度，防范风险。四、20xx年上海公司法务工作计划完善企业内部风险防控体系20xx 年，在内部控制与风险管理领导小组领导下，上海公司将 按照股份公司和集团公司风险管理制度的要求，进一步完善企业风险管理体系建设，制订风险管理具体流程，提高企业风险管理水平。加强四项法律审核工作在 20xx 年的基础上，按照上海公司法律事务管理办法的要 求，进一步加强四项法律审核工作，提高审核水平，加强审核力度， 杜绝事后审核情况发生，为企业合规经营保驾护航。提高法律培训和法

30、律宣传水平20xx 年，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的 针对性。依托“六五”普法要求，继续加强法律宣传工作，提高上海 公司全体人员依法治企的水平。【范文五：法务工作总结】我于 20xx 年通过招聘进入*房地产开发公司，担任法务专员一 职，至今已有*个月的时间，我十分热爱这份工作，十分珍惜本职岗 位，时刻提醒自己站在公司的角度考虑问题，维护公司利益。自入职 以来，我认真工作，积极学习，取得了一些收获，也发现了自己的一 些不足，现将这段时间的工作情况作如下总结：取得的主要收获：一、适应工作环境，在实际工作中实现了角色转换。从律师事务所的律师岗位到*公司的法务专员一职，经历了一次 律

31、师执业的转折，也面临着思维方式、工作方法等各方面的挑战。根 据公司的需要，我不但重新学习了中华人民共和国土地管理法及 实施条例、中华人民共和国农村土地承包法等国家法律法规，而 且根据工作中的实际需要及时学习了海南省土地征收补偿安置管理 办法、海南经济特区土地管理条例、海南省征地补偿费分配 使用管理暂行办法、海南省土地征收补偿安置管理办法、三 亚市集体土地征收补偿安置管理规定、三亚市城市房屋拆迁管理 规定三亚市委、市政府关于坚决打击违法建设行为的决定等海 南省和三亚市具体的法律政策规定等。这些知识为自己从事公司法务 专员这一岗位提供了思想准备和业务准备。二、高效率、高质量完成公司的法务工作审核和

32、起草合同是我的主要工作，根据公司的业务特点，工作中 需要审核的主要是委托合同。因为合作方由成控部按照公司要求的资 质条件寻找的，所以审查合同时，签约主体不需要我再做详细的调查， 合同内容是我审核的重点。我主动与经办部门沟通，了解签约背景和 双方的签约地位，以及公司通过这项委托合同想要达到的目的，然后 根据相应的法律、法规和政策规定，对合同条款进行认真审查，例如： 委托内容、交付成果的标准和时间、委托费的数额及支付方式和支付 条件、违约责任、解决纠纷的方式等这些基本条款是否具体、明确、 切实可行，尤其是违约责任条款是否将可能发生的一切违约行为全部 包括在内，是否明确了承担违约责任的数额或计算方式

33、，通过对这些 条款详细的约定，达到有效避免风险，并最大限度地维护公司的利益 的目的。自入职以来为公司先后起草或审核了与*土地转让协议书、 征地拆迁安置补偿方案、*项目基础设施和安置区的*设计合 同*基础设施及配套项目可按报告编制合同及补充协议、建 设工程钻探合同、员工宿舍租赁协议等50 多份法律性文件。目前除了常规的工作流上合同的审核工作外，以下为近期最重要 的工作：一、*补充协议，正在与市政府及其职能部门协商、沟通， 最终使其能够按我司起草的版本尽早签约，达到我司目的。二、预留发展用地合作协议，该协议已经过多次专题会讨论， 协议版本也多次修改，但因此目前海南省没有关于预留用地政策的详 细规定

34、，现有的条款不具有可操作性，因此在起草和修改协议时没有依据可以参考，许多问题无法明确，目前仍处于反复讨论阶段。三、与*公司合作的拆迁方案和委托协议，目前正在走工作流，该委托协议在*领导的指导下进行了完善并确稿。四、征地补偿协议和征地房屋拆迁安置补偿协议，近期 将开展征地拆迁安置补偿工作，这两个协议签约人数多、标的大，集 团法务部已审完，按公司要求，已将修改过的版本传送给法务部审核。三、及时与集团法务部和外聘律师进行沟通，解决工作难题和法 律纠纷。在日常工作中，根据公司需要，为公司提供正确有效的法律咨询， 在工作中遇到难题，及时请教集团法务部的领导，为公司业务的合法 开展提供了有力支撑。在项目征

35、地拆迁过程中，遇到外来土地承包方不配合征地工作， 拒不出面协商合同解决事宜，在这种情况下，我根据法律规定，提出 在报纸上发布解除合同通知书，以公告送达的方式达到了我方解 除合同的目的。另有土地承包方现场阻挠施工，我配合*镇政府聘请 的律师，炎炎烈日下奔赴工地，从法律角度上耐心劝说阻挠者，半个 小时后，终于使中断的清场工作又继续开工。一份耕耘一份收获，因为自己勤奋、踏实的工作态度，高效、严谨的工作作风，得到了公司领导的好评，被评为“20xx年度最具潜 力员工”。工作中的不足和改进的方法一、有时候过于追求所谓的“公平”，而未能最大限度维护公司 利益；以后必须以公司利益为重，保证公司利益最大化。二、

36、在工作过程中，有时候过于教条，死搬法条，不注意灵活运 用，以后要从书本中走出来，注意知识与实践相结合。三、虽然在公司内部工作上踏实肯干、细致认真、严谨规范，但 对外交往的能力需要进一步提高，今后要注重这方面的培养，多跟交 往能力强的同事学习。综上，在入职的这段时间里，我迅速进入法务专员的角色，以极 大的热情投入到公司的法务工作中，虽然有些领域是我以前没有接触 过的，但我提高了对自己的要求，不断调整自己的心态，完善自己的 工作方式，希望在集团法务部的指导和帮助下，工作能力得到进一步 的提升，争取在未来圆满完成各项法务工作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司。【范文六：法务工作总结】近三个月

37、的工作忙碌而又充实，时间很快度过。回看近三个月的 工作，既收获了知识与经验，也发现了不足之处，现将近三个月的主 要工作做一总结，汇报如下：一、在思想方面，作为一名党员，我认真学习党的先进理论、领 会党的精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势， 学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，并把它作为思想的纲 领，行动的指南。二、在日常工作方面，主要完成了以下几项工作任务：1、与同事配合，基本完成本部门所负责的特级资质评审综合管 理系统的集中录入。这项工作持续时间长，涉及公司的大部分职能部 门和项目部，且我负责的合同登记部分对内容的准确性、与其他部门 的关联性要求很高。在工作中，我与

38、其他部门和项目部的同事们积极 配合，严格按照考评的标准，认真核实录入的各项信息与工程实际数 据的一致性，并且通过查看其他模块的录入信息来不断修正自己录入 数据，确保了录入信息的关联性。通过这项工作，我较快地熟悉了建 设工程施工合同的相关内容，对建筑行业的认识逐步增多，对公司其 他部门的工作有所了解；期间，也增进了与同事的感情，与同事的配 合更加默契。这项工作是最近的一项重要工作，它使我很快地融入了 企业，工作中积累的专业知识，建立的人际关系，也为我的其他工作 提供了良好的基础。2、办理了部分重要的商务函件。起草和办理这些函件的过程中， 我体会到了专业知识要与工作实践相结合的重要性。商务函件是我

39、方 在对外工作中出具的正式文书，它直接涉及到双方的权利义务关系， 甚至是法律责任的承担问题，所以要求语言准确和简练。在这一过程 中，相关的领导给了我很大的帮助。他们在修改草稿时字斟句酌，反 复提炼，帮我指出了草稿中的不足之处，并耐心、认真地给我提出修 改的意见和建议。他们严谨认真的工作态度令我深感敬佩，而给予我 的这些指导也是学生时代所未能学到的，让我受益匪浅。3、协助处理了部分案件。处理案件是法务工作中的一部分，虽 然我在学校中学习过法律知识，但来到公司后才开始真正站在当事人 的角色处理案件。从案件的策划思路中，我渐渐熟悉了公司所遇到的 纠纷类型和处理方法，也培养了自己的交际能力。通过处理案件，我 也发现了自己的不足之处。由于经验不足，有时候对相关问题考虑不 够周全，工作方式需要改进。这一点我已经意识到，在以后的工作中， 我会改进自己的不足，争取进步。三、在业务学习方面，我在巩固法律知识的同时，更注重学习建 筑行业的法律法规，使自己的专业知识更加深入自己从事的行业。另 一方面，我也在努力学习建筑行业的知识，虽然这些知识我以前没有 接触过，但我相信，通过自己的努力和良好的工作环境可以提高。综上所述，三个月的时间过去了，我已经适应了自己的工作，正 在努力提高自己，以自己的实际行动把工作做得更好。感谢您的阅读，本文如对您有帮助，可下载编辑，谢谢