面试中面试官常问的问题

《面试中面试官常问的问题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试中面试官常问的问题（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、面试中面试官常问的问题1、请你一下自己好吗? 答复提示：一般人答复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作，这些在上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句“谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 【剖析】此题是典型的逆向选择题，不难发现，B、C、D选项都是正确的表述，而该题要求选择不准确的选项，故正确答

2、案为A。 答复提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚决、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的及工程实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 詹姆斯里得说：“颜色往往跟一个人的情绪有关。应聘者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及自己的个性如何跟工作环境相协调。有些人会选积极张扬的颜色，但一定要忠于自己的个性。如果你是热情奔放的人，那就是红色。 答复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接答复的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地答复“

3、我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样答复会显得自己比拟出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求? 答复提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 答复样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作

4、时机，所以只要条件公平，我那么不较太多。 答复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的。 答复样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样说明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法? 答复提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 答复样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作

5、。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办? 答复提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的开展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法? 答复提示：正常的“跳槽能促进人才合理流动，应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎

6、么办? 答复提示：我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。如果我找不到原因，我会找时机跟他们沟通，请他们指出我的缺乏，有问题就及时改正。作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。 9、你对于我们公司了解多少? 答复提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如答复：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的局部那么透过海外经销

7、商。 10、最能概括你自己的三个词是什么? 答复提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释， 11、你的业余爱好是什么? 答复提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 12、作为被面试者给我打一下分? 答复提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。 13、你为什么要离开原来的公司? 应试者在谈自己的优点的一个明智的方法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只

8、谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 答复提示：答复这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要防止对公司本身主管的批评，防止面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的答复方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习开展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，答复的答案最好是积极正面的。我希望能获得一份更好的工作，如果时机来临，我会抓住。我觉得目前的

9、工作，已经到达顶峰，即有升迁时机。 14、你欣赏哪种性格的人? 答复提示：老实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动的人。 答:教师无才无德,会受到学生厌恶;有才无德,会受到学生敬畏;有德无才,会受到学生同情;德才兼备,才会受到来自于学生内心的真心拥戴 15、你通常如何对待别人的批评? 雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。当答复这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。 答复提示：沈默是金，不必说什么，否那么情况更糟，不过我会接受建设性的批评。我会等大家冷o下来再讨论。 16、怎样对

10、待自己的失败? 答复提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个时机改正我的错误。 17、你为什么愿意到我们公司来工作? 答复提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以答复一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。、“你们公司一直都稳定开展，在近几年来在市场上很有竞争力。、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的开展道路。这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。 18、对这项工作，你有哪些可预见的困难? 答复提示：不宜直接说出具体的困难，否那么可能

11、令对方疑心应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。 19、如果录用了你，你将怎样开展工作? 8 Do you agree or disagree with the following statement? Television has destroyed munication among friends and family. Use specific reasons and examples to support your opinion. 答复提

12、示： 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体方法。可以尝试采用迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的并报领导批准，最后根据方案开展工作。 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和方案性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。 这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史，他是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，来判断你是否适合读研或者MBA。

13、下面是一个积极正面答复的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们效劳。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。 20、你希望与什么样的上级共事? 答复提示：通过应聘者对上级的“希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次时机。最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了

14、。 分析：这个问题比拟好的答复是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。 21、与上级意见不一时，你将怎么办? 答复提示：一般可以这样答复“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样答复：“对于非原那么性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。 分析：这个问题的标准答案是思路，如果用的答复，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。 22、为什么选择

15、我们公司? 答复提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有。 分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 23、谈谈如何适应工作的新环境? 答复提示办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。根据领导指示和工作安排，制定，提前预备，并按方案完成。多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。 24、除了本公司外，还应聘了哪些公司? 答复提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要

16、概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应答复“销售同种产品的公司，如果应聘的公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。 25、你还有什么问题要问吗? 答复提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为表达出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 26、如果你被录用，何时可以到职? 答复提示：大多数企业会关心就职时间，最好是答复“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。 分析：你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题。每个人都有弱点，最正确策略是成认你的弱点，但同时说明你在予以改良，并有克服弱点的方案