员工创新思维技法修炼

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1、用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人员工创新思维技法修炼员工创新思维技法修炼引爆思维潜能引爆思维潜能公司/部门：豪恩电子姓名：赵涛日期：2021-7-21用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人引爆思维潜能引爆思维潜能材质.重量.体积.长度.截面.韧性.颜色.弹性.硬度.直边.弧等信息点，用直线连成信息标x轴。然后，再把与曲别针有关的社会实践及知识能力分解为数学.文字.物理.化学.磁.电.音乐.美术等信息点，用直线连成另一个信息标(y轴)。用拼搏的精神做事业 用感恩的

2、心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人手带约会手带约会戴上“单身腕带找对象 用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人创新创新的意义？的意义？用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人 企业竞争的大背景 改革开放30年：世界工厂称号 我们的优势：土地.廉价劳动力.优惠政策 引进模仿 大人们再也不鼓励我们模仿.引进 参加WTO，经济一体化，信息化时代 核心竞争力在于企业自主创新能力用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的

3、心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人 管理者的思维模式 他们更加努力地工作，努力提高效率 应该做的不是更加努力地工作，而是应该更加聪明的工作 走一条路走惯了，就不愿意改变 唯唯诺诺，不敢越雷池一步 上下思想僵化，无创新活力用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人我们要持续改善，更要不断创新！我们要持续改善，更要不断创新！用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人如何提升员工如何提升员工创造力创造力用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏

4、的精神做事业 用感恩的心做人课程目的课程目的1.1.认识创新思维的重要意义认识创新思维的重要意义2.2.开发员工思维潜力开发员工思维潜力3.3.倡导创造性的发现并解决问题的方法倡导创造性的发现并解决问题的方法4.4.在团队内部创造积极的共同处理问题的气氛在团队内部创造积极的共同处理问题的气氛5.5.于无形中提升工作效率于无形中提升工作效率用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人课程内容课程内容第一局部：翻开思维的枷第一局部：翻开思维的枷锁锁第二局部：列举思维法第二局部：列举思维法第三局部：联想思维法第三局部：联想思维法第四局部：逆向

5、思维法第四局部：逆向思维法第五局部：发散思维法第五局部：发散思维法第一局部：翻开思维的第一局部：翻开思维的枷锁枷锁第二局部：列举思维法第二局部：列举思维法第三局部：联想思维法第三局部：联想思维法第四局部：逆向思维法第四局部：逆向思维法第五局部：发散思维法第五局部：发散思维法用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人会听会听会会问问会说会说会会答答用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人有效沟通的前提：尊重，是沟通的根底有效沟通的前提：尊重，是沟通的根底 圣经中耶稣说：你要别

6、人怎么对你，你就圣经中耶稣说：你要别人怎么对你，你就应该怎么对待别人。应该怎么对待别人。尊重上级是一种天职；尊重上级是一种天职；尊重同事是一种本能；尊重同事是一种本能；尊重下级是一种美德；尊重下级是一种美德；尊重客户是一种常识；尊重客户是一种常识；尊重对手是一种风度；尊重对手是一种风度；尊重所有人是一种教养；尊重所有人是一种教养；2.2 2.2 有效沟通的前提有效沟通的前提用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用心倾听(两耳、两眼、一嘴同理心换位思考支持的回应尊重他人，自重但不能自以为是 小故事：苍蝇与狮子2.3 2.3 有效沟通

7、技巧有效沟通技巧听听如何听？如何听？用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人 别说话 让对方放松心情放松才能畅所欲言 向对方表示你想聆听 防止分心 需设身处地以对方立场思考 需有耐心 防止分辨与批评 提问 控制您的脾气沟通技巧沟通技巧听听如何听如何听用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人倾听的层次：-我在：安排一个好的环境。-我在听：鼓励对方说话、保持适当沉 默、表示同感。-我在用心听：说自己内心的感受、反 映事实、表示了解。听到的不仅是话，还有对方话的后面真正想要表达

8、的意思。2.3.2 2.3.2 沟通技巧沟通技巧听听用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人2.3.3 2.3.3 有效沟通技巧有效沟通技巧-问问提问的时机提问的针对性用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人语言表达的根本功语言表达的根本功语法的作用：把话说对语法的作用：把话说对词汇的作用：把话说准词汇的作用：把话说准语言、语调的作用：表达出心意和立场语言、语调的作用：表达出心意和立场2.3.4 2.3.4 有效沟通技巧有效沟通技巧-说说u 讲究词汇之美u 多说商量、尊重

9、的话u 多说宽容、理解的话u 多说关心、体贴的话u 多说赞美、鼓励的话用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人u环境嘈杂时不说，环境不利己时不说u选择说话时机u对方心情是不好时不说u对方专注于其他事情时候不说u对方抗拒时不说2.3.5 2.3.5 沟通技巧沟通技巧说说如何选择说的环境如何选择说的环境用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人 答？如何答？答？如何答？1 1、选择答复的时机、选择答复的时机-并非有问必答并非有问必答 记录所有的问题记录所有的问题 先思考成熟先思

10、考成熟 对方真正需要时才答复对方真正需要时才答复 2 2、答复的技巧、答复的技巧-先帮对方理出头绪先帮对方理出头绪 归纳出最关键的问题归纳出最关键的问题 必要时用笔作答必要时用笔作答2.3.6 2.3.6 有效沟通技巧有效沟通技巧-答答用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人3 3 如何做好纵向沟通向上如何做好纵向沟通向上作用：提供员工参与管理的时机；减少员工因不能理解下达信息的误失；营造民主式管理文化，提高企业创新能力；缓解工作压力。方式：意见反响系统员工座谈会纵向沟通的作用与方式纵向沟通的作用与方式用拼搏的精神做事业 用感恩的心

11、做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人1 1、执行前、执行前 *先准备好自己先准备好自己-需要做什么？如何做？何时完成方案与目标？注意：辅助资料准备齐全3 3 如何纵向沟通如何纵向沟通向上向上用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人2 2、及时反响与答复、及时反响与答复 *准备好以下问题准备好以下问题-是否在按方案执行？如不是，原因何在？如何调整？下一步可能出现的问题与准备的措施？注意：表达观点时要：简明扼要、用词谨慎。3 3 如何纵向沟通如何纵向沟通向上向上用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏

12、的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人3 3 如何纵向沟通如何纵向沟通向上向上 不要发生问题时，才找主管谈，平时也要与主管多沟通 注意找主管谈话的时机；先整理资料，简明扼要节省主管时间；清楚主管的做事方式；注意自己及主管的情绪，先处理心情；使主管明确地了解自己做事的方法和期望，并经常请教，使主管感到受尊重；不能试着与主管玩“谁输谁赢的游戏。用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人3 3 如何纵向沟通如何纵向沟通向上向上在垂直指挥系统中的管理原那么在垂直指挥系统中的管理原那么一个上级的原那么：一个上级的原那么：

13、如果碰到多重指挥，应服从直接上司；如果碰到多重指挥，应服从直接上司；服从的原那么：服从的原那么：对已经形成决定的事情，不能因为自己认对已经形成决定的事情，不能因为自己认为不正确或不公开的就不服从；为不正确或不公开的就不服从；逐级原那么：碰到问题应一级一级向上反映逐级原那么：碰到问题应一级一级向上反映;用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人报告情况报告情况：说明发生了什么、当前事情的状态解决方案：解决方案：说明自己将如何处理事情；请求指示请求指示：请求得到上司的指示或指导。讨论：讨论：你在与上司沟通中碰到的最大难题是什么？你以往是怎

14、样面对这些难题的？3 3 如何纵向沟通如何纵向沟通向上向上向上级汇报的程序：向上级汇报的程序：用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人 纵向沟通的障碍：纵向沟通的障碍：管理者展示的沟通风格与情形不一致；接受者沟通技能上的障碍；沟通各方心理活动引起的障碍；不善聆听；草率评判；语言、文化差异。3 3 如何纵向沟通如何纵向沟通向上向上用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人 纵向沟通纵向沟通-下行沟通：下行沟通：制定沟通方案；精兵简政，减少沟通环节；去繁从简，减轻沟通任务；适当

15、授权；言简意赅，提倡简约的沟通；启用反响；“激荡型会议与“程序型会议相结合；减少抵触、怨恨3 3 如何纵向沟通如何纵向沟通向下向下用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人横向沟通的障碍：横向沟通的障碍：部门“本位主义和员工短视倾向；“一叶障目，对公司组织结构的偏见；性格冲突；猜疑、威胁和恐惧。3 3 如何做好横向沟通如何做好横向沟通用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人3 3 如何做好横向沟通如何做好横向沟通树立“内部顾客的理念；倾听而不是表达；换位思考；选择准确的沟通

16、形式；横向沟通的策略横向沟通的策略用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人组织协调中的关键环节处理：组织协调中的关键环节处理：1、良好的组织结构；2、明晰的决策机制；3、关键责任人与合理的责任分工；4、良好的冲突处理。3 3 如何做好横向沟通如何做好横向沟通用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人 减少抵触、怨恨沟通四法那么减少抵触、怨恨沟通四法那么首先掌握事实；了解当事人的想法；不要对人进行攻击；不要意气用事。3 3 如何做好横向沟通如何做好横向沟通用拼搏的精神做事业

17、用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人作业：列出利于有效沟通的作业：列出利于有效沟通的1010条建议。条建议。1、沟通之前要先澄清观念2、检讨沟通的目的；3、考虑沟通时的环境因素4、倾听他人的意见；5、沟通时注意内容；6、尽量传达有效的资料7、马上回馈；8、一次处理一项资讯；9、不仅注意现在，并且着眼未来；10、言行一致；11、成为一个好听众；。4 4、有效沟通的建议、有效沟通的建议用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人沟通从心开始沟通从心开始和谐生活、高效工作和谐生活、高效工作用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人用拼搏的精神做事业 用感恩的心做人THANKS电装/管理办/罗小平2021/7/30和谐生活、高效工作和谐生活、高效工作